ベンチャー企業 人事 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事労務アウトソーシング ・人事（数百名～数千人規模） ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務アウトソーシングとして下記の業務を担当いただきます。 ・給与計算業務 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・賃金体系の再構築といった、労務面における各種サポート ・労務相談対応 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、卸・小売業界、サービス業界、建設業界、IT業界等、多岐に渡ります。 ・クライアント規模は

仕事内容[募集背景組織拡大に伴う増員採用です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務部の一員として、人事労務業務に従事していただきます。 【具体的には…】 ・給与計算 ・入退社手続き ・社保険手続き ・人員管理／入退社、労災／傷病、衛生管理 ・行政対応 ・労務トラブル対応 ・その他付随する業務 等 【部署内構成】 人事総務部は人事労務課（40代男性課長※総務課長兼務、30代男性1名／女性1名）と総務課（40代男性課長、40代男性1名／女性1名、30代男性1名）、海外人財課（30代女性1名、20代男性1名）に分かれております。 【HUREX求人担当コメント】 ・東京本社は、秋葉原駅から徒

仕事内容お任せするのは、会社の成長を“人”と“組織”の側面から牽引する人事業務です。採用活動をメインに、組織開発やエンゲージメント向上施策の企画・推進まで、幅広く携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直接連携し、組織作りに携われる ●採用だけでなく、制度企画まで担当できる ●会社のコアメンバーとして活躍できる ■具体的な仕事内容 採用業務を中心に、「組織開発」や「ブランディング」など、組織の成長につながるための幅広い業務をご担当いただきます。ご自身の適性に合わせて業務をお任せしますので、ご安心ください。 ＜担当業務＞ 初期は採用活動からスタートし、徐々に業務領域を広げていただく

勤務時間8:50-17:10 （実働7時間20分・休憩60分） ※実働7時間20分

仕事内容お仕事の内容 【ほぼ電話なしで集中事務ワーク！】 1.給与データ入力、 2.振込作業 3.メール送付 4.各種データの入力 5.書類の作成 6.給付金関連のチェック 7.書類発送やファイリングなど ＊大手の信託銀行の事務センターから、オフィスワーク経験から人事事務のお仕事が到着！オフィスワークからはじめられるポジション！ ＊今回おねがいするお仕事は、給与手続きに伴うデータ入力、退職手続きの資料作成、年金関連の書類発送やファイリングなどお任せします。電話対応は1日1件程度の取次ぎだけ！ ＊派遣スタッフの先輩も3名活躍しており、優しく丁寧に実務を教えてくれるOJT体制が整っています。安心の増

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算の実務スキル 【尚可】 ・人事部門でのマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事（労務） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】明確な評価制度の為、平等な昇給機会があります！◎ 【職務概要】 事業会社の人事部門にて、給与・社会保険を中心とした人事労務業務全般および部門運営を担います。 【職務詳細】 ・給与計算業務 ・社会保険手続きおよび関連業務 ・勤怠管理、労務管理 ・労務問題対応（社内相談、顧問社労士

勤務時間9:30 ～ 16:30

仕事内容週４日＊１６時半で帰れる！求人票の作成・修正など！ ◆ＯＪＴしっかり！質問しやすい環境！幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方もいて安心！大手グループ！デニム・スニーカー・ネイルＯＫ！働き方の相談可能です！ 直接雇用の可能性があります保育施設の運営会社◎本社勤務！近くに飲食店・コンビニがあります♪【お仕事の内容】求人票の作成・修正、ハローワーク・求人媒体への掲載対応、 応募者対応（メール、電話）、面接日程調整、内定連絡、入社手続き案内、各種資料作成（会議資料・提案資料）、データ管理、リスト作成など。引継ぎがあり安心 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆人事事務の経験が必要です。 ※採

仕事内容【仕事内容】 ＼“会社の成長”を人から支えるポジション／ 経験に応じて採用計画、面接対応、研修運営、労務手続きなど人事全般に関われます。 【業務内容】 ・中途／新卒採用の企画・運用 ・求人媒体の選定・運用管理 ・面接対応、選考管理 ・入退社の手続き、社内研修の運営など 【一日のスケジュール例】 10:00｜出社・採用応募のチェック 11:00｜面接対応、応募者とのやりとり 12:30｜ランチタイム（社内カフェスペースでゆっくり） 14:00｜採用チームミーティング 16:00｜新入社員研修の準備・資料作成 18:30｜進捗確認・明日の面接準備 19:00｜退社（残業ほぼゼロ） 【給与詳細

仕事内容人事制度の改定および運用をメインでお任せします。制度の浸透を中核となって担っていただくことを期待しています。特に、評価制度の見直し・改善を中心に推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事制度改定、運用 ・社内サーベイの企画・実施 ・研修制度の運用 ・移動手続き、社内発令に関する業務 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 人事部に配属です。 レポートラインは人事部長です。

仕事内容私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。 HR領域では、組織・人事戦略、人事制度、業務、IT導入、PMIの４つの領域を支援。 単なる理論提案にとどまらず、現場に根ざした制度設計と業務定着支援を通じて、 人事部門が“自ら運用・改善できる”状態を目指す長期的な伴走型支援を行っています。 経営の変革期を迎える企業に対し、人的資本経営の観点から戦略・業務・ITを横断的に再設計。 単なる制度改定ではなく、「戦略人事」の実行力を高める支援が求められています。 経営視

仕事内容担当業務は渡辺パイプのグループ企業の給与計算、社会保険及び人事制度運用などです。 給与関連はアウトソーシング先と、社会保険関連は委託先社労士法人と連携を取りながら業務を進めていただきます。 ▼具体的には・・・ ・給与計算、賞与計算 ・社会保険、労働保険手続き（取得・喪失・算定基礎・月変等） ・住民税 ・年末調整 ・電話／メール／電子システムでのアウトソーシング先や関連会社現地担当者との連携 ▼将来的には・・・ ・労務関係の問題対応 ・関連会社の制度運用・構築 ・人事企画業務へのキャリアステップ 等に携わっていただくことも可能です！ ■組織構成： 人事ユニット、人事グループへの配属になりま

仕事内容給与計算や入退社手続き等、オペレーション業務を中心にお任せします。 200名規模の企業統合フェーズにおける人事・労務担当として、新しい組織の基盤構築を担っていただきます。 【業務詳細】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、労働保険関係の手続き ・入退社手続き ・企業統合に伴う人事・労務制度の統一と最適化 ・人事評価運用 ※採用研修業務は別部門が担っているため発生する予定はありません。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 ヒューマンリソース部 FHC労務チームへの配属です。在籍：3名 内訳：メンバー3名

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験・スキル】 ※クライアントワーク（3ー5年程度）の方で、コーポレートの事務職に転向されたい方※ 対象で、以下のご経験・スキルをお持ちの方 ■データ作成、メールでのコミュニケーションを含む事務経験3年以上 ■Microsoftのアプリケーション操作 ・Word:初級(文章の入力や図、表の挿入などができるレベル)Meetingの議事録作成など ・Excel:中級(VLOOKUPやピボットなどを使用して、データの付け合せ作業やデータの集計業務が行えるレベル)表の作成、VLOOKUPやSUMIF,COUNTIF、その他関数を使用してのデータ作成など ・PowerPo

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務関連の実務経験 【尚可】 ・人事制度の運用業務経験 ・チームリーダーなどのマネジメント経験（人数不問） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 【職種名】 人事企画 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 半導体装置メーカー向けのバルブシェア8割以上のトップクラスメーカー 【職務概要】 連結売上高2，000億円、グループ従業員6，000名を超える成長期において、将来の人事部門の中核メンバー（係長採用予定）として、人事制度の運用や企画、労務管理全般を担当します。 【職務詳細】 今年

仕事内容未経験歓迎！ブランクOKの経験不問のお仕事です！ 【週５日×シフト制】国立国会図書館でアクティブ司書☆駅チカ☆ 充実な研修制度や資格支援制度なども充実！ 当社全面サポートで、全くの未経験という方でも安心して勤務スタートいただける体制を万全に整えています。 国立国会図書館東京本館／図書館司書／出納業務／フルタイム／長期前提 ＊人気の千代田区でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No.2606002 ◎わからないことは聞きやすい安心環境♪ ・資料の特定 ・資料の返本 ・データ更新 ・資料の配架 ・新聞のしわ伸ばし作業 ・配列チェック ・利用者対応 ・その他、庶務 ☆司書資格

勤務時間【時間】10:00 ～ 19:00（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容〈東京駅直結〉人事労務業務サポート事務業務/A30726 仕事内容： ■人事労務業務サポート業務■ ・月次給与計算（給与データ） ・社会保険手続きの運用管理 ※実業務は外部委託 ・勤怠管理システム / 人事システムの運用サポート（データエントリー等） ?社員情報管理 ・入退社手続きサポート ・ストレスチェック、健康診断の実施サポート 【担当製品】不動産企画・開発事業 給与： 時給 2,100円～ 交通費別途支給 【月収例】33万6000円＝時給2100円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】土木･建築系 使用するツール： Excel 契約期間： 長期 派遣先： ゼネコンで

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度運用経験 【職種名】 人事企画担当【週2リモート×フルフレックス／キャリアオーナーシップ経営AWARD連続受賞】 【仕事内容】 部長、マネージャーと共にValueの見直しから始め、制度改訂、研修企画、改定業務を担当頂きます。 ・事業戦略と連動した人的資本戦略の設計・推進 ・人的資本開示に向けた方針設計、データ活用、ストーリー構築 ・新人事制度の設計および運用 ・Value浸透施策の企画・推進 ・マネジャー育成、階層別研修、オンボーディングなどの企画・推進 ・キャリア開発、組織開発施策の企画・推進 現場のメンバーからの意見のキャッチアップ等、意見をくみ取って頂き

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度運用の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事次長【制度運用・タレマネシステム活用お任せ／糖質化学で未来を創る／創立70年の老舗製薬会社】 【仕事内容】 現部長とともに、新制度の運用やタレントマネジメントの促進を通じて、組織の変革のリードをお任せします。 人材戦略（エンゲージメント向上施策など） 人事制度運用（等級制度・賃金制度・評価制度など） 全社の要員管理、配置・採用（要員計画・人件費管理を含む） 教育研修（主に階層別研修） 労働契約・規程管理 労働安全衛生、メンタルヘルス対策 メンバーマネジメント ※研修や労務、採用実務については現担当者で遂行できていま

仕事内容【医療機関人事・採用事務長】医療機関・介護施設向けアウトソーシング／土日祝休み／リモートワークOK ▼仕事内容 当社はレンタル事務長さんという医療機関・介護施設様向けの人事・採用・集患などのアウトソーシングサービスを運営しているベンチャー企業です。 当社のクライアント支援の中でもっとも多い相談である「人事・採用」を担う事務長を募集しております。 初期はマニュアルや実際に先輩社員からのオリエンも徹底しておりますので、ご安心ください。 採用は当社の支援業務の中でも中核を担っております。ゆくゆくは採用チームの責任者ポジションを任せれる方を募集しております。 【主な業務内容】 ・求人管理（応募者の

勤務時間09:00〜17:45（実働: 5時間〜、休憩: 60分）

仕事内容幸楽苑の採用事務スタッフ 土日祝休み＋5時間からOK 人の採用を支える事務のお仕事｜秋葉原駅徒歩3分 「育児や家事と両立しながら、社会と繋がり続けたい」 「誰かの役に立つ、やりがいのある仕事がしたい」 そんな気持ちに応えられる職場が、ここにあります◎ 【仕事内容】 東証プライム上場「幸楽苑」の人事部にて、採用事務業務を担当していただきます。 求人サイトの管理や応募者対応・面接日程の調整・採用イベントのサポートなど、 「会社と新しい仲間をつなぐ」やりがいのあるポジションです。 ～～おすすめポイント～～ ■勤務時間は5時間から相談OK 勤務は9:00～17:45の間で、1日5時間～相談O

勤務時間9：15～18：15（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【ここがイチオシ】 証明書作成が中心のため、コツコツ正確に業務を進めることが得意な方におすすめのポジションです。 フォーマットに沿った作業がメインで、業務フローも整っているため安心してスタートできます。 電話対応は少なめで、落ち着いた環境で集中して働けます。 入社後は丁寧なフォローがあり、長期就業前提のポジションです。 【企業の紹介】 大手人材会社グループ、アウトソーシング事業を展開している企業です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 大手企業の人事部門にて、各種証明書の作成・発行業務を中心にご担当いただきます。 就労証明書や退職証明書、ビザ申請関連書類などの作成をはじめ、申請内容の確認、メール対応、書類の押印・発送、PDF送信業務をお任せします。 また、人事窓口での受付対応や問い合わせ対応などもあり、社員の方々を支えるバックオフィス業務に幅広く携わっていただきます。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01453781 【お仕事のポイント】 【B