フルフレックス 人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク 【戦略人事（人事制度構築）】バンダイナムコアミューズメント担当/フルフレックス/年休125日 【仕事内容】 【戦略人事（人事制度構築）】バンダイナムコアミューズメント担当/フルフレックス/年休125日 【具体的な仕事内容】 【フルフレックス/実働7.5h/育児休業後復帰率100％】 ■ポジション概要： 2025年4月、旧バンダイナムコアミューズメントがプレジャーキャストを統合し、会社分割により【バンダイナムコエクスペリエンス】と【バンダイナムコアミューズメント】になりました。 本ポジションは、【バンダイナムコエクスペリエンス】【バンダイナムコアミ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事企画または人事制度構築の実務経験（5年以上） ・人材サービスまたはHRTech業界での勤務経験（2年以上） 【尚可】 ・高度な人事データ分析の経験（評価、労働時間、ES調査、ストレスチェック等） ・ゼロベースでの人事施策の企画・設計経験 ・競合企業および労働市場の調査・分析経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・客観的なデータを基に、論理的に組織課題を分析できる方 ・主体的に課題を発見し、具体的な人事施策へと落とし込める企画力のある方 ・経営的視点を持ち、変化の激しいIT業界の

仕事内容人事（総務・事務サポート）を担当していただきます ※採用関連業務 ※保険の加入、解約手続き ※社内外プレゼン資料の作成（未経験でも可） ※ビジネスメールの作成、顧客からの電話応対 ※社内イベントの企画・運営 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容人事リーダー／「業界未経験歓迎」成長フェーズの中で更なる快適さを共に目指す人事リーダー 人事と一言で言っても多岐にわたる業務がありますが、その中でも主に「労務、人事企画」のジャンルで力を発揮いただく予定です。 当社は創業以降第2の成長フェーズの段階にあり、ここから会社が成長するには人事面での社内整備も不可欠になってきます。 その整備をメンバーと共に、リードしながら進めていただくことも大事な仕事の1つです。今までのご経験を活かして、より良い環境づくりや制度づくりを行いませんか。 ■業務内容■ ・メンバーマネジメント ・給与、社会保険関連の作業支援 ・各種管理（人事情報、就業規則や社内規定、勤

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【建設・電気工事業会社での人事労務事務】給与計算・社会保険手続き・入退社手続き・年末調整などの労務業務から研修企画などの人事業務、採用関連業務も発生します。スキルや経験に応じて業務を割り振りますが、最終的にはすべての業務に携わる可能性がございます。 ≪このお仕事のおススメポイント≫人事の分野で今後キャリアを積んでいきたい方必見！紹介予定派遣で正社員も目指せるので、長く腰を据えて働きたい方におすすめのお仕事です！このお仕事で正社員を目指しましょう！まずはエントリー、おまちしております！【企業紹介】防爆電気・計装設備から一般電気・計装設備までの設計・施工を中心に、建設をアシストする企業です。

仕事内容●人事業務 給与・賞与計算、社保算定、年末調整、新規・中途採用 ※適性に応じて業務をお願いいたします。 ※将来は社内規定にて、建設業経理士・第一種衛生管理者の資格を 取得していただきます。（資格取得支援制度あり） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社SMALL TRADESは2015年に設立以降、アパレルブランドSHINYAKOZUKAを運営してまいりました。 10シーズン続けてランウェイショーでの発表を続けており、パリでの発表も視野にブランドを展開しています。 以下の業務範囲を担当してくださる新しいメンバーを募集しております。 1、総務 2、人事、労務 3、経理 （打ち込み作業の補助がメインです）

仕事内容職務内容 人事制度および人事施策について、経営戦略に応じた企画・運用業務に携わっていただきます。 人事制度全般の企画・運用 タレントマネジメント・人財情報の管理 BIツールを利用したデータの可視化および分析 エンジニアへの資格取得・技術教育支援 社内研修の企画・運用（リーダー研修、エンジニア技術研修等） キャリア採用で入社した社員に対するオンボーディング 入社オリエンテーション キャリア採用向けメンター制度の運用 エンゲージメント向上や社内コミュニケーション活性化施策の企画・運用 次世代人財育成のためのサクセッションプランの企画・運用 身に付くスキル・働く魅力 急拡大を続ける組織において、特定

仕事内容現部長とともに、新制度の運用やタレントマネジメントの促進を通じて、組織の変革のリードをお任せします。 直近、人事制度の改定とタレントマネジメントシステムの導入を行ったばかりの状況で、今後組織全体に浸透させていく必要があります。一方で、部長が他業務を行いながら取り組んでいく予定で、リソースが割ききれないことが想定されますので、本ポジションの方に主導してお任せします。 【業務詳細】 人材戦略（エンゲージメント向上施策など） 人事制度運用（等級制度・賃金制度・評価制度など） 全社の要員管理、配置・採用（要員計画・人件費管理を含む） 教育研修（主に階層別研修） 労働契約・規程管理 労働安全衛生、メン

仕事内容事業の中核として、新規体験型コンテンツのプロジェクトマネジメント全般をお任せします。企画から運営まで、プロジェクトの成功を担う裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ● 裁量大きく新規プロジェクトを推進 ● フルフレックスで柔軟な働き方を実現 ● 年収500万円～の高水準スタート ■仕事内容 事業側のプロジェクトマネージャーとして、新規プロジェクトの計画立案から実行、クロージングまでの一連のプロセスを管理します。 ▼具体的な業務内容 ・新規プロジェクトの立ち上げ、スケジュール・予算・リソース管理 ・各部門（企画・制作・運営・マーケティング・管理部門）との連携・調整 ・プロジェ

仕事内容ＧｏｌｄｅｎＭｅｓｓａｇｅ株式会社 人事兼メンター／未経験歓迎／インセンティブ／社員の成長に伴走 【求人要約】 【成長環境】社員に伴走し、多彩な知識を習得 【キャリア】会社規模・拠点拡大に伴いポストも新設 【待遇】月給28万円以上＋インセンティブ支給 【仕事内容】 【20代多数活躍中】人材の採用・現場での活躍・定着・キャリア形成までを一貫してサポートします。 【具体的な仕事内容】 クライアント企業へのエンジニア派遣・営業派遣を行う当社において、現場若手社員のメンターのような存在として成長支援を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ■新卒・中途採用業務 ■応募者対応、面接 ■研修（

勤務時間9:30-18:00 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7時間30分／残業月10時間程度

仕事内容お仕事の内容 【スキルを活かそう！】 ・給与/勤怠データのチェック ・従業員情報の更新、入退社手続き ・社会保険の手続き ・福利厚生の運用サポート ・レポートの作成 など ＊外資系のアパレルブランドから、正社員になれる労務事務が届きました！ ＊経験を活かして高収入！スキルをしっかり活用できます。福利厚生もしっかりの職場で、プレミアムフライデーやサマーフライデーなど制度も充実！じぶん時間を持ちたい方にもオススメです。 ＊安定の大手企業で直接雇用のチャンスあり！長く一つの所で続けやすいのは嬉しいですね。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給2,200円【派遣中】月収例：330,000円＝

仕事内容人事／「10名組織から100名組織へ」まさに、今期来期採用強化をしている企業の人事ポジション募集 【正社員×人事責任者】 “挑戦者を支援するプラットフォーム”を一緒に創る仲間を募集！ 【企業について】 私たちは現在10名から100名規模に成長中組織。 SaaS事業を軸に拡大し、直近では事業の法人化＆新体制の始動を進めています。 『人こそ最大の資産』という考えを大切にしており、 代表自らCEO兼CHROを兼務し、名刺に記すほど、 『人と組織づくり』に力を注いでいます。 立ち上げ期だからこそ、裁量を持って人事制度や採用・育成の仕組みをイチから一緒に整えていけるフェーズです！ 【業務内

仕事内容【職種名】 フルスタックエンジニア/AWS/フレックス/30代が活躍中！ 【給与】 月給:75 ~ 80万円 【アクセス】 都営浅草線 大門駅 徒歩14分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都港区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【開発環境】 AWS/Java/Lambda/WindowsServer/AWS RDS/Spring/Terraform/AWS CloudFront

仕事内容AMBL株式会社 【ママさん社員活躍中】webコンサル・ディレクター◆週4リモート・フルフレックスの働きやすい環境 【仕事内容】 【ママさん社員活躍中】webコンサル・ディレクター◆週4リモート・フルフレックスの働きやすい環境 【具体的な仕事内容】 ～某大手コンサルファームから分かれたIT企業/「一気通貫の高品質なシステム」とそれを支える「高度な技術力」が売り/フルフレックス・残業平均7.8h・高頻度リモート・サテライトオフィス勤務可の働き方抜群な環境～ ◎95％プライム案件・大手との取引多数・技術選定も当社で対応でき、上流から経験をつむことができます ◎大小、toC/toB様々な案件が

仕事内容同社BPOサービスにおけるアカウントマネジメントの役割を担い、 BPOサービス部隊と蜜に連携しながら、以下のような業務を実施いただきます ・現行サービスの品質レベル・問題の把握（対顧客視点、対社内視点双方） ・既存クライアントにおける期待値の把握・期待値調整、問題解決 ・品質レベルに応じたCS向上のための社内外ステークホルダーの調整・交渉 ・既存クライアントの人事課題に対してのソリューション提案 ・クライアントの人事変革を実現するためのアカウントプランニング ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 組織規模： ・部署全体の人数は約55名（正社員/

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【金融・IT分野で急成長中の企業での人事事務】人事部での推進実行部隊として、経営と現場を接続する役目をご担当いただきます。 ＼このオシゴトおススメポイント／人気の港区エリア★まだ答えのない環境」で制度も文化もつくりながら進む過渡期のフェーズを楽しめる方 や人事という仕事を通じて、組織や人に関わる経験を幅広く積みたいという前向きな意欲がある方！そんなあなたの強みが活かせます。まずは、エントリーお待ちしております。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活

仕事内容（雇い入れ直後） 急拡大を続ける組織において、採用選考のスピードと質を担保する「仕組み化・オペレーション設計」を中心にお任せします。 単なるルーティンワークとしての事務ではなく、効率的な運用方法の提案や型化を主導する役割を期待しています。 業務は習熟度に合わせて段階的にお任せいたしますのでご安心ください。 ◇採用オペレーションの効率化・仕組み化 ・採用管理システムを活用した、候補者やエージェントとの選考管理・日程調整および選考体験向上のための問い合わせ対応 ・採用チームの業務フロー可視化、効率的な運用の立案、およびマニュアル（型）の作成・更新 ◇各種求人媒体・エージェントの運用管理・採用

仕事内容【アピールポイント】 ＼自由度の高い働き方ができる／ 《業務委託》プチリノベの設計/施工管理を募集！ ■フルフレックス ■最大年休120日 ■月40万～60万円 【リフォーム会社での営業/設計/施工経験を活かせる】 【仕事内容】 《業務委託》プチリノベの設計・施工管理を募集！ ＜応募条件＞ ・リフォームやリノベの設計や施工管理の経験がある方 リフォーム/リノベ会社で営業をやりながら積算や管理をしていたという方もOK！ 【こんなお悩み抱えていませんか？】 ◆会社の将来性が不安 ◆仕事時間の調整を自分でできない ◆給与が上がらない 【そのお悩みgrooveagentなら解消できます！】

仕事内容急成長を遂げる同社で、組織の未来を担う人材教育担当者として、研修の企画・運営から登壇まで一貫して携わっていただきます。社員の成長を直接支援し、会社の発展を力強く後押しする、やりがいの大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携し、事業戦略に沿った研修を企画できる ●社員の成長を支え、組織創りに直接貢献する手応え ●教育のプロとして、自身の市場価値を高められる環境 ■具体的な仕事内容 入社後は、まず既存研修の運営実務からスタートし、徐々に企画や登壇へと担当範囲を広げていただきます。 ＜担当業務＞ 研修の運営・事務局業務をメインに、将来的には新規研修の企画や組織開発にも挑戦で