人材開発 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社では、すべての社員が能力を最大限に発揮できる環境構築を目指し、企業理念に基づく変革の推進期として人事制度改革や企業風土改革を現在進めています。 各種改革の一環として、本年は人事制度を大きく改変するに至りました。 新人事制度に基づく人材育成・組織開発による人事制度の実行が、延いては企業風土の改革に繋がるものと考えております。 このような変革期、かつ、人材育成や組織改革の一翼を担う研修領域を、既存の枠組みに捉われることな

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【配属組織】 空調ソリューション事業部 空調サービスエンジニアリング本部 空調サービス支援センタ・教育研修グループへの配属となります。社内・特約店・空調ストール店などに対する営業研修/技術研修を通して、研修受講生の専門知識や技術力を向上させることにより、業務用冷凍空調機器(パッケージエアコン、冷凍機、チラーユニット他)の拡販ならびにサービスの質向上につなげるとともに、お客様に喜んで日立製品を使っていただけることに貢献します。 拠点と

仕事内容人材サービス業で社員・スタッフなどの各種手続き対応など/静岡市葵区 仕事内容 当社、総務部でのお仕事です。 【 具体的な業務内容 】 労務管理、給与計算、社会保険手続き、規則管理等 ・主として社会保険・雇用保険の事務手続き ・給与計算事務処理 ・派遣に関する書類管理・個人情報書類管理 業務について 雇入れ直後：総務 変更の範囲：会社の定める業務 この仕事のポイント ＜当社の特徴＞ 静岡県内で事業展開を行う地域密着型の総合人材サービス会社です。 地元では老舗的な存在として知られており、地元の信頼を大切にしながら多くの実績を築いてきました。 静岡における人材ビジネスのパイオニアとして長年にわたり培

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発、組織開発、研修企画・運営をリードされたご経験 ・リーダーポジションで複数人のメンバーのマネジメントをされたご経験 【職種名】 人材開発・組織開発（課長候補）【静岡】フレックス勤務×東和薬品グループの安定基盤 【仕事内容】 これまでのご経験を踏まえて、以下のテーマより担う業務を検討します。 【具体的なプロジェクト】 ■エンゲージメントサーベイの実施と、職場活性化のための活動支援 ■各種階層教育、トレーニング等の企画～実施・評価（特に、管理職以上への企画） ┗管理職強化のためのリーダーシップ研修と評価 ┗1on1面談トレーニングおよび新規企画立案 ■キャリア形

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 介護×ICTで新たな市場をデザインし、サステナブルな社会を実現する。 ■ 募集背景 ■ 当社は、フィリピンを中心とした海外展開を進めており、日本式介護を広める国際プロジェクトが本格化しています。これに伴い、教育研修部門の体制を強化するため、新たな仲間を募集しています。 現在の体制は、部長1名・研修担当2名（30代中心）という少数精鋭のチーム。 将来的に中核を担っていただける方を歓迎しています。 ■ 仕事内容 ■ ◎

仕事内容ヤマハ発動機株式会社 【磐田】人事（HRBP）※採用・人材開発・キャリア開発◆世界に誇る「YAMAHA」ブランド 【仕事内容】 【磐田】人事（HRBP）※採用・人材開発・キャリア開発◆世界に誇る「YAMAHA」ブランド 【具体的な仕事内容】 ～世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数～ ■募集背景： スポーツバイクなどの主力事業を行うランドモビリティ事業本部の社員が成長し活躍できる組織作り、人材育成に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 （ランドモビリティ製品：スポーツバイク、スクーターだけでなく電動アシスト自転車「

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります リモート面接を実施中です 「ヒト」的側面からHondaの発展をリードする人事領域のスペシャリスト 【募集背景】 自動車業界における100年に一度の変革期のなかで、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。創業以来Hondaは、二輪・四輪・パワープロダクツ・ジェット機など様々な事業に取り組んできました。「第二の創業期」を迎えるにあたり、人事としては、社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつつ、さらに多

仕事内容募集背景 当社では、すべての社員が能力を最大限に発揮できる環境構築を目指し、企業理念に基づく変革の推進期として人事制度改革や企業風土改革を現在進めています。 各種改革の一環として、本年は人事制度を大きく改変するに至りました。 新人事制度に基づく人材育成・組織開発による人事制度の実行が、延いては企業風土の改革に繋がるものと考えております。 このような変革期、かつ、人材育成や組織改革の一翼を担う研修領域を、既存の枠組みに捉われることなく、広い視野で企画~実行いただける方を募集いたします。 ≪参考≫ ・中期経営計画 ・企業理念・行動指針等 ・新人事制度概要 ・現在の育成体系 職務内容 まずは、社内研

仕事内容【仕事内容】 ランドモビリティ事業本部の社員が成長し活躍できる組織作り、人材育成に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 【職務内容】 ・ランドモビリティ事業本部の中途採用活動や事業部研修の企画運営、人員管理・人員配置、キャリア開発、エンゲージメントなどのいずれかを担当いただきます。 【やりがい・魅力】 ご自身の意欲とアイデアがあれば裁量が与えられチャレンジできる環境があります。HRビジネスパートナーとして、社内他事業部との連携も取りながら幅広く経験を積み上げていくことができます。 【求める人物像】 《必須》 ・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方 ・前例がないこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告代理店やデザインファームでのご経験のある方（特に重視） ・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方（特に重視） ・定型のサービスのみを取り扱うのではなく、顧客の課題解決のため柔軟性 ・新規性の高いご提案や、組織を横断したソリューションのご提案を実践したご経験がある方 ・対法人向けのコンサルティング業務経験として、一定の結果・成果を残されてきた方 [歓迎] 《歓迎》 ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方 ・理念策定、理念実装

仕事内容[企業名 株式会社ドゥシステム [職種 ソフトウェア開発 [雇用形態 正社員 [仕事内容 <システムエンジニア・SE> WEBアプリケーション、 業務系アプリケーションの設計、 開発を行います。 （java、C#など） ◆実務経験が少ない方でも安心◆ 先輩社員の元で技術を習得し、 スキルアップすることができます。 受託開発・評価、チームでの作業を 中心としているためチーム内で業務の フォローや相談がしやすい環境です。 年功序列ではなく、成果を重視するため 若い方でも努力、結果次第で どんどん昇格可能！ キャリアアップしたい方にも◎ チャレンジを応援していますので 積極的な改善行動等

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材・組織開発の実務経験5年以上 製造業でのご経験 英語：ビジネスレベル [歓迎] グローバル日系、外資系企業での人事経験 【フィットする人物像】 従業員の方の育成にご興味をお持ちいただける方 経営方針を理解し、状況に応じて柔軟に対応できる方 【職種名】 フルリモート可【年収：～1000万円】人材組織開発マネジャー L&D/OD Manager 【仕事内容】 拠点人事の人材組織開発スペシャリストとして企画～運営まで幅広くご担当いただきます。 人材・組織開発全般の業務 ・社内ニーズのヒアリング ・人材開発プログラムの企画・設計・運用 ・プログラムのローカライゼーション

仕事内容当社受託現場にて医療事務関連業務の現場管理をお願いします 仕事内容 ＜主な業務＞ 当社受託先の病院・健診センター内で医療事務関連業務の管理業務をお願いします 受託先の医療施設に常駐していただき、働くスタッフ1人1人の成長やキャリアップを支えるお仕事です ＜具体的なお仕事内容＞ ・スタッフのマネジメント、育成・労務管理・新人さんの受入れ対応 ・クライアント(病院職員)さんの対応・現場の管理、実務対応 その他 ＜人材開発部管理案件＞ この仕事のポイント 弊社受託先病院様・健診センター様内にて、現場のマネジメントや運営を行うお仕事です。 当社スタッフさんと一緒にご活躍をいただけるメンバーを募集中です

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 主に以下2つの業務をご担当いただきます。 ①新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 ②静岡県内の活性化や地域課題解決に向けた協業プロジェクトの推進 ①新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 当社の新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を踏まえたサービスを提供しています。 主な顧

仕事内容【職種】化学＞研究・開発 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 ■電池制御システム開発における開発業務 ◆電池制御および電池モデルの開発 ・電池制御 ：電池を適切に充放電するために必要な、電池状態の推定ロジック検討 ・電池モデル：電池内部の物理現象を表現するモデル検討 ◆電池パック全体のシステム開発 ・ユーザが要求する電池使用要件を満足できるような、システム構成と電池パック機器の制御検討 ■HEV用、BEV用問わず、電極材料や構造部品、電極ペースト、電極板の要素技術開発 ■材料や

仕事内容株式会社キャリア 【グロース市場】 人材コーディネーター／年休128日／未経験モデル月収34万円 【求人要約】 【安定基盤◎】東証グロース上場／安定基盤で成長可能 【未経験入社9割】ゼロから学べる研修・フォロー体制 【働きやすさ◎】年休128日／残業月平均14.3h 15期連続増収の成長企業！全国27拠点へ拡大中！ 未経験入社9割／手厚い研修土日祝休／残業少なめ 「新しいことに挑戦したい」 「若手の内からハイキャリアを目指したい」 「誰かに喜んでもらえる仕事がしたい」 「社会に必要とされる仕事をしていきたい」 そんな想いを持つあなたに、ぜひ飛び込んでいただきたいフィールドです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発を社内で自ら推進したご経験のある方 ・理念策定、理念実装、組織人材開発の支援（コンサルティング）をしたご経験のある方 [歓迎] ・エンタープライズ向けのソリューション提案のご経験がある方 ・記事制作・動画制作のディレクション経験のある方 ・美術大学やデザインスクール等で「広義のデザイン」を学んだ経験のある方 【職種名】 組織人材開発コンサルタント（スピーダ・NewsPicks）／フレックス・リモート有 【仕事内容】 大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を 「創造性＋プロダクト＋クリエティブの力を用い

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（汎用系） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションは、AlphaDrive高知との兼務となります。 ︎2030年 長期経営ビジョン「高知から、100の新規事業と300の起業家人材を生み出す」 AlphaDriveは、2019年に高知県に子会社 AlphaDrive高知を設立して以来、高知県を中心にさまざまな地域の課題解決や新規事業開発、人材育成の支援を行ってきました。2030年長期経営ビジョンとして「高知から、100の新規事業と300

仕事内容【応募資格】 [必須] ■DX・AI人材の育成に関連した業務経験 【職種名】 DX人材開発コンサルタント※リモートワーク可能※ 【仕事内容】 顧客企業のDX戦略に基づいたDX人材の育成と組織のチェンジマネジメントを人・組織の視点で支援いただきます。 【具体的には】 ■データ利活用により価値を創出するDX人材像の定義とスキルの設計 ■DX人材の育成計画の立案から研修設計、教材開発、研修提供やプロジェクト支援を通じた伴走型の人材育成 ■DX推進組織、事業部門等を対象としたチェンジマネジメント支援による組織開発 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 創業から20年以上の歴史をもつ、IT系コンサ

仕事内容[募集背景世界各国からのニーズが増加しており、体制強化を図ります。 新規事業の拡大により、技術開発／技術改善業務の人材を補強する。 上場企業グループにおいて将来的に幹部を目指す人材を歓迎しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 技術開発部にて生産性向上および新規製品開発において、技術開発や改善に関する管理業務を行います。 【具体的には…】 ・製品開発 試作立案、試作品分析、評価 ・生産技術改善 生産性向上、品質改善などの対策検討、試験、評価 ・測定方法の改善、開発 ・日常業務の効率化等の改善立案等 課題抽出、環境改善、安全対策 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件車通勤可,