介護主任 - 埼玉県さいたま市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容強力な支援体制あり 事業所運営において、管理者が一人で全てを抱え込む必要はありません。エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 成果が給与へ反映される 担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、「管理者手当」もしっかり支給。あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件・80％以上

仕事内容ケアプランの作成や、 介護施設のご紹介から入居までをご案内していただきます。

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市南区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーの募集 ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプラン

仕事内容◆マイカー通勤可◆【さいたま市南区松本／居宅介護支援事業所／正社員】【賞与年2回】主任ケアマネをお持ちの方は資格手当あり◎交通費ももちろん支給します！ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務をお願いします。 ・利用者・やその家族との介護全般に関する相談 ・利用希望者（利用者）やその家族との面接及び査定 ・ケアプランの作成 ・居宅への訪問 ・介護事業所との連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・その他、相談援助や事務作業 募集概要 職種：ケアマネージャー 雇用形態：常勤 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：リハビリの家 西浦和 居宅介護支援事業所 給与： 月給 270,000円～

仕事内容居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成（平均40.7件/月） ・アセスメント（心身・生活状況の把握） ・モニタリング・ケアプランの見直し ・ご利用者・ご家族様からの相談業務 ・要介護認定の申請・更新支援 ・各事業所・関係機関との連絡調整 ・給付管理業務 ・記録作成・書類管理等

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数や曜日はご相談に応じますので、プライベートと両立しな がら勤務可能です。

仕事内容★施設の計画作成担当者の業務をお願いします お客様の心身の状態等に応じて適切なサービスを利用できるよう、 アセスメントの実施や個別計画作成、関連事業者との連絡調整を お任せします。施設内のスタッフと連携を図りながら、お客様の 生活を支援するお仕事です。 ■介護職兼務なし！計画作成担当者の業務に専念できます。 ■夜勤なし＆勤務時間固定！規則正しい働き方が可能です♪ ■未経験者向けの研修充実◎実務未経験者も大歓迎！ ※変更の範囲：変更なし

仕事内容【主な業務】 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ ・モニタリング、アセスメントの実施 ・管理者業務（スタッフマネジメント、採用面接等） ・社内外関連部署との連携と調整 など ※外出業務あり

仕事内容【埼京線中浦和、武蔵浦和駅、武蔵野線西浦和駅の3駅が徒歩10分圏内】日勤のみの週休2日制でプライベート充実☆充実した賞与や各種手当など働きやすい環境が整っています♪＜さいたま市南区四谷＞ 日勤のみ可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 地域包括支援センターでの相談支援業務全般 【主な業務内容】 地域の高齢者の方々への総合的な相談対応 介護予防を目的としたケアプランの作成業務 ※南区西部圏域のエリアを担当していただき、移動の際は自転車を使用します。地域の方々と直接関わり、フットワーク軽くサポートしていただくお仕事です。 【応募要件】 以下のいずれかの資格をお

仕事内容【さいたま市南区／正社員】管理者｜主任ケアマネ｜スタッフマネジメントや事業所運営をお任せ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方

仕事内容【仕事内容】 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 本求人はライフワンズ株式会社の掲

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください オープニングスタッフ募集 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 要介護者や要支援者の人の相談や心身の状況に応じると ともに、サービス（訪問介護、デイサービスなど）を受けられるようにケアプ ラン（介護サービス等の提供についての計画）の作成や市町村・サービス事業 者・施設等との連絡調整を行う者とされています。 自社のデイサービスへの貢献を期待します。 求人ID 838125

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー・ケアマネジャーのお仕事です 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー、ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成（平均40.7件/月） ・アセスメント（心身・生活状況の把握） ・モニタリングやケアプランの見直し ・ご利用者、ご家族様からの相談業務 ・要介護認定の申請や更新支援 ・各事業所、関係機関との連絡調整 ・給付管理 ・記録作成や書類管理 【必須資格/経験】 介護支援専門員、主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・東京と大阪に本社を構え

仕事内容有料老人ホーム・アースサポート株式会社の計画作成担当者！サービスを支えるやりがいある仕事 お客様に合った介護サービスを提供するための個別計画を作成。サービスの質を支える重要なポジションです。 お客様のアセスメントを行い、身体状況・生活環境・希望に基づいた介護サービス計画を作成します。施設スタッフと連携し、モニタリング・再評価・記録管理なども実施。介護保険制度に沿った対応や行政書類の整備、関係事業者との調整も含め、全体のケアマネジメントの一端を担います。きめ細かな対応が求められます。 【プランが現場を変える】 施設の計画作成担当者として、自身が立てたプランが現場のスタッフの動きに直結します

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容安心と安らぎの環境で共に成長できる職場、イリーゼ中浦和で主任ケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年1回 ◆資格 いずれか資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 中浦和駅から0.2km 武蔵浦和駅から1.1km 西浦和駅から1.4km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数

仕事内容【仕事内容】 南浦和エリアのわかくさ病院で、主任として腰を据えて働けるポジションです。 リーダーシップを活かしながら、スタッフ育成・業務改善にも携われます。 4週9休・年間休日110日と休暇もしっかり確保できるため、プライベートとのバランスを保ちながらキャリアを積めます。 【主な業務】 ・病棟での看護業務全般 ・チームマネジメントおよびスタッフ育成 ・業務改善への参画 【診療科目】 内科、呼吸器内科、小児科、消化器内科、血液内科 ※夜勤回数：シフトによる 【給与詳細】 【年収】500万円〜550万円 【昇給】年1回 【賞与】年2回 【夜勤手当】平日1万4,000円／土日祝1万6,000円 【

仕事内容管理者候補●【土日休み＆日勤のみ】年2回の賞与あり◎サポート体制・研修体制も充実♪介護主任・介護リーダーからのキャリアアップも応援します！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/時短勤務可 【仕事内容】 当施設における施設運営全般の管理業務 【業務詳細】 職員管理 収益管理 介護業務全般 入居相談、案内 入居者状況把握と管理 事務処理 営業 など 【応募要件】下記いずれかの資格 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） 介護福祉士 ※64歳以下の募集（定年65歳のため） 【募集雇用形態

仕事内容「管理者だから」と、 一人で抱え込ませません！ 医療連携・相談がしやすい環境で、 ケアマネとしての新しい一歩を 【 医療連携が圧倒的にスムーズ】 医師や看護師が同じ建物内にいるため、 その場でサッと専門職に相談して解決♪ 【 横の繋がりもしっかりあります】 グループ内には8拠点あり、 各拠点のケアマネと連携・相談可能！ 【 資格を活かして月給35万円 】 あなたの専門性と責任を正当に評価し、 月給35万円からスタートします◎ 【 福利厚生もバッチリです！】 年間休日120日以上 「介護支援専門員更新研修費」を 会社が補助する制度も整っています♪ ＜ 業務内容＞ 医療法人・在宅ク

仕事内容【さいたま市南区／正社員】土日休み・定年制撤廃！手当も充実で高収入と安定を両立できる｜東証スタンダード上場企業｜居宅介護支援 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上