安全衛生管理 - 東京都台東区 の求人・仕事・採用

仕事内容50→100名規模への組織開発を主導 ◆人事戦略の策定・管理 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定 ・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理 ・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定 ・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト ◆人事企画（主担当） ・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用 ・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案 ◆研修・オンボーディング（主担当） ・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計 ・全社員を対象としたオンボーディング（入社後フォロー）体制の構築・運用

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK！チームで掴み取る【最大年100万円】のインセンティブあり★最短1年で店長昇格＆年収500万可！ 【仕事内容】 ＼学歴不問・飲食未経験OK！／ ●月給29.9万円スタート ●決算賞与あり・2023年は最大150万円支給！ ●最大年100万円のインセンティブあり ●最短1年で店長昇格→月給40万円以上◎ ●月9日休み・年間休日113日 ●海外研修や独立支援制度あり 「あれ…このままでいいのかな？」 ふと、そんな不安がよぎることはありませんか？ 毎日ただ同じ作業を繰り返すだけ。 やりがいや達成感を感じられず、 気づけば1日が終わってる――。 でも本当は

仕事内容・待遇で選ぶなら…『DineVita Group』！ 今なら入社祝金40万円！ ………………………………… 年間休日120日 ………………………………… 月の平均残業時間は16h ………………………………… 完全週休2日で働きたい方に ………………………………… 休み多くても昇格できる ………………………………… 20代で店長になった方も ………………………………… 髪色・ネイル自由 ………………………………… 入社2年目から進路を決められる ………………………………… 昇格に年齢・学歴関係ナシ！ ………………………………… ＜仕事内容＞ 飲食店での店舗内業務全般をお任せ。 「飲食の仕

仕事内容ソルー株式会社 【上野/人事MGR】採用・組織開発◆リモート相談可◎創業5年で売上28億円の成長企業 【仕事内容】 【上野/人事MGR】採用・組織開発◆リモート相談可◎創業5年で売上28億円の成長企業 【具体的な仕事内容】 【人事経験を、経営戦略の核心へ】採用実務の先にある「制度設計・組織開発」を牽引。 創業5年で売上28億円・成長率200％超。急成長組織の基盤を創るマネージャー候補。 Webマーケティング領域でのコンサルティング支援で急成長中の当社は、現在49名体制。2025年からはHR事業の開始やAI分野への展開も控えており、組織の急拡大に伴う「評価制度のブラッシュアップ」や「次世

仕事内容株式会社オリエント４Ｃ’ｓ 【仲御徒町駅】人事総務マネージャー／組織改革・業務基盤整備に挑戦できる※立ち上げフェーズで裁量大！ 【仕事内容】 【仲御徒町駅】人事総務マネージャー／組織改革・業務基盤整備に挑戦できる※立ち上げフェーズで裁量大！ 【具体的な仕事内容】 【人事部立ち上げ期×業務基盤づくりを主導／業務フロー・規程・制度を自ら作り、定着させる経験ができる／将来的には人事戦略策定や組織設計など、より上流の業務にも挑戦】 ■業務概要 当社の人事総務部門において、業務基盤の整備と機能強化を進めるため、HRメンバーと連携しながら人事・総務・労務領域全般の業務整理や標準化、運用の定着を中心

仕事内容仕事内容 求人No 31198 栄養士/保育園/正社員｜東京都台東区 転職求人情報: 園児を笑顔にできるお食事作りしませんか？大手企業の正社員雇用なので安定して働くことができます！ 完全週休2日制、制服あり、幼稚園・保育園・こども園、20代・30代活躍、女性が活躍、正社員、時間固定、年休110日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 東京都台東区 最寄駅: ＪＲ常磐線快速 日暮里駅 アクセス: ＪＲ常磐線快速日暮里駅より徒歩10分 業種: 給食事業・外食事業 職種: 保育園給食の栄養士 求人企業名: 非公開 仕事内容: 栄養士/保育園/正社員 応募条件: 学歴 高卒以上 ・栄養士免許 ・保育

仕事内容◆人事戦略の策定・管理 ・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定 ・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理 ・採用広報（SNS、動画コンテンツ等）のディレクション、方針決定 ・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト ◆人事企画（主担当） ・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用 ・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案 ◆研修・オンボーディング（主担当） ・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計 ・全社員を対象としたオンボーディング（入社後フォロー）体制の構築・運用 ◆労務管理（労務経験者の場合） ・勤

仕事内容協和電子株式会社 未経験・第二新卒歓迎【東京/浅草】電気設備施工管理◇10期連続売上増加/土日出社は代休/年休125日 【仕事内容】 未経験・第二新卒歓迎【東京/浅草】電気設備施工管理◇10期連続売上増加/土日出社は代休/年休125日 【具体的な仕事内容】 ～充実の教育環境/社員を一人一人を大切する社風評価制度も充実/就業環境良好の優良企業/株式会社きんでんと直取引/転勤なし～ ■業務内容： 商業施設、工場などの屋内配線工事における監理業務・施工管理 をお任せします。 ■業務詳細： 施工管理：電気工事士や協力会社への指示出し、工程管理、調整を行います。 安全衛生管理：工事現場の安全管

仕事内容株式会社Ｌｏｏｏｐ 人事労務担当 ◇人事労務のスペシャリストを目指したい方歓迎／キャリア成長の機会 【仕事内容】 人事労務担当 ◇人事労務のスペシャリストを目指したい方歓迎／キャリア成長の機会 【具体的な仕事内容】 ■職務要約 人事労務業務の下記業務全般（もしくは一部領域）をご担当いただきます。 将来的には人事企画領域などをも手掛ける管理職候補、もしくは人事労務領域におけるスペシャリストの役割をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細 【労務業務】 入退社、身上変更手続き、および承認対応 ・入退社時の手続き情報の確認と届出、管理の対応。 ・雇用契約書、労働条件変更通知書の作成。 ・身上

仕事内容【仕事内容】 【主な業務内容】 幅広いタイプの建物（オフィスビル、マンション、公共・医療・商業施設など）の管理を行う業務です。オーナーの代理人として、各物件のビルマネジメントや資産管理に携わっていただきます。 まず主な業務としては、オーナーや取引先への提案書・見積書作成、工事や点検・修理に関する日程調整および報告書の作成を担当します。また、建物の設備や環境に応じた作業計画を立て、現場スタッフへの業務依頼や指導、協力会社への作業指示や資機材の発注も担います。経営面では、人件費や維持費等の運用コスト管理をはじめ、予算立案や見直しを行います。そのほか、労働時間や安全衛生の管理、スタッフ教育や採用活

仕事内容[仕事内容] 保育園にて、大量調理を担当いただける方を募集。 当求人は株式会社東京天竜の正社員求人です。 保育園での調理経験が1年以上ある方を対象としております。 【仕事内容】 給食調理・書類作成・お客様対応といった、集団調理業務全般を行います。 栄養面を始めアレルギー対応や食材の大きさ・柔らかさ等も考慮し、より質の高い給食の提供を行います。 定員数は約80名の保育園です。 献立作成は保育園の直営側栄養士が作成しているので、その献立に沿って調理をお任せします。 厨房にいる栄養士や調理師など他のスタッフと協力し、美味しいお食事の提供に務めて下さい。 【待遇補足】 賞与：年2回(2年目から支

仕事内容[仕事内容] 保育園にて、大量調理を担当いただける方を募集。 当求人は株式会社東京天竜の正社員求人です。 保育園での調理経験が1年以上ある方を対象としております。 【仕事内容】 給食調理・書類作成・お客様対応といった、集団調理業務全般を行います。 栄養面を始めアレルギー対応や食材の大きさ・柔らかさ等も考慮し、より質の高い給食の提供を行います。 定員数は約80名の保育園です。 献立作成は保育園の直営側栄養士が作成しているので、その献立に沿って調理をお任せします。 厨房にいる栄養士や調理師など他のスタッフと協力し、美味しいお食事の提供に務めて下さい。 【待遇補足】 賞与：年2回(2年目から支

仕事内容■勤務地 東京都台東区橋場1-10-11 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 保育園に通う子どもたちの健康管理と安全をサポートするお仕事です。登園時の体調確認から日中の見守り、けがや急病時の応急処置まで、子どもたちが安心して園生活を過ごせるよう幅広い健康支援を行います。保育士と連携しながら、子どもたちの成長を健康面からサポートするお仕事です。 《具体的な内容》 ・登園時に一人ひとりの子どもの体温測定や顔色、機嫌などを確認し、保護者から健康状態の聞き取りを行います。日中も定期的に子どもたちの様子を観察し、発熱やけが、体調の変化に気づいたときは応急処置や保護者への連絡、医療機関への受診判断を行い、

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容カウンセラー／公認心理師 臨床心理士 上野駅から徒歩1分／週1回Wワーク／勤務OK／幅広い年代が活躍中 ・・・・・……… 《来院者数》業界トップクラス 未経験からのキャリアチェンジを応援 ………・・・・・ ■概要 「心理カウンセラー」 非常勤募集！ 傾聴だけで終わらない、より患者さんに寄り添ったカウンセリングができるところが魅力です。 頑張りをしっかりインセンティブで評価します。幅広い年齢層が活躍しています。 ■仕事内容 心理士として、来院された方のカウンセリング業務をお任せします。 主なご相談内容は職場・プライベート・家族等の人間関係についてです。 明確なシステムが確立している

仕事内容募集背景 業種・規模・系列にとらわれない独立系の総合ビルメンテナンス会社である当社。 オフィスビルやマンション、公共施設、学校など幅広いビルの維持・管理を手がけています。 設立以来60年以上の実績と、独自の維持管理手法の研究開発による高い技術力、提案力、コスト競争力を強みに、高層ビルなど大規模ビルの物件管理も担当。 東証スタンダードにも上場し、順調に業績を拡大しています。 年々当社へのお問い合わせも増えており、今回は組織強化のための募集。 お客様への対応経験や接客経験を活かし、未経験からご活躍いただける環境を用意しています。 専門知識も入社後に身につけられますので、興味をお持ちの方はぜひご応募

仕事内容【業種】認可保育園 【業務内容】 保育園での看護・保育業務全般 ◇園児の健康管理 ◇園の衛生管理 ◇ケガ・体調不良時の応急手当 ◇身体測定の実施、定期健康診断等の補助業務 ◇保育補助業務全般 ◇保健だよりの作成 など ●定員…37名（0歳児：6名／1歳児：9名／2～3歳児：各11名） 【アピールポイント】 【台東区】●0歳～3歳まで● スタッフ間のチームワークも“◎”！ 異年齢交流も盛んで風通し良い雰囲気の《定員37名》コンパクトな認可保育園で『常勤ナース』募集です（five-12610） ●頼れるベテラン園長が中心の、働きやすい小規模園。個々にしっかり目が届く● TX「浅草」駅から徒歩

仕事内容■勤務地 東京都台東区柳橋2丁目5-3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 保育園に通う園児の健康管理と安全サポートを行うお仕事です。登園時の体調確認から日中の様子見守り、けがや体調不良時の応急処置まで、園児の健康と安全を守る重要な役割を担います。保育士と連携しながら、園全体の衛生管理にも取り組みます。 《具体的な内容》 ・登園時に園児の体調を確認し、発熱やけが、体調の変化がないかチェックします。日中も定期的に様子を見守り、体調の異変に気づいたら保護者へ連絡し、必要に応じて医療機関への受診対応を行います。 ・園内でのけがや急な体調不良に直面した際は、応急処置の判断と実施を行います。例えば、転ん

仕事内容株式会社レガリス（SOEIホールディングス株式会社 100%出資） 施工管理等／40～60代活躍中／月給50万円可／年休120日 【求人要約】 【選べる選択肢】仕事内容・働き方はすべて希望優先！ 【60代まで活躍中】経験を活かし待遇アップを実現 【好待遇】年収1000万円も可／年休120日以上 『地元に戻って活躍したい』『無理せず仕事がしたい』 『もっと大きな現場に挑戦したい』などの希望が叶う！ ご希望はお聞きした上で、ご経験や資格、これまでの経歴などを踏まえ、当社から案件をご提案いたします。 ご自身で検討されていなかった案件をご紹介することもありますが、結果として良いご縁につな

仕事内容イカリ消毒株式会社 ルート営業／転勤なし／年休127日／完休2日制／定着率94％ 【求人要約】 【安定基盤】創業66年の実績／顧客継続率85％超 【成長環境】研修＆資格取得支援／手厚い育成制度 【働きやすさ】年休127日＆有休消化率71.2％ 【仕事内容】 【ルート営業】衛生に関するお困りごとのヒアリング～提案～解決までをサポートしていただきます 【具体的な仕事内容】 食品メーカーの工場や商業施設、オフィスビルなど、 さまざまなお客様の衛生管理に関わるお困りごとの改善をお任せします。 既存のお客様が中心なので、じっくりと信頼関係を築きながら、 お客様の課題解決に向き合える環境です。

仕事内容リモートワークあり！【日立グループ／在宅週3日可】＜年収600から850万＞労務担当マネージャー／フレックス／年間休日126日 日立プラントサービスは、100年以上の歴史を持つ日立グループの中核企業として、産業プラント・公共インフラを支える空調・水処理・電気設備などの企画・設計・建設からメンテナンス・リニューアルまでを一貫して提供しています。従業員数1,614名、資本金30億円を誇る設備・エンジニアリング分野の優良企業です。 【ミッション・採用背景】 本ポジションは欠員補充による募集です。前任の主任格担当者が退職したことを受け、現在は他のメンバーや担当クラスのスタッフが業務を分担している状