人材開発 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ パーパス ■ 介護×ICTで新たな市場をデザインし、サステナブルな社会を実現する。 ■ 募集背景 ■ 当社は、フィリピンを中心とした海外展開を進めており、日本式介護を広める国際プロジェクトが本格化しています。これに伴い、教育研修部門の体制を強化するため、新たな仲間を募集しています。 現在の体制は、部長1名・研修担当2名（30代中心）という少数精鋭のチーム。 将来的に中核を担っていただける方を歓迎しています。

勤務時間【日勤】 8：00～17：00（所定時間８時間） 休憩12：00～13：00

仕事内容パソコン業務/簡単なエクセル入力・メールのやり取り・資料作成 仕事内容 【事務一般】 パソコン業務（簡単なエクセル入力・メールのやり取り・資料作成） 備品類の発注業務 部品の発送業務 色々な仕事に感じますが 毎日あるものばかりではないので 空いている時間や自分のペースに合わせてお仕事が出来ます。 少しずつひとつずつ覚えていってください。 この仕事のポイント ≪このお仕事のここがポイント≫ ★同じ事ばかりするのは大変！という方に。 ★電話対応も全然平気！という方に。 ★長期休暇もあって土日祝休みがいい！という方に。 ★事務の経験はまだ浅いけどやりたい！という方に。 ★見学はもちろんしたい。という

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【株式会社医業総合企画について】 当社の前身は2001年に開設した富士フィルムメディカルの特約店「シーアール中部株式会社・名古屋支社」です。 2003年11月、医療現場の求める優れた人材を育成するため分社化を図り、「株式会社医業総合企画」としてスタートいたしました。 その後、「医療現場を支えるのは、専門知識と豊かな人間性を兼ね備えた人材である」という理念のもと、東海地方を中心に医療機関や官公庁から発注される様々な業務を請け負っ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「ヒト」的側面からHondaの発展をリードする人事領域のスペシャリスト 【募集背景】 「世のため人のため、自分たちが何かできることはないか」 いかに高く、その夢を持てるか、その実現に向けて、いかに情熱を燃やし続けることができるか… グローバル化が進み、お客様のライフスタイルはめまぐるしく変化をしていきますが、どんなに経済状況や法規制、市場、人々の生活が変わっても、新しい「技術」や「製品」で、世界中のお客様に想像を超えた喜びや希望を届け続け

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マネジメント経験（リーダー・プロジェクトマネジメント・課長・部長・事業部長経験者） 【職種名】 人材開発トレーナー【業務委託】＜2025年11月1日入社＞ 【仕事内容】 同社の委託する企業向け研修のトレーナー業務となります。 企業における「人と組織」の課題解決のために営業と協働しながら企画立案していきます。 階層別研修から事業成果をあげる為の支援サービスまで自社開発のプログラムを中心に研修を実施いただきます。 ＜具体的には＞ 同社では、トレーニング、アセスメント、コンサルティング等の手法を用いて、企業における「人と組織」に関わる課題解決の支援を行ってい

仕事内容住宅相談カウンターの店舗開発【店舗数拡大中／フルリモート勤務】 仕事内容 家づくりの相談窓口「くふうイエタテカウンター」の店舗開発をお任せします。 直近は、主に近畿・東海・北関東・北信越エリアにおける商業施設への出店拡大を目指しています。 リーダーのもと、「くふうイエタテカウンター」の店舗開発ノウハウを学んだ後、近畿・東海エリアを中心に担当いただく予定です。 ＜具体的な業務＞ ・物件情報収集 ・立地・物件調査 ・ディベロッパーとの出店交渉 ・施工業者との調整、工期/日程/施工費管理 ・出店後の契約管理 など ※原則リモート勤務・出張中心の働き方です。 必要に応じて静岡／東京オフィスに出

仕事内容<仕事内容> ～デジタル時代を先導する人材育成をサポートする仕事～ デジタル人材サポートとして、以下の業務を担当していただきます。 ＜業務内容＞ デジタル人材のスキル開発支援 ⇒デジタル人材の育成プランの設計とサポート 研修・トレーニングの準備と実施 ⇒研修プログラムの準備、実施、進行管理 人材管理ツールの運用 ⇒ジタル人材のスキルデータの管理や更新 評価とフィードバック ⇒受講者の研修進捗や成果の評価、フィードバックの提供 求めるスキル ・基本的なPCスキル ・明るく対応できる方 ・デジタル分野に興味関心がある方 ・研修やサポート業務に興味があり、人材育成に貢献したいと

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務内容】 リモート面接を実施中です 「ヒト」的側面からHondaの発展をリードする人事領域のスペシャリスト 【募集背景】 「世のため人のため、自分たちが何かできることはないか」 いかに高く、その夢を持てるか、その実現に向けて、いかに情熱を燃やし続けることができるか… グローバル化が進み、お客様のライフスタイルはめまぐるしく変化をしていきますが、 どんなに経済状況や法規制、市場、人々の生活が変わっても、新しい「技術」や

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎☆】楽しさ満載☆！最新ガチャガチャの開発・製造スタッフ募集☆ 未経験OK！ガチャガチャの開発・製造スタッフ募集！ 「モノづくり好き」「アイデアをカタチにしたい」方必見！ ◆仕事内容： あなたには、子供から大人まで大人気の「カプセルトイ」の開発・製造に関するお仕事をお任せします。製造業務だけでなく、商品開発にも挑戦できる環境です！ ◆具体的な業務内容： (1)製造サポート業務（未経験からスタート） 機械の操作や手作業による工程を通じて、カプセルトイの製造をサポート。 (2)不備確認や検品作業 完成品に問題がないかをチェック。 (3)梱包作業 景品や完成品を丁寧に梱

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事領域における、教育・評価制度、人事制度、組織開発、人材開発のいずれかに関わったご経験、またはタレントマネジメントに関する何かしらの業務経験 ・人材育成、人事業務の経験 【歓迎要件】 ・海外拠点での業務経験 ・英語でのコミュニケーション ・TOEIC 730点相当 【求める人物像】 ・粘り強く前向きに業務に携われる方 ・周囲や関係部署と建設的な対話が行える方 ・チームで協業できるコミュニケーション力を有する方 【職種名】 【WEB面接可】【静岡／磐田】ローバルコアタレントマネジメントの企画、運営／プライム上場 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ※地域に貢献したいという意志をお持ちの方で、以下のいずれかに合致する方 1、民間企業出身者：新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 2、行政出身者：産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マ

勤務時間【日勤】 8：30～17：15

仕事内容電子部品やケーブルを筒内に丁寧に組付ける作業/定着率95%の人気職場 仕事内容 【水中音響装置の組立】 大手通信機器メーカーで期間限定のお仕事です。 円筒状の筒内に手順通りに様々な電子部品やケーブルを 組付けたり差し込んだりする作業。 細かい作業が多いので手先が器用な方におすすめ 水中音響装置とは・・ 水中で音波を用いて無線通信を行ったり 音や物体を探知する機械です！ 《ポイント》 家庭や学校の都合にあわせてお休みを考慮してくれる職場です。 「授業参観や運動会があるから」 「家族が急に体調を崩してしまった」 「子供が小さいから、急なお休みにも対応して欲しい」など できるかぎり対応をしやすい職場

仕事内容不飽和ポリエステル樹脂のプロセス開発 身近なくらしを支える製品に使用される「不飽和ポリエステル樹脂」「成形材料」の研究開発・製造 [お仕事内容] 【ミッション】 企業が持続可能な製品開発と製造を行い、顧客ニーズに応えつつ、環境負荷を最小限に抑えた事業運営を実現をしてください。 【仕事内容】 ・新製品開発の試作管理と設備改造の技術支援、製品移管業務を主導 ・製造委託先の選定と管理（法令・品質基準の主導） ・生産技術改善と安定化のためのプロセス改良と設備改造（他部門との連携） ・環境負荷削減、省エネ、二酸化炭素削減などの環境課題の解決に取り組む ・若手技術者の指導と育成に焦点を当てた人材開発

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下双方に合致する方 ・人材業界での実務経験（5年以上）またはそれに類する経験 ・チームマネジメントの経験（リーダー・マネージャーとして） ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 [歓迎] ・人材関連の新規事業立ち上げ経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・採用関連業務の実務経験 ・地域企業向けのサービス提供経験 【職種名】 【地方創生・新規事業】人材事業立ち上げ責任者／600～1,200万円・フルリモート 【仕事内容】 地方における新規事業を推進する上で、新規事業の経験やノウハウを持った人材の確保が難しいという課題があり、経験豊富なビジネスパーソンと地方

仕事内容ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人材発掘・開発・配置育成に取り組んでいます。当社グループの経営を牽引する幹部層につながるタレントのパイプラインの構築と運用をしていただける方を今回追加募集致します。 【職務内容】 ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。 ・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し ・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用 ・タレントマネジメント会議体の運営 ・事業/機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携 【やりがい・魅力】 ・タレントマネジメントを通じて人材育成

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【トヨタバッテリーのご紹介】 主にHEV向けの車載用バッテリー製品とする、トヨタ自動車の100％子会社です。 トヨタグループの目指すマルチパスウェイ戦略とともに、世界中にバッテリーをお届けしております。 すでに世界規模で高いシェアを獲得しておりますが、バッテリーメーカーの中でも“キラリと光る”別格の存在を目指しております。 【トヨタバッテリーの特長】 ◆2024年10月より、「トヨタバッテリー株式会社」に社名変更し、大きな転

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：＊お客様の状況により就業時間および休憩時間を 決定します。 就業時間は相談可能です。 ＊時間外は基本無状況によりお願いすることが あります。（面接時説明） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間380分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトにて休み（※出勤日数は相談にて） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【三井物産 人材開発センターの業務】 ○企業の研修施設での食事配膳・下膳 ○接客 ○食器洗浄補助（機械・手洗い）○その他付随する業務 ※基本は企業の研修施設の勤務ですが、研修施設利用者される方 がいらっしゃらないときは、弊社湯河原旅館施設のサービス係と してご勤務して頂きます。 （勤務する施設はその時の指示にてお願いいします。） 【旅館 レストランサービスの業務】 ○旅館の客室または食事処での食事配膳・下膳 ○接客 ○ドリンクのオーダーの受け ○広間の清掃 ○食器洗浄補助（機械・手洗い）○その他付随する業務 変更の範囲：当社業務全般

仕事内容<仕事内容> 【新たなゲーム冒険者求む！】手に職付けたい方/未経験者大歓迎 ◎求人のポイント -発売前のゲームをプレイできる！ -ストーリーを進めながらのプレイなので飽きない！ -業界完全未経験ＯＫ ◎テストするゲーム内容 ・オンラインゲーム ・スマホゲーム、アプリ ◎具体的な仕事内容 ・開発中のゲームをプレイして、動作確認やバグがないかを検証 ・報告書を作成し提出 ・実際にゲームをプレイしてみての感想、意見を開発部署へ提出 実践業務スタート後も先輩・上司がフォローするので安心してください！ こんな方でも大丈夫 ・ゲームに関わる仕事がしたい！ ・PCが苦手！ ・将来的にフルリモートで

仕事内容【職種】化学＞研究・開発 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【トヨタバッテリーのご紹介】 主にHEV向けの車載用バッテリー製品とする、トヨタ自動車の100％子会社です。 トヨタグループの目指すマルチパスウェイ戦略とともに、世界中にバッテリーをお届けしております。 すでに世界規模で高いシェアを獲得しておりますが、バッテリーメーカーの中でも“キラリと光る”別格の存在を目指しております。 【トヨタバッテリーの特長】 ◆2024年10月より、「トヨタバッテリー株式会社」に社名変更し、大きな転換期を迎えてい

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 当社は、静岡県静岡市に本社を構え、会員数250万人、国内159店舗（コンタクト専門店134店舗、カラコン専門店25店舗）＋海外北京に1店舗に展開する業界最大級のコンタクトレンズ専門店です。 創業以降コンタクトレンズ専門店の新規出店を積極的に⾏ない、2022年度は過去最⾼益を達成いたしました。 【募集背景】 売上拡大に伴う人事制度・教育制度の強化 【具体的な仕事内容】 •社内研修プログラムの開発と実施 •従業員のキャリアパ