東京都港区のフルフレックス 人事の求人・仕事・採用

仕事内容現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！ 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！ 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。 優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。 今回は、未来の業界No.1の会社を支える 「人事(中途採用担当者)」を一緒に推進いただける方を募集いたします。 【新卒採用全体ミッション】 不動産業界の中でもTOPクラスの優秀人材の採用を行う ex)GMARCH以上の私立大学、国公

仕事内容【応募資格】 [必須] これまでの経験年数や特定のスキル以上に、不確実な課題へ前向きに取り組む姿勢や、チームでスムーズに連携できるスタンスを重視します。 ・明確な答えがない課題に対しても前向きに取り組み、解決策を導き出せる方 ・最新のAI/機械学習技術やトレンドをキャッチアップし、業務に活かせる方 ・周囲と連携しながらスムーズに業務を進められる方 ・報告・連絡・相談を適切に行い、チームでの信頼関係を築ける方 ・Webアプリケーション開発の実務経験をお持ちの方 ・AIやデータ分析の知識を活かし、業務上の課題解決に取り組んだ経験をお持ちの方 [歓迎] ・Pythonを用いた開発経験 ・AIや機械

仕事内容株式会社ザイマックスグループ 【東京／即戦力採用】オフィスなどのPM ◇幅広いアセットを持つ業界大手企業／フルフレックス制 【仕事内容】 【東京／即戦力採用】オフィスなどのPM ◇幅広いアセットを持つ業界大手企業／フルフレックス制 【具体的な仕事内容】 ～PM経験者歓迎（経験アセット不問）／独立系PM会社のリーディングカンパニー／腰を据えて就業可能／安定的な長期就業を実現可能～ ■業務内容： 主にオフィスビルを対象としたプロパティマネジメント（PM）をお任せ致します。 ■業務詳細： ・管理計画の策定 ・テナント対応・契約管理 ・レポーティング業務 ・長期修繕計画の策定 ・コンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での法務実務経験 【職種名】 法務担当【フルフレックス／リモート主軸の働き方も可能／ソフトバンクGの安定基盤有り】 【仕事内容】 経営幹部や事業部門と密接に連携し、グループの急速な成長を法務・コンプライアンスの面で支援いただくこととなります。同社の以下の業務を担当いただきます。組織内で業務の分担を行っており、これまでのご経験や今後のキャリアのご志向性等に応じて入社後の担当業務を決定いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約関連業務（契約書の審査、作成等）、法務相談 ・株主総会・取締役会の会議体運営 ・株式管理 ・コンプライアンス関連業務 ・知的財産管理 ・社内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事もしくは総務業務経験者 [歓迎] ▼行政経験（地方自治体等）がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事業務全般（年収550万円～700万円） 【仕事内容】 ★政府出資100%の国策会社★日本の安全政策を実行＆福島復興の一助となる社会貢献性の高い事業を展開しています★ ●経営基盤安定で定年後も活躍されている方が多いです●残業少なく、休日出勤も大変少… 【募集背景】 人事業務だけでなく、将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待し募集を開始しております。 【職務内容】 ・国の制度に準じた制度・規程の作成 ・昇給・昇格の管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における安全衛生管理の実務経験（目安：3年以上） ・傷病・休職者対応（従業員との連絡、産業医面談の調整等）のご経験 ・他部門（人事・労務・現場マネジメント層など）と連携しながら業務を進めたご経験 [歓迎] ★有資格者の方、大歓迎です！ 産業カウンセラー、保健師、社会保険福祉士、認定心理士 ・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方 ・人事労務の実務経験5年以上 ・事業会社での実務経験がある方 ・現場との折衝経験をお持ちの方（管理職や多拠点の現場マネジメント層とのやりとり経験など） ・難しい状況でも冷静に対処し、粘り強く交渉・調整ができる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度（等級・報酬・評価など）の新設または大規模改定を、オーナーとして構想～経営合意～導入・定着まで完遂した経験 ・経営層・事業責任者と連携し、事業計画と接続した人事戦略・組織設計を策定・実行した経験 ・経営層・事業責任者など複数のステークホルダーやプロジェクトメンバーをリードし、複雑な人事テーマを推進した経験 【尚可】 ・数百名→数千名規模への組織拡大フェーズにおける制度・人事企画の経験 ・報酬設計（C＆B）の専門性（市場サーベイを活用した水準検証、報酬レンジ・インセンティブ設計、役員・エグゼクティブ報酬の設計経験） ・評価制度の設計・運用ガバナンス構

仕事内容一般社団法人日本音楽療法学会 学術団体を支える【事務局職員(管理職候補)】★年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【音楽療法の知識がなくても大丈夫◎】学会の会員管理や経理業務、事務サポートなどできる業務からスタート★ゆくゆくは管理職にキャリアアップ！＜まずはここからお任せ！＞ ◆学術大会に関する事務サポート └担当支部・役員とのやりとりなど ◆資格試験運営業務 └受験者管理・役員とのやりとりなど ◆請求管理・経理処理 ◆会員管理 └入金の管理・手続きなど ◆問合せ対応（電話・メ

仕事内容【募集背景】 当社は事業成長に伴い、組織規模・職種構成・マネジメントレイヤーが急速に変化しています。これまで採用活動を推進しながら組織を拡大してきた一方で、評価・報酬・育成・配置・オンボーディング等の人事制度・プロセスは、運用上の工夫で支えながら「都度最適」で改善してきた側面があります。 今後さらに組織が拡大する局面では、意思決定の遅延、マネジメント負荷の増大、制度運用の属人化、カルチャーの希薄化といったリスクが顕在化し得ます。そこで今回、1人目の専任「人事企画」として、既存制度の運用改善から新規制度・プロセスの設計・定着までを一貫して推進いただける方を募集します。 【ミッション】 ・既存

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務経験（10年以上） ・採用、制度企画・運用 【歓迎要件】 ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事総務部長/芸能プロダクション関連会社/年収700～900万円 【仕事内容】 新設予定の芸能プロダクション関連会社の人事総務部長として、人事総務業務全般に従事して頂きます。 ■管理職 ・チームマネジメント ・関係会社サポート ■人事業務全般 ・制度（企画～運

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記のいずれかを満たす方 ・事業会社での人事職の業務経験がある方 ・HRサービス提供会社出身の方（人材紹介会社 HR Tech等） ・経営企画・事業企画などの企画系職種で組織課題解決に興味のある方 ・営業職として顧客や社内の課題解決に携わってきた方で人事領域への興味がある方 【尚可】 ・人事データ分析の経験（人事評価・従業員情報・労働時間・ES調査・ストレスチェック など） ・人事施策の企画・設計経験 ・競合企業およびHR市場調査の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・客観的なデータを基に、論

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・全社イベントや表彰制度の企画推進経験をお持ちの方 ・人事企画、組織開発の業務経験がある方 【職種名】 人事戦略（組織開発施策の立案～実行）【福岡】福岡拠点の急成長中ディスカウント小売企業◎ 【仕事内容】 事業企画の担当者として、人事戦略における組織開発施策の立案～実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・全社/グループ各社/事業部別の事業課題の把握 ・組織開発視点での課題解決にむけた戦略策定～実行推進 ・表彰/イベント/コンテスト/プロジェクトなどの企画～実行 ・コミュニケーション促進施策の立案／実行 ・その他上記の実現に付随する運用業務

仕事内容【仕事内容】 【概要】 当社はSAP領域に特化したフリーランス向け支援（案件紹介／転職支援）を展開するコンサルティング企業です。 本ポジションでは、人事・採用をコアとしながら、営業アシスタント・秘書業務まで幅広く携わっていただきます。 【ミッション】 フリーランスコンサルタントの登録推進と関係構築です。 代表と近い距離で、採用力・伝える力・事業理解を一気に高めることができるポジションです。 【メイン業務（採用担当）】 ・フリーランスコンサルタントの応募対応（面談日程調整・面談実施） ・オンライン面談での経歴確認・スキルヒアリング（SAP経験有無の選別） ・レジュメ修正 ・「業務委託登録」へ

仕事内容 フルリモート・オンライン完結。全国どこからでも働けます 週3日〜。平日日中を中心に、生活に合わせて稼働OK 採用サポート・労務まわりの事務が中心。コツコツ＋気配りが活きる仕事です ■職種：人事事務スタッフ（業務委託） 「面接の日程、確定しました」「健康診断のご案内です」 ——あなたの一つひとつの丁寧な連絡が、候補者の第一印象になり、社内メンバーの安心になります。 ▼どんな仕事か 12以上のD2Cブランドを運営する3rd株式会社で、人事まわりの事務をサポートする仕事です。応募してくださった方への連絡や面接の日程調整、社内メンバーの手続き案内など、「人」に関わる細かな業務を、抜け

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容★高時給1950円★１７時半終業！勤怠データ管理など！ ◆駅近で通勤便利！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！ＯＪＴがしっかりあるので安心！質問しやすい環境！同業務の方も在籍！アットホームな雰囲気の職場です♪ 直接雇用の可能性があります♪１０月スタート！〔工業薬品を取り扱うメーカー〕残業ほぼなし！土日祝がお休みです☆【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データ管理、採用管理業務、 人事マスタ登録・管理、入退社手続き、契約書管理、給与計算、社会保険業務、仕訳・伝票処理、備品管理、電話対応などをお願いします。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経

仕事内容マーケティングマネージャー／コアタイムなし／週１日出社のみ／フルフレックス制で柔軟に働ける／38413103 【仕事内容】 多様な働き方を推進するサービスで 社会課題の解決に挑戦しませんか 「マーケティングマネージャー」 ￣V .｡・ﾟ .｡・ﾟ .｡・ﾟ ＩＴ業界のジェンダーギャップ解消を目指す、 社会課題の解決に挑むスタートアップ企業で、 マーケティング部門を牽引するお仕事です。 仕事を通じて社会のアップデートに貢献できます。 ■入社後のステップ 入社後は会社のビジョンやサービスについて、 基礎からしっかりと学ぶ時間を設けています。 代表やメンバーとの距離がとても近いため、 分か

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容【外資＊人事サポート業務】浜松町駅 徒歩3分/A52810 仕事内容： 【人事サポート業務】 ・採用フェーズのサポート業務 ・報告書の作成、資料の作成 ・SNS運用（instagram、facebook、X等） 【担当製品】コンサルティング 給与： 時給 2,100円～ 交通費別途支給 【月収例】33万6000円＝時給2100円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】その他 使用するツール： Excel 契約期間： 長期 派遣先： エネルギー関連企業でのお仕事です。

仕事内容【募集背景】 当社はこれまでに多数の企業に対しDX導入・運用を支援してきた実績を背景に、事業需要が拡大しています。今後のさらなる成長を見据える上で、人的リソースの確保は最重要の経営課題の一つであり、採用は事業成長を左右するキーサクセスファクターです。 そこで今回、採用活動を個別対応ではなく再現性ある仕組みとして確立し、事業部の負荷を最小化しながら、規模と質の両立を実現できる採用担当を募集します。ご経験・志向に応じて、採用に限らずHR領域全般へ役割を拡張いただく機会もあります。 【ミッション】 ・規模と質を両立し、活躍人材で組織を満たす ・事業計画から採用計画へ落とし込み、要件定義・訴求設計

仕事内容【ビザ手続きのプロとして、グローバルな仲間の活躍を一番近くで支える存在へ！】 ◇【東証上場グループ/売上110億円】化粧品・健康食品で急成長を続ける安定企業 ◇【専門性が活きる】外国スタッフの就労を支える管理の要ポジション ◇【三田駅徒歩4分/残業少なめ】出張・転勤なし・年間休日120日で無理なく活躍！ 高級コスメ＆サプリメントで話題の「ヒロソフィー」。 学研ホールディングスから独立し、50年の研究基盤を持つ安定企業です。 2024年の売上80億円から2025年には110億円へと爆発的に成長中！ 『美ST』『VOCE』といった有名美容誌でも注目を集めています。 今回お任せし

仕事内容株式会社ＴＥＲＡＳＳ プロダクトマネージャー◆0ベースで仕組みを作れる◆新規プロダクトの開発をリード◆フルフレックス 【仕事内容】 プロダクトマネージャー◆0ベースで仕組みを作れる◆新規プロダクトの開発をリード◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 フルフレックスで自由な働き方◎累計調達額は20億円を突破 ■具体的な業務内容： ・新規プロダクトの開発をリードするプロダクトマネジメント業務 ・プロダクトのビジョン、ロードマップの策定 ・ユーザーリサーチ、ユーザーインタビュー等による課題発見 ・数値分析、効果測定、マーケティング、グロースのための戦略立案 ・プロダクトの要件定義、ワイヤーフ