ベンチャー企業 人事 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における新卒またはキャリア採用における採用担当としての実務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方 ・何百年も続くような事業/会社創りに挑戦したい方 ・日本発の技術/仕組み/価値観をもって地球規模に挑戦し、一緒に大きな感動を得たい方 [歓迎] ・ユニコーン・スタートアップ、グローバル企業の 成長ステージにおける人事経験 ・人事関連業務におけるプロセス作り、仕組み化、効率化の経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、 プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持っ

仕事内容当社は札幌から福岡まで全国5大都市圏でケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話サービスをはじめ、モバイル、電力を提供する放送・通信業界企業です。 【仕事内容】 ■あなたには、人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応など）を担当いただきます。 ■また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。 ※当社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評

勤務時間固定時間制

仕事内容NTTデータグループの関西基幹企業である当社。あらゆる法人や公共機関に対して、IT・ICT・IoT技術の活用による、あらゆる生産性向上・業務効率化を提案・構築・サポートしています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、人事制度運用・制度活用企画担当をお任せします。 NTTデータグループ、NTTデータ、NTTデータIncの3社において、異動・評価・昇格・シニア活用・離職対策等、人事制度運用全般に責任をもった担当となります。 本ポストは、人事制度運用はもちろん、新人事制度のさらなる活用を狙った新規施策の検討も行なう職務です。NTTデータグループ全体を、人事運用の視点から推進・リードする人財（

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)人事業務における専門的知識（採用・評価・育成・労務全般） (2)事業会社の人事経験、マネジメント経験（5年以上） ※補足：人的組織的役割とは→PJのチームリーダー的な役割ではなく 評価や部下育成また組織運営を含めた役割経験となります。 【魅力】 ・会社の魅力 業界TOP、かつ、競合が1社のみのため、 30%近い営業利益率を誇る収益性・安定性がある一方で、 キャッシュリッチのため、長期的な成長のために、新規ビジネスへ積極投資を行っています。 ・仕事の魅力 中期経営計画のもと、新規事業をはじめ既存事業ドメインやサービスモデルなど 組織自体の変革の時

勤務時間09:00～17:00(休憩：60分)

仕事内容<仕事内容> 残業少なめの人事職〈研修充実／未経験応募歓迎〉】 ■クリエイター実績が多い■ 弊社のVTubeプロジェクトや、 数多くのクリエイター研修実績はYouTubeでも公開中！ httpswww.youtube.com/watchv=NrflpW4QTqg 未経験からでも、 1年で一人前のクリエイターに成長できる環境が整っています。 ー ■採用担当ってどんな仕事？■ 将来的には、 法人のお客様への対応からクリエイターのサポートまで、幅広い業務を一人で担えるエージェントを目指せます。まずは「セールスプロモーションとは？」という基本を学ぶため、業務を体験する外勤研修からスタート。

仕事内容育成で未来を創る人事研修担当募集／未来を動かす研修リーダー募集！ ★スカルプDなど15年連続売上NO.1ブランド、また「まつ育」という言葉を世に生み出したまつげ美容液などを主力製品としています。 ★新しいことにも挑戦したい、そんな想いのある方を募集しています。 【仕事内容】 下記のいずれかの業務をお任せします。 ・全社アンケート・データを基に、社員育成における施策の企画立案～運用および検証 ・人事関連の企画、制度設計 【当社で働く魅力】 ・年間休日数123日！土日に休めるため、ワークライフバランスの取れた環境です。 ・服装は自由！ランチ補助や社員食堂などもあるため、日々のお仕事を快適

勤務時間09:00～17:15(休憩：1時間) 実働時間：7時間15分

勤務時間10:00～18:00 実働07:00 休憩01:00 残業月5～9時間

勤務時間9:00-17:45 （実働7時間45分・休憩60分） ※※時短、週4相談可

勤務時間9:00 ～ 17:00

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】人事アシスタント／採用・研修など幅広く携われる！年間休日120日／土日祝休み ◆仕事内容 未経験から人事職に挑戦できるチャンス！ 採用や教育など「会社の成長を支えるポジション」として、人と企業をつなぐサポートをお任せします。 オフィス内での人事サポート業務を中心に、チームで協力しながら働ける環境です。 ◆主なお仕事内容 ・求人票の作成、応募者対応（メール・電話など） ・面接日程の調整、採用関連書類の作成・管理 ・入退社手続き、社員データの入力・更新 ・社内研修の企画・運営補助 ・会社説明会や採用イベントのサポート ・その他、人事・採用に関するサポート業務

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社にて、人事部門の業務経験（5年程度） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事労務担当（管理職候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場×水環境ビジネスのリーディングカンパニー】フレックス／福利厚生充実 【職務概要】 同社にて人事労務の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 経験・希望に応じて、下記業務（複数）をご担当いただきます。 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織

仕事内容☆プライム市場 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます 【

仕事内容【人事労務担当として下記業務を実施いただきます】 ・全社員の勤怠データのチェック（キングオブタイム使用） ・給与計算に必要なデータの取りまとめ （給与計算は社労士事務所に委託） ・従業員の労務に関わる諸手続 例：年末調整や住民税、就業規則の改定、人事考課取りまとめ 休職／休業者対応等 ※届出等は社労士事務所に委託 ＜従事する業務＞ （雇入れ直後）人事労務に関わる業務（変更の範囲）当社業務全般

仕事内容一般社団法人日本ディープラーニング協会 【大手町／リモート可】人事ゼネラリスト※人事企画～採用まで◇資格試験事業／ディープラーニング 【仕事内容】 【大手町／リモート可】人事ゼネラリスト※人事企画～採用まで◇資格試験事業／ディープラーニング 【具体的な仕事内容】 ◇本協会は、ディープラーニングを中心とする技術による日本の産業競争力の向上を目指します◇ ■ディープラーニング（深層学習）とは： 人工知能（AI）の技術の一つである機械学習の手法です。 2012年ごろから急速に進展しているディープラーニング技術は、画像認識や音声認識で性能が飛躍的に向上しています。 これにより、ものづくりや労働

仕事内容株式会社メック・ヒューマンリソース（三菱地所グループ） 人事（人事労務／人財開発）／年間休日123日／転勤なし 【求人要約】 【待遇】三菱地所グループ／福利厚生充実／転勤なし 【成長】シェアードという立場で人事のプロを目指せる 【環境】駅チカ／一部リモートあり／フレックス制 【仕事内容】 【転勤なし】三菱地所グループ各社の人事労務・人財開発のどちらかをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ＼三菱地所グループのシェアード企業！グループ会社20社以上を管理しています／ ご経験により下記どちらかに配属いたします。※入社後は共通の導入研修を行います ■人事労務 ――――― ◎三菱地所、