メーカー 人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人材採用業務経験 3年以上 ・大量採用ではなく少人数採用の経験 （個別スカウトによる採用、ピンポイント採用を経験している方） 【歓迎条件】 ・ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ・営業等で、お客様に対するクロージングを経験している方 ・物事を俯瞰的に見ながら推進していただける方 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 【丸の内】人事（新卒採用）/550～700万円/裁量度の高い社風/上場資源再生メーカー 【仕事内容】 サーキュラーエコノミー（リサイクル）業界で注目の上場企業です。 独自の技術力で他社が手掛けていない領域で再資源化を行

仕事内容人事／人事スタッフ 【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と実施（例：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事制度企画、給与等の業務経験者 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【東京／池袋】人事課長補佐ポジション ～創業60年の電子機器メーカー～ 【仕事内容】 株式会社北電子ホールディングスでの募集です。 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 【業務について】 ホールディングスの立場から北電子グループ企業３社の人事の運営管理を行っていた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・人事企画・制度設計の経験 ・人事業務の経験（採用・教育・人事制度の企画/運用・給与・社保等） 【歓迎スキル】 ・マネジメント経験者 ・業種業界は不問。 ・当社経営理念に賛同し、真面目に誠実に仕事に取り組める方 【職種名】 【人事職/650～800/西新宿】東証STDＧrコア/精密機器メーカー/業績堅調/年休126 【仕事内容】 【担当業務】 経験や希望をもとにまずは、新人研修、階層別研修、管理職研修など、人材育成業務の 主担当としてご対応いただきます。 また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な 人事業務を担当（主：教育、サブ：給与・社保・新

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日8時間以上 ●9：00～18：00／実動8時間・休憩1時間 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 完全週休2日制（土日休み）

仕事内容【人事労務スタッフ】 事務経験があればOK！正社員登用実績あり◆三田駅直結♪《平日のみ》 ディーズエナジーパートナー株式会社(9819) ■ 給与 時給1250円～ ＋交通費規定支給 ■ シフト 週5日、1日8時間以上 ■ アクセス 都営三田線三田駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み) ■ 勤務地 23区全体 港区 ＼事務経験があれば応募OK／ 「人事労務は経験なくて…」という方でもOK！ 入社後はOJTでしっかりフォローします♪ …— ディーズエナジーパートナー株式会社 —… エネルギー関連事業大手の大器グループ！ 当社の多彩な事業を裏から支えるお仕

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：8時30分〜15時00分又は8時30分〜15時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は、就業時間例です。 ＊就業時間は、８時半～１５時の実働５時間以上で、相談可 【就業日数】週３～５日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務スケジュールによる

仕事内容社員のサポート業務です 具体的には ・書類やデータ整理および社内書類作成等 ・礼状などの作成、あて名書きや代筆 印刷 ・調べものや予約、注文のサポート ・事務所内清掃（トイレ掃除、ゴミ出し含む） ・買い出しや銀行等へ手続き等です。 ・在庫管理等 ＊業務上、パソコンの基本操作は必須です。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事スタッフ／人事スタッフ 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3) スタッフとの信

仕事内容人事／人事・採用担当 【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と実施（例

仕事内容日本動物薬品株式会社 《未経験歓迎》ペット用品メーカーの【一般事務】★残業ほぼゼロ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験でも安心してスタートできます】◆電話・来客対応、書類作成、データ入力など、バックオフィス業務全般をお任せします。◎電話・来客対応 取引先やお客様からのお問い合わせ対応、来客時の受付業務 ◎書類作成 社内資料や報告書の作成、フォーマットに沿った書類整備 ◎データ入力・チェック 商品情報や受発注データの入力、内容の確認作業 ◎商品関連の簡単な事務作業 ◎その他、庶

仕事内容有限会社Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵ 人事労務／ペット業界大手の本社勤務／月給27万円以上／残業少 【求人要約】 【全国に約200店舗】ペット業界で幅広い事業を展開 【やりがい】スキル・適性を活かしグループを支える 【働きやすさ】完全週休2日の土日休み・残業少なめ 【ペット業界トップクラスの規模×成長性×安定性】 バックオフィスから“ペットと人の幸せ”を支える！ ＼Point／ ＃年商400億円超・業界大手の安定基盤 ＃未経験者 月給25万円以上 ＃経験者 月給27万円以上 ＃完全週休2日・土日祝日（会社カレンダー） ＃イヌ・ネコ手当や社員割引あり ＃転勤なし・駅チカの本社勤務 ＃産育休の

仕事内容■お仕事内容 (人事業務) 採用業務補助 給与計算・勤怠管理 職員対応（入退職手続など） その他雑務

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容引継ぎがあり安心！新卒採用のサポート＊2000円！ ◆マニュアルを活用しながら取り組める！質問しやすい＊カジュアルスタイルＯＫ♪駅直結でアクセス抜群！当社スタッフ・同業務の方もいるので安心です♪ ５月スタート！＜電気機器メーカー＞ＯＪＴあり◎先輩社員からのフォローあります！【お仕事の内容】面談調整、問い合わせ対応、セミナー・面談準備、募集要項・チラシ・アンケート作成・集計 、社外セミナー申込、採用計画集計などをお願いします。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※事務の経験が必要です。 【使用するＯＡスキル】Ｗｏ（図・フォーム活用） ・Ｅｘ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事での業務経験（目安：10年以上） ・マネジメントのご経験（目安：5年以上） [歓迎] ・評価制度、労務、採用、研修など人事領域の幅広い実務経験を有する方 ・人事制度の企画、構築のご経験を有する方 【職種名】 中央区(東京)人事部長候補・ハウスメーカー／東証スタンダード上場◎年間休日125日◎東京駅至近 【仕事内容】 人事部門のプレイングマネージャーとしてご就業いただきます。 【具体的には…】 ・人事・労務体制の再構築、運用整備 ・人事制度、人材育成、教育研修制度の構築・運用 ・部門メンバーのマネジメント ・採用業務全般 ・給与計算、年末調整 ・社会保険・労働保険手

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社における管理部門のご経験1年以上（領域問わず） ・BtoB顧客折衝経験1年以上（職種問わず） [歓迎] IT業界での人事経験 【職種名】 人事(採用、オンボーディング) 【仕事内容】 同社「組織開発室 タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。 ▼具体的な業務 経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。 [直近でお任せしたい業務] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・協力会社様との関係構築 ・面接対応、クロージング含めた採用活動 [ゆくゆくお任

仕事内容【応募資格】 [必須] ・保守的ではなく、チャレンジ精神がある方 ・何かしらの人事業務の経験が3年以上あり、人事業務の全体像を知っている方 ・達成意欲の高い方（やり切ろうと努力できる方） ・係長クラス以上の経験がある方 [歓迎] ・普通自動車免許 ・人事制度企画運用経験（制度構築、異動、評価、規則運用など）/労務業務（給与、社保、入退社など）経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼年収550万経験活かしてスキルUP目指す＠スタンダード上場メーカー≪人事業務リーダークラス≫ 【仕事内容】 【具体的な業務

仕事内容人事アシスタント／人事アシスタント ＜人事アシスタント（東京）＞ 社員が安心・快適に働ける職場環境づくりを支える業務全般に加え、新入社員対応や労務関連の対応もお任せいたします。 ・新入社員受け入れ対応（社内用PCの手配、入社手続など） ・人事書類作成 ・健康診断の手配、会社行事（イベントなど）の運営補助 ・その他人事業務庶務 ■海外進出・撤退支援 ■M＆Aアドバイザリー/トランザクションアドバイザリー ■グローバルガバナンス強化/グローバルアウトソーシング/グローバルITソリューション ■移転価格税制/国際税務アドバイザリー 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,既卒・第二新卒歓

仕事内容人事／採用人事・教育を幅広くお任せします ■採用人事 └IT業界を目指す未経験者の採用 求職者の募集・面接・採用など ■教育 └採用したメンバーに向けた研修の実施 全体的なマネジメント 面談対策などの就業支援など ★業務はメール対応や、WEBツールを活用した面接・MTGなどがメインです。 ★将来的には育ったIT人材と企業のマッチング業務などもお任せしたいと考えています！ 〈入社後の流れ〉 入社後は、OJTで必要な知識やスキルを習得。先輩とコミュニケーションを取りながら、各業務の流れを覚えていきましょう。IT業界に関する知識や知見などを身につけながら成長出来る環境が整っています

仕事内容(大手住宅メーカーの事務) 未経験でも高時給 + スキルUPも目指せる 一戸建て 分譲マンションご購入のオーナー様からの修繕のご相談、 修繕の概算見積作成、クライアント 業者との連携など、 クローズまでご対応をお願いします (対応の流れ) ①:既に別窓口で対応済みのオーナー様へ、注文内容の確認発信 ⇒内容を確認、調整を行う ②:①の内容が固まったら修繕業者さんとの訪問日程調整や 部材業者との調整を行う ③:オーナー様への見積もり作成などの事務業務 メールと事務が業務メイン （割合として 電話2：メール5：事務3） 事務業務は請求書作成

仕事内容東京都新宿区の人事全般 (正社員) | 株式会社マイナビナースケア ▼仕事内容 訪問看護事業の会社の人事全般のお仕事です。 採用に伴う各種備品の手配含みます。 ※経理 ・総務 ・人事 ・医療請求の対応をする本社管理課の所属となります。 ※人事以外に月末月初は医療請求の業務サポートもお願いします。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 人事全般(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜330000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.7日）)210000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与

仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 社内関係者と協力しながら下記業務の企画・提案、実務を実施していただきます。 法改正等をうけ必要に応じ制度の制定や改定、社内への説明等も実施していただきます。 【具体的には】 ・健康経営、健康管理（各種健診フォロー、ストレスチェック、休職・復職支援含む） ・育児・介護制度の制定・改定、利用推進やフォロー ・女性活躍をはじめとする多様性の推進 ・社員のエンゲージメントやワークライフバランス向上につながる施策 ・その他 これらに付随する啓蒙・教育活動 月平均残業時間は20時間程度です。 【モデル年収】