メーカー 人事 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社概要 私たち「雅叙園東京 LXRホテルズ&リゾーツ」は東京・目黒の由緒ある「ホテル雅叙園東京」をリブランドし、2027年に「雅叙園東京 LXRホテルズ&リゾーツ」として開業予定で、ヒルトンのラグジュアリーブランド「LXRホテルズ&リゾーツ」においては東京初進出となります。 本ホテルは、客室を含む一部施設の改修を経て、2027年に「雅叙園東京 LXRホテルズ&リゾーツ」として開業する予定です。それに先立ち、2026年半ばには、宿泊および料飲施設の運営を再開いたします。 「ホテル雅叙園東京」は、約100年にわたり、東京の文化とホスピタリティを象徴する存在として、多くの人々に親しまれてきま

仕事内容ペットフードやペット関連用品の販売をはじめ、コンテンツ運営や物流・オペレーション管理など、多角的な事業を展開している当社。経験や適性、希望を考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。 ＜仕事内容（いずれかに配属）＞ ■総務・経理 自社やグループ会社の総務・経理を担当する部署。社内の環境整備や社内行事の運営、経理や庶務の業務を行ない、会社の運営管理をサポートします。 ■業務管理 ペットフードやペット関連グッズ等の小売・卸を手掛ける部署です。 様々なECコンテンツの運営や商品、製造管理、物流管理、キャンペーン企画、アルバイトの人事管理、オペレーション管理などを担います。 ■営業 ペットに関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事業務経験（10年以上） ※人事業務に広くご経験がある方（採用と人事制度は必須） ・マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・エンターテイメント業界、芸能領域での勤務経験がある方歓迎 ・200～500名程度の事業会社での総務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・単体の会社を運営するのではなく、関係会社全体の運営を意識して臨める方。 多様な相談が日々舞い込むポジションのため、パラレルに業務を進めることを 求められます。 【職種名】 【港区】芸能関連企業での総務人事部長候補/700～1000万円/労務や人事制度中心 【仕事内容】 大手芸能プ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・人事部門での実務経験（目安として5年以上） ・労務管理（勤怠・給与・社会保険等）の実務経験 ・マネジメント経験 ・PCスキル（Excel、Word、メール等） ■歓迎 ・医療業界での経験 【職種名】 【人事係長/～800万円/世田谷区】総合病院/残業僅少/年休125 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして人事業務全般をお任せします。 【業務内容（一例）】 ・人事課業務全般 ・採用業務 ・教育研修業務 ・労務管理（含む給与、社保） ・制度設計 ・マネジメントなど （変更の範囲）病院の定める業務 【事業内容・会社の特長】 急性期から回復期まで

仕事内容経理事務／「財務／経理」外資系メーカー／世界／大インプラントメーカーでの経理／年休／日・各種手当充実 「OSSTEM」という圧倒的な知名度・ブランド力◎ グローバル外資系メーカーで一緒に働きませんか？～ ■ About「OSSTEM」 韓国本社をはじめ、世界32ヵ国36法人を有した、大型グローバルインプラントメーカーである 「OSSTEM IMPLANT」圧倒的トップのアジアシェア、販売本数世界No.1を達成し、 日本法人は毎年20％を上回る右肩上がりの成長推移を見せています！ 成長するグローバル大手外資メーカーの財務経理担当、なってみませんか？ ※ 募集ターゲット 1) 関連経歴1~

仕事内容キーサイト・テクノロジー株式会社 【八王子】人事採用担当◇英語力を活かす！／100か国以上にサービス展開／世界有数の電子計測メーカー 【仕事内容】 【八王子】人事採用担当◇英語力を活かす！／100か国以上にサービス展開／世界有数の電子計測メーカー 【具体的な仕事内容】 ～新卒採用を中心に、中途採用や社員の教育業務などにも挑戦可能！／世界最大級の電子計測器メーカーで英語力を活かす／フレックス制で柔軟な働き方～ ■業務内容 電子計測器の開発・製造・輸出入・販売・サポートを提供している世界最大級の計測機器メーカーである当社にて、日本拠点での採用に関する業務をお任せいたします。 ＜入社後すぐに

仕事内容【フラッグ】社員！賞与年２回！勤怠データ管理など！ ◆駅直結で雨の日でも傘いらず！カジュアルな服装での勤務ＯＫ！残業がほとんどない魅力的なお仕事！周辺にはコンビニ・飲食店あり！幅広い年齢層の方々が活躍中です！ 人気の職業紹介のお仕事！早起きが苦手な方も嬉しい９時半始業です！【契約社員で就業開始】勤怠データ管理、給与賞与データチェック、給与賞与改定資料作成、年末調整対応、 社員情報データ管理、労務関連窓口対応などをお願いします。◆契約社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（関数）引継ぎあり 雇用形態： 契約社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が必

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 残業なし☆彡こつこつ人事労務!受け入れ体制◎スニーカーOK！ 人事・給与社保の経験が活かせます☆彡環境GOOD！穏やか社風◎9時30分～18時30分もOK！明るい時間に帰れます!残業基本ナシ◎大手保険代理店☆労務チームでコツコツ勤怠データ管理テンプの仲間がたく活躍してます! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル＞ ・人事業務（採用／研修領域）の経験3年以上。 ・人事企画／制度構築／研修プログラムの構築のいずれかの実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 38歳～48歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 周囲を巻き込んで仕事を積極的にできる方 ホスピタリティの高い方 【職種名】 【HM】無借金経営のメーカー企業人事課長候補・勤務地茅場町・年収800万円以上・一部リモート可 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ・採用（中途、障害者雇用） 人財エージェントを含め、各採用チャネルを最大限駆使し、募集、面接アレンジ、 面接官対応、条件調整

仕事内容【応募資格】 [必須] ■食品を含む消費財メーカーでの商品企画またはマーケティング実務経験2年以上 ■商品開発プロセス（コンセプト策定から発売および検証まで）を自ら企画し、実行を主導した経験 ■P/L構造の理解と分析をもとにした商品企画経験 ■Excelを活用したデータ集計・分析スキル（例：Vlookup、SUMIF、ピボットテーブル） 【フィットする人物像】 ■社内外における調整業務を遂行できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ■物事に臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方 【職種名】 食品メーカー ブランドマーケティング 【仕事内容】 食品メーカーにおける ブランドマーケティング 案

仕事内容リンツ＆シュプルングリージャパン株式会社 人事オペレーション・コーディネーター／土日祝休／フレックス 【求人要約】 ◆世界的ブランド『リンツ』を支える人事・労務募集 ◆業務改善・組織づくりにも携われる“やりがい”あり ◆フレックスタイム制／年間休日123日／転勤なし 世界的ブランドを支える誇りと、 ワンランク上のキャリアを、その手に。 世界中で愛されるプレミアムチョコレートブランド「リンツ」。看板商品の「リンドール」をはじめ、上質なチョコレートを通じて、多くの人々に幸せなひとときを届けています。日本法人である当社も順調に成長を続け、現在は全国100店舗以上を展開。さらなる事業拡大を

仕事内容お任せするのは、会社の成長を“人”と“組織”の側面から牽引する人事業務です。採用活動をメインに、組織開発やエンゲージメント向上施策の企画・推進まで、幅広く携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接連携し、組織作りに携われる ●採用だけでなく、制度企画まで担当できる ●会社のコアメンバーとして活躍できる ■具体的な仕事内容 採用業務を中心に、「組織開発」や「ブランディング」など、組織の成長につながるための幅広い業務をご担当いただきます。ご自身の適性に合わせて業務をお任せしますので、ご安心ください。 ＜担当業務＞ 初期は採用活動からスタートし、徐々に業務領域を広げていただく

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容◆高時給1900円◆ピタッと１８時まで！勤怠データ管理など！ ◆先輩社員が業務を教えてくれる安心の体制！同業務の方もいて心強い！周辺に飲食店やコンビニが充実した便利エリア！最寄り駅から徒歩圏内！渋谷ガーデンタワーでのお仕事です♪ ●遊技機メーカー●エルダー・ミドル世代活躍中！アットホームな雰囲気です！【お仕事の内容】勤怠データ管理、給与計算業務のサポート、人事情報の更新、 社会保険手続き・入退社手続きのサポート、健康管理・福利厚生・規定関連の事務、労務関連チームのサポート、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※事務の経験が

仕事内容【応募資格】 [必須] ■小売業界での就業経験または何らかの営業経験 ■どちらもあれば尚可 [歓迎] ＜こんなスキルが活かせます！＞ ・小売業界での就業経験 ・メーカー営業の経験 ・リーダーなどのマネジメント経験 ・人の教育、研修などの経験 ★先輩社員の前職(例) ・ドラッグストア ・スーパーマーケット ・バラエティショップ ・ディスカウントストア ・家電量販店 ・化粧品販売 ・スポーツ量販店 ・ホームセンター ・消費財メーカー営業 ・卸の営業 ・携帯ショップ など 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 メーカーの販

勤務時間8：30～17：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 安定感抜群の老舗メーカー！ 総務として幅広い業務を経験でき、横断的なスキルを身につけられるため、長期キャリアの形成に最適。 モチベーションを保ちながら働けるよう働きやすい環境づくりにも注力している企業です。 【企業紹介】 鞄やスーツケース用の錠前やキャスターなどの部品を中心に、設計から製造・販売まで一貫して行う老舗メーカー。 長年培った技術力で高品質製品を提供し、国内外でニッチトップを目指す開発志向が強み。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 メーカーでの総務事務のお仕事です。 まずは、法務関連のサポートから、その後も横断的にコーポレート業務の経験を積むことが可能です！ 業界トップクラスのシェアをもつ老舗メーカーで福利厚生も充実。 安定企業で長期就業をしたい方は必見！ 総務としてのキャリアをワンランクアップしたい方も、営業などからのキャリアチェンジをしたい方も、ぜひチャレンジしてみませんか？ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01460461 【お仕事の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 一般事業会社で人事企画系業務経験者 【歓迎】 人事制度見直しの経験者 【求める人物像】 周りとのコミュニケーションを大事にする方 責任感強く業務を進めていただける方 【職種名】 人事部（係長） 【仕事内容】 人事部中堅社員として活躍/大手外食産業向け専門商社/転勤無し ◇人事部中堅社員として、主に以下の業務を担当いただきます。 (1)人事関係に関わる企画業務（各種制度の見直し、新規導入、採用・研修関係企画等） (2)採用関係実務、研修関係実務等 (3)その他人事関係業務 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 未経験OK★調整力も身につく!初めても安心のチーム制事務！ 入力中心＋慣れたら同じ作業☆サポートがメイン：無理なくスキルUP!人事系の知識が自然とみにつく↑なかまとたのしく&助けあって勤務★しかもお休みとりやすい&残業すくなめ！落ち着いた環境で安定感◎ヘアカラー･ネイル･服装自由!キレイなオフィス･休憩室も完備◆ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容１７時半終業！駅からすぐ！人事事務業務！長期歓迎☆ ◆駅近オフィスなので通勤に便利！当社スタッフ含む派遣社員活躍中！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利ですよ！ 直接雇用の可能性があります♪８月スタート！●安全衛生保護具メーカー●オフィスカジュアルＯＫ！ＯＪＴあります！【お仕事の内容】採用サポート（候補者連絡、面接日調整、受付案内）｜ 研修・福利厚生・経理サポート（資料送付、会場設営、交通費確認、備品・名刺発注、経費処理）｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験がある方歓迎します。 【使用す

勤務時間09時00分～17時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容大手メーカーの本社で、人事事務をお願いします。 人事関連業務や人事社員サポート、その他庶務をお任せします。 ●社会保険手続き・公的機関対応（健保・厚年の書類作成・データ入力、月2～3回の役所への電話確認） ●遠隔拠点・役員サポート（人事部長や大阪メンバーからの依頼対応、オンラインでの日程調整） ●Excel・PowerPointでの資料作成（ピボットテーブルでのデータ集計、会議用スライドの作成・調整） ●入退社手続き・研修運営サポート（新入社員の書類回収、契約書入力、会議室・弁当手配、日程調整） ●給与・勤怠データの管理（社員の出退勤・給与データの正確性チェックとシステム入力） ●英語対応・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事関連業務経験1年以上 [歓迎] 【歓迎】 ・業務改善経験 ・人事システムの導入・運用経験 ・データ分析スキルを用いた人事施策の立案・評価経験 ・プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト尚可） ・給与計算、社会保険手続き等の経験 ・労働法に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２５～35（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに