東京都杉並区の介護主任の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） NANAIRO COOKING STUDIO 杉並宮前 主任ケアマネジャー/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 契約社員 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ ひとつの施設で複数のサービスを提供する複合型施設を多数運営！日勤のみで働きたい！などご自身のライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。 ◆髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由(社内規定あり)。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感

仕事内容主任ケアマネジャー/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 300,000円～ ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 昇給年1回(4月) 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均24.7万円(最高額75万円) ※2025年6月支給実績 【勤務地】 東京都杉並区宮前3-3-34 募集情報 ひとつの施設で複数のサービ

仕事内容【杉並区久我山】2027年春OPEN！病院で迎える終末期とは異なる「ひらかれたホスピス」その人らしい暮らしを支える副ホーム長募集／多職種連携／開設メンバー募集／住宅型有料老人ホーム（ホスピス型） ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/オープニングスタッフ 【仕事内容】 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）での副ホーム長業務 施設長をサポートしながら、施設運営・現場マネジメントを担当いただきます。 主な業務内容、施設運営補助、スタッフマネジメント、人材育成、面談対応 シフト管理補助、業務改善提案、ご家族様対応、入居相談対応、多職種連携 カンファレンス参加、サー

仕事内容杉並区の地域包括支援センターケア24善福寺での相談員業務です。 メインは、高齢者の介護に関する相談業務ですが、要介護状態になる可能性の高い方の「介護予防ケアプランの作成」や、「介護予防教室等の開催」、「地域の方との交流」、「学校等に行っての出張講座」など、多岐にわたります。 訪問（自転車）、窓口受付、パソコン作業があります。 保健師・社会福祉士・介護支援専門員（主任も〇）の資格が必要です。

仕事内容【アピールポイント】 働き方いろいろを実現（在宅ワーク、出勤時間帯など）してます！ 年間休日115日、ケアマネの更新費用も会社負担！安心して働ける環境がスターツにはあります！ 【職種名】 居宅介護支援の主任ケアマネージャー 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成 【応募条件】 資格：主任介護支援専門員（必須）※資格をお持ちの方のみご応募ください ※定年制あり（60歳、再雇用制度あり） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 ケアステーションきらら阿佐ヶ谷（居宅介護） 東京都杉並区阿佐谷北2‐8‐22 大鷹建設第2ビル 3F 阿佐ヶ谷駅 【給与詳細】 ▼給与

仕事内容パークウェルステイト浜田山のご入居者を中心に、地域のお客さま の暮らしに最適なケアマネジメントサービスをご提供するお仕事で す。 ・ＴＯＫＩＯＲＩ浜田山おけるケアマネジャー業務全般 ・詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【主任介護支援専門員募集】賞与・手当で取り組みをしっかり評価！福利厚生が充実！保育所あり♪お休みもしっかり取得可能です◎長く腰を据えて働いてみませんか？ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 地域包括センターでの主任介護支援専門員業務 資格: 主任ケアマネジャー 介護支援専門員 勤務時間: 8:45～17:15 (月曜日～土曜日) ※昼休憩1時間 8:45～13:30(土曜日) ※昼休憩なし 休日・休暇: 4週8休制 年間休日109日（年末年始・創立記念日1日含む） 福利厚生: 各種保険完備 退職金 院内保育所 保育所補助金制度 特徴: ブランク可 / 託児所・保育支援あり / 駅

仕事内容定員２７名のグループホームのフロアリーダー候補の仕事です。 早番・遅番・夜勤のシフト制でのご入居者の介護業務 ・食事、入浴、排泄の基本介護／・レクリエーション活動の企画・ 実施・支援・記録など／・介護記録の作成（ｉ－ｐａｄ利用。ど なたでも使えるようになります） リーダー業務 介護業務全般の状況把握及び業務管理・調整 課題整理に基づく介護業務の改善、向上の提案及び立案 介護スタッフの勤怠管理（シフト作成） 介護スタッフのマネジメント・育成 他職種（看護師、ケアマネ等）との連携及び調整 ※変更範囲：当社業務全般

仕事内容掲載期間：10/07（水）～10/13（火） アウケアホーム杉並・定期巡回 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 土日祝休みで高給与！居宅ケアマネの募集！ 東京都杉並区の居宅・主任ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、土日休みの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 主任介護支援専門員として、ケアマネ業務に加え、事業所の運営業務もお任せします。 業務フローの整備や体制づくりなど、主体的に関わっていただける方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者宅への訪問

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容ＴＯＫＩＯＴＩ浜田山におけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【2023年4月荻窪にOPEN】年間休日120日！規則やノルマにしばられず、利用者様に寄り添える職場環境です◎ 日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上 【仕事内容】 要介護認定業務、ケアプランの作成・管理、定期訪問などをお任せします。「自分の家で自分らしく暮らしたい」という利用者様のため、理想の生活を叶えるプランを提案しましょう。 【具体的な仕事内容】 1）要介護認定業務 市町村からの依頼を受け、利用者様の自宅を訪問。健康状態を確認し、書類作成をはじめとした要介護認定の申請業務を代行します。 2）ケアプランの作成・管理 利用者様やご家族様との面談を通じ、「どのように暮らし

仕事内容＊介護付き有料老人ホーム「ローベル上井草」にて要介護者 のためのケアプラン作成に従事していただきます。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容年齢不問！他職種との連携充実！残業少なめ・お休みもしっかり取得可能です◎長く腰を据えて働いてみませんか？ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 杉並区地域包括支援センター業務 （総合相談業務・介護予防ケアプラン作成、高齢者虐待対策、認知症支援業務） 資格: 主任ケアマネジャー ・ケアマネジャー有資格者 ・未経験可 ・年齢不問 勤務時間: 8:45～17:15 (月曜日～土曜日) ※昼休憩1時間 8:45～13:30(土曜日) ※昼休憩なし 休日・休暇: 4週8休制 年間休日115日（年末年始4日・創立記念日1日、夏季休暇6日含む） 福利厚生: 各種保険完備 退職金 院内保育所 保育所

仕事内容杉並区の地域包括支援センターケア２４善福寺でのお仕事です。 公休１２０日以上・日勤・土曜交代制・福利厚生充実！ メインは、高齢者の介護に関する相談業務ですが、要介護状態 になる可能性の高い方の「介護予防ケアプランの作成」や 「家族介護教室・介護予防教室の開催」「権利擁護」など、 さまざまです。 保健師、社会福祉士、（主任）介護支援専門員いずれかを お持ちの方の募集です！ 区の受託事業ですが、サンフレンズ職員として勤務します。 変更範囲：変更なし

仕事内容主任ケアマネジャー/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環

仕事内容「自分の家で自分らしく暮らしたい」という利用者様のため、理想の生活を叶えるプランのご提案をお願いします。 ●要介護認定業務 市町村から委託を受け、利用者様のご自宅を訪問。心身の状態を確認し、要介護認定の申請業務を代行します（書類作成など）。 ●ケアプランの作成・管理 利用者様やご家族の方々との面談を通じて「どのように暮らしていきたいか」のご要望をヒアリング。その上で、地域のソーシャルワーカー、介護事業者、医者・看護師といった専門家と連携を取り、最適なケアプランを作成します。 ●定期訪問 定期的（月1回程度）にお客様宅をご訪問。お客様やご家族の方々とのコミュニケーションを通じて、介護サービスが滞

仕事内容＜お仕事の詳細＞ ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン（居宅サービス計画）を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に応じてサービス内容を調整 ・新人ケアマネの育成・指導 ・給与管理、モニタリングやマネジメント業務 など ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円） ◆残業手当（残業代全額支給） ◆資格手当 ◆退職金（勤続年数3年以上） ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回 昨年度実績：～50万円）※昇給・賞与は評価に

仕事内容研修が充実しているので未経験でも安心。ケアマネジャーに挑戦したい方歓迎です！ ◆計画書作成 ケアプラン（居宅サービス計画）作成のために お客さまの要望等を中心にお客さまの生活状況、 ADL等をアセスメントします。 担当のお客さまお一人おひとりのケアプラン （居宅サービス計画）を作成します。 ・アセスメント（課題分析） ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議を開催し、他職種との連絡や 調整をお願します。 月1回、お客さま宅に定期訪問し、生活状況に応じた サービス調整を行って状態悪化を未然に防ぎます。 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリング

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容主な仕事はご入居者様のケアプラン作成や生活相談です。 施設運営に関する事務業務や、施設長補佐業務全般も行っていただく場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00 ご入居者様の居室巡回 12:00 休憩(一時間) 13:0

仕事内容杉並区地域包括支援センター業務 ・総合相談業務 ・介護予防ケアプラン作成 ・高齢者虐待対策 ・認知症支援業務 ＊変更範囲：当法の定める業務