フルフレックス 人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容Green運営企業のアトラエ（東証プライム上場）の採用担当！社長直下で戦略立案からクロージングまで採用業務を幅広く担当！ 仕事内容 ・期待すること/ミッション 単に採用人数を満たすのではなく、どんな人が仲間になるべきで、その人がどのように活躍し、どんなカルチャーが育まれていくのか。そのプロセス全体を長期の視点で設計し、再現性のある採用の仕組みとして形にしていくことが、このポジションのミッションです。 組織はこれからさらに変化し、より多様な人たちが集まるフェーズに入ります。 その変化に合わせて採用のあり方も進化させながら、入社した人がアトラエという会社の中で自分らしく働き、力を発揮できる状態

仕事内容■仕事内容 各システムの受託開発プロジェクト（OPEN系）において、要件定義から基本設計、詳細設計書の作成まで幅広く業務を担当いただきます。 ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして、チーム内のメンバー管理だけでなく顧客との調整報告業務や、チーム醸成のための組織づくりにもチャレンジ可能です。 入社前に現在募集中のプロジェクトの中から、これまでのご経験が最も活かせそうなプロジェクトへ協議の上でアサインいたします。 【開発環境】 下記はあくまで一例となり、プロジェクトにより変わります。 ●OPEN系 ・OS：Linux ・言語：Java、JavaScript、Shell ■諸手当 通勤手当 住宅手

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:45万円 【アクセス】 都営浅草線 大門駅 徒歩3分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都港区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 開発標準化、手順書の作成およびメンテナンス他、 ライブラリ管理作業 【福利厚生】 面接時にお伝えします。 【勤務時間】 10：00～19：00（休憩60分） 【待遇

仕事内容【アピールポイント】 ＼自由度の高い働き方ができる／ 《業務委託》プチリノベの設計/施工管理を募集！ ■フルフレックス ■最大年休120日 ■月40万～60万円 【リフォーム会社での営業/設計/施工経験を活かせる】 【仕事内容】 《業務委託》プチリノベの設計・施工管理を募集！ ＜応募条件＞ ・リフォームやリノベの設計や施工管理の経験がある方 リフォーム/リノベ会社で営業をやりながら積算や管理をしていたという方もOK！ 【こんなお悩み抱えていませんか？】 ◆会社の将来性が不安 ◆仕事時間の調整を自分でできない ◆給与が上がらない 【そのお悩みgrooveagentなら解消できます！】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事、営業、販売等の顧客折衝業務の経験 ■上記業務の中で数値にコミットした経験 [歓迎] ■人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事/オープン人事部（年収456万円～576万円） 【仕事内容】 【2019年東証プライム上場】【起業家マインドの社員が多数在籍】【Webメディアの運営コンサルティングを行い、ユーザーの本質的な意思決定を支援】【知恵とテクノロジーで新しい事業を創造する】 ※同求人は、オープン株式会社での採用となります。 【同社について】 同社は、スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業やコンサルタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 ・ホテルやブライダル業界での勤務の経験がある方 ・人事総務領域である業務（労務・採用・研修・労基署対応等）の経験のある方 ・自ら考えて積極的に行動できる方 ・スタッフを大切にしていただける方 ・思いやりのある行動や発言ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・臨機応変に対応ができる方（柔軟性がある方） ※ 特に語学力は問いません。 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０代後半～４０代の健康な方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ３０代後半～４０代を中心とした、健康な方で ・ホテル業界、ブライダル業界で人事総領域の業務（労務・

仕事内容【応募資格】 [必須] 年次決算の経験 【職種名】 経理担当【フルフレックス制度／売上約1,300億円企業】 【仕事内容】 月次・年次決算を中心に、将来的には開示業務の補助まで幅広くご担当いただきます。 ・決算関連業務：月次決算、年次決算 ・連結決算のサポート ・税務業務のサポート 日常の決算実務に深く関与し、将来的には連結決算・税務対応・開示資料の作成補助などにもチャレンジしていただきます。 【ポジションの魅力】 今後もグループ会社が増えることが見込まれ、連結、開示、税務等 売上約1000億円、上場の高い実現性を持つ企業で、上場準備や経営層との連携など重要な業務にも携われます。 【将来

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■給与計算業務の経験（企業・社労士事務所問わず） 【尚可】 ■OBC奉行シリーズ使用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 人事（給与計算担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年休123日／給与計算から人事全般まで経験可能 【職務概要】 同社の人事部にて、給与計算や勤怠管理を中心に人事業務を担当するポジションです。 【職務詳細】 ■給与計算業務全般（外部委託から内製化予定） ■勤怠管理の確認・データ処理 ■採用補助業務（面接日程調整など） ■社員の休暇管理 ■

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容株式会社バンダイナムコビジネスアーク 【業界未経験歓迎】社内SE ※データ管理システムの導入／フルフレックス・年休125日 【仕事内容】 【業界未経験歓迎】社内SE ※データ管理システムの導入／フルフレックス・年休125日 【具体的な仕事内容】 【フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境年間休日125日】 ■ポジション概要： グループ横断プロジェクトである、マスターデータ管理システムおよびデータ管理プラットフォーム導入プロジェクトの立ち上げメンバーとして参画していただきます。 ■業務内容： ・マスターデータ管理システムの企画・導入・展開（グループ浸透策の企

仕事内容仕事内容 【業務内容】 管理職候補として、経営・事業責任者を人事戦略面からサポート（とくに採用活動、新人事制度の運用・改善）をお任せしたいと考えています。 ・新人事制度の運用・改善 ・事業部門の管理職と密接に連携した人財育成支援 ・経営・事業戦略に基づいた採用活動の実行、効果測定 ・リーダーシップ開発、キャリア開発など、人財育成プログラムの企画、導入、実行 ・上記実行にあたって必要なデータ分析に基づいた課題設定と改善策提案 （変更の範囲）会社の定める業務 【配属部署の特徴】 人事企画室は、経営企画機能を分掌する組織です。これまでは役員が直接担ってきた経営企画機能ですが、将来を見据え、人事企画を

勤務時間09:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：6時間

仕事内容<仕事内容> 人事・総務 ～人事・採用から総務まで幅広い業務を担当～ 当社経営管理部のメンバーとして、バックオフィスから当社を支えるキーパーソンとしてご活躍ください。 【業務内容】 ■人事・採用 ・採用 新卒・中途・パートナーの人材リソースの採用 （採用チャネルの検討・企画・運用、エージェント対応等） ・人事 社員のコミュニケーションフォロー 人事制度運用 ・人材開発 研修企画、運営 など ■総務 ・労務、勤怠管理 ・郵便、電話、来客対応 ・備品、什器の購入や管理 ・社内イベント、企画、運営 ・職場環境改善 ・災害対策 など <給与> 年収360万円～500万円 <勤務時

仕事内容イー・ガーディアン株式会社 【40代活躍中・HRBP】人事企画/人事課題の設定と施策立案◆東証プライム/リモート・フルフレックス 【仕事内容】 【40代活躍中・HRBP】人事企画/人事課題の設定と施策立案◆東証プライム/リモート・フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ~8期連続増収増益/時差出勤制度有/サイバーセキュリティに高い需要有~ ●理念浸透施策企画、エンゲージメント向上や評価制度企画など幅広く対応 ●採用、教育などの部隊と連携しながら人事チーム一丸となって取組む社風 ●経営層や事業責任者にとってのパートナーとしてHRBPの動きも期待 ●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊時間帯は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇１２／３０～１／３ 勤務曜日はお子様の学校行事などに合わせて調整可能。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事＜採用企画〜オンボーディング＞ 年収 500万円～650万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 仕事内容 ■採用、研修業務をメインとして、人事業務全般をご担当いただきます。 ※年間の採用人数については、新卒20名、キャリア50名程度を目標としています。 【具体的には】 ・採用計画の策定補助 ・人材紹介会社や求人広告会社との折衝 ・面接調整対応 ・採用イベントの企画運営、チラシデザイン等 ・研修の企画運営 ・人事制度の企画運営 など 【キャリアパスについて】 将来的には希望等も考慮し、制度設計、労務対応もご担当いただく想定です。 必要

仕事内容<仕事内容> 未経験から採用人事へ｜新設する子会社代表の右腕として運用を担うポジション|面接1回のみ 【企業について】 当社は現在、組織拡大フェーズの真っただ中にあり、採用力を土台に事業成長を続けています。 今後さらに新しいチームを立ち上げていく計画があり、採用運営のメンバーを募集します。 【募集ポジション】 採用PM（プロジェクトマネージャー） ■お任せする役割 採用責任者のパートナーとして、採用運用の中核を担うポジションです。 未経験からでも、採用活動全体に関わる機会があり、事務補助ではなく“実行と改善”の両方に携われます。 開始から、月100万円程の予算で、主要求人広告は全媒体運用

仕事内容株式会社Ｌｏｇｏｓ＆Ｐａｔｈｏｓ Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ 【週3リモート・フルフレックス可】人事◆マネージャー候補※戦略コンサル会社の採用や人事全般をお任せ 【仕事内容】 【週3リモート・フルフレックス可】人事◆マネージャー候補※戦略コンサル会社の採用や人事全般をお任せ 【具体的な仕事内容】 ●IPO準備中のフェーズでやりがいをもって働けます。 ●週3日程度リモート勤務可／ご自身で行動スケジュールを組んで業務に取り組むことが可能です。 ●人事業務を中心にバックオフィス業務のゼネラリストとして成長◎ ●大手コンサルファーム出身者が中心の企業にて前例や自身の枠に捉われずに決断し、進化したいと考

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆両面型人材営業のご経験をお持ちの方 ◆分業型人材営業のご経験をお持ちで両面型人材営業に挑戦したい強い気持ちがある方 [歓迎] ◆役員やハイレイヤーとの折衝経験がおありの方 ◆社内で人事研修や教育研修のご経験がある方 【フィットする人物像】 ◆企業のミッション・ビジョン、代表の想いに共感できる方 ◆人材紹介業が好きな方で、紹介業の理想を追求されている方 【職種名】 シニアコンサルタント/【2年目平均年収1000万以上/フルリモート・フルフレックス】 【仕事内容】 紹介業の理想郷づくりをビジョンに掲げ、少数精鋭で構成されたエージェント集団。フルリモート・フルフレックス・明

仕事内容イー・ガーディアン株式会社 【人材業界経験歓迎】人事中途採用<施策・企画立案>東証プライム上場／週1リモート×フルフレックス 【仕事内容】 【人材業界経験歓迎】人事中途採用<施策・企画立案>東証プライム上場／週1リモート×フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【人材業界経験歓迎！プライム上場IT企業での中途採用担当にチャレンジ】 ◆エージェント対応や求人票からお任せ、ゆくゆくは研修や企画も可能 ◆中途採用人事として経験を積めます／裁量を持って幅広い業務をお任せ ◆エージェントからの中途人事も現在おり、活躍しています ◆リモート可能・フルフレックス／年休126日など働きやすい環境◎ 東証