インセンティブあり 労務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～13:00 実働3時間0分／休憩0分

仕事内容■仕事内容 勤怠管理・就業管理として、勤怠データのチェックや締め処理、 残業時間や有休取得状況の確認、社員からの問い合わせ対応などを行います。 勤怠システム(KINGOFTIME)のマスタ登録・更新も担当します。 給与・賞与計算のサポートとして、給与計算に必要な情報の整理や 給与明細の確認・配信手配、外部委託先とのやりとりを行います。 社会保険・労働保険の手続き、入退社・異動手続き、各種社内制度の運用サポート、 労務関連マニュアルやFAQの整備・更新なども担当します。 人事データベース(カオナビ)や他システムの更新も行います。 【具体的には】 ・ 勤怠管理・就業管理 ・ 勤怠データのチェック

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・企業の人事としてのご経験（中途または新卒採用担当者、育成担当者、総務・労務担当者ほか人事関連業務経験） ・バックオフィス業務経験（総務・労務・経営企画・経営管理等） [歓迎] ■労務関連業務のご経験 【求める人物像】 ■インターネットビジネスへの興味関心がある方 ■事業成長の当事者として高いコミットメントを持ち、組織へ貢献したい方 ■社内外の多数に渡るステークホルダーとの調整をしてきたご経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務担当【東証プライム上場】（年収500万円～600万円） 【仕事内容】 インターネッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・3年以上の労務実務経験（1年以上の給与計算経験含む） [歓迎] ・オペレーション設計のご経験 ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～36歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・自ら積極的に取り組める方 ・フローの効率化や業務改善が好きな方 【職種名】 東京渋谷区 東証グロース上場のIT企業が労務マネジャー候補を募集！ 想定年収500～750万円！ 【仕事内容】 当社及びグループ会社の労務管理業務を幅広くご担当いただきます。 具体的には ・入退社手続き ・各種保険手続き ・

勤務時間シフト制

仕事内容東京都渋谷区の【急募】法務・労務担当 (正社員) | 株式会社三英堂商事 ▼仕事内容 ・行政担当 ・各関係機関対応 ・ＩＰＯ関係担当変更範囲：会社の定める業務 (東京都渋谷区) ▼職種 【急募】法務・労務担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)265000〜365000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (就業時間特記事項)１ヶ月単位の変形労働時間制により９時００分〜１８時００分 (休憩時間)60分 (

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【職務内容】 労務担当として、従業員の働きやすさと法令遵守を両立する労務管理体制の構築・運用を担っていただきます。日々のオペレーションに加え、IPOに向けた制度整備やリスク対応など、戦略的・企画的な業務にも関与できるポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ▼労務管理・制度整備 ・勤怠管理の運用と改善 └ 勤怠システムの設定・運用（打刻漏れ対応、シフト管理） └ 時間外労働の集計と管理、36協定の運用支援 ・給与計算・社会保険手続き └ 給与データの作成・チェック（外部委託先との連

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。 また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。（主：新卒採用、サブ：労務など） 【具体的には】 採用（新卒・中途） ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、エージェントコントロール 等 労務 ・私傷病対応 ・従業員のトラブル対応 ・ハラスメント研修立案から実行 ・シニア従業員対応 ・派遣社員対応 ・従業員表彰 等 【キャリアパス】 人事制度企画業務や人事考課、

勤務時間▼勤務時間詳細 【勤務日】月～金のうち、週5日勤務【勤務時間】9：00～18：00（うち、８h勤務） 持ち帰りの仕事はなし

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日3時間以上 ≪勤務時間≫ レセ作業が完了するまでの【およそ20日から翌月10日】の期間で、 50時間以上の勤務 お時間の空く時にいつでも勤務可能です♪ ◎勤務時間に関しては何でも相談してくださいね♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 いつでも勤務可能です♪ 私用や休みたい日をあらかじめお伝え頂ければ、 その日を避けてシフト組みさせていただきます。

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務の実務経験 (給与計算、入退社手続きに関する対応含む) ・給与計算・入退社手続き経験3年程度ある方。補助でも良いので採用活動していた方。 ・コミュニケーションがきちんと取れる方（報告連絡相談ができる方、人当たりの良い方） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼年収400万以上／週1在宅OK＆就業時間選べる◎勤怠管理、労務管理など≪人事労務≫飲食店経営企業 【仕事内容】 労務業務を中心に管理部門内の事務作業に従事いただきます。 ・勤怠データの確認、取りまとめ ・給与計算に関する

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■採用担当者としての以下の経験 3年以上 ・採用要件ヒアリング、ペルソナ設計 ・求人票の作成、エージェントや求人媒体の選定 ・面接、内定可否の判断 ・内定通知書の作成、オファー面談 ・応募者やエージェントとのやり取り ■労務担当者としての経験 1年以上 【尚可】 ■マーケティング領域の採用経験 ■人材紹介会社でのキャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■チームメンバーと協力して業務に取り組める方 ■スピード感のある環境に迅速かつ柔軟に対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険労務士試験合格者(勉強中の方も可)、または社会保険労務士業務および補助業務経験者、または企業人事部での社会保険手続き業務１年以上 【職種名】 一般職員/社会保険労務士事務所/勤務地：東京都渋谷区 【仕事内容】 創業以来、パートナー会社と共に協業しながらお客様へのワンストップサービスを提供しております。 社会保険手続全般(資格取得・喪失や継続給付、月額変更、賞与届、算定届、年度更新、その他労務相談) クライアント数は約60社で100名以上の大企業がメイン。 対象となる総社員数は25,000名以上ですので、大企業担当ならではの高いスキルが身に付きます。 給与計算の受

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務の実務経験（勤怠、給与処理、社会保険） 【職種名】 人事総務【恵比寿】リモート・フレックスあり～FRED PERRY等人気ブランド多数～ 【仕事内容】 人事総務の業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・給与処理 勤怠チェック、給与処理に関わる一連の業務 ・人事、総務支払伝票処理 ・月次報告、決算業務対応 ・人事、総務施策検討 働き方チェック、タレントマネジメントシステム導入サポ－ト、教育制度検討参加など ・その他人事業務 ■管理部とは？ 現在、ヒットユニオン株式会社のバックオフィスは、「人事総務」「経理法務」「システム」、「DX推進」4つの専門チームで構成さ

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与、社会保険、勤怠管理の実務経験 【職種名】 労務マネージャー候補 【仕事内容】 マネージャーとして労務メンバーを率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。 ・入退社手続、異動・出向・契約更新管理 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算、年末調整 ・私傷病休職、産休育休の手続き ・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般 ・グループ会社における上記業務 【利用しているシステム】 ・slack（メールは社外との連絡利用程度） ・Google Workspace ・SmartHR（労務管理）

仕事内容募集背景 ギブリーは「Empower Human Potential with Technology」を掲げ、テクノロジーの力で人と組織の可能性を最大化することを使命にしています。 2009年の創業以来、自己資本100％で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新。創業から年数は経っているものの、昨今のAIトレンドのメインストリームに乗り、いま国内で最も急成長している企業の1つです。「社会に実装できる生成AI」の伴走支援は国内トップで、これまで4000社以上の支援実績をもち、5年以内の東証プライムまたはNASDAQ上場を視野に準備を進めています。 AIやSaaSを軸にした事業が急拡大し、プロ

仕事内容「チームや組織の成長を、内側から支えていく」 そんなやりがいを感じながら、少人数の仲間とともに“これからの仕組み”を一緒につくっていけるポジションです。 Unsoluteでは、人事・採用・教育から、経理・労務・法務・総務まで、バックオフィス全般をメンバー同士で分担しながら運営しています。 まずはご経験のある領域からお任せし、徐々に関わる範囲を広げていくことができます。 仕組みが整いきっていない今だからこそ、 「こうした方がもっとよくなるかも」といった提案が活かされやすい環境です。 【主な業務内容】 ご経験に応じて、下記のような業務からスタートしていただきます。 ■ 人事・採用・教育 ・採用