看護管理者 - 神奈川県横浜市都筑区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容【タイトル】 医心館横浜都筑 【仕事内容】 管理者として看護師・介護士含めた施設のマネジメント業務に従事していただきます。 ・看護、介護管理者として施設のマネジメント業務 ・看護、介護職員の入職後のサポート ・シフト作成、業務調整などの労務管理 ・在宅医や薬局、福祉用具業者、外部ケアマネなども含めた来客対応 ・在宅医とスタッフ、ご入居者さまとの調整（情報共有、指示受け、ICの調整など） ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート など 【事業所名】 医心館横浜都筑 【応募資格】 看護師免許をお持ちの方 【施設形態】 介護施設 【法人名】 株式会社アンビス 【勤務地】

仕事内容・東急田園都市線エリアの弊社が運営する施設内及び近隣エリアの利用者様を中心にご自宅を訪問していただき, 看護業務にあたっていただきます。 ・管理者としての、請求業務（事務員あり）、シフト作成、外部関係機関との連絡調整業務もお任せいたします。 勤務体制 日勤のみ 休日、休暇 年間休日115日 4週8休（シフト制） ・有給休暇（入社時に付与） ・誕生日休暇 ・長期（リフレッシュ）休暇制度 ・特別休暇 ・災害休暇 ・忌引休暇 ・結婚休暇 ・積立休暇制度 ・産前産後／育児休暇制度 ・介護／看護休暇制度 待遇・ 福利厚生 交通費実費支給 東急共済組合加入 リゾート施設宿泊優待

勤務時間9:00～18:00 ★17:00／17:30までの短め勤務も相談OK！ ◇残業…月平均5h

仕事内容定時9:00～18:00。17:00／17:30までの短め勤務も相談OK。◎ 「中川」「江田」駅徒歩7～12分。車通勤OK♪ 訪問看護ステーションで、日勤パートの看護師さんを募集しています。 2018年11月にオープンして以来、要支援・要介護認定を受ける高齢者だけでなく、 精神疾患や難病・重度の障がいをもつ方、がんや難病のターミナル期にある方まで、 年齢や疾患・障がいの枠を取り払って在宅療養を望むご本人・ご家族を支えてきたSt. サービスを利用される方の数も196名。まもなく200名に届くまでに成長しています。 精神科訪問看護にも精通した女性管理者さん以下、在籍スタッフは総勢18名。 看

仕事内容【入社祝い金・インセンティブあり】訪問看護ステーションの所長を募集！ 患者さんのご自宅に訪問して看護やリハビリテーションを提供するサービスです。24時間緊急対応や、精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いしま

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容 看護師/訪問看護ステーションでの正社員看護師/管理者★正看護師★常勤★横浜市都筑区★訪問看護★日曜日固定休み♪★ ■仕事内容詳細 看護師/訪問看護ステーションでの正社員看護師/管理者★正看護師★常勤★横浜市都筑区★訪問看護★日曜日固定休み♪★ ★訪問看護ステーションでの看護業務及び管理者業務 ・訪問エリア：横浜市都筑区、港北区、青葉区、緑区、川崎市宮前区 ・利用者数：107名 ・患者層：小児から高齢者まで幅広く対応 ・訪問件数：4～6件/日（30分～60分のケアが中心） ・社用車と電動アシスト付自転車による訪問です ・看護師：常勤7名、非常勤7名 ・記録：

仕事内容土日祝休み、完全週休2日制、転勤なし、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、車通勤OK、バイク通勤OK、すぐに勤務可、経験者優遇、定年制度あり、教育研修制度充実、オンライン面接OK 仕事内容： ❚ 医心館で管理者として働くとは？ 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 スポーツで例えるなら監督という

仕事内容✿ 正看護師・准看護師の資格を活かそう ✿ 経験の浅い方＆ブランクありOK！ ＼人気の福祉・医療業界で働こう／ 積極採用中！ 【訪問看護未経験＆若手活躍中！】認知症看護に強い元気会グループの訪問看護！ 月給35万円/年間休日120日可 訪問看護における看護師業務全般 ご利用者のご自宅へ訪問し、医師の指示所に基づいた看護業務 3店舗合わせて、現在看護師16名（管理者含む）、PT10名、OT3名、ST2名が在籍しています。 訪問は一人で出るからこそ、スタッフ間の情報共有やコミュニケーションを大切にしています。 ＜正看護師・准看護師免許を活かしませんか＞ これまで正看護師・准看護師として 経験

仕事内容【横浜市都筑区】安心の東急グループ◎充実の待遇で働きやすさが実感できる職場を実現！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ・東急田園都市線エリアの弊社が運営する施設内及び近隣エリアの利用者様を中心にご自宅を訪問した看護業務全般 ・管理者としての請求業務（事務員あり） ・シフト作成 ・外部関係機関との連絡調整業務 資格: ・正看護師 ・普通自動車免許（AT限定可：採用後社内運転免許を取得して頂きます。） ・管理者経験3年以上 勤務時間: 9:00～18:00 ※休憩60分 休日・休暇: 4週8休（シフト制） 年間休日115日 福利厚生: 社会保険完備 制服貸与 東急共済組合加入 永年勤続

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 積極採用中！ 【訪問看護未経験＆若手活躍中！】認知症看護に強い元気会グループの訪問看護！ 月給35万円/年間休日120日可 訪問看護における看護師業務全般 ご利用者のご自宅へ訪問し、医師の指示所に基づいた看護業務 3店舗合わせて、現在看護師16名（管理者含む）、PT10名、OT3名、ST2名が在籍しています。 訪問は一人で出るからこそ、スタッフ間の情報共有やコミュニケーションを大切にしています。 ブランクがある方も、経験が浅い方も、不安が無いようにしっかりとサポートします！ スタッフのみなさんが笑顔で長く活躍できるように職場

仕事内容【横浜市都筑区/訪問看護/常勤】《管理職》大手不動産グループ運営★年収500万円も目指せる！★5日以上連休取得◎子育て看護師さん活躍中！ ■【訪問看護管理者募集！】大手不動産のグループ会社の一員として運営しています。安定した母体で、グループ会社特有の福利厚生が完備されていますので、海外宿泊施設利用優待、5日以上の連続休暇、各種手当や男性の育休取得など、働きやすさ抜群です★ ■【プライベート充実♪】年間の休日に加え、長期休暇の取得促進や産育休取得も盛んな職場です！プライベートやライフイベントに合わせた働き方ができます♪ ■【風通しの良い職場環境】スタッフ同士の距離が近く、施設長からも積極

勤務時間日勤：8:30～17:30 ＜夜勤ご希望の方＞ 夜勤：16:30～翌9:30

仕事内容概要・業務内容 ◎ご入職時期相談可能！ 患者さんの「その後」が気になることはありせんか◇ 医心館では、その方の最期のその時にまで寄り添う看護を実践できます。看護師の働く場所は病院だけではない。 医心館であなたの看護師としてのキャリアを広げませんか◇ ◎『オンライン説明会』開催中！ 顔出しなしOK！NG質問なし！ 医心館の成長のヒミツや働きやすさを分かりやすく説明！ ■『医心館』ってどんな施設◇ がん末期の方や神経変性疾患、人工呼吸器を使用中といった医療依存度が高い方を積極的にお受けし、看護・介護ケアに十分な人員体制を備えた医療施設型ホスピスです。 本当のケアとは何なのかを「

仕事内容◎日勤をメインで勤務していただきます（夜勤回数0回から相談可能） 有料老人ホームにおける日々の看護業務。 お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、おむつ交換などの介護業務はありません。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ◆オンコールがないので、オンとオフのメリハリをつけられます ◆残業もほとんどなし ◆朝はゆったり9時30分からのお仕事 ◆薬局を運営している為、服薬管理もばっち

仕事内容 仕事内容 ホスピス 訪問看護 「医療面の状態管理や看護ケアを行う看護師」と「身体介護や生活援助を担う介護士」が協力し合うチームを形づくるため、スタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートをします。 ■具体的な仕事内容 ・管理者としての職員（看護師、介護士）のマネジメント業務 ・看護、介護職員の入職後のサポート ・シフト作成、業務調整などの労務管理 ・在宅主治医や薬局、福祉用具業者、外部ケアマネなども含めた来客対応 ・在宅主治医とスタッフ、入居者様との調整（情報共有、指示受け、ICの調整など） ・看護ケア、介護ケアの実践の管理・サポート ・本社看護部への連絡・相談

仕事内容働きやすい職場作りに気配りしています、ご応募お待ちしています！ 積極採用中！ 【訪問看護未経験＆若手活躍中！】認知症看護に強い元気会グループの訪問看護！ 月給35万円/年間休日120日可 訪問看護における看護師業務全般 ご利用者のご自宅へ訪問し、医師の指示所に基づいた看護業務 3店舗合わせて、現在看護師16名（管理者含む）、PT10名、OT3名、ST2名が在籍しています。 訪問は一人で出るからこそ、スタッフ間の情報共有やコミュニケーションを大切にしています。 ブランクがある方も、経験が浅い方も、不安が無いようにしっかりとサポートします！ スタッフのみなさんが笑顔で長く活躍できるように職場

仕事内容《管理者》《土日休み》横浜市営地下鉄「センター南」駅から徒歩5分/マネジメントスキル活かせます/年収イメージ：4,794,700～5,084,550円（資格手当含む・スキル経験により）《年間休日115日》《ニーズ拡大にて積極急募中》ホームケア横浜 勤務地: 神奈川県横浜市都筑区(ブルーラインセンター南徒歩5分) 車通勤:不可 募集職種: 正看護師 雇用形態:常勤 施設区分:訪問看護 給与: 月収：334,400円～353,100円 管理者経験3年以上の方のモデル給与（看護師実務経験9年程度の方） 月給：334,400円～353,100円 《月給には以下の手当を含みます》 ・資格手当 ・役職手

仕事内容【タイトル】 （仮）元気訪問看護リハステーション あざみ野/中川事業所 【仕事内容】 ※2022年4～6月を目処にオープン予定（オープンまでは「元気訪問看護リハステーション/中山駅」にて勤務） ※下記内容は、同企業内の『元気訪問看護リハステーション（中山）』の業務内容です。 ◆訪問看護師としてご活用者様のご自宅を訪問し、医師の指示書に基づき看護を行っていただきます。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆1日の訪問件数：5～6件 訪問の合間に地域のケアマネジャーのもとへ挨拶

仕事内容4週8休以上！残業月平均5～10時間未満！≪年収５５０万円～≫『心に残るエピソード』《オンライン説明会実施中》連休取得可能！/オンコールなし！/横浜市都筑区 ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ～１日の業務の流れ～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 /

仕事内容◆内科・療養の病棟経験者、大歓迎です！◆ 在宅ホスピスになう訪問看護ステーション×管理職◎ 日吉、中山からのアクセスも良好…「東山田」駅チカの立地に、 2017年3月設置された、訪問看護ステーションでのオシゴトです。 難病やガン末期といった方々を積極的に受け入れる「在宅ホスピス施設」に併設し、 地域の居宅訪問ではなく、こちらの施設内訪問を担当します。 施設は2012年に「住宅型有料老人ホーム」として建てられたものを再利用し、 このたび、運営企業と事業形態を一新して再出発！ 吹き抜けの中庭、カフェのようなモダンな内装×街を一望できるダイニングなど… およそ医療機関といった雰囲気でない「暮らし

勤務時間07:30〜16:30 09:30〜18:30 11:00〜20:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 <上記シフト例> ※実働6時間からご相談可能です。

仕事内容看護師のお仕事… ◇健康管理 ◇服薬の管理 ◇バイタルチェック ◇ 利用者のサポートなど 特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど介護施設でのお仕事です。 医療行為が少なく健康の管理がメインです。 資格を活かして看護師・准看護師/高時給 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 07:30〜16:30 09:30〜18:30 11:00〜20:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 <上記シフト例> ※実働6時間からご相談可能です。 休日・休暇: 土日を含むシフト制 ※土日休み、Wワー

仕事内容■会社名 マカロン訪問看護リハビリステーション 都筑サテライト ■メインキャッチ 入社祝い金・インセンティブあり/訪問看護ステーションの所長を募集! ■コメント 2024年4月入職募集中 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションの管理者兼作業療法士 ■仕事内容 患者さんのご自宅に訪問して看護やリハビリテーションを提供するサービスです。24時間緊急対応や、精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者