採用コンサルタント - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容■勤務地 北海道札幌市中央区北2条西3-1-12 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の採用課題を解決へと導く採用コンサルタントとして、クライアントの成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・クライアントの採用状況を深く理解し、最適な採用戦略を立案・提案します。 ・Indeed等の求人広告や、自社採用HP連携サービス「トルサク」等、幅広いツールを駆使します。 ・Web広告や採用PR、動画制作等、多様なアプローチで採用成功を支援します。 ・広告効果の測定と改善提案を行い、クライアントとの長期的な信頼関係を構築します。 ・経営層や人事担当者との交渉を通じて、経営視点を養い

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者 ・コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者 ・スタートアップ経験者 ・ベンチャーキャピタル経験者 ・M&A・PMI経験者 ・エンジニア経験者 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】転職・採用コンサルタント／エグゼクティブ領域（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 ◆北海道・東北・北関東の各エリアにおいて「地元で仕事を探したい」という方に特化した転職支援サービスを行っています。 ◆地域に根差した幸福な転職・キャリア

仕事内容[募集背景昨今、ニュースでも度々とりざたされるサイバー攻撃は増加の一途を辿り、セキュリティ全般の需要が非常に高まっています。 このような背景から、セキュリティ事業を立ち上げ、現在、セキュリティ関連のお引き合いを多数いただいております。 急成長中の本事業をさらに牽引いただける方を仲間をお迎えしたいと考え、積極採用を推進しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： セキュリティの上流コンサルタントから運用支援まで幅広く対応しております。 業務内容についてはご経験やご志向性に応じてお任せいたします。 【具体的には】 ■ストラテジー領域 -セキュリティ戦略策定、および統括 -セキュリティ体制

仕事内容【仕事内容】 北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ・企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ・求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【登録資格】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 また、下記要件のいずれかに該当する方。 ・コンサルティング経験者（SIerやITベンダーでのITコンサルティングやアカウント営業／プリセールス経験を含む）で、脱炭素化、規制制度対応、スマートシティ等、DXを含む経営改革や付加価値創造のご経験やご興味をお持ちの方 ・パワー＆ユーティリティ産業界の事業会社において、下記<スキル・経験の例>に記載の業務経験を有する方 ・インフラ、商社、金融機関や官公庁において、パワー＆ユーティリティ産業向けに下記<スキル・経験の例>に記載の業務経験を有する方 チームマネジメントのご経験・ご実績

仕事内容【応募資格】 [必須] 成長意欲のある方 ※未経験歓迎／経験不問のポテンシャル採用です！ 【職種名】 【札幌】資産運用コンサルタント：未経験から資産運用・経営のプロになれる／3年下積みさせない育成方針 【仕事内容】 同社の総合職として、不動産資産保有者に対して、資産価値向上のためのコンサルティングを行っていただきます。 顧客の持つ不動産資産の有効活用に関する課題を同社総合事務所（弁護士や税理士などの専門家集団）と連携して解決していただきます。 ・資産の運用／管理に関するコンサルティング ・リノベーションやテナント誘致の施策立案、実行 ・管理している土地／建物のメンテナンス ・同社総合事務所の

仕事内容【応募資格】 [必須] 必要なスキル: ・ダイレクトソーシング経験: 特にLinkedInを使った採用経験と成功事例。 ・英語のビジネスレベルのコミュニケーション能力: グローバル候補者との円滑な対応ができる。 ・リサーチ力と柔軟な思考: 新しいツールや方法を探求し、母集団形成に貢献できる。 ・問題解決力: 人材アサインの難しさに対応するための実行力。 【歓迎するご経験】 ・RPOの経験 ・人事としての経験 ・人材領域の業務経験 ・人材コンサルタントとしての経験 【ライフステージの制度】 ◆育児休業 女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点

仕事内容■勤務地 北海道札幌市中央区北2条西3-1-12 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の人材獲得をサポートする採用コンサルタントとして、クライアントの発展に貢献できる魅力的なお仕事です。 《具体的な内容》 ・クライアントの採用ニーズを詳細に把握し、最適な採用計画を策定、ご提供します。 ・Indeedなどの求人広告媒体や、自社開発の採用HP連携サービス「トルサク」など、多彩な手段を活用します。 ・Web広告や採用広報、映像制作など、多角的な手法で採用活動を成功へと導きます。 ・広告運用後の効果測定や改善策の提案を行い、お客様との継続的な信頼関係を築きます。 ・企業幹部や人事担当者との協議を通

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 ▼業務の概要 ・誰に：当社の人材紹介サービスを利用中の介護／医療系法人様（既存顧客） ・何を：人材の募集人数や採用要件など ・手法：お電話でのヒアリング ■扱うサービス内容 日本最大級の看護

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・以下、いずれのご経験をお持ちの方 ┗ 法人営業経験者 （営業成績上位20％以内 または 社内表彰受賞歴がある方） ┗ 管理部門（人事・採用歓迎）経験者 ┗ 人材紹介業界（エグゼクティブサーチ）経験者 ┗ コンサルティングファーム（戦略・IT・専門）経験者 ┗ スタートアップ経験者 ┗ ベンチャーキャピタル経験者 ┗ M＆A・PMI経験者 ┗ エンジニア経験者 【職種名】 【北海道、宮城、茨城、栃木】転職・採用コンサルタント／フレックス有／14:00以降は在宅勤務可能 【仕事内容】 経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサル

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◎当社について 当社のメイン事業は、派遣ビジネスのアップデートで事業価値を高め、派遣で働くすべての人たちの暮らしを豊かなものにするべく、多様な働き方の実現、雇用の活性化で日本の労働市場を派遣ビジネスから変えていくことになります。 その中で、派遣との親和性が高い人材紹介ビジネスをアップデートしたコンサルタント業務をスタートいたしました。 その当社の基幹事業となる派遣事業のコンサルタント事業と共に当社の新規事業の柱になる紹介部門において

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 道内中小企業のお悩みに沿って、様々な領域を総合的にご支援いただきます。ご経験やご希望・適性に合わせて以下のプロジェクトに配属させて頂きます。 経営戦略立案、中期経営計画立案、経営理念の策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、経理BPO、SGDｓ、業務効率化、IT化・DX化、事業承継、従業員研修企画など。 2～3人のチームとなり、プロジェクトマネージャーを中心にチームで考えた方針に基づき、以下の業務を行っていただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・セキュリティに関するコンサルティング、もしくは企画立案業務に関わるご経験をおもちの方 （事業会社・ベンダーなどは問いません） [歓迎] 【尚可（優先順）】 1.セキュアシステム／アプリケーション設計・開発経験 2.セキュリティ認証（ISMS、ISMAP、SOC2等など）取得・更新経験 3.セキュリティ運用業務経験（CSIRT構築および運用など） 4.情報セキュリティ規程類の策定・運用経験 5.セキュリティ教育経験、教育カリキュラム作成経験 【フィットする人物像】 事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業（法人または個人）にて顕著な実績のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ヘルスケア領域に特化したM&Aチーム】未経験者・積極採用中/後継者不足の解消目指す/～2500万 【仕事内容】 中堅・中小企業のM&Aに関する一連の業務（ソーシング・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング）を担当します。ヘルスケア領域に特化したチームへの配属を予定しています。 ＜ポジション＞ M＆Aコンサルタント 全国転勤ありの総合職としての採用を予定していますが、転勤は極力対象者の意向

仕事内容【応募資格】 [必須] ・SAP導入／開発／運用保守いずれかの経験 （FI、CO、MM、PP、SD ） 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 63歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【品質保証国内NO1】～2000万 SAP導入支援PMPMO 全国 【仕事内容】 SAP S/4HANAシステム導入およびバージョンアップに伴うプロジェクト支援 ・SAP導入支援（要件定義、CPR、カスタマイズ設定～テスト、移行・・・・） ・プロジェクトマネジメント支援（全体プロジェクト管理、テスト計画・・・） ※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・人事採用のご経験 ・両面型（RA/CA）の人材紹介のご経験 ・求人広告媒体営業のご経験 【職種名】 RPO（マネージャー候補）【フルリモート／採用を一貫してサポート】 【仕事内容】 同社RPOディレクターとして、以下業務をお任せします。 【業務内容】 ・新規案件を構築する 主担当者として、新規クライアントの採用課題を深く理解し、最適なRPOサービスの提案から導入までを主導。 ・ 営業担当やクライアントと密に連携し、サービス仕様と期待値の調整 クライアントの事業成長をダイレクトに支援するため、人事戦略・採用戦略の企画から実行まで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●高校卒業以上 ●身元保証人1名 ●普通自動車第一種免許（AT限定可） [歓迎] 【歓迎要件】 ●人材業界（派遣・紹介）に関わった事がある方 ●接客・販売の経験がある方 ●営業（業界不問）の経験がある方 ●コミュニケーション能力に長けている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 人材業界（派遣・紹介）に関わった事がある方 接客・販売の経験がある方 営業（業界不問）の経験がある方 コミュニケーション能力に長けている方 自分の価値を高めたいと思っている方

仕事内容【応募資格】 [必須] インハウス人事、RPO（採用代行）、人材紹介会社にて中途採用に関わる業務経験 3年以上 中途エンジニア採用におけるスカウト送信実務経験 2年以上 ※部門責任者クラスは5年以上必須 [歓迎] 以下いずれかのご経験を歓迎いたします！ ・HRコンサルティング経験 ・LinkedIn、ビズリーチでのスカウト送信経験 ・メンバー指導やリーダー経験（チーム規模不問） ・面接官経験 ・ビジネスでの英語活用経験 さらに以下のご経験をお持ちの方は、部門責任者候補としてご検討頂きます！ ・中途採用におけるプロジェクトマネジメント経験 ・ピープルマネジメント経験（チーム規模不問） ・採用業

仕事内容同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 【具体的には】 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事関連の業務経験をお持ちの方（採用、育成、労務管理等） 【求める人物像】 ・全社視点で業務をとらえて業務推進ができる方 ・学習意欲、向上心を持って業務に臨むことができる方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】経営企画部_人事労務・採用担当（年収450万円～670万円） 【仕事内容】 ■全4社で構成されている「総合建設コンサルタント：ACSグループ」の中核を担っている建設コンサルタント会社です。 ■「女性活躍推進」や「技術者の育成」を本気で考えている企業です 【パソナキャリア経由での入社実績あり