マネージャー 人事 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【日立G】人事担当（人事データ活用・推進）◆在宅可◆フレックス◆住宅・家族手当あり 【仕事内容】 【日立G】人事担当（人事データ活用・推進）◆在宅可◆フレックス◆住宅・家族手当あり 【具体的な仕事内容】 ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 ■業務内容

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・システム導入経験（要件定義からテストまでの経験） ・PL／SQL（あるいは類似のプログラミング言語）を用いたプログラム開発または利用するプロジェクトの経験 ・メンバー数名のマネジメント経験 ・エンドユーザー、プロジェクトメンバーとの直接のコミュニケーション経験 ・WBS等を用いた進捗管理と品質管理の経験 ・課題発生時、自らの判断で関係各所との調整、折衝を行える能力 【尚可】 ・PL／SQL開発経験 ・人事系業務システム（人事、給与、勤怠管理いずれか）の案件経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中途採用および新卒採用（年間20名以上）の企画立案、面接の実施など、採用全般の実務経験 【職種名】 ゲーム会社の人事担当（マネージャー候補）【フレックス／東証プライム上場／休日休暇充実】 【仕事内容】 【業務概要】 変化の激しい環境下で、全社の課題、社内のニーズ、社会的要請などを踏まえ、戦略的な採用活動の企画・実施や、課題となっている教育研修領域の制度企画運営など、幅広い活躍を期待します。 【業務内容】 ◎新卒採用（母集団形成→選考→内定→内定後フォロー→入社）の全行程を包括的に担当します。 ◎中途採用（求人要件把握→エージェント媒体選定→選考→内定

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下のいずれかもしくは両方の経験 ・家庭用ゲーム機向けゲーム開発における進行管理 ・スマートフォン向けゲーム開発（運営ロンチまでの初期開発）における進行管理 ※経験年数、タイトル数、開発規模などをお伺いさせて頂きます ※プロジェクトマネージャーとしての経験がなくとも、ゲーム開発の進行管理やスケジュール作成業務に携わった経験があればそれでも構いません。 【職種名】 プロジェクトマネージャー 〈デザイナー・プログラマー経験者歓迎〉【東京／コロプラグループ】 【仕事内容】 ■業務内容：ゲーム開発のプロジェクトマネージャーとして、下記の業務をお任せします。 ・

仕事内容【ORBIS（オルビス）】人材開発（リーダー候補） 【ORBIS】 【仕事内容】: 本ポジションではオルビスの人材開発グループにて社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための育成・キャリア支援・組織開発施策の企画から実行までをリードしていただきます。 ■計画的な人材開発を実現するための戦略立案・実行（例：新卒配属部署へのHRBPとしての支援/若手メンバーの業務推進サポート等） ■階層別・テーマ別研修の企画・設計・実施（新卒・若手・管理職候補等） ■組織サーベイ（エンゲージメント調査など）の分析と組織開発への落とし込み ■社内カルチャー浸透に向けたインナーコミュニケーション企画（イベント・社内報

勤務時間08:55～17:55 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務施策の企画、改善に携わった経験 ・労務問題に対し、面談・調整・是正対応まで自らリードしたご経験がある方 ・SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験 ・自ら課題を抽出し、能動的に改善提案を推進した経験 【尚可】 ・BPOベンダーとの連携、管理のご経験 ・人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上） ・事業部門での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性と客観性を持ち、周囲と協調しながら業務に取り組める方 ・想像力を活かして先回りの提案や対応ができる方 ・スピード感を持って

仕事内容業務内容 マーケティング施策の立案・策定・遂行 オンライン施策：サイト改善、リスティング広告、オウンドメディアのSEO対策 オフライン施策：展示会計画、自社・共催イベント開催 その他：顧問紹介、DM（CxOレター等）施策 メンバーへのPJT、タスクアサイン KPIモニタリングなどの数値管理 応募資格（必須） 事業やマーケティング活動に必要なコンテンツを企画し推進した経験 チームマネジメント経験 or プロジェクトのマネジメント経験 応募資格（歓迎） スタートアップ / メガベンチャー企業でマーケティング部門のマネジメント経験していた方 企画職として事業課題、営業課題のテーマ抽出から企画実行まで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・未経験歓迎です。 ・これから人事に挑戦したい方 [歓迎] ・人材事業の経験(キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー等) ・採用業務の経験 ・デジタルコミュニケーションの経験 ・マネジメントスキルを磨いていきたい方 ・基本的なPCスキル （ブラインドタッチ／Excel／PowerPoint／関数使用経験） 【職種名】 品川区(東京)採用担当 ・大手コンサルティング会社転勤ナシ◎年休125日◎駅チカ◎業績好調 【仕事内容】 人事部として本社や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。 (今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません) 【具体

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理、人事、総務、購買などの管理部門での実務経験3年以上 ・部下、メンバーのマネジメント経験2年以上 ・プロジェクトマネジメントスキルおよび業務プロセス分析・改善経験 ・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力（文書作成・口頭説明） ・Google WorkspaceやOffice365などのツールを活用した資料作成・数値分析能力 ・組織マネジメントやメンバー育成に関する実績 【イメージ】 ：担当部門においてチームメンバーのマネジメントを行いながら、トップマネジメントや関連部門と密接に連携し、 経営課題の解決策を見出し、自らも業務を推進するリーダー。高い調整力

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・タレントマネジメント領域における業務経験(5年程度目安) ・人事または関連部門でのマネジメント経験(人数は不問です) ・グローバルチームで業務を遂行できる英語力、異文化コミュニケーション力 【歓迎条件】 ・IT/デジタル事業などデジタルシステム＆サービスセクターと同じもしくは近い事業における業務経験 【最終学歴】 大卒以上 [歓迎] . 【職種名】 【日系グローバル上場企業】タレントディベロップメントオペレーションマネージャー_課長クラス 【仕事内容】 【職務概要】 デジタルシステム＆サービスセクタの事業戦略を実現し成長を続けるために必要な人財の獲得

勤務時間09:00～18:00(休憩：60分)

勤務時間10:00~17:00/10:00~15:00/10:00~16:00 週勤務日数：4日~

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記３つの条件に当てはまる方 １、人事労務に関わる実務経験 ?リーダー候補クラスは3年以上、マネージャークラスは5年以上 ２、担当業務の計画策定やメンバーの教育指導など、マネジメント経験のある方 ３、人事諸制度の企画立案、推進の経験がある方 【サブリーダー、リーダー候補クラス】 年収：440万～600万 月給306,000円以上 固定残業25時間込み （基本給256,000円 みなし残業25時間分50,000円） ※通常賞与とは別に決算賞与が出る場合あり(2024年支給実績あり) 【マネージャークラス】 年収：725万～900万 月給455,0

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ジェネラリストとして、5～7年以上の人事実務経験がある方。 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 ・自動車業界でのソフトウェアエンジニアの採用やその従業員をHRBPとして従事した経験 【職種名】 外資系自動車メーカーの人事 HRBP 【仕事内容】 《世界初「自動運転化」レベル3の量産化に成功／世界市場シェアランキング第8位》 これまで細分化された組織に属し、偏りがある人事経験をされた方の中で、「もう少し幅広い人事経験をしていきたい