ベンチャー企業 人事 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改訂の経験 メンバーマネジメント経験 【職種名】 人事グループリーダー【評価・等級制度の改訂/エムスリーGの子会社／代表直下で裁量あり】 【仕事内容】 人事制度（評価/等級）の改訂業務を中心に採用業務の管轄もお任せします。 ・人事制度（評価/等級）の改訂と運用 ・採用計画の立案～実行 ・チームマネジメント 評価についてはMBO（目標管理制度）を導入しておりますが、個人によって目標設定のレベル感にばらつきがあり、最適な評価がなされていない部分があります。社員の定着とエンゲージメント向上を促進するために、改訂に取り組んでいただきます。 ※入社後は、役員の方から指

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社における人事労務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人件費予算策定、運用管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 (1)縦割り組織ではなく、幅広い人事領域や影響度の大きい業務に取り組みたい方 (2)当社理念、事業へ強く共感いただける方 (3)出来上がった組織ではなく、これから新しい組織や仕組み、風土を創っていきたいというマインドの方 (4)業務上、全社及びグループ各社と関わりをもつため、調整の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・企業での人事・採用業務のご経験がある方 ・基本的PCスキル ◎会社の窓口として、チームワークを大切にし、 コミュニケーションスキルを発揮し、スピード感をもって 業務に取り組める方を歓迎します。 【職種名】 【神田】人事採用担当/400～550万円/急成長中の医療ベンチャー/中途100％/福利厚生充実 【仕事内容】 成長目覚ましい医療ベンチャーグループです。 医療特化型デザイナーズ有料老人ホームをはじめ、各地に施設を展開。 医療相談アプリの運営なども手掛けています。 ■人事採用担当 医療ベンチャーグループの同社において、 採用業務を中心

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ■人事・労務業務における実務経験（5年以上） ■ＰＣスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【職種名】 人事担当者 【仕事内容】 残業時間も月平均15時間程（繁忙期は増加）、有給消化率7割以上など、オンオフをつけて働くことが可能。そのため定着率が非常に高い環境です。 グループ関連会社やグループ外顧客に対し、損害保険及び生命保険の代理店業務を行う当社にて、人事・労務業務の主担当として、人事・労務全般をご担当いただきます。 ■給与計算・支払（源泉所得税、住民税、社会保険料の徴収） ■年末調整 ■退職金計算 ■入退社関連業務 ■社会保険関

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事全般 人事制度設計、中途採用を主体的に推進した経験 業界不問） 【ペルソナ】 ・採用から人事制度設計へキャリアを歩み、次のキャリアでは管理職として企業の変革を推進したいと考えている方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事マネージャー/部長候補（年収600万円～850万円） 【仕事内容】 ■人事視点から、ジンテック社の事業成長に貢献頂くポジションです。■大手企業を中心とした約400社のクライアント実績。与信管理の強化や顧客管理、マーケティングのためのソリューションを提供! 人事分野における管理職とし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務における専門的知識（採用・評価・育成・労務全般） ■事業会社の人事経験、マネジメント経験（5年以上） [歓迎] ▼人事制度（報酬／等級／評価）設計経験 ▼執行役員や事業責任者との協業経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務課長【CATV業界トップの営業利益率/WLB◎】（年収787万円～967万円） 【仕事内容】 ■日本のデジタル放送業界のパイオニアとして、各種のノウハウを蓄積/国内2社のケーブルテレビ市場で8割のシェアを誇る ■東急・JCOMがメイン株主/利益率は20％と圧倒的な安定性を持つ 同社人事総務課長として人事戦略の立

仕事内容<仕事内容> 【管理部】人事・労務スタッフ【年収400万円～500万円】昼食支給◎経験者の募集！ ✦——————————————✦ グループ年商1000億！？５期目の若手企業☆ 今後も拡大予定のため ＼スタートアップメンバー募集／ ✦——————————————✦ 具体的には ・評価設計 ・面接 ・入社手続き、退職手続き ・労務周り など、人事労務の基盤作りに 携わっていただきます！ ✦——————————✦ 会社概要 httpswww.wantedly.com/companies/kaitorihomura ✦——————————✦ 株式会社SIGで働く魅力 ♪ ✦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における採用業務のご経験をお持ちの方（インターンシップの企画、運営経験） 【歓迎要件】 ・人事制度運用のご経験をお持ちの方 【職種名】 【東京】人事採用担当/主任候補/年収500～600万円/プライム上場・総合環境企業 【仕事内容】 環境保全事業を展開し、SDGsに貢献。 資源リサイクル業界大手の同社において、採用・教育を中心に、人事制度企画や運用など人事領域をお任せします。 ■人事採用担当・主任候補 総合環境企業（東証プライム上場）としてリサイクル事業や再生可能エネルギーの 事業を行う同社。同社の人事部門において今後管理職を担っていただける方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事の実務経験が3年以上ある方 ※採用（新卒or中途）、給与社保、労務など、いずれか1つのご経験でも可 ・Office（word， excel， power point）を利用した資料の作成経験(スキル・表現力) ■おすすめポイント ・労務、採用、総務と幅広い業務に携わることが可能です。 ・退職金制度あり（確定給付企業年金） ・入社祝い金 150，000円（入社6ヶ月後に支給） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ◆前向きに仕事を楽しめる方 ◆新しいことにチャレンジでき、成長意欲が高い方 ◆様々な

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・3年以上の人事業務経験がある方 【尚可】 ・人事労務に関する実務経験や法令に関する基礎知識のある方 ・人事関連の就業規則やマニュアルの作成、制度企画経験のある方 ・人権デューディリジェンスに取組みについて知識・経験のある方 ・同社のめざす姿に共感し主体的に行動ができる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（企画／推進／モニタリング） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 BtoB事業の変革を、デジタルの力で推進する 【職務概要】 めざす姿として

仕事内容<仕事内容> 土日祝休み/キャリア支援担当 事業拡大につきスタッフ大募集！ 成長できる環境で人事にチャレンジしてみませんか？ ＼社員の8割が未経験スタート！／ 先輩も同じスタートだから安心♡ 未経験から人事の基礎がしっかり身につきます！ 仕事内容 求職者さんの面接担当をメインにお任せします。 人事は会社の「人」を最大限に活かす超重要ポジション 採用から育成、評価、退職まで一気通貫でサポートするお仕事です。 具体的には… ・採用・雇用管理 ・組織配置・異動の調整 ・評価制度の企画・運用 ・人材育成・能力開発 ・人事制度や環境の整備 ・労務管理 など幅広く携わっていた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経営者や役員とともにゼロから人事制度の設計に関わった経験のある方 ・中途採用の経験があり、一連の流れがわかる方 ※ベンチャー・スタートアップなど小さな組織での業務経験がある方 【尚可】 ・部署内外問わず、周りを巻き込んで業務を進めた経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（リーダークラス） ※土日休み 【仕事内容】 ■自由な働き方■裁量大きい■会社をともに作り上げて行きましょう！ 【職務概要】 同社の人事担当として、以下の業務をお任せいたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上、社会人経験3年以上の方 ・組織・人事に関連する業務経験やそれに準ずる知識・スキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・日本の人事管理レベル向上に貢献していきたい方 ・組織・人事領域におけるプロフェッショナルとしてキャリアアップしたい方 ・ご自身の裁量でプロジェクトをマネジメントしていきたい方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人事企画や人事戦略、人事制度設計などに中心的に関与したご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士・中小企業診断士の資格をお持ちの方 ・人事課題を含む経営相談や事業計画策定支援などの経験をお持ちの方 ・経営コンサルタントとしての実務経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用戦略の企画実行経験 ・人事制度等の企画実行経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事部長候補【採用・人事制度などをお任せ】 【仕事内容】 日々の定常業務は最低限として、既存業務の質の向上、効率化に取り組みによる付加価値の創造支援がメイン業務となります。 単なる定形業務の遂行にとどまらず、常に業務の中に改善点を発掘し、＋αの価値創造が求められます。 【企画業務（例）】 ・組織課題解決 ・既存業務の効率化 ・人事戦略の立案と遂行（優秀な人材の採用・育成 ※母集団形成・育成プログラムの構築を含む） ・人事制度の企画（教育・従業員満足） 【定常業務（例）】 新規事業系

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事全般 人事制度設計、中途採用を主体的に推進した経験 業界不問） 【ペルソナ】 ・採用から人事制度設計へキャリアを歩み、次のキャリアでは管理職として企業の変革を推進したいと考えている方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事マネージャー/部長候補（年収600万円～850万円） 【仕事内容】 ■人事視点から、ジンテック社の事業成長に貢献頂くポジションです。■大手企業を中心とした約400社のクライアント実績。与信管理の強化や顧客管理、マーケティングのためのソリューションを提供! 人事分野における管理職とし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の企画・運用、労務（給与計算・社会保険手続き）、福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験3年以上 ・一定のツール利用スキルがある方（表現したいことをPPTで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル） 【職種名】 千代田区(東京) 人事部（人事企画担当）・東証プライム上場の総合ディベロッパー明確な評価軸あり 【仕事内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。 ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりが

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 総務／医療ベンチャー企業 当社は訪問看護・介護・看護施設を運営している会社です。 従業員数が450名を超え、事業拡大に向けて総務部強化のため増員です！ 主な仕事例） 新規事業開発 新規店舗用地リサーチ マーケティング 官公庁届け出 患者データ集計 会社ホームページ管理 施設管理 車両管理 郵便管理 その他 庶務業務 など <給与> 年収341万円～542万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 休暇・休日: ■週休2日制（基本土日休み）、月9日休み(2月のみ8日) ■有給休暇（10日間～／有給を取得しやすい風土です） ■産前産後休暇・育児休暇（取得・