東京都の交通費支給 人事の求人・仕事・採用

仕事内容独立行政法人国立青少年教育振興機構 【事務系総合職】年間休日124日／残業月11.2h／賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 学校や地域団体と連携し、教育事業・助成事業に関わる事務業務全般をお任せします◆国立の青少年教育施設の職員◆子ども達の未来を支える仕事配属先に応じて担当業務を決定します。 【教育事業】 ■企画事業・研修支援・連絡協力促進・調査研究・ 国際交流などの企画・実施、連絡調整 【助成事業】 ■助成業務の企画・立案・管理・調査、助成金の交付、 助成事業の審査 【

仕事内容【正社員／人事アシスタント】経験不要＊年休120日以上＊残業少なめ＊10時出社 ▼仕事内容 ＜お任せするお仕事＞ 応募受付・面接日程の調整・面接代行といった応募者対応をメインに、効果検証、資料作成、求人広告のディレクション業務と幅広くお願いします。 設立3年目のまだまだ小さい会社なので、今の段階では、楽しみながら様々なことにチャレンジしてもらえるメンバーを探しています。 あなたにとって、”誰かの為に”と思える仕事で、 あなた自身が仕事を好きになって、のびのびと働いていただけたら嬉しいです。 (東京都新宿区) ▼職種 人事アシスタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210

仕事内容＊倉庫・工場での稼げる仕事が多数！＊ ～倉庫～ ●仕分け ●ピッキング ●梱包 ●検品 など ～工場～ ●マシンOP ●加工 ●組立 など ＼未経験でもできる簡単な作業になっております！／

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業における給与計算および労務管理の経験（3年以上） ・企業における採用および育成業務の経験（3年以上） ・基礎的な労働基準法などの法律知識 【尚可】 ・人事制度の設計、改定や運用を行った経験 ・人材育成体系の設計および運用経験 ・労務案件の対応や労働組合との折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外の調整を円滑に進められるコミュニケーション力と推進力をお持ちの方 ・人財戦略を深く思考し経営戦略との融合まで考えられる方 【職種名】 人事（制度企画・労務・採用） ※土日休み ※年間

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 1日あたりの実働時間：4～6時間 ※火曜・水曜定休日 シフト例 ・13時00分～18時00分 ・14時00分～20時00分 標準労働時間：1日あたり4～6時間 ／ 1か月あたり60～80時間

仕事内容お任せする仕事は物件情報の入力業務。 物件写真を加工して、物件概要やコメントを入力いただきます。 パソコン操作が得意な方、データ入力業務の得意な方に、是非ご応募いただきたいです。 このお仕事で大事なのが、「スピードと正確さ」を求めております。 ※在宅ワークに至るまでの３カ月程度は弊社へ通勤いただく研修期間がございます。 ※火曜・水曜を定休日とさせていただいております。

仕事内容【丸善雄松堂】公共図書館スタッフ（時給契約社員）ショートタイムスタッフの募集（週3日） 司書資格を活かして図書館で働きませんか。扶養範囲内のお仕事です。図書館勤務経験のある方やPC操作が得意な方は大歓迎です。 新宿区内の公共図書館でのお仕事です。カウンターでの貸出返却、利用者対応、配架、書架整理、図書館資料の管理・収集、レファレンス、相互貸借、事業の企画・運営などの図書館業務になります。丁寧にOJTを行いますので、未経験でも安心してご応募いただけます。 【公共図書館とは】 お子さまからご高齢者まで、幅広い世代の方が訪れる地域の図書館。丸善雄松堂では、カウンターサービスや蔵書管理はもちろん

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 IPO準備中の成長企業で、採用・労務・総務・法務にまたがる業務を担当していただきます。年間休日は120日で、土日祝休みの完全週休2日制です。採用では採用業務のサポートや重要ポジションのクロージング、採用KPIの管理を行い、労務では入退社手続きや社会保険・雇用保険の書類対応、勤怠管理、給与関連データの確認を担当します。総務・法務では契約書レビューや社内規程の整備

仕事内容東京都新宿区の人事労務スタッフ（給与計算・社会保険手続）【未経験歓迎】 (正社員) | シャノアス社会保険労務士法人 ▼仕事内容 まずは給与計算 ・社会保険手続から。 将来は人事労務の専門家へ。 ■入社後、まず担当していただくお仕事 ・社会保険労働保険の手続き、給与計算 ・お客様対応（問い合わせ対応や管理など）■成長に合わせて担当していただくお仕事 ・労務相談対応、アドバイス ・就業規則など各種規程の作成 ・人事制度などのコンサルティング【業務変更の範囲】会社の定める全ての業務＃マザーズ (東京都新宿区) ▼職種 人事労務スタッフ（給与計算・社会保険手続）【未経験歓迎】(正社員) ▼雇用

仕事内容株式会社サイキ 未経験歓迎【人材コーディネーター】年休130日・フルリモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【丁寧なサポート体制／分業制で新規開拓等は基本なし】企業と仕事を探す求職者のマッチング業務全般をお任せします。★年休130日＆フルフレックス▼ニーズ調査：企業の求める人材要件をヒアリング★ ▼求職者面談：希望・価値観を徹底分析！キャリアプランも提案♪ ▼案件紹介：厳選した案件をご紹介＆面接同席フォロー◎ ▼アフターケア：就業後も定期連絡でしっかりサポート！ ※マーケティング部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のアウトソーシング会社での経験(シニアポジション)・数百人規模の担当をしてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳から45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】■実務を正確・スピーディに効率よくこなすことができ、日常業務に満足せず、常に効率的な進め方を模索できる方■ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動が

仕事内容東京都世田谷区の人事担当 （ＨＲ） (正社員) | Ｔｅｎｅａｓｙ株式会社 ▼仕事内容 人事 ・総務業務全般を担当していただきます。 ・採用業務（求人掲載、応募者対応、面接調整など） ・入社 ・退社手続き ・従業員の勤怠管理、給与計算のサポート ・社会保険 ・雇用保険に関する手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・社内書類の作成 ・管理 ・外国人スタッフの在留資格 ・ビザ関連業務のサポート ・その他、人事 ・総務に関する業務全般変更範囲：変更なし (東京都世田谷区) ▼職種 人事担当 （ＨＲ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜400000円 (基本給（月額平均

仕事内容【“好き”を仕事に。でも、ちゃんと働きやすく。】 よくある質問 Q. エンタメ業界って忙しそうなイメージがあります… そんなイメージを持たれることもありますが、 弊社では“無理なく続けられる働き方”を大切にしています◎ ・完全週休2日制 ・年間休日125日以上 ・月平均残業10時間前後 ・在宅ワーク相談OK 仕事だけでなく、 プライベートの時間もしっかり確保できる環境です Q. どんな仕事をするんですか？ 主に弊社社員の採用業務を行っていただきます！ ・求人運用 ・応募者管理 ・面接対応 ・労務管理 など！ 未経験でもしっかりサポートいたしますので問題ありません

仕事内容東京都千代田区の総務人事・庶務 管理職 (正社員) | ハネクトーン早川株式会社 ▼仕事内容 ・総務人事庶務関係事務 ・労働基準監督署関係暦日表の作成就業規則 ・ハローワーク採用関係求人に関する書類の整備、作成 ・健康保険 ・厚生年金関係業務業務フローの見直し ・人材の入退社に関する手続き ・自社ビルの営繕関係 ・書類のデジタル化の推進実務 ・補助金の申請関連業務〔変更範囲：会社の定める業務〕 (東京都千代田区) ▼職種 総務人事・庶務 管理職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給375000〜405000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)305

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須のスキル＞ ・ 人事制度の構築・改定・運用の経験 ＜歓迎されるスキル＞ ・事業会社での人事部での経験 ・社労士事務所での経験 ＜求める人物像＞ ・自己の成?と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができる人 ・同僚への献身と感謝ができる人 ・他者に必要とされる存在になれる人、なりたい人 ・職責に応じたAccountability(説明責任)を徹底できる人 【フィットする人物像】 ・自己の成長と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客

仕事内容＼事務経験を活かして、会社を支えるお仕事 コールセンター運営企業にて、採用・人事・労務・総務などのバックオフィス業務をお任せします！ 求人作成や応募者対応をはじめ、勤怠管理や書類作成など、幅広い業務に携われるポジションです。 これまでの事務経験を活かしたい方はもちろん、人事・総務のお仕事に興味がある方も歓迎します♪ 【具体的なお仕事内容】 ■ 採用・人事業務 ・求人原稿の作成、掲載管理 ・応募者対応、面接日程の調整 ・面接対応、採用手続き など ■ 労務管理業務 ・従業員情報の管理 ・勤怠データの確認、管理 ・社会保険労務士との連携 ・税理士との年末調整に関する連携 など ■ 総

勤務時間9：30～18：30／1日実働8時間 + 休憩1時間

仕事内容【仕事内容】 ・専用ツール、ソフトを用いた商品データ登録業務、登録情報の確認など一般的なデータ入力、事務業務 ・商品データ登録に付随する社内、社外対応 ※試用期間（入社日から1か月以上2か月未満）～基本業務習得まではオフィス出社勤務 試用期間後～業務習得後より在宅勤務も可能 1日実働8時間のフルタイムのオフィス出社勤務、フルタイムの在宅勤務のハイブリッドワークです ※在宅勤務は、東京圏のご自宅のみ可 （その他、会社の定める業務全般） 【求める人材】 ・中級程度のExcelスキル（VLOOKUP等の関数知識と操作が可能）と、オフィス環境で事務職経験が1年以上ある方 ・PC入力、操作に長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事総務業務のご経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ・採用業務のご経験 ・普通自動車運転免許（現場巡回等） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら考え、素早く行動できるフットワークの軽い方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・責任感の強い方 【職種名】 人事総務責任者 【仕事内容】 【大崎】（年収上限650万円）（完全週休2日）業歴60年を超える老舗の警備会社で人事総務責任者の募集です。 当社管理部で人事総務の責任者として自らも手を動かすプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 【雇入れ直後】人事総務業務 【変更の範囲】会社指

勤務時間8:30～22:00の間で、1日実働4時間30分～8時間、週3日のシフト制 （シフト例：8:30～13:00・13:00～17:30・17:00～22:00など） ＜シフト勤務について＞ ※利用者の方へよりよいサービスの提供を行うため、シフト制での勤務を行っています。 以下の点について、ご理解とご協力をお願いいたします。 ・ 曜日や勤務時間帯は固定ではありません。 （働く仲間で支えあい、どの時間帯でも誰でも対応できるよう、バランスよくシフト調整しています。） ・土日祝勤務が週1回以上発生します。 （利用者が多く活気のある時間帯で、やりがいを感じられる環境です！） ・17:00～22:00などの夜間帯の勤務が週1回以上発生します。 （日中の時間を有効活用☆プライベートと両立しやすい勤務スタイルです！）

仕事内容【新宿区立大久保図書館（時給）】資格で活躍できる！駅近図書館◎多国籍タウンの魅力を感じてみませんか！ ・日々の貸出・返却などの利用者対応 ・利用者が必要な資料を直ぐに探せる環境作り（書架の整理）等の基本業務 ・図書館での利用者の調べ物をお手伝いするレファレンスサービス ・お子様が本に親しむ環境を整備する児童サービス 【一日のスケジュール（参考例）】 13:00～ 出勤、交換便の処理（他館の返却本や予約本の処理など） 15:00～ 図書の配架、整理整頓 16:00～ 電話対応、図書の簡易修理 ～17:30 夜間帯勤務のスタッフと引継ぎ、退勤 ※閉館まで勤務する夜間帯スタッフに連絡事項を伝えま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■不動産建設業ご経験者 ■人事の経験がある方（5年以上） ■管理職やマネジメント経験 [歓迎] 【歓迎要件】 ■建設・不動産など同業界で人事担当の経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務（管理職） 【仕事内容】 【東京都町田市】人事総務職（管理職候補）の募集です！ □住まい全般において幅広い事業を展開する当社で人事業務全般を担って頂きます。 □幅広い業務を経験し自己成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍できます。 【雇入れ直後】人事総務【変更の範囲】会社の定める業務 【具体的業務内容】 ■採用（広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備） ■評

仕事内容【応募資格】 [必須] - 経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方 - マネジメント経験（チームリード・メンバー育成など） 以下いずれかの経験を必須とします - 人材紹介（両面型）エージェントとしての経験（5年以上） - 事業会社での人事（5年以上） - 法人営業経験（5年以上） - [歓迎] 数字を基点とした課題設定・KPIマネジメントの経験 - 社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 - スタートアップや急成長フェーズの組織での人事経験 - 現場マネジメントまたはチームリーダー経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 45歳（ 特