ベンチャー企業 人事 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容◆管理部での人事・総務・勤怠業務・中心の人事事務です。 ・採用業務、教育研修系対応 ・勤怠確認業務（グループ会社含め約９０名） ・総務業務や附帯業務 （電話対応や備品発注、書類作成、ファイリング等） ・労務業務、経理業務のサポート ・関心意欲のある業務、希望に関しては面接で詳しくお話を伺いメ イン業務をご相談させていただきます。 変更範囲 変更なし

仕事内容人事（中途採用）/採用運用から育成まで担う人事ポジション／土日祝休【東証STD上場グループ】 仕事内容 ①【中途採用（人材紹介を中心とした採用運用）】 ・現場（主に営業部門）との採用要件すり合わせ（人物像・必須スキルの言語化） ・一部エージェント対応（要件共有、推薦調整、フィードバック） ・書類選考、面接調整、候補者対応（連絡・日程調整・意思決定支援） ・選考プロセスの改善（辞退要因の把握、面接品質の改善提案 等） ・採用進捗管理（KPI・歩留まりの把握、課題抽出） ※基本的にはエージェント対応や選考対応・候補者対応は外部RPOへ委託しています。 その上で採用を加速させるために必要となる施

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理）業務のご経験 ※最優先は給与計算経験です。 ※それぞれアウトソースをしているので、入社後は細かい実務対応はありません。 [歓迎] ・労務トラブル対応や休職者の窓口等の経験 ・人事データ分析経験 ・メンタルヘルス削減のための施策立案の経験 ・Officeスキル（Excel：マクロ） 【フィットする人物像】 ・人材育成事業に興味関心のある方 ・いコミュニケーション力を有し、前向きで活発な方 ・マルチタスクが得意でスピード感のある方 ・業務改善や新しい取り組みを積極的に実行できる方 【職種名】 【ワークライフバランスのとりやす

仕事内容人事（労務） 年収 480万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36階 仕事内容 ■管理部門にて、労務全般に係る業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■給与計算、賞与計算（インセンティブ含む） ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■就業規則等の改変に関わる業務 ■福利厚生 ■安全衛生・健康管理 ■社員データ管理 ■労基署への各種申請業務 ■社労士事務所との連携 ※業務ボリュームにより、子会社労務等をお任せすることも想定しています。労務を中心に管理本部の業務全般に携わる可能性のあるポジションです。 ※使用ソフト・システム

仕事内容<仕事内容> 【未経験可】人事・労務（土日祝休/年間休日125日/見込残業なし/年収500万円以上可） IT領域における技術支援を提供する弊社は、コロナ禍の中でも業績は安定しており、クライアントの担当者として責任を持って働くメンバー高いポテンシャルに支えられています。 今回は、そんなメンバーにとって大切な仲間を採用し、組織の根幹を強化してくれる人事担当を募集することになりました。 ※弊社ではお互いのことを知るために、選考前にカジュアル面談を実施しております。お気軽にエントリーいただければ幸いです。 【採用の直後】 上記記載の業務 【変更の範囲】 会社が指定する全ての業務 <給与>

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務のご経験 ・人材紹介会社でのご経験 【職種名】 【東京新本社】中途採用担当（人事採用課） 【仕事内容】 同社の人事部門で、採用業務、採用企画業務を任せできる方を募集いたします。 まずはキャリア採用業務をご担当いただき、そこから新卒採用業務・採用企画業務なども お任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・求人票作成、見直し ・求職者面談 ・採用全般企画立案?導入?運用 ・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など） ・書類選考（スクリーニング→部門への書類選考依頼） ・選考対応（面接日程調

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務関連の実務経験（3～10年程度）※業界経験は不問 ・論理的思考力、読解力、表現力の高い方、OAソフトの操作に長けた方 ・スピード感をもって複数の期限ある業務を同時並行的に推進するのが得意な方 [歓迎] ・マネジメント経験 ※小規模なチームリーダー経験などでも可 ・英語力 （英語能力の目安はTOEIC650点以上、800点以上であれば尚可） 【職種名】 人事部（給与・労務担当） 【仕事内容】 人事諸施策（等級・評価・報酬制度、人員・人件費計画、人材開発、組織開発、採用、労務、給与厚生、海外人事）の企画・実行運営を担当していただきますが、幅広い領域に渡

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・勤怠管理・社会保険関連のご経験 or 人事労務に関するご経験（いずれも5年以上） ・人事労務に関する部門にてマネジメントのご経験 【職種名】 【東京】人事労務/管理職候補/745～1000万円/土日祝休み・年休123日/大和ハウスグループ 【仕事内容】 売上高5兆2000億円と国内トップクラスの大和ハウスグループ企業。 従業員1230名、全国で4000以上の商業施設などを開発・運営中。 残業時間や定着率の高さからホワイト企業として認定されています。 ■人事労務（管理職候補） 日本屈指の大手デベロッパーである大和ハウスグループ企業です。 商業施設、ホテル

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 海外赴任に関する規定・制度対応経験 英語力（英語文書やメールでのやりとりを想定） 【職種名】 海外人事【米国人事関連業務／制度改正対応等幅広くお任せ】 【仕事内容】 人事部にて米国人事関連業務全般を担当していただきます。 〈海外業務〉 ・海外駐在員の赴任・帰任に関する手続き対応（VISA、保険等） ・海外駐在員の給与、社会保険、税金関連業務 ・海外赴任に関する規程整備、制度改正対応 現地従業員ともコミュニケーションをとりながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わっていただくなど、グローバルに発展していく組織づくりに貢献していただきます。 駐在員

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 人事業務全般 ■採用 - 年間人員計画・採用計画・スケジュール策定、求人媒体対応、 新卒・中途採用全般の企画運営、入社者フォロー ■労務 - 勤怠管理、労務管理、給与計算、社会保険各種手続き、入退社関連各種手続き、 労務トラブル対応 ■福利厚生 - 福利厚生各種手続き、健康診断対応、新規制度立案・運営 ■評価/教育 - 人事評価制度の運営、昇進・昇給対応、社内教育対応 ■その他 - 年末調整対応、人事情報・個人情報の管理、その他人事・労務関連業務 <給与> 年収400万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休

仕事内容会計検査院 調査官（課長補佐級）／任期の定めのない常勤国家公務員 【仕事内容】 【課長補佐級職員の募集】検査対象機関の会計検査等 【具体的な仕事内容】 会計検査院の課長補佐級職員（調査官・一般職相当）として、検査対象機関の会計検査等に従事していだだきます。 私たちの役割 【会計経理の監督】 会計検査院は、常時会計検査を行い会計経理を監督し、その適正を期しかつ是正を図っています。 不適切又は不合理な会計経理等を発見したときは単にこれを指摘するだけでなく原因を究明しその是正や改善を促すという積極的な機能を果たしています。 【決算の確認】 会計検査院は検査の結果によって国の収入支出の

仕事内容■仕事内容 ■ 人事制度の企画補佐・運用 評価制度・等級制度の改善提案、資料作成 制度運用の説明資料・ガイドライン作成 社内からの問い合わせ対応、FAQ整備 ■ 人事施策の企画・実行 手当・制度施策の企画サポート 運用オペレーションの設計と改善 他部署連携を通じた施策推進 ■ 人材開発領域のサポート 研修企画・運営 マネジメント育成やオンボーディング制度の改善 ■ データ分析・帳票作成 組織・評価データの取りまとめ 人件費関連の試算サポート 分析を元にした改善提案 ■諸手当 通勤手当 ストックオプション、従業員持株会、はぐくみ基金、資格取得制度、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事経験3年以上 特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者を歓迎 【職種名】 【東京/転勤なし】人事労務メンバー/500～680万円/土日祝休み・年休123日/大和ハウスグループ 【仕事内容】 売上高5兆2000億円と国内トップクラスの大和ハウスグループ企業。 従業員1230名、全国で4000以上の商業施設などを開発・運営中。 残業時間や定着率の高さからホワイト企業として認定されています。 ■人事労務メンバー 日本屈指の大手デベロッパーである大和ハウスグループ企業です。 商業施設、ホテルの開発から運営管理まで行っています。 従業員数約1,200名、売上高

仕事内容<仕事内容> 賞与あり・昇給あり！完全土日祝休み！人事・労務・採用 【仕事内容】 ・勤怠管理（利用ツール ジョブカン） （月次締め処理 勤怠抜け漏れ確認、申請確認、 残業45時間確認、有給使用5日確認、振休確認 等） ・各種助成金申請 ・入退社、育休等の手続き ・社員通勤交通費支給管理 ・採用管理（応募者への連絡、面接設定、スケジュール調整等） ※労務に関しては社労士と連携しておりますので、やり取りがメインとなります。 【配属先】 経営企画部/人事・労務 【応募条件】 • 性別不問 • PCスキル(Word、Excel、タッチタイピング) • 人事業務経験者 【求める人物像】 •

仕事内容<仕事内容> 総務／医療ベンチャー企業 当社は訪問看護・介護・看護施設を運営している会社です。 従業員数が450名を超え、事業拡大に向けて総務部強化のため増員です！ 主な仕事例） 新規事業開発 新規店舗用地リサーチ マーケティング 官公庁届け出 患者データ集計 会社ホームページ管理 施設管理 車両管理 郵便管理 その他 庶務業務 など <給与> 年収341万円～542万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 休暇・休日: ■週休2日制（基本土日休み）、月9日休み(2月のみ8日) ■有給休暇（10日間～／有給を取得しやすい風土です） ■産前産後休暇・育児休暇（取得・

仕事内容<仕事内容> 人事部での採用サポート業務／事務アルバイト募集！ 人事部にて、採用活動をサポートしていただくお仕事です。 採用担当の指示のもと、以下のような業務をお願いします。 ・応募者情報のデータ入力・管理（Excel・社内システム使用） ・面接日程の調整・候補者とのメールや電話でのやり取り ・求人媒体への掲載内容の更新・修正 ・書類選考の進捗管理・応募書類の整理 ・その他、人事部の庶務業務（ファイリング、郵送対応 など） ※難しい業務はありません。基本的なPC操作ができればOK！ <給与> 時給1,400円～ <勤務時間> シフト制 残業なし 週1日からOK 週2～3日からOK

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 事業会社での人事労務の実務経験が3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎】 ・ベンチャー企業での人事経験 ・ホテル業界、不動産業界での経験 ・衛生管理者資格（第１種、第２種は問わず） 【フィットする人物像】 ・UMITOのビジョン、ミッションに心から共感してくださる方 ・スタートアップのスピード感を楽しみ、自ら課題を見つけて行動できる方 ・変化に柔軟に対応し、新しい業務にも「ワクワク」しながら挑戦できる方 【職種名】 【人事労務】海の前のシェア型ホテル・レストランの運営企業 【仕事内容】 人事労務・採用サポート業務をご担当いただきます。 当社は、海の最前列とい

仕事内容■業務内容 ・採用活動（新卒・中途） ・従業員の各種フォローアップ ・求人媒体の管理 ・受電対応 ・SNS運用 業務拡大につき増員！グループ全体の人事活動をお願い出来る方を募集！ 具体的には求人情報の作成や、面接、新卒の説明会やSNS運用、その他慣れてきたら現在の業務フローの改善などお願いいたします。 また、医療法人社団のバックオフィスも担っているため、一般職だけでなく、医療職の面接も行います。他社ではできないチャンスですので、成長度は抜群です★