人事 学歴不問 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・「会計」「人事」「労務」「法務」全般に一定の知見のある方、一部分なくても可 ・大学卒以上 【職種名】 ＊管理本部長（人事・労務・会計・法務）/年休121日（土日祝休）/秋葉原徒歩4分/転勤無し 【仕事内容】 ■管理本部（東京本社、（青森）事務センターの2拠点）のマネジメント、業務フォロー 東京本社 「財務経理部」「人事総務部」にそれぞれ部長職を配置、「事務センター」にはセンター長を配置、実務面 の多くは3名の管理職が対応してます。その3名を統括して部署マネジメントをしていただきます ■取締役会、経営会議の運営 ■各種戦略・施策の立案・推進 ■係争、トラブル対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験（2年以上） ・労務管理、給与計算 ・海外駐在員管理 【職種名】 人事・人事制度/労務管理 【仕事内容】 ■同社にて、以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 1) 労務管理、人事制度および各種人事施策の企画に関する業務 2) 海外駐在員管理に関する業務 【部門について】 20代～50代まで幅広い年代の方が性別問わず在籍していて、アットホームな雰囲気の職場です。約4割が中途採用で入社していて、様々なキャリアの方が活躍しています。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場の独立系大手油圧機器メーカー。 自動車・鉄道・建設機械

仕事内容人事／正社員・未経験歓迎 人事スタッフ募集 会社づくりに関われる採用・人事ポジション 土日祝休み 会社づくりを支える“人事スタッフ”を募集します。 単なる事務作業ではなく、 採用・組織づくり・社内運営まで幅広く携われるポジションです。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートいたします。 【業務内容】 ◆ 採用・人事業務 ・求人媒体の管理、更新 ・応募者対応 ・面接日程調整 ・面接対応、面談 ・スカウト送信 ・求人原稿作成、修正 ・採用SNS運用 ・入社手続きサポート ・社内メンバーとの採用打ち合わせ ・採用イベント企画、運営 ◆ 組織運営サポート ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務（給与・社保）の実務経験（3年程度以上） [歓迎] Excelを用いたデータ抽出・加工にお強みがある方 社会保険の電子申請経験者 人事システムの運用経験 社労士資格（または勉強中） 業務改善（フロー整備、システム導入など）の経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務担当者（管理職候補） 【仕事内容】 給与・社会保険・退職金・確定拠出年金（DC）といったコア領域の主担当として、正確で丁寧な運用を担っていただきます。 また、少数精鋭だからこそ、一人ひとりの専門性と実務品質が組織全体の安定運営に直結するとともに、業務フローの改善や制度運用の見直しにも主体的に関わることが

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事システム運用の経験 人事制度運用の経験 【職種名】 人事アカウントマネージャー【40代・50代活躍中／企業の人事部門の効率化を支援／大手支援実績多数】 【仕事内容】 代行(BPO)サービスを行っている部隊と連携し業務を行っていただきます。 ・現行サービスの品質レベル・問題の把握（対顧客視点、対社内視点双方） ・人事システム運用支援(SmartHR・奉行シリーズ等) ・既存クライアントにおける期待値の把握・期待値調整、問題解決 ・既存クライアントの人事課題に対してのソリューション提案 ・クライアントの人事変革を実現するための改善提案 各クライアントの人事責任者や経営

勤務時間10:00～17:00 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容若手SEのキャリアメンター、SEの立場からの相談役。社長に相談できないキャリアに関する悩みや、業務上の問題、人間関係など若手SEの抱えるあらゆる問題の聞き役となり代表と調整、人事統括者としての役割も兼ねる。 【企業紹介】【部署紹介】SES(システム開発業務委託請負契約）によるシステム開発請負ITベンチャー企業。システムエンジニアを企業内に常駐させ、システム開発から設計、導入テストまで一連のプロジェクトをワンストップで行うSEを育成排出します。 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 扶養控除枠内 残業なし 週4日以下 土日休み 1日4時間以上～7時間未満 駅から5分以内 きれいな

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

仕事内容【直接雇用の可能性あり！】 【時給2,040円！】 【英語使用あり！】 ◆アジアを代表する再生可能エネルギーの先進企業にて人事労務のお仕事！ ◆派遣社員も多数活躍中です！ ◆ネイル、スニーカーOKです！ 時給￥2,040 アクセス：虎ノ門ヒルズ 徒歩1分 勤務時間：09:00～18:00(休憩：60分) 案件詳細： ・給与計算、社会保険、福利厚生など人事オペレーション全般 ・福利厚生の運用（社会保険、年金、社員向け制度など） ・HRシステムのデータ管理およびレポート作成 ・給与 ・税務 ・福利厚生に関する問い合わせ対応システムはWordkDayを使います！

仕事内容フォークリフトオペレーター／月給30万円以上 フォ クリフトオペレ タ 未経験OK 資格取得支援あり 20 40代活躍中 ★おすすめPOINT★ ★未経験でも安心して始められる！ ★資格取得費用は会社が負担！ ★休憩2時間で安全に働ける環境！ 《仕事内容》 建設現場に搬入される資材を移動(フォークリフト)作業などをお任せします。 【具体的には…】 ・フォークリフトで荷取り ・EVで上階に荷揚げする段取り ・資材ヤードに集積・運搬 《入社後の流れ》 ▼未経験者の場合 ・まずは業務を覚えてから、資格取得します ・その後先輩たちが、仕事の流れやフォークリフトの動かし方などをサポート。 初め

仕事内容＊倉庫・工場での稼げる仕事が多数！＊ ～倉庫～ ●仕分け ●ピッキング ●梱包 ●検品 など ～工場～ ●マシンOP ●加工 ●組立 など ＼未経験でもできる簡単な作業になっております！／

勤務時間09:00～17:00(休憩：60分)

仕事内容☆★ほぼ残業なし/勤務時間選べます/服装自由/直接雇用の実績あり/人事未経験OK★☆＊スタッフサービスHDの人事部門にてアシスタント＊周りの方々も良い方が多くやりがいあるお仕事です 時給￥1,700 アクセス：秋葉原 徒歩4分 勤務時間：09:00～17:00(休憩：60分) 案件詳細： ◎人事部門の社員サポートとして ・システム入力 ・労働時間/勤怠の帳票管理 ・契約書の作成 ・社内からの問い合わせ対応（メール ・チャットメイン/電話は急ぎや口頭で確認したい場合にくるイメージで1日10～20件程度）＊人事事務未経験者でも大歓迎です！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・スタートアップまたは急成長企業における人事総務経験5年以上 ・人事制度または労務領域の実務経験 ・チームマネジメント経験 【尚可】 ・業務改善プロジェクトの推進経験 ・労務リスクマネジメントの実務経験 ・ISMS運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・ビジョン・ミッション・バリューに共感する方 ・失敗を恐れず、思考が前向きである方 ・高い計画性とセルフマネジメント力をお持ちの方 【職種名】 人事総務責任者候補 ※土日休み 【仕事内容】 急成長スタートアップの組織基盤を、人事総務から創る責

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・労務関連（勤怠管理など）の経験 【職種名】 人事労務（担当職） 【仕事内容】 ■同社にて、人事をご担当いただきます。これまでの経験を活かし、組織を支えていただける方を募集しています。 下記の多岐に渡る業務をご担当いただきます。過去の経験や適性から、徐々に広い範囲の業務をご対応いただく想定です。 【具体的には】 (1)入社、異動、休（復）職、退職に関する業務 (2)労働時間・勤怠・36協定に関する統括管理 (3)労働安全衛生管理全般に関する業務 (4)メンタルヘルスに関する業務 (5)各種福利厚生制度に関する業務 (6)寮・社宅に関する業務およびその設

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件（いずれか必須） * コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず） * 人事システムの導入経験、法人営業経験、プリセールス経験 * 研修講師のご経験のある方 * 組織開発のご経験のある方 * 無形商材の法人営業経験（人材系は除く） ■歓迎条件 * 人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）の企画・導入経験 # 求める人物像 HR領域でプロフェッショナルを目指されたい方やクライアントへのヒアリング、プレゼンテーションなどコミュニケーション力を活かして活躍されたい方、挑戦したい方、歓迎です！ * コミュニケーション能力が高い方

仕事内容株式会社ＴＯＰ Ｓｅａｒｃｈ 【フルリモート×フレックス】人材紹介営業（人事に特化・両手形）/全ての企業が自社採用できる世界を創出 【仕事内容】 【フルリモート×フレックス】人材紹介営業（人事に特化・両手形）/全ての企業が自社採用できる世界を創出 【具体的な仕事内容】 ～平均年収約1000万円／福利厚生充実！完全週休二日制／1日8時間勤務のうち20％を自分のために充てることができます◎～ ■当求人の魅力 【柔軟な働き方・環境で、本気で採用課題に取り組・成長したい方へ】 1．採用業界をガラッとかえる領域に関わる 全企業が自社の力のみで採用出来る世界を作ることミッションとし、中長期的な採用

仕事内容◎完全在宅◎労務業務のオンライン業務代行メンバー募集♪ 【契約社員】完全フル在宅の労務事務 主に顧客企業様の労務のバックオフィス業務をオンラインで対応・社会保険の手続きや管理、年末調整業務・勤怠管理業務や給与計算の補助・業務マニュアルの作成、連絡や問い合わせなど ※労務の業務が優先ですが、案件の状況とご本人のご経験を鑑みて労務以外の案件をお任せする場合もあります。 入社初日からフル在宅！面接もオンライン！フルリモートだからこそコミュニケーション活発な職場です分からないことはチャットですぐに相談OK労務経験を活かしつつ、プライベートも大切にしたい方にお勧めです◎ 応募方法： 最後までお読み

仕事内容250名規模への組織拡大を見据え、人事領域のDX化や業務プロセスの再設計をリードするポジションです。決められた作業をこなすのではなく、「どうすれば人が育ち、会社が選択肢を持ち続けられるか」を考え抜き、事業成長を支える人事基盤をゼロから構築していく重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●iPaaS等を活用し、非効率な業務の自動化を推進 ●経営判断に資する人事ダッシュボードを構築 ●0→1、1→10の組織づくりに挑戦できる環境 ■具体的な仕事内容 人事オペレーションの設計・改善に関わる幅広い業務をお任せします。 ●「脱・スプレッドシート」と自動化の推進 入社手続きやアカウント発行など

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 ・総務・人事で実務者としての経験3年以上の経験 ・社内規程の作成や管理または人事制度の構築経験 ・PCスキル：Word、Excel、PP、ショートカットキー等の使用 [歓迎] ●社内規程の作成、管理の経験 ●評価・報酬等、人事制度の構築・運用に関わった経験 ●会社法、民法に関する基礎知識を有する方 ●株主総会関連業務の経験 ●英語力尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・失敗を恐れずに新しいことにチャレンジすることができ、自ら進んで動ける。 ・常に問題意識や疑

仕事内容当ポジションのミッション GTNグループへの参画を経た当社において、事業拡大に必要な人材を採用し、 入社後に安心して活躍できる組織基盤を整えることがミッションです。 当社は、特定技能人材の紹介・支援事業を展開しており、営業、支援、管理、企画、DXなど複数の機能が連携することでサービスが成り立っています。 今後の事業拡大に向けては、採用によって人員を増やすだけではなく、入社後のオンボーディング、評価・配置、マネジメント支援、組織ルールの整備、カルチャー浸透などを通じて、社員一人ひとりが力を発揮できる状態をつくることが重要です。 特にM&A後のフェーズでは、既存の運用や文化を尊重しながら、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件・スキル】 ■事業会社での採用、または人事・組織開発の実務経験5年以上 ■課題発見から解決策を企画し、現場マネージャーや事業責任者を巻き込んで実行した経験 ■様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験 ■抽象度の高い課題に対して自ら仮説を立てて施策を立案・実行した経験 【望ましい条件・スキル】 ■人事領域におけるマネジメント経験（リーダーまたはマネージャー） ■採用活動を一気通貫で推進し、KPI管理やエージェントコントロールを行った経験 ■OKRの導入・運用や、1on1の定着支援などに携わった組織開発

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容人事部門での採用・研修サポートのお仕事です！応募者データ管理や求人掲載修正、候補者振り分け、面接設定など採用アシスタント業務を担当。あわせてトレーニング資料作成補助やノベルティ発送など、人事・カルチャー関連業務を幅広く支えます！ 採用・研修・カルチャー施策まで幅広く関われる人事ポジション！応募者対応や面接調整だけでなく、社内イベントやトレーニング支援など、人事領域で幅広い経験を積みたい方におすすめです！【企業紹介】「全ての女性におしゃれになってほしい」「常に最先端のトレンドでお客様をお迎えする」という理念を基に世界最大規模のアパレル企業として世界中で最先端のトレンドを発信しています。 【こ