ベンチャー企業 人事 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITコンサルタントとしての実務経験 ・PowerPointを用いた企画書・講義資料・報告書などの資料作成力 ・Excelを用いたアンケートデータ収集・分析力 ・対面およびオンラインでのプレゼンテーション力 [歓迎] ・ベンチャー企業で新たなスキルを磨きたい方 ・裁量権のある仕事がしたい方 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・向上意欲がある方 ・新しいことにチャレンジがしたい方 ・前向きな方 ・細やかな気配りができる方 ・ベンチャー志向の方 ・会社の核となりたい方 【職種名】 人事研修企画（リーダー候補 急成長ベンチャー企業）〔東京〕 【仕

仕事内容[募集背景体制強化による増員募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 関連会社含むグループ4社を管理する同社管理部にて、人事領域の責任者として従事いただきます。 【具体的には…】 1. 人事戦略の立案・経営層への提言（社長直下業務） ・経営戦略に連動した中長期的な人事戦略の策定および実行 ・組織再編、人員配置最適化などHR関連の企画、立案 ・各種プロジェクトのファシリテーションおよび進捗管理 ・部門メンバーのマネジメント 等 2. 採用・育成 ・各事業部門のニーズに応じた採用計画（要件定義、ターゲット選定、予算策定）の立案 ・最適な採用手法（求人媒体、人材紹介、ダイレクトリク

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容・アクセス抜群!! 市ヶ谷・飯田橋より徒歩圏内！ 交通費は別途支給となります（規定有） ・平日、夕方までのお仕事なので、 プライベートも充実★ ・オフィスカジュアルOK！ ネイルも髪色も派手過ぎなければOK◎ ★大変人気のお仕事ですので、ぜひぜひ お早めにお問い合わせ下さい！ 仕事内容 ＼レア業務！人気大学での人事事務業務／ コツコツ、モクモク作業好きな方必見 ※弊社直接雇用の案件となります♪ 大学の人事部門における発令業務をご担当いただきます！ 稟議書に記載されている採用・異動・退職・昇格・降格などの 人事異動命令を確認し、紙の情報を専用システムへ正確に入力していただきます。

仕事内容同社のグループ給与課にて、双日グループ各社の労務業務（給与計算、社会保険手続きメイン）をお任せいたします。 ■業務内容 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き ・社員の労務相談対応 ■担当企業 1人が5～6社のグループ会社を担当し、 従業員数は合わせて500～600名程の労務業務を担当いただきます。 雇用形態は正社員、契約社員、アルバイト等様々です。 ■使用ソフト SMILE V（大塚商会） ■働きがい 複数のグループ会社を担当いただくため、労務のスペシャリストとして専門性を身につけることができます。 また、双日グループという大きな組織の中で安定して働くことができます。 安定基盤の中

仕事内容【アピールポイント】 【人事制度運用】未経験OK／年間休日125日 【仕事内容】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用チームのリーダー経験： └採用広報・計画立案・分析・面接対応まで一貫して完結できる方を 募集しています ・経営層とのリレーション構築ができる方： 上級管理職や経営層に対し、採用のプロフェッショナルとして 直接提案～意思決定に関わってきた経験をお持ちの方 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 【特徴】 ・医師や看護師といった「医療専門職」の採用から、新規事業を支える 「ビジネス職」まで、幅広い採用スキルが身につきます。 ・決まった枠組みだけでなく、新しく生まれる事業に合わせて 「どんな人が必要か」を考える上流工程にも関われます。 [歓

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事採用教育の事務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・連結グループ会社の新卒採用管理 ・連結グループ会社の新卒採用サポート(会社説明会) ・本社中途(経験者)採用 全般業務(求人票作成・エージェント調整・面接～内定業務 等) ・連結グループ会社の教育・研修実施 上記の人事採用教育に関わるサポート業務や事務に対応いただくポジションです! 来客・電話応対や各種資料の作成、ファイリング等の作業・業務も対応頂きます。 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),管理職・マネージ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事(中途採用)経験、あるいはそれに準ずる経験：2年以上 ‐ 準ずる経験例：RPO企業にてPM・PLのご経験 ・選考歩留まり（CVR）の分析および、それに基づく改善施策の立案・実行経験 ・現場責任者やマネージャー層と対等に議論し、採用要件や選考プロセスの合意形成を行ってきた経験 【職種名】 中途採用担当（人事） 【仕事内容】 ■仕事内容 Vision実現のための人員強化に対して全社的に注力中の同社にてまずは中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動を担うポジション。 採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているた

仕事内容人事業務全般 ＊採用・研修 ・新卒(大卒・高卒)、中途、パート採用 └媒体選定・作成、応募者対応、面接日程調整、書類選考、面接対応 ・内定者対応 ・研修 企画・実施 ・人事考課 ・タレントマネジメントシステム運用 ＊給与・労務 ・勤怠管理（システム使用） ・給与計算 ・社会保険手続き（得喪・異動等） ・入退社手続き ・その他給与労務に関わる業務 他にも人事制度構築や評価など幅広く関わっていけるお仕事です。

仕事内容株式会社日立マネジメントパートナー 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【仕事内容】 【日立グループ】人事(人事異動・退職／改善提案も担う)◆リモート可／フルフレックス／年休126日 【具体的な仕事内容】 日立グループ／人事異動・退職／シェアードサービス／業務改善・企画／在宅勤務可／フルフレックス／人事プロセス標準化／キャリア幅／リーダー候補 ■職務概要： 日本を代表する大手企業グループ「日立グループ」の人事関連業務に関わるシェアードサービス業務（職制改正・人事異動、処遇、退職等）において業務オペレーション、業務運用に関す

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須のスキル＞ ・ 人事制度の構築・改定・運用の経験 ＜歓迎されるスキル＞ ・事業会社での人事部での経験 ・社労士事務所での経験 ＜求める人物像＞ ・自己の成?と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客様、取引先、同僚へのリスペクトができる人 ・同僚への献身と感謝ができる人 ・他者に必要とされる存在になれる人、なりたい人 ・職責に応じたAccountability(説明責任)を徹底できる人 【フィットする人物像】 ・自己の成長と学びを追求できる人 ・変化を感じ自ら変化できる人 ・顧客への理解に情熱を注げる人 ・お客

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での 人事経験（8年以上） ■事業会社でのマネジメント経験（5年以上） ■採用／労務／制度／組織開発／総務など 人事総務領域を幅広く担った経験 【求める人物像】 ・同社ミッション、ビジョン、バリューへの共感 ・新しいことにチャレンジができる方 ・周囲を巻き込むことができる方 ・チームのために動ける方 [歓迎] ・人事評価制度の策定や運用の実務経験 ・教育制度の立案、実施に関する経験 ・IT業界での実務経験 【職種名】 人事総務MGR（管理監督者） 【仕事内容】 人事総務マネージャーとして、制度や日々の業務運用マネジメントから、経営戦略に連動した組織開発、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人材採用業務経験 3年以上 ・大量採用ではなく少人数採用の経験 （個別スカウトによる採用、ピンポイント採用を経験している方） 【歓迎条件】 ・ベンチャー企業での人事経験をお持ちの方 ・営業等で、お客様に対するクロージングを経験している方 ・物事を俯瞰的に見ながら推進していただける方 ・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 【丸の内】人事（新卒採用）/550～700万円/裁量度の高い社風/上場資源再生メーカー 【仕事内容】 サーキュラーエコノミー（リサイクル）業界で注目の上場企業です。 独自の技術力で他社が手掛けていない領域で再資源化を行

仕事内容学校法人共立女子学園 【大学職員（総合職）】★30代の職員が活躍中！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 学校経営管理業務（法人事務）、教育支援業務（大学事務）学校経営管理業務として総務企画、総務、人事、財務、管財、施設管理、情報システム、中高事務といった業務があります。 また、教育支援業務として教学企画、広報、教務、入試、学生支援、キャリア支援、研究推進および学術情報、産学連携および地域連携の推進といった業務があります。 【給与】 月給：253,100円以上 【モデル月収例】 職務経験者／

仕事内容◎ 社内を支えるやりがいのある仕事！ ◎ 扶養範囲内勤務OKでワークライフバランス抜群！ 【業務内容】 ■業務内容 弊社が担っているクリニックのバックオフィス業務を初めとした経理業務をお任せしたいと考えております。 ■具体的には ・会計帳簿の作成・管理（freee会計） ・月次・年次決算業務 ・予算実績管理 ・現預金管理 ・経営分析サポート ・請求書発行 ・売掛金・買掛金管理 ・固定資産管理 ・経費精算・小口現金管理 ・振込業務 ・発注業務 ・各種保険の管理

仕事内容人事制度・報酬設計を中心にお任せします。具体的には、経営陣からの人事組織に関するプロジェクトオーナーとしての業務の引継ぎ及び推進を担当していただきます。現在の人事組織では、500名や1000名規模に対応可能な制度設計ができる人材がいないため、組織フェーズに合致した評価制度の再構築がメインミッションとなります。また、採用や労務の実務は既存のマネージャーが機能しているため、現場と経営陣との橋渡し的な存在としての役割も期待されています。 【主な業務内容】 ・人事制度の設計、運用：特に評価と報酬（給与・SO・RSU等）の連動性の強化 ・戦略人事企画：将来的な市場変更（プライム等）や人的資本経営を見据

仕事内容・人事事務業務 ・人事サポート ※変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験 ・引継ぎの間は総本社(大阪)での勤務が可能な方 【職種名】 【東京新本社】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために 諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびに その調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。 給料計算反映データを整備する。

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【投資会社での人事総務・労務】 HRサポート全般（従業員から問い合わせや、人事制度・プロセスに関わるアドバイス、グローバルHRとの連携や各国の人事制度・労務対応のサポート）から、入社～退職やライフイベントに関わる人事オペレーション、福利厚生・休暇管理、レポーティング・分析、HRプロジェクトに参加など業務をお願いします。 【企業紹介】株式運用では、全米でも最大規模を誇る独立系投資顧問会社です。【ここが魅力】アデコスタッフからの働きやすさ評価◎ 英語スキルを活かしたい方必見！是非沢山のエントリーをお待ちしています！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み

仕事内容■仕事内容 同社は、女性医療領域をコアとし、2035年ビジョンおよび中期経営計画実現に向けた変革期にあり ます。 同社では、「人と組織の力の最大化」を中核に据え、経営戦略と連動した人事戦略および各種人事制度の企画・ 運用を推進しています。 具体的には、徳目評価を中心とした企業文化の浸透、人材育成、エンゲージメント向上、 組織課題の分析と施策立案、社内コミュニケーション活性化、 組織開発施策の企画・実行などを担当していただきます。 また、人事戦略の立案、人事KPI・人材ポートフォリオの設計、各種制度の改定・運用、 エンゲージメントサーベイ分析、社内イベント企画・運営なども業務に含まれます。 20