東京都千代田区のベンチャー企業 人事の求人・仕事・採用

勤務時間09：30～17：30（実働07：00、休憩01：00） 残業月0～5時間 ※繁忙期の6～9月、2～4月とその前後は20～30時間の残業が発生します。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ≪在宅週3★人事サポ≫在籍する職員（約2,000名）の評価・報酬業務♪ ●各種マスタ登録・変更 ●データのアップロード・ダウンロード ●案内メール配信、問い合わせ対応、各種MTGの日程調整 ●評価関連資料の取りまとめ、傾向分析、PPTでの報告資料作成 ●職員の報酬情報の管理、賞与や昇給に向けた準備、検討、等 ●評価・報酬に関する運用改善、課題解決 【お仕事のポイント】 大手監査法人グループで働こう★人事×Excelの経験活かせます！高時給！2500円◎約1年間の期間限定☆大手で経験値UPしよう↑在宅週3日あり♪週の半分以上はリモートで働け

勤務時間9:00-17:00 （実働7時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 経験を活かして 時給1950円・実働7h・残業ゼロの 働きやすさをGET★ 御茶ノ水駅から徒歩4分で 通勤もラクラク！ 大手保険グループで 人事・労務事務（アシスタント） ー【 おしごと内容 】ー ○勤怠データの確認 〇給与計算 ○社会保険・労働保険の手続き ○年末調整の書類確認・入力 （システムは奉行シリーズ） 同じ業務を行う担当スタッフさんあり！ チーム内はチャット（Teams）で 気軽に質問・相談ができる風通しの良い職場♪ ＊業務に慣れてきたら 週1～2日程度の在宅勤務あり ＊徒歩3分の別ビル内に 格安社員食堂あり ＊私服OK（スニーカーやネイルも◎）

仕事内容AI領域で事業を展開する同社で、新卒採用を中心とした採用業務全般を担当します。採用計画の立案から選考、入社研修の企画・運営まで、採用に関する幅広い業務に携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画から入社研修まで担当 ●事業拡大に伴う増員採用 ●将来は人事領域全体へ拡張可能 ■具体的な仕事内容 ●採用計画の立案、応募者・決定者に関する各種データ分析 ●人材紹介エージェントの開拓、関係性構築 ●求人媒体の選定・運用、大学就職課との連携 ●会社説明会の企画・登壇（対面・Web）、選考評価 ●内定者フォロー、面談、研修企画、辞退防止策の実施 ●データ分析に基づく選考プロセスの改善提案・実行 ●

勤務時間9：00～17：30 ※残業は月１０～２０時間程度と少なめ。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜インターネットサービスプロバイダ事業会社＞賞与年２回＊４ヶ月あり！ 【お願いしたいお仕事の内容】スタッフの入退社手続き、経費精算、宅配・郵便対応、備品発注・在庫管理、電話応対などをお願いします。 ◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 引継ぎあり ※週１～２日程度の在宅勤務あり。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 11月・12月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆キレイなビル◎大手企業で働こう☆

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間／残業はありません

仕事内容お仕事の内容 【人と接することが好きな方に！】 ・来客対応 ・電話対応 ・郵便物の受付、手配 ・名刺の発注 ・会議室の巡回 など ＼おすすめPOINT／ ・総務未経験OK！ ・将来的に社員も目指せる！ ・幅広い総務スキルが身につく！ ▼オフィスを支える総務事務のお仕事！2名体制で進めるので、困ったことがあれば相談しながら進められる安心の環境です。 ▼残業なしで18時ピッタリ退社！土日祝休みだからプライベートとの両立も叶っちゃいますね！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,750円月収例：294,000円＝1,750円×8時間×21日勤務の場合＋残業代、交通費別途支給 交

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【大手広告会社での採用アシ】誰もが知っている大手自動車メーカー向けの広告事業を手掛ける大手広告会社での採用アシスタントのお仕事です。主に応募確認、評価依頼、適性検査設定・案内、面接日程調整、見送り連絡、会議設定、採用媒体対応、候補者情報や選考進捗の更新、マニュアル作成、採用データベースの整理等、請求書作成、採用手続き対応、正社員登用関連業務、その他人事採用業務に関する事務対応をお願いします。 【膨大な数の事務処理のご経験がある方必見／培ってきた事務経験やOAスキルが活かせます／スキルアップにも繋がること間違いなしの優良案件／アデコスタッフも活躍中の職場で安心！】 【企業紹介】誰もが知っている

勤務時間09：00～17：00 【残業】有 基本なし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◆お仕事内容◆ ～従業員のストレスチェックに関わる事務業務や健康診断の問い合わせ対応をお任せ～ ・ストレスチェック対応 ・健康診断の問い合わせ対応、提携先との連絡・調整 ・kintoneの管理（書類格納、対応履歴の更新など） ・書類の発送（郵送） ・その他付随業務 ◆就業環境◆ ・部署人数12名 ・社員食堂利用可能 ・休憩スペースあり ・9：30-16：30の時短相談可能 【お仕事のポイント】 従業員のストレスチェックに関わる事務業務や健康診断の問い合わせ対応をお任せ☆健康診断に関わる業務の経験があればOK！、経験必須、新卒・第二新卒歓

仕事内容全国39拠点で医療・介護・訪問看護事業を展開する当社。自社アプリ開発やDX推進など、業界の先駆けとして急成長を続けています。この拡大期を支える人事の「採用」の一員となり、組織の未来を一緒に創りませんか？ ＜具体的な内容＞ ■中途採用（相談員・事務・介護士・コーポレート職など） ・求人、人材紹介会社の選定 ・応募者の日程調整・面接対応 ・職場見学、説明会・インターンシップの案内、学校訪問 ※看護師の採用については、メイン担当がいるため、割合は低めです。 ★☆仕事のポイント★☆ ◎拡大する成長企業を支えます。 応募数は、月500名以上あり、採用チームで協力して対応しています。各自で担っている

仕事内容【御茶ノ水】正社員募集！年収510万円～♪年間休日124日◎PB食品の商品開発＊開発リーダー候補！ ＼大手食品OEMメーカーで液体系商材の商品開発／ ◎年収510万円～！ 将来的なリーダー候補として採用＊ ◎年間休日124日＊ 仕事とプライベートの両立ができる！ ◎充実の福利厚生♪ オフィスでフルーツ提供あり！ 液体調味料、つゆ、たれ等 液体系商材の商品開発を担うポジションです。 単なるレシピ開発ではなく、原料選定から量産立上げまで、一連の商品開発業務に主体的に携わることができます！ 【主な業務内容は…】 ・レシピ開発 ・原料選定 ・配合設計 ・試作 ・工場選定 ・製造条件設計 ・量産

仕事内容【採用コンサルタント（RPO）】IT人材専門の事業創造集団／第二創業期の急成長企業で事業創造の経験 ▼仕事内容 今回ジョインいただく方にはクライアントの採用（特にエンジニア領域）を成功に導くと同時に、 カオスなROSCAのコンサルティング事業を「仕組み化」する中心人物となっていただきます。 【採用支援内容（一例）】 ・採用戦略の策定：3C/4P分析、ペルソナ設計、KPI設計、採用チャネル戦略の立案。 ・RPO（実務実行）：スカウト媒体運用（Findy, YOUTRUST等）、エージェントコントロール（戦略的開拓、スコアリング、リレーション構築）。 ・採用基盤の構築：SNSを使用したタレント

勤務時間09：00-17：30（休憩60分）実働7時間30分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。業務量に応じてお願いする場合がございますが、基本発生しません。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。 Q：残業は月にどのくらい発生しますか？ A：月の残業時間が10時間未満と少なめの求人です。 発生しても1日30分～1時間程度のため、 無理なく働き続けられます。 「基本は定時で帰りたいけれど、 たまに残業して収入をプラスしたい」 という方にぴったりな働き方です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ■外資系物流会社で総務のお仕事 ・社員証や入館カード、備品の管理 ・入退社に伴う各種手続き ・来客対応、入館手続き ・入退館データの管理 ・セキュリティ、コンプライアンス関連業務のサポート ・管理会社や警備会社との連携・調整 ・機密文書の管理支援 Q：業界の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方も大歓迎です！ 特別な資格や専門知識は一切不要。 教育担当や現場の先輩スタッフが 基本の操作から業務の流れまで、 イチから丁寧にサポートするため 安心してデビューできます。 【お仕事のポイント】 【ほぼ残業なし】【髪色・ネイル・服

仕事内容通販やエンタメなど4領域で22事業を展開するネクステージグループ。その成長を人事面から支える“戦略人事”のリーダー候補を募集します。採用実務の経験を活かし、グループ全体の組織戦略や制度設計など、より上流の領域へ挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から制度企画まで一貫して携われる ●経営層と二人三脚で組織課題に取り組む ●プレイヤーからリーダーへと成長できる環境 ■具体的な仕事内容 これまでの経験に応じて、採用業務をメインに、育成や制度企画など幅広い業務をお任せします。 将来的にはリーダーとして、チームを牽引する役割を期待しています。 ＜担当業務＞ これまでの経験に応じ

勤務時間08：30-17：30（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月5時間～10時間程度。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎管理職候補として ・採用（教職員の新卒、中途） ・人事制度の運用 見直し ・給与 評価 昇格制度の運用 ・労務管理 ・勤怠管理 ・社会保険 労働保険関連の統括 ・各種規程の制定 改定 ・人材育成 研修の企画運営 ・行政対応 ・部門職員の指導、育成 ・人事戦略提案 【直接雇用後】 ＊賞与 年2回 計2．7か月分 ※3年目以降から5か月分目安 ＊住宅手当（全員対象）、家族手当、役職手当あり ＃想定年収350万以上 【お仕事のポイント】 ＊学校法人＊人事マネジメント【紹介予定派遣/契約社員化→1年後正社員登用前提！】 ◆日本最大級の総合教

仕事内容人事総務課の課長候補として、人事戦略の策定から制度の運用・定着、採用、労務といった実務まで幅広くお任せします。経営層とも近い距離で、会社の未来を支える組織変革をリードしていく、非常に重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と近い距離で人事戦略を推進できます。 ●制度設計から採用、労務まで一貫して携われます。 ●安定基盤のもと、組織変革に挑戦できる環境です。 ■具体的な仕事内容 人事戦略の企画立案と、採用・教育・評価・労務といった人事全般のマネジメントおよび実務をお任せします。また、一部、総務業務のマネジメントもご担当いただきます。（業務割合：人事8割、総務2割） ＜担当業務

仕事内容【募集背景】 弊社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。 誰もが早期からキャリアについて考えることをスタンダードな世の中にしていきたいと考え、そのために、「キャリア支援」を確立し、アサインを人材業界のトップカンパニーに押し上げるべく、CHRO（最高人事責任者）を募集します。 【業務内容】 弊社代表や、Bizreach総合MVPと共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 ▼具体的な職務内容 （1）組織設計の策定・実行 （2）経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメント

仕事内容【医療機関人事・採用事務長】医療機関・介護施設向けアウトソーシング／土日祝休み／リモートワークOK ▼仕事内容 当社はレンタル事務長さんという医療機関・介護施設様向けの人事・採用・集患などのアウトソーシングサービスを運営しているベンチャー企業です。 当社のクライアント支援の中でもっとも多い相談である「人事・採用」を担う事務長を募集しております。 初期はマニュアルや実際に先輩社員からのオリエンも徹底しておりますので、ご安心ください。 採用は当社の支援業務の中でも中核を担っております。ゆくゆくは採用チームの責任者ポジションを任せれる方を募集しております。 【主な業務内容】 ・求人管理（応募者の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社の人事部門において、新卒採用・中途採用経験 3年以上 ・採用媒体の運用、候補者対応、カジュアル面談、フォロー面談など、一連の採用業務のご経験 ・社内外の関係者と連携して業務を進めたご経験 ・大学卒業以上 【尚可】 ・少人数の人事部門で幅広い業務を担当した経験 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・新卒向け採用イベントの運用経験 ・数値分析や改善が得意な方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・担当領域を限定せず、必要なことに柔軟に取り組める方 ・フットワーク軽く、自ら周囲に働

勤務時間09：00～17：20（実働07：20、休憩01：00） ●残業は基本ございません

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【経験いかせる★秋葉原駅】駅チカ♪人事制度改定に伴う設定・検証業務 ■COMPANY検証環境への設定反映 ■設定内容の動作確認・検証対応 ■報酬・退職金に関する設定変更 ■休暇制度・Web勤怠に関する設定変更 ■検証完了後の本番環境への適用＜COMPANYの設定変更経験を活かせるお仕事です♪＞ 【お仕事のポイント】 COMPANYの設定変更・検証経験を活かせるお仕事♪報酬・退職金・休暇制度・Web勤怠の設定を担当☆2027年6月末までの予定です！仕事帰りにお買い物＆推し活OK服装カジュアルOK◎きれいなオフィスビル★、新卒・第二新卒歓迎、

仕事内容人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます 【当社の特徴】 ・「東証プライ

仕事内容仕事内容 本社において人事として、採用業務、労務管理、人事制度改革など幅広く人事業務全般をお任せします。一度にすべてお任せするのではなく、はじめはいずれかの業務をお任せし、一通りの業務を覚えた後は担当変更して人事内の別業務をお任せします。将来的には人事業務全般を覚えていただくことを想定しております。 会社と社員あるいはこれから入社する人々の安心を支え、組織の「当り前」を守る、縁の下の力持ちのような存在です。 具体的な業務内容 採用業務 ・求人票作成、面接や試験対応、日程調整、人材紹介会社や求人部門との折衝 ・応募者の選考進捗管理 ・ダイレクトリクルーティング など 労務管理 ・給与計算、勤怠管