人事 産休・育休実績あり - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容ネクストフェーズを見越し、今回募集するのは、採用から人事制度 、組織開発まで幅広く担い、会社を動かす「戦略人事」のポジショ ンです。 【仕事内容】 ・採用計画の立案と効果的な媒体選定 ・応募書類の選考と面接対応 ・会社見学案内や質疑応答対応 ・部署ごとにニーズの把握やヒアリング ・人事制度の企画・運用サポート ・組織開発に関する企画・実行 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業の【労務スタッフ】土日祝休★フレックス★リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【資格取得をサポート】◆給与計算・社保手続きなど、クライアント企業の労務に関わる業務をお任せします《在宅ワーク・フレックス・フリーアドレス》◆従業員の給与計算業務 ◆従業員の入社・退社に伴う社会保険の手続き ◆傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き ◆お客様とのやり取り（メールなど） 【クライアントは？】 外資系企業の日本拠点が中心。英語でのやり取りが多い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務、評価、制度などの実務経験3年以上 ・マルチタスク能力 ・日本語ネイティブレベル 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事担当（エネルギー事業本部） ※土日休み 【仕事内容】 ★東証プライム上場★グローバルな環境／1日3食無料のカフェテリアあり 【職務概要】 同社の人事担当として下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ご希望を踏まえた上で、ご経験やご志向を確認し、下記業務から担当をお任せいたします。 ●具体的には、

勤務時間10:00~16:30/10:30~17:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容株式会社マイナビワークス（マイナビキャリレーション事務局） 人事採用・事務アシスタント／年休125日／在宅勤務あり 【求人要約】 ビジネスマナーや基本的なPC操作から学べる研修あり 大手企業の人事採用・事務アシスタントとして活躍 残業月5h以下＆年間休日125日でプライベート充実 【仕事内容】 【20代の女性メインに活躍中★】先輩たちも未経験スタート！人事採用・事務アシスタント業務をお任せ。 【具体的な仕事内容】 ＼手厚い研修サポートで安心のスタート／ ◆基礎研修 配属前は3日間、3～4名のグループで研修を行います。 最大20名程度の小規模研修なので、質問がしやすいのもポイント

仕事内容【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】担当するAI＆データディビジョンは、楽天の様々なサービスのデータを分析し、サービス向上のためのソリューションを提供することで、AIの開発をサポートする役割を担っています。また、社員が日本のみならず海外にも在籍するグローバル組織です。AI＆データH

仕事内容株式会社キージェント 総合職（営業・人事）／未経験歓迎／定時退社が基本／完休2日 【求人要約】 【急成長中！】「ベストベンチャー100」に選出 【研修充実】未経験歓迎！基礎・基本から仕事を学べる 【働き方】完休2日／残業ほぼなし／実働7.15h！ 【仕事内容】 【ベストベンチャー100に選出】大手通信会社のパートナー企業／月の残業10時間未満／9割が未経験入社 【具体的な仕事内容】 【キージェントについて】 私たちキージェントは、大手ケーブルTV局「J:COM」のパートナー企業として、テレビ、インターネット、電力などのライフラインに関わるサービスの提供を行っている会社です。 求

仕事内容東京都世田谷区の人事担当（採用メイン） (正社員) | 社会福祉法人 青藍会 ▼仕事内容 ※新組織立ち上げのため、オープニングメンバーを募集します！デスクワークだけでなく、求職者（看護師 ・介護士 ・保育士等の専門職）への見学対応や説明会等のイベント対応もある仕事です。 人事としてのキャリアを積めるチャンスです。 【具体的には…】 ・求職者や人材紹介業者との日程調整、折衝（メール ・ＴＥＬ） ・職場見学対応や面接 ・スカウティング業務や市場調査 ・採用実績管理（Ｅｘｃｅｌ ・採用管理システム） ・就職フェアや説明会への出展、運営 ・職員の勤怠、労務管理（データの取りまとめ）業務内容の変更範囲

仕事内容<仕事内容> 【営業事務】事務未経験歓迎★土日祝休み★服装・髪型自由★「ベストベンチャー100」選出★ 【具体的な仕事内容】 人材支援サービス（一般派遣・SES）事業の営業担当のサポートをお任せします。営業担当がいかに効率よく動けるかを考え、サポートに徹して業務を行っていただきます！ ・スケジュール管理 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・電話やメールの対応 ・問い合わせ対応 等 直接、派遣候補者様の悩みや質問にお応えし、アドバイスをしていただくこともございます！ （イレギュラーの対応は営業が対応するので、主にフォローをお願いしています。） 人の役に立っていると実感できるお仕

勤務時間シフト制

仕事内容株式会社アットキャド 人事／未経験歓迎／残業月10h未満／年休125日／事務職デビュー歓迎 初めてのバックオフィスはアットキャドで！ 未経験から成長できる環境が整っています！ ★未経験歓迎 ★残業少なめ ★高い定着率 ★子育てママさん活躍中 ★年休125日 など 働きやすい環境づくりに余念がない当社。 未経験入社のバックオフィスメンバーも多く、 前職問わず誰もが活躍できる職場です！ 女性メンバーを中心に、育児と家事やプライベートと仕事を両立し、 自分らしく働いているメンバーが多数在籍しています。 「人事に挑戦したいけど経験がなくて不安」 「専門スキルを今から磨いていきたい」 もしもそん

勤務時間11：00～20：00 【残業】ほとんどなし

仕事内容<仕事内容> 【営業サポート事務】未経験大歓迎！定時退社♪完全週休2日制（土日）！年間休日125日以上！ 未経験大歓迎！ 社員の9割が未経験からのスタートです♪ 充実したOJT研修があるので未経験からでも安心！ ・髪色自由 ・ネイルok ・服装自由 ◎インテリア・建築・空間づくりに興味がある方にピッタリ！ 仕事内容 データ入力 ◆プロジェクト進行サポート ・案件情報の収集・整理 ・スケジュール・工程管理の補助 ・各種資料作成 ◆見積・コスト管理補助 ・コスト算出 ・協力会社に見積依頼 ・原価、売上管理サポート ◆現場準備 ・資料整理 ・協力会社とのやりとり ＊業務効率化

勤務時間08：50～17：10（実働07：20、休憩01：00） 残業月5～5時間 ※月末・月初の数日間、30分ほど残業が発生しています。

仕事内容インド・東南アジア・アフリカの民族工芸や自社企画のナチュラル ＆エスニック雑貨を扱う当社で、総務人事スタッフを募集します。 【総務・労務】【管理】【人事採用】 勤怠管理や給与計算資料の作成、社労士事務所とのやり取りなど、 会社を支える総務・事務業務を幅広くお任せします。 社内行事の準備やシステム登録、ＰＣや携帯の管理、備品や設備の 更新、求人業務全般や入退社手続きなども担当。 社用車（ＡＴ車）の管理や運転をお願いすることもありますが、１ つ１つ丁寧にお教えしますので安心です。 慣れれば自分のペースで進められ、残業もほとんどありません。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【バロックジャパン】総務部 法務担当 【iDA Apparel（Office）】 【仕事内容】: ・法務関連業務 （契約書審査、商標管理、下請法および景品表示法対応、コンプライアンス業務 等） ・総務関連業務 （文書および規程類の管理、株主総会、株式事務 等） 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用形態】: 契約社員 【給与】: 年収3500000円～4900000円 固定残業代24時間分含む 昇給（年1回） 賞与（年2回） 【住所】: 東京都世田谷区 【最寄り駅】:池尻大橋駅 【勤務時間】: 10:00~19:00 実働：8時間／休憩：60分 【休日】: 年間休日127日、土日祝、夏季休暇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での採用、人材開発、組織開発に関わるご経験 【職種名】 【下北沢】人事企画担当/年収500～600万/年休125日/フレックス/オフィス移転支援事業 【仕事内容】 「オフィス移転支援」を中心に「働く場」「働き方」に関する プロジェクト全般の企画・実現のサポートを行っている 同社において、人事企画担当の募集です。 ■人事企画担当 同社の人事企画担当として、以下の業務をお任せします。 ・自社の採用活動の企画～実行（新卒・中途） ・人事施策の計画立案～実行 ・数年後を見据えた組織づくり ・育成制度や評価制度の最適な運用の支援 ・組織活性化施策の検討

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください “営業”じゃない、寄り添いのおしごと。 相手の困りごとに耳を傾け、解決への一歩を一緒に考えてみませんか。 介護、医療現場には、日々さまざまな悩みや不安が生まれます。 「こんな時に誰に相談すればいいの？」「患者さんに合うサービスが見つからない…」 そんな声に応えるために、わたしたち治療相談員は存在します。 あなたにお願いしたいのは、数字を追いかける“営業”ではなく、相手の声を丁寧に聴き、最適な訪問治療の形を一緒に探していくこと。 ときにはご家族様の気持ちに寄り添い、ときにはケアマネージャー様の負担を軽くする― そんな「人の心に寄り添う橋渡し役」で