人事 人材開発 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事戦略の企画立案 感動創造企業 世界の人々に新たな感動と豊かな生活を提供する [お仕事内容] 【期待する役割】 グローバルな人事戦略を企画・推進し、魅力ある人材と組織を開発することで、企業価値向上の貢献を期待しております。 【仕事内容】 ・グローバル経営を支えるグローバル人事戦略の企画立案 ・グローバルな人材マネジメントポリシーにもとづいた各種施策の展開 ・人事制度、報酬制度その他関連する施策の構築 ※上記のうち、ご経験のある分野から従事いただきます。 【職場環境】 私たちの事業は、常に新しいことに挑戦し、技術を獲得し、そしてお客様から直接フィードバックを頂くなど高い達成感を感じるこ

仕事内容セイウフーズ株式会社 【静岡／焼津】人事労務※工場内人事・労務◆マイカー通勤可／綺麗なオフィス◆残業15h◆年休120日 【仕事内容】 【静岡／焼津】人事労務※工場内人事・労務◆マイカー通勤可／綺麗なオフィス◆残業15h◆年休120日 【具体的な仕事内容】 【残業少／年休120日／セカンドキャリア大手小売企業のプライベート商品を手掛ける／綺麗なオフィス・マイカー通勤可(ガソリン代支給)】 ■業務概要： 人事労務担当として、業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・給与計算、労務管理／就業規則改定(約50名程度の工場内社員対象) ・法務業務及び助成金申請対応 ・入社手続き、雇用保

勤務時間8:00 ～ 17:00

仕事内容【仕事内容】 ランドモビリティ事業本部の社員が成長し活躍できる組織作り、人材育成に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 【職務内容】 ・ランドモビリティ事業本部の中途採用活動や事業部研修の企画運営、人員管理・人員配置、キャリア開発、エンゲージメントなどのいずれかを担当いただきます。 【やりがい・魅力】 ご自身の意欲とアイデアがあれば裁量が与えられチャレンジできる環境があります。HRビジネスパートナーとして、社内他事業部との連携も取りながら幅広く経験を積み上げていくことができます。 【求める人物像】 《必須》 ・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方 ・前例がないこ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験 ■普通自動車免許 [歓迎] ▼第一種衛生管理者 ▼人事労務経験 【同社の魅力】 ★コラーゲンケーシングで《国内シェアナンバーワン》《世界最大手4社のうちの1社》といった地位を築いています。 ★残業も少なく、社風としても非常に穏やかであることから、腰を据えて長期的に就業されたい方にはお勧めな環境です。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務【富士宮工場/上場企業/残業月5時間程度】（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 同社の富士宮工場にて、人事総務業務全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・労働基準法・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業人事または人事コンサルとして「人事制度・採用・人材開発・組織開発」いずれかの実務経験５年以上 【職種名】 労政・組織グループ・CoEHR 【仕事内容】 同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労政・労務・労働時間管理・企業文化・職場環境改善など、CoE（Center of Excellence）としてこれまでのキャリア、経験に応じて各種テーマを一つまたは複数の中核業務を担当いただきます。将来的には、HRBP（Human Resources Business Partner）として、事業本部の戦略パートナーとして人事面から支援いただくキャリア

勤務時間8:00 ～ 17:00

仕事内容【アクタガワホールディングス】正社員＊賞与あり！求人作成など ◆見逃せない職業紹介のお仕事！幅広い年齢層の方々が活躍中！交通費３０，０００円まで支給！残業が少なめなので、無理なくお仕事をしていただけます！ ★経営管理サービス会社★同業務の方がいるので安心！ご応募お待ちしております♪【正社員で就業開始】求人作成、求人応募者への対応、派遣会社・紹介会社との連絡窓口、学校訪問、 会社説明会の開催、研修の企画・立案、人員不足状況の把握、人事に関する会議の運営などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験がある方歓迎します。

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容学校法人の法人本部における人事業務及び電話対応のお仕事です。 〈主な業務〉 ・職員の給与計算 ・社会保険業務 ・労務管理 具体的には職員情報のデータベース更新や入退社手続き、契約書の 作成・管理等を労働法規及び学園規則に則り遂行していただきます 。また、人事業務に関する職員からの問い合わせ対応もお任せしま す。将来的には、業務の多様化に伴い、様々な分野での活躍を期待 しています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＼新しい文化の拠点を、その手で形づくる／ 2026年夏に開館予定の『富士山木のおもちゃ美術館』にて、施設の立ち上げから運営までをお任せします。あなたの「面白い！」という感性を活かし、イベント企画などをゼロから考えて生み出す面白さを味わえる環境です。 ■立ち上げ期ならではのダイナミズムを体感。 来館者へのご案内や展示品の管理といった基本業務に加え、専門業務を通じて力を発揮していただく予定です。希望や適性に応じて、下記業務をお任せします。 ◎企画・広報業務 毎日の開催を目指すワークショップや季節のイベントなどの企画立案から運営までを担当。「こんな素材を使ったら面白そう」「あの作家さんとコラボ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 静岡県に本社を置き、廃棄物の回収からリサイクルまで総合的なサービスを提供している上場企業です。 その当社で、人事として人事業務全般をご対応いただきます。HD移行に伴い、経験を積めます。 【具体的には】 採用関連業務（グループ会社含む） 労務管理 人事戦略の立案、実行 人事評価制度の運用 法令対応など ※業務内容の変更の範囲：なし 【PRポイント】 ◆環境のミカタは静岡県を中心に「できることはもっとある」という志のもと、 価値のないものから価値を生み出すサステナブルな環境ビジネスを

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門向けの提案営業活動のご経験をお持ちの方（人材紹介、求人広告、研修サービス、HRサービスなど） 【職種名】 HRBP【静岡】人材営業からのキャリアチェンジ〇カプセルの受託開発製造企業◎国内トップクラス！ 【仕事内容】 全社横串の人事企画・組織開発プロジェクトの起案・推進をお任せします。 現在、大規模なプロジェクトも複数走っており、HRBPチームの組織長とともに、まずは既存案件を進めていただきます。 その後、組織課題を解決するための新規施策を自ら起案し、プロジェクトの推進とマネジメントもお任せしていく予定です。 【業務内容】 ・MVV（ミッション・ビジョン・バリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・新卒・中途採用、従業員の教育研修に関わる業務の経験（3年以上） [歓迎] ・新卒・中途採用、従業員の教育研修に関わる業務の経験（3年以上） 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方 ■何事にも積極的に取り組める方 【職種名】 人事採用担当【静岡県上位ゼネコン /定着率97%超/静岡県】 【仕事内容】 ■静岡NO.１ゼネコンの同社にて、人事採用担当を静岡で募集します。転勤もなく、研修制度充実により定着率97％超え！Uターン人材も歓迎です。 〇同社の採用・教育研修業務を担当していただきます。 【具体的には】

仕事内容新卒・中途採用の計画・企画から応募者対応まで採用活動 全般のお仕事です。 ●求人媒体選定・運用 ●説明会の企画・実施 ●インターンシップの企画・立案・実施 ●大学・専門学校訪問（実績校・新規開拓） ・人事部内の業務サポート 変更範囲：会社の定めによる業務

仕事内容お仕事の内容 ／ ・行政より業務委託を受けて市役所勤務の正社員♪ ＼ point ・後々は管理者のポジション ・幅広く業務が可能！ 具体的なお仕事…▼ ・窓口業務や各種管理者業務 （マニュアル作成、資料作成、現場スタッフの管理、お客様先対応、レポーティング、研修計画等）をお任せします。 ※まずは一スタッフとしてお任せ。 仕事を覚えてからのスタートですのでご安心下さい。 実務はパートさん等他スタッフが行い、管理者をお願いします 勤務地：磐田市役所, 牧之原市役所（榛原庁舎）, 牧之原市役所（相良庁舎）, 掛川市役所, 御前崎市役所（本庁）のいずれか通勤経路を考慮 ミーティングの為、週に1～2

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用、教育、人事評価、人事配置、労務管理、人事制度などの業務実務経験３年以上 【職種名】 部門HRBP・組織開発及び人事企画＜調達部門＞ 【仕事内容】 同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・戦略人事領域 部門戦略/本社人事との連携 人材ポートフォリオ管理 データ活用による意思決定支援 ・組織開発領域 組織構造の最適化支援 人材配置/異動計画の策定 エンゲージメント向上施策の策定・実行 ・人材開発領域 部門内育成計画の立案・実行 (次世代リーダー/グローバル人材) ・人事労政・企画領域 勤務状況管理 評価・処遇含む人事

仕事内容【応募資格】 [必須] （1） 模型やホビーへの情熱がある方 （2） 人事、採用、労務等に関する経験をお持ちの方 （3） 誠実で協調性がある方 （4） 全体を俯瞰し、公平に判断できる方 （5） 人の役に立つことに喜びを感じることができる方 （6） 自ら考えて行動でき、周りを巻き込んで行動を起こす意欲のある方 大学以上 【職種名】 世界的模型ブランド「TAMIYA」での人事 【仕事内容】 【静岡発・世界的トップブランド】知名度抜群の模型メーカー｜年間休日120日 【所属部署】 人事課：世界最大の規模を誇る総合模型メーカーであるタミヤ。新製品開発、生産、販売、イベント展開など、幅広い活動を行って

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事経験をお持ちの方 【職種名】 HRBP（人事企画・組織開発）【静岡】カプセルの受託開発製造企業◎国内トップクラス！ 【仕事内容】 全社横串の人事企画・組織開発プロジェクトの起案・推進をお任せします。 現在、大規模なプロジェクトも複数走っており、HRBPチームの組織長とともに、まずは既存案件を進めていただきます。 その後、組織課題を解決するための新規施策を自ら起案し、プロジェクトの推進とマネジメントもお任せしていく予定です。 【業務内容】 ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透サイクル構築と文化醸成 ・個々の能力が最大限発揮される、最適配置・