人事 労務管理 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都世田谷区の人事・総務事務 (正社員) | 株式会社ヌーヴェルヴァーグ ▼仕事内容 ◆ＴＶーＣＭ、ＰＶなどの空間演出（セット制作）事業と空間演出のクリエイティブや技術を活かしたリノベーション事業を行う当社にて、働き方改革の推進により人事部を強化していくため、人事 ・労務 ・総務業務等のサポートをお願いします。 【業務詳細】◆勤怠管理◆給与計算◆非遵守者への指導◆労務関連手続◆新規採用手続き◆入退社他手続き◆事業所登録や３６協定等の提出 ・更新◆衛生委員会◆労働環境改善への取組み◆健康診断管理◆有給休暇取得管理◆備品 ・消耗品管理◆電話応対◆その他労務管理 ＊変更範囲：会社の定める業務 (

仕事内容<仕事内容> エスニックアパレル・骨董品店を運営する企業の総務・労務・人事/完全週休二日制、髪色ピアス等自由 仕事内容 土日祝休みの完全週休二日制 服装・髪型・ネイルなど見た目自由 残業ほぼなし 機材管理や人事管理 幅広い業務の経験を積めるポジションです 【業務内容】 総務・労務・人事の業務を中心に 関連業務を幅広くご担当いただきます。 【総務・労務】 ・出退勤管理、有給休暇管理 →勤怠システム導入済のためデータ管理がメインです ・給与計算資料作成 →計算等は税理士事務所が行いますのでスキル不要です ・社労士事務所への連絡窓口 →社会保険、諸申請の手続きなど ・社内行事などの準

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務関連領域での経験が複数年あり、 労働基準法 や労働契約法の基礎知識がある方（第2新卒の方の場合はチームで育成を支援します） ・エクセル（ Pivot table、Vlookup関数、四則演算関数など） ※業界は問いません [歓迎] ・英語力（文章を読める） ・給与、社会保険または勤怠管理の経験有 ・労務関連の資格者（社会保険労務士など） 【職種名】 【国内最大級の経済圏ビジネス】労務・コンプライアンス担当 【仕事内容】 ＜部署・サービスについて＞ モバイルビジネスの組織に特化した人事（採用・育成・評価・労務・HRBP）を担当している部門です。 グループ本社と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における3年以上の労務実務経験 ・高いコミュニケーション能力と対人スキル ・変化の大きな環境下での柔軟な対応力 ・ネイティブレベルの日本語力 [歓迎] ・ 労働法の基礎知識 ・給与社保勤および怠管理の経験 ・IT/Web関連企業での経験 【職種名】 グループ本社人事労務担当～リーダー候補 【仕事内容】 【同社の人事の魅力】 ◎多様性が進んでいる大手企業の人事業務経験をできることができる 国籍、国内の事業の数、年齢、雇用形態などに多様化に富んだ環境であるため、 人事として多角的な視点、視点を非常に育むことが出来る環境です。 ◎規模の大きな人事業務経験をでき

仕事内容・求人票の確認（求人票作成、媒体選定） ・入社手続き ・社会保険、年金等の各種手続き ・応募者対応（書類選考、面接調整、合否連絡） ・面接、内定者フォロー ・新人研修 ・年間研修計画の立案 ・採用計画の立案（予算・スケジュールの策定） ・採用データの分析と改善提案 変更範囲：変更なし

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）10時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【部署・サービスについて】無人ソリューション事業部は、ドローンによる携帯電話基地局の検査や建物の外壁調査、太陽光パネルの点検、空撮、機体販売や、ドローンパイロットを育成する「楽天ドローンアカデミー」の運営、ドローンパイロットに企業や個人から依頼された仕事を紹介する「楽天ドローンゲートウェイ」の提供、自動配送ロボットによる飲食店や小売店の商品配送サービスなど、ドローンやロボットを活用した事業を展開しています。【業務内容】▼人事・労務事務・入退社や異動等の手続き・勤怠等の労務管理（クラウドシステム利用）・給与、賞与管理（クラウドシステム利用）・社会保険労務士法人との連携・その他の人事、労務関係事務

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時00分又は10時00分〜16時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務日、日数、勤務時間は柔軟に対応いたしますので、ご相談くだ さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須条件》 ・大卒以上 ・普通自動車第一種免許をお持ちの方 ・工業系メーカーでの人事職（採用、労務、制度設計のいずれか）実務経験5年以上お持ちの方 [歓迎] 《歓迎条件》 ・マネジメント経験を3年以上お持ちの方 【職種名】 [世田谷区]人事職～上場の国外シェア高い安定企業／転勤なし、採用・制度など経験に応じ配属可～ 【仕事内容】 屋外広告用大判インクジェットプリンタを国内で早初期に開発した同社にて、人事企画マネージャー候補を募集いたします。 《具体的な業務イメージ》 同社の人事セクションは3つ（新卒・キャリア採用／労務管理／制度設計）のチームに分かれて活動しております

仕事内容【バロックジャパン】人事部労務グループ 労務管理マネージャー 【仕事内容】: ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理） ・就業規則、労使協定の管理・改善 ・労務関連の制度企画・運用・管理 ・社労士、給与計算会社とのコミュニケーション ・人事業務の電子化・効率化の推進 ・チームマネジメント 等 【募集職種】:HR・人事・総務 【雇用形態】: 契約社員 【給与】: 年収4200000円～5600000円 固定残業代24時間分含む 昇給（年1回） 賞与（年2回） 【住所】: 東京都世田谷区 【最寄り駅】:池尻大橋駅 【勤務時間】: 10:00~19:00 実働：8時間／休憩：60分 【休日

仕事内容<仕事内容> 《採用アシスタント事務》未経験から人事に挑戦！土日祝休／キャリアアップ可能 仕事内容 会社の採用や社員サポートをバックオフィスから支える「人事アシスタント」を募集します。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートするので、人事未経験でも安心してスタートできます。 ▼具体的な業務内容 求人原稿の作成・修正サポート フォーマットに沿って入力するだけ！求職者が見やすい求人内容を先輩社員と一緒に作っていきます。 応募者対応（メール・電話） 「応募ありがとうございます」といった定型文メールの送信や、面接日程の調整を担当。マニュアルがあるので安心です。 面接の準備・当日のサポート 面接

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用経験（3年以上） [歓迎] ATS（採用管理ツール）の使用経験 営業経験 【職種名】 新卒採用（リーダー） 【仕事内容】 本社の人事総務部内の採用担当として以下業務をご担当いただきます。 今回のポジションでは、主に新卒採用チームをリードしていただくことを想定しております。 ◎新卒採用業務 ・採用計画の策定 ・選考プロセスのデザイン ・求人媒体の選定、取材、原稿作成、運用 ・採用チャネルの選定 ・面接日程の調整 ・応募者管理 ・書類選考、1次面接対応 ・内定者フォロー ・内定式、入社式の準備～実行 ・入社案内の送付 ・社内現場の各部門との連携、採用ペルソナのすり

仕事内容ＶＩＳＴＲＡ Ｊａｐａｎ株式会社 週2在宅【明大前】人事労務／給与社保◆40・50代活躍・正社員・残業10h程◆アウトソーシング事業 【仕事内容】 週2在宅【明大前】人事労務／給与社保◆40・50代活躍・正社員・残業10h程◆アウトソーシング事業 【具体的な仕事内容】 ～グローバル企業の日本進出をサポート／1,000社を超えるクライアント数／残業10～20時間程度／フレックス／在宅週2～3程度／女性活躍～ 外資系企業の日本進出をサポートする同社にて、クライアントの給与計算や社会保険、労務にまつわる業務をお任せします。 ■業務内容： ・顧客に対する月例給与・賞与計算業務（給与計算、住民

仕事内容※新組織立ち上げのため、オープニングメンバーを募集します！ デスクワークだけでなく、求職者（看護師・介護士・保育士等の 専門職）への見学対応や説明会等のイベント対応もある仕事です。 人事としてのキャリアを積めるチャンスです。 【具体的には…】 ・求職者や人材紹介業者との日程調整、折衝（メール・ＴＥＬ） ・職場見学対応や面接 ・スカウティング業務や市場調査 ・採用実績管理（Ｅｘｃｅｌ・採用管理システム） ・就職フェアや説明会への出展、運営 ・職員の勤怠、労務管理（データの取りまとめ） 業務内容の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容東京都世田谷区の人事／正社員（経験者） (正社員) | 富士瓦斯株式会社 ▼仕事内容 ネクストフェーズを見越し、今回募集するのは、採用から人事制度、組織開発まで幅広く担い、会社を動かす「戦略人事」のポジションです。 【仕事内容】 ・採用計画の立案と効果的な媒体選定 ・応募書類の選考と面接対応 ・会社見学案内や質疑応答対応 ・部署ごとにニーズの把握やヒアリング ・人事制度の企画 ・運用サポート ・組織開発に関する企画 ・実行【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 (東京都世田谷区) ▼職種 人事／正社員（経験者）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜4000

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業の【労務スタッフ】土日祝休★フレックス★リモートOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【資格取得をサポート】◆給与計算・社保手続きなど、クライアント企業の労務に関わる業務をお任せします◆チーム管理、業務効率化の業務も担当OK！◆従業員の給与計算業務 ◆従業員の入社・退社に伴う社会保険の手続き ◆傷病手当金・出産手当金など給付金の請求手続き ◆お客様とのやり取り（メールなど） 【クライアントは？】 外資系企業の日本拠点が中心。英語でのやり取りが多い

勤務時間08:30～17:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自動車ディーラーまたはインポーターでの人事のご経験 ・上記でのマネジメント経験 ・採用、研修分野に強みを持っている方 【職種名】 人事部長/輸入車正規ディーラーを複数経営する事業会社でのチーム再建がミッション！ 【仕事内容】 高級車を取扱うグループ全体の人事部門を担当する同社では、 グループの急成長に伴い、グループ人事総務部 部長職を募集いたします。 グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。また、新卒採用にも力を入れておりますので、会社説明会やイベント、面接を行っております。 採用活動の他にも、会社の成長には就業中の

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事サポートスタッフ｜採用チームのバックオフィスを支える 「人と企業をつなぐ」採用活動のサポートをお任せします。 応募者の管理や面接の日程調整など、採用チームのバックオフィスとして活躍できるポジションです。 難しい専門知識は不要！ 事務スキルを活かしながら、人を支えるやりがいを感じられるお仕事です。 主な業務内容 ・応募者のデータ入力・管理（システムやExcelを使用） ・面接日程の調整やメール・電話での連絡対応 ・求人原稿のチェックや修正依頼 ・面接時の資料準備・来客対応 ・入社手続きなどの人事サポート全般 この仕事のポイント ・未

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分