兵庫県姫路市の労務 障がい者採用の求人・仕事・採用

仕事内容■労務担当として下記の業務を スキルに応じてお任せしていきます。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応（法改正対応等） ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 （資料作成ができる程度であれば大丈夫です） 人事施策をはじめ各種制度の見直しを行い より良い職場環境を目指しています。 スピード感のある会社なので 自分の仕事の変化を実感出来ると思います。 業務や社内ルールな

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容特別養護老人ホームで、お食事提供を行うお仕事です。 ・料理の盛りつけ ・配膳 ・食器洗浄（食洗機を使用） ・厨房内の清掃 ※スキル／経験によって仕事内容や勤務時間は相談の上決定します 。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間9:00～17:00 週4～5日勤務

仕事内容≪姫路市≫介護施設での事務職員募集！未経験OK！土日祝休み！ 一般事務、介護請求事務、人事・労務業務、パソコン操作あり（Excel・Wordが使える方） 姫路市にある介護施設、 『特別養護老人ホーム サンライフ御立』が、 新しい仲間を募集します！ 社会福祉法人「ささゆり会」が運営する、 安定感のある施設でお仕事しませんか。 普通自動車免許をお持ちの方なら、 特別な経験や資格は不要です！ 子育て世代に優しい職場です！ 学校行事考慮します。 勤務時間もご相談ください！ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話でのご応募もお待ちしておりま

仕事内容ＪＲ姫路駅から徒歩５分の映画館 「アースシネマズ」を運営する当社で、劇場運営のお仕事。 リフレッシュ休暇（連続５日間取得×年２回）があり、 連休も取りやすく、プライベートとの両立が可能。 【具体的には】■各セクションの運営・管理（ボックス： チケット販売・インフォメーション／コンセッション： ポップコーンやフード・ドリンクの販売／ストア：パンフ レット、関連グッズの販売／フロア：お客様への館内誘導 ・防犯・清掃・場内の宣伝・映写業務等） ■商品の発注・管理 ■イベント企画、運営 ■アルバイトスタッフの指導・育成・労務管理 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容[仕事内容] 銀行で事務員を募集しております。 ※当求人は障害者雇用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 ◎事務経験者のご応募お待ちしております♪ 【仕事内容】 貴方には配属先の支店で、事務・庶務業務を担当頂きます。 ・資料作成 ・電話応対 ・郵便事務、集配、整理 ・用度品の整理 ・在庫管理 ・出庫・入庫等の事務業務 【障害者雇用実績】 上肢障害・下肢障害・体幹・聴覚・内部疾患・てんかん・精神障害の方の雇用実績がございます。 各エリアに職業相談員が配置されており、安心して勤務できる職場環境です。 【勤務地】 ※各市町村に複数の拠点がありますので、障害の内容などを考慮しつつ

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 ・実働6時間～8時間で相談可。始業・終業時間も、家庭のご事情に合わせて調整のご相談に応じます。 ・お子様の学校行事や急な発熱などによるお休み・シフト変更も、チームでカバーし合える環境です。

仕事内容「急なお休みも対応」「正社員登用制度」「資格取得費用の援助」「WワークOK」など安心して働ける様々な環境を整えています。 経験者としてのご経験やスキルに応じて、顧問先の人事労務に関する手続きや給与計算業務の即戦力としてサポートを担当していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ■ お任せする業務 ・入退社の資格取得／喪失、扶養変更などの各種手続き ・算定基礎届、月額変更届、労働保険の年度更新 ・離職票、労災・傷病手当金・育児休業給付金などの申請 ・勤怠データの集計／確認 ・月次給与、賞与計算、明細発行 ・手続きに必要な情報確認、一次対応 ・その他、サポート業務全般 ■ 主

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時30分 就業時間２：7時30分〜12時00分又は9時00分〜14時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：【勤務時間】 ６時００分～１４時００分の間の４時間～４．５時間 勤務時間や休憩の有無について相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，その他 週休二日制：毎週その他ゴールデンウィーク・年末年始 日曜、祝日出勤は希望で相談します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・お弁当の簡単な調理、できたお惣菜のカップへの盛り付け ・お弁当への輪ゴムかけ、容器の洗浄、バットなどの片付け 変更範囲：事業所の定める業務 ◆障がいの特性に合わせて、お仕事の内容を相談しながら 進める事が可能です！ ◆近くに支援員がいます。初めてで不安な事や心配な事は相談 しながら一緒に進めることができます！ 【障害者専用求人】

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社で事務業務を担当頂く障害者を募集しています。 営業や損害サポート等に係わる事務や庶務業務を担当いただく予定でございます。 顧客データや金銭を扱う事もある為、細かい作業が得意な方にピッタリな求人です！ 【業務内容】 配属部門は営業サポート、損害サポート、統括部門などを想定しています。 ・Excelを使用した分析、データ集計 ・データ入力やお客様住所、氏名の入力 ・社内システムの操作 ・契約内容照会、マニュアル閲覧、契約計上処理、内部管理等 ・電話対応（代理店、お客様からの入電） ・社内帳票の仕分けなどの庶務作業 他ご経験や支社の状況によってお任せする業務を決定いた

仕事内容仕事内容 求人No 33116 障害者雇用枠/賃貸仲介の営業/正社員｜姫路市 転職求人情報: 大手不動産企業の営業職♪高収入♪福利厚生充実♪長期休暇あり♪ 最寄駅から5分以内、未経験者OK、完全週休2日制、20代・30代活躍、女性が活躍、正社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、残業なし、日勤帯勤務 住所: 兵庫県姫路市 最寄駅: ＪＲ山陽本線 姫路駅 アクセス: ＪＲ山陽本線姫路駅より徒歩4分、山陽電鉄本線山陽姫路駅より徒歩6分 業種: 不動産の売買・賃貸における仲介 求人企業名: 住友不動産ステップ株式会社 仕事内容: 障害者雇用枠/賃貸仲介の営業/正社員 応募条件: 学歴 高

仕事内容◆障害のある方の働くをサポートする仕事です。 ・パチンコ台のリサイクル業 ・アクセサリー事業 新規事業所オープンに伴った支援員の増員です。 ＊福祉に関心のある方、一緒に働きませんか？ ＊送迎可能な方、優遇。 ＊パートタイム可能。 変更範囲：変更なし 【障害者専用求人】

仕事内容【姫路】税理士法人でコンサル業務／相続・M&A案件にも挑戦 税理士の枠にとらわれない『資産家の良きパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティング業務を行ってもらいます。 ・相続税の申告業務 ・相続対策 ・シュミレーション等 お客さまの『100年企業の実現へ』を叶えるため、会計・税務の処理・申告書作成業務は当然として、その先にある提案業務（対策業務）にこだわりをもち、経営者や資産家様とともに歩き続けることを大切にしてきました現在は『資産家の良きパートナー』として、会計・税務・財務をベースとしたコンサルティングを提供しています。 相続の分野においては、神戸・姫路を中心に資産

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会計事務所にて実務経験のある方 ・主体的に行動できる方 ・自動車免許を有する方 ・税理士を目指す方歓迎 [歓迎] 税理士試験 １科目合格; 日商簿記 ２級 【職種名】 税務フロントスタッフ／離職率2.9％／人を何より大切にする姫路大手の税理士法人 【仕事内容】 ・月次監査 ・経営支援業務 ・相続関係業務など 【事業内容・会社の特長】 会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸に展開する税理士法人です。 顧問数は全体で700社以上。ベンチャー企業から年商1,000億円を超える企業まで様々。クライアントの黒字率は8

仕事内容[仕事内容] 産業機械メーカーとエンジニアリングサービスを行う会社にて障害者採用を行っております。 業界問わず、機械設計経験がある方を対象としております。 今までのスキルを活かして配属先が決まります。 機械設計「自動化ライン・プラント関連設計（配管設計含む）などの産業用機械」 【仕事内容】 日本技術センターは生産・生産技術のメカ・電気設計～設備製作～人材配置～保守メンテナンスまでを 一気通貫で提案させて頂く問題解決型サービスを提供しております。 その中でも基幹事業である技術支援事業にて活躍頂ける機械設計者（設計士）の募集です。 ■募集ポジション ＜経験を積みたい方＞ ・得意分野を作りたいとお

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会計事務所にて実務経験のある方もしくは、一般企業で仕訳入力及び決算業務に携わったことがある方 ・主体的に行動できる方 ・税理士を目指す方歓迎 [歓迎] 税理士試験 １科目合格; 日商簿記 ２級 【職種名】 【離職率2.9％！】人を何より大切にする姫路大手の税理士法人で内勤スタッフ募集 【仕事内容】 ・仕訳入力、記帳代行業務 ・決算業務 ・確定申告、年末調整 ・給与計算、社会保険・労働保険手続業務等 【事業内容・会社の特長】 会計士、税理士、社労士、国税局OBなどの税務・会計に関わるエキスパートが集結。姫路・神戸に展開する税理士法人です。 顧問数は全体で700社以上。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大型連休や夏休み等の長期休暇に伴う業務の繁忙、受注の集中他の 場合、月６０時間を年６回まで、年６３０時間まで可能。 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容（障害の状況により応相談） 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をしていただ きます。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 定員１０名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容仕事内容 求人No 15794 障害者採用枠/商品説明/折衝業務｜姫路市 転職求人情報: 大手メーカーで折衝業務♪賞与4ヶ月分も♪正社員♪ 完全週休2日制、20代・30代活躍、最寄駅から5分以内、土日休み、正社員、時間固定、年休125日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 兵庫県姫路市 最寄駅: ＪＲ播但線 野里駅 アクセス: ＪＲ播但線野里駅より徒歩3分 業種: くらしに関わる住宅設備・建材の製造・販売・エンジニアリング 求人企業名: パナソニックグループ 仕事内容: 障害者採用枠/商品説明/折衝業務 応募条件: 学歴 高卒以上 ・障害者手帳 ・営業、販売、折衝等のいずれかの経験がある

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・IPO準備に関わる人事労務・管理部門業務の実務経験（1社以上） ・人事労務業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方 【職種名】 人事課長候補（労務×IPO）【姫路本社】～創業以来黒字経営を継続中～／福利厚生充実／定年65歳 【仕事内容】 現在、プライム市場上場を目指し【N-5期】として体制整備を本格化。今回、労務を軸に人事課長候補として、IPO準備を牽引いただける方を募集します。 ■業務詳細： ＜社内規程・社内ルール整備・制度導入＞ ・IPO審査を意識した社内規程類の整備・改訂（就業規則や賃金規程など） ・評価制度・報酬制度を明文化し、社内

仕事内容[仕事内容] 大手不動産流通会社での不動産売買仲介部門の営業事務(業務職)を担当頂きます。 事務職のご経験がある方を求めています。 ■仕事内容 業務概要：業務職として、売買仲介営業担当のサポート業務をご担当いただきます。 【担当業務】 ・重要事項説明書 ・売買契約書の作成 ・物件調査 ・その他顧客折衝を除く対人営業のサポート業務 など ※ご自宅から近い店舗での勤務を検討されます。 ※入社後は入社時研修やOJTにて業務を学ぶことができるので未経験の方でもご安心です。 また、独自に製作したマニュアルがあります。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※将来的に、他業

仕事内容企画や制度設計などの上流業務は社内の別の担当者が行うため、まずは提示された方針に基づいて「実務を正確かつ確実に遂行すること」がメインとなります。 労務を軸にしながら、総務・経理まで幅広くバックオフィス全般を支えていただくポジションです。 業務に慣れてきた段階で将来的には管理職として勤務をしていただく方と求めております。 【具体的な業務】 ■労務管理業務（メイン業務） 勤怠管理、給与計算／社会保険関連手続き／年末調整 など ■総務業務 保険の継続管理／各種許認可等の申請手続き など ■経理業務 仕訳入力／銀行振込／現金管理 など ※優先順位の高い順に記載しています。 ※将来的に管理職と

仕事内容■仕事内容 同社は、リユース事業を主軸に、ブランド品から生活用品まで幅広く買取・販売を行う企業です 。 グループ売上500億円、社員数1000名規模に成長しており、サーキュラーエコノミー実現に向け、 IPOによる資金調達とリサイクル市場への参入を目指しています。 現在、プライム市場上場準備を本格化しており、人事課長候補としてIPO準備を牽引する人材を募集していま す。 【具体的には】 ・ 労務・制度整備全般 ・ IPO審査を意識した社内規程の整備(就業規則・賃金規程など) ・ 評価や報酬制度の構築と社内への展開 ・ 勤怠や残業管理体制の強化とリスク洗い出し ・ IPO監査対応 ・ 労務DDを