人事 労務管理 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 労務（給与管理・福利厚生）人事／世田谷区 ・労務（給与）業務 ・福利厚生 ・備品管理 ・各種書類作成 ・人事業務、その他総務業務 新たな体制でのスタートにあたり、今までの経験を活かして、一緒に体制を作り上げていただける方を募集します。 将来的には、総務グループを背負っていただけることを期待しております！ 【変更範囲】会社の定める範囲 <給与> 年収450万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ・土日祝日 ・週休二日制 ・年末年始休暇（１２月２９日～１月４日） ・メーデー（５月１日） ・創立記念日 ・6ヶ月経過後の年

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における3年以上の人事実務経験 ・大学卒業以上 [歓迎] ・労務経験 ・社会保険労務士資格 ・英語資格（TOEIC800点以上） ・高いコミュニケーション能力と対人スキル ・変化の大きい環境下での柔軟な対応力 【職種名】 労務担当（働き方改革・福利厚生・労務相談）メンバー～リーダークラス 【仕事内容】 同社は世界30カ国以上で様々なサービスを展開する メガベンチャーです。 その中でも、最注力事業である通信事業領域の労務企画担当として 人事労務・福利厚生などを推進頂く方を募集しております。 【職務内容】 ・働き方に関する制度や福利厚生に関する企画および企画およ

仕事内容<仕事内容> 【人事総務】未経験歓迎／年休125日以上／服装自由／残業月15h以下 社員一人ひとりが働きやすく、イキイキと活躍できる職場をつくる―― そんな縁の下の力持ちとして、組織を支えるポジションを募集します。 今回は《採用サポート・労務管理》など、人事に関する幅広い業務を担当いただく仲間を募集します。 未経験からでも、段階を踏んで無理なくスタートできる体制が整っているのでご安心ください！ ◆入社後のステップも安心のサポート体制 ▽ Step1：まずは3日間の座学研修からスタート！ 同期メンバーと一緒に、会社全体のことや人事の基本を本社で学びます。 ▽ Step2：先輩と一緒に実務

仕事内容担当エリア内を電動自転車で巡り、放置駐車車両の監視業務です。 警視庁から委託されたお仕事で「みなし公務員」となります。 週５日、８～１７時の勤務が基本ですが、週４日勤務も可能です。 ２０～６０歳代まで幅広い年齢層の方に働いていただけます。 健康維持のための良い運動でもあります。 働き方改革にも取組中で、特記事項で各種認定をご確認ください。 健康管理はもちろん、人事・労務管理にも力を入れております。 仕事への取り組み姿勢、勤怠等がきちんと評価されます。 昇給・賞与・退職金へ反映されます。 また、研修制度も充実し、頑張る人が働きやすい会社です。 変更範囲：原則なし 「働き方改革関連認定企業」

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 総務未経験OK彡正社員を目指そう！ ◇即日～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定 総務未経験OK彡正社員を目指そう！ 【仕事内容】 【仕事内容】 オフィス環境管理や安全衛生対応、株主総会・取締役会の運営補助、議事録・登記対応、人事手続きや福利厚生の管理などをおまかせします。 社内の方と協力したり、新しい取り組みをしていくワクワク感を味わえる環境です ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定。 直接雇用後：想定 年収例:300万円～ 事務未経験から始められる！基礎から学べる研修を実施オフィスワークは初めてで不安

仕事内容・労働／社会保険諸法令に基づく届出書、申請書の作成補助 ・システムへのデータ入力、給与計算 ・Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄを使用した各種文書、分析表の作成 ・顧客先訪問、相談対応 ・諸官庁への届出業務 など 変更範囲：変更なし

仕事内容社会福祉法人奉優会 総務・労務／年休122日（土日祝休）／在宅勤務／賞与3カ月 【求人要約】 【スキル◎】経験を活かしキャリアアップを目指せる！ 【企業◎】くるみんマーク・えるぼしマーク等認定企業 【環境◎】在宅あり・残業15h以下・福利厚生充実 ”自分らしさ”を大切に、“イチ”から成長できる。 社会貢献度の高い業界で、キャリアアップしませんか？ 【組織として次のステージへ進み続ける】 ………… 奉優会は東京23区を中心に、利用者さま一人ひとりのニーズに応えるさまざまな介護・福祉サービスを提供している社会福祉法人です。地域や社会にもっと貢献できるように、事業は順調に広がっています。

仕事内容<仕事内容> ※経営直下※グループ人事総務部長｜高級輸入車ディーラー｜店舗続々オープンにつき急成長中 高級車を取扱うGRAZグループ全体の人事部門を担当するBCJapan株式会社では、グループの急成長に伴い、グループ人事総務部 部長職を募集いたします。 グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。また、新卒採用にも力を入れておりますので、会社説明会やイベント、面接を行っております。 採用活動の他にも、会社の成長には就業中の社員の人材育成も大変重要と考え、教育・研修体制を充実させることが必要不可欠です。 【業務内容】 グループ全体の人事戦略の

勤務時間・月～金曜日の間で週3～5日勤務、1日5H～相談可◎ ・勤務時間【休憩60分】 9:00～18:00の間で5～8時間程度 (例) ①9:00～15:00 ②9:00～17:00 ③10:00～16:00 ④10:00～17:00 ◎在宅勤務ＯＫ！（※慣れるまでは出社いただく可能性もございます）

仕事内容週3日～OK！介護本部の人事募集！ 世田谷勤務｜理念共感型の安定成長企業「more」 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ・応募者対応（電話・メール） ・面接日程の調整 ・採用管理システムの入力 ・求人媒体の修正 ・入退社手続きサポート ・勤怠や人事データの管理 ・社内研修の準備・運営補助 ・その他、人事業務に関連する事務全般 ※採用のみ・労務のみの経験でもOK ※経験や希望により業務内容は相談のうえ決定します 資格: 【必須要件】 ・人事業務のご経験（採用・労務・人事事務などのいずれか） └ 雇用形態（正社員・派遣・アルバイト等）は問いません └ ブランクのある方も歓迎 ・基

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事実務経験２年以上（採用メインでの経験があればOK！） 【職種名】 人事（採用担当からスタート→教育・環境構築など）【累計利用者数2,000万人のサービス展開】 【仕事内容】 【業務概要】 人事担当業務をご担当いただきます。まずは採用業務を中心にお任せしたいと考えています。 現在は中途採用年間15~20名/新卒採用5名程度を年間通して採用しています。 経営陣や現場の責任者とのコミュニケーション能力を活かし、組織に貢献できる人材を採用するポジションを募集しています。会社としては転換期にあります。経営目標の達成を目指して人事部門にて力を発揮してくれる方と

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【残業ほぼナシ＆17時30分定時☆】IT企業で人事労務のオシゴト！ IT企業にて給与計算や社会保険手続きなどのサポート業務をおまかせ!【安心な環境】同業務で働く人がいて、しっかり教えてもらえます!【創業70年以上！】IT業界で長年続いている会社で長期で働けます！【残業ほぼナシ!】プライベートとの両立をしやすいです☆彡 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時

仕事内容◎大学新卒採用を中心とした採用計画～人事戦略等、人事全般業務 ・採用業務（採用手法の選定や運用） ・会社説明会の企画、実施 ・学生との面談、面接対応 ・新人研修、配置、育成、労務管理 ・人事戦略等の立案、各部署との連携業務 ・上記付帯業務 ★培ってきた人事スキルを活かせる職場環境です★ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与計算経験（目安3年以上） ・海外人事やモビリティ（リロケーション関連サポート等）に関する実務経験 ・英語での実務経験 [歓迎] ・税務関連の知識をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント経験 ・海外赴任者として赴任された経験がある方 ・人事企画や制度設計の経験がある方 【職種名】 グローバルモビリティ担当 【仕事内容】 【部署・サービスについて】 グループ人事統括部内のグローバルモビリティ担当である本求人の配属チームでは、グループのグローバルビジネスを強力に推進するため、最適な人材を必要とされる地域にタイムリーに供給すべく支援や、仕組みづくりをしてい

仕事内容求人詳細 業務拡大・人員増加につき、楽天グループ特例子会社での本社機能内の人事事務スタッフを募集致します。 主に人事事務に関連する業務や関連部署との各種調整業務等をご担当頂きます。 ・入退社手続き（稟議・雇用契約）、勤怠管理業務 ・各種社会保険手続き・給与・賞与・関連手続き ・住民税、年末調整関連関連 ・楽天グループ障がい者雇用率取り纏め ・社員向け教育研修に関する企画・運営 ・その他、社内外お問い合わせ対応 等 ※仕事内容は障がいの状況により相談に応じます。 【選考プロセス】書類選考⇒面接前アンケート,PCスキルチェック⇒面接2回 こんな方を求めています 経験・スキル /必須要件 ・人事業

仕事内容人事も、キャリアアドバイザーも、どちらも叶えられる！ 採用から人材育成まで、あなたにお任せ♪採用した人が社内で立派に育っていくのは、誰だって感動しちゃう。 ◎採用戦略から入社後サポートまで一貫して担当可能！◎ 自ら採用したメンバーのキャリア支援を中長期的に行うメンバーを募集いたします。 未経験からでも、丁寧に教えますのでご安心ください。 現在、スタッフは10名。 これまで人材紹介営業で「採用したらそれで終わりだった」というメンバーもいますし、 人事部だったけど「分業制での対応で、スキルが身につかなかった」というメンバーを採用いたしました。 もちろん、人材紹介営業も人事職も未経験で

仕事内容仕事内容 人事業務全般 ・入退社手続き書類作成、送付 ・給与・賞与計算 勤怠集計 ・社会保険手続き（資格取得喪失、随時改定、氏名変更、出産関係手続き） ・住民税手続き（異動届作成）等

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 複数名募集 未経験歓迎 社食あり 休憩室あり 【楽天グループ】未経験OK採用アシ！大手で経験積もう!3名募集 未経験から!採用アシスタント!安心してチャレンジ!7月8月開始!しっかり教えてもらえる環境◎3名同時募集なので仲間もいます☆ほぼ電話なし◇面接の日程調整など！英語は抵抗なければOK毎日ランチが無料／お財布にも身体にも優しい!美味しいと評判です! 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・自由な社風 ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある 【勤務条件】 <就業時間> 就業

仕事内容求人詳細 楽天グループ内のアウトソーシング業務として、人事労務関連の各種手続きに関係した業務を中心に行っております。 主に楽天グループ社員を対象とした人事労務管理に関連する業務や先方との各種調整業務をご担当頂きます。 ・人事労務関連業務（各種証明書の発行・社会保険関連業務、年末調整受付対応など） ・お礼状の作成、MTG調整、会議室予約、各種データ入力、資料の英文チェックなど ※仕事内容は障がいの状況により相談に応じます。 ※ジョブローテーションあり 【選考プロセス】書類選考⇒面接前アンケート,PCスキルチェック⇒面接2回 こんな方を求めています 経験・スキル /必須要件 ・事務経験3年以

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） ※月末月初のみ若干お願いする可能性あり

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 老人ホーム運営会社での人事労務サポート＼経験活かせる／ ●給与計算、勤怠チェック ●各種証明書作成 ●システム申請チェック ●人事情報データのチェックや入力 ●電話応対、PDF保存、格納、ファイリングなど 【お仕事のポイント】 特別養護老人ホームの経営・老人介護支援センター運営企業ですテンプからご就業されている方が同業務でいらっしゃいます☆人事労務経験活かしてハタラケル♪社労士連携までのお仕事♪人気の駒沢大学駅エリア♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月1

仕事内容株式会社グラム 年間休日120日★【労務】★基本土日祝休み、残業20H以内★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20～30代活躍中！】子会社も含め、労務全般業務をお任せいたします。SmartHRやHRbrainといったクラウド人事労務システムも運用中！◇勤怠管理 ◇入退社手続き 等 ◇社員情報管理（店舗異動の際の情報変更など） ◇各種保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険）の手続き ◇クラウド人事労務システム（SmartHR、HRBrain）の運用 ◇社会保険労務士事務所への情報提供、問合