東京都板橋区の介護主任の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様のケアマネジメント業務 【変更範囲：変更なし】 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 204,000円〜257,000円 職務手当 55,000円〜90,000円 処遇改善手当 4,500円〜34,700円 固定残業代あり 57,500円〜83,300円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は､時間外労働の有無にかかわらず､固定残業代として 支給し､30時間を超える時間外労働は追加で支給｡ インセンティブ手当 出張手当 扶養手当 など

仕事内容[仕事内容] 〔応募はカンタン〕 ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ 介護施設でのリーダーや主任経験がある方大歓迎！介護職員と管理職とのパイプ的な役割です。 ・シフト管理、タイムマネジメント ・現場の指揮、介護スタッフのマネジメント ・ご入居者やそのご家族との関わり ・課題についての研修企画等 有料老人ホームが未経験の方でも大丈夫です。マネジメント経験が少なくて不安という方も きちんと研修を行いますのでご安心ください！ ※介護福祉士をお持ちの方を募集致します。 より良い施設づくりの追求に、終わりはありません。スキルを伸ば

仕事内容強力な支援体制あり 事業所運営において、管理者が一人で全てを抱え込む必要はありません。エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 成果が給与へ反映される 担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、「管理者手当」もしっかり支給。あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件・80％以上

仕事内容【積極採用】介護主任募集！経験者優遇◎賞与2回 安定成長企業でキャリアアップ 私たち“リエイ”は介護を高齢者の方の 快適な生活サービスと捉え、 “介護を快護へ”をテーマに、 利用者様の個性を尊重した サービス提供を心掛けています。 未経験の方も大歓迎！ 丁寧な教育があるので安心して チャレンジしてみませんか？ 待遇や福利厚生を充実させ、 モチベーションを維持しながら働ける環境 を整えています！ 未経験者の方、資格をお持ちでない方も ぜひご応募お待ちしております！ 介護施設でのリーダーや主任経験がある方大歓迎！介護職員と管理職とのパイプ的な役割です。 ・シフト管理、タイムマネジメント ・現

仕事内容強力な支援体制あり 事業所運営において、管理者が一人で全てを抱え込む必要はありません。エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 成果が給与へ反映される 担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、「管理者手当」もしっかり支給。あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件・80％以上

仕事内容※是非最後まで読んで下さい※ 【東京都板橋区】有料老人ホームの介護リーダー/経験を生かしてみませんか！ 安心・安定のスズケングループ♪笑顔あふれる施設を作りませんか ～エスケアメイトは、すべての方々が住み慣れた地域でその人らしく暮らせるように、介護を通じて社会に貢献していきます～ エスケアメイトは東証プライム市場上場の（株）スズケンのグループ会社です。 現在デイサービス・ショートステイ・訪問介護・居宅介護支援を同じ敷地内に設けた 在宅複合施設』と『グループホーム』『小規模多機能型居宅介護』『介護付有料老人ホーム』の23拠点を運営、 お客様のニーズにあわせたサービスを提供しています。 【

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■ケアマネージャーを大募集！ 施設ケアマネではありません。 完全なお客様目線でプランをお書きいただきます。 【主なお仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・計画を実施するためのサポート ・計画通りにサービスが実施されているかの観察や評価 ・在宅介護に関する相談窓口 等 ケアマネ経験がある方を優先いたします。 変更範囲：変更なし

仕事内容【月給34万円～】リモート×フレックス×休日完全オフ｜ケアマネの心と体を大事にするアウケアプランセンターで働きませんか｜属人化・残業を仕組みで防ぐ◎ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ・ご利用者宅への訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査・介護相談対応 ・各種研修や地域連携の場への参加 ・後輩ケアマネの育成支援（相談・助言・OJT など） 資格: ◎主任介護支援専門員をお持ちの方 ※研修受講中の方もご相談ください 勤務時間: ■ 1か月間のフレックスタイム制（コアタイムなし / 平日数×8時間） ■

仕事内容昇給・賞与あり♪各種手当も充実！ご自身の経験を活かしながら介護主任としてお仕事に取り組んでみませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 認知症高齢者グループホームでの主任業務 ・介護スタッフとして介護業務全般 ・スタッフ管理、育成 ・利用者様、ご家族への対応 ・救急対応 ・行事企画 その他業務あり 資格: 介護経験3年以上 ※資格不問 勤務時間: 7:30～16:30 9:00～18:00 10:30～19:30 18:00～翌9:00（月2～5回） 残業ほぼなし 休憩60分 休日・休暇: シフトによる 年間休日105日 福利厚生: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 資格

仕事内容・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務（スタッフマネジメント・採用面接等） ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり

仕事内容東京エリア担当ケアマネジャー/日勤/全国40以上の施設を展開中/資格取得・研修受講費補助有/年休116日※正社員 「ケアマネとしてキャリアップを目指したい方」「東京エリアの複数施設を担当」「月給32万～38万円」「従業員1,000名を超える全国展開企業」 介護サービスの要は「人」。ご利用者様の満足を高める為には、 サービスを提供するスタッフの満足度向上が重要と考え、様々な取り組みを進めています。 東京エリアの複数施設を担当する 「エリア担当ケアマネジャー」としての活躍を期待しています。 ＜仕事内容例＞ ■各施設のケアマネ支援 Ｌケアプラン作成 Ｌモニタリング Ｌ介護認定調査 ■困難事

仕事内容居宅介護支援のケアマネジャー業務 お客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割をお任せします。 介護職との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。 ※従事すべき業務の変更：会社内でのすべての業務 ※就業場所の変更：会社の定める事業所 最も大切なのは、お客様が自分らしく、豊かな時間を過ごしていただくこと。 当社で働いているケアマネジャーさんの多くが、「最期までご自宅で過ごしたい」というお客様・ご家族の想いを実現することを一番のやりがいとして居宅介護支援事業所で働いています。 ご自宅で生活を続けて頂けるよう地域包括センターなど、地域のあらゆるリソースを使い、多角的な支援をしていく。

仕事内容居宅主任ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して相手が何を望んでいるのか、 きちんと汲み取っていければ大丈夫！ 信頼関係がより良いケアプランに繋がります。 研修・教育体制が充実。判断にまよっても安心してベテランのアドバイスがもらえます！ 入社後、週1回、1ヵ月

仕事内容土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 【安心のサポート体制】 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への

仕事内容【仕事内容】 施設にご入居されている利用者様のケアマネジメント業務を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・利用者様、ご家族様との面談 ・アセスメントの実施 ・施設サービス計画書（ケアプラン）の作成、見直し ・モニタリング ・サービス担当者会議の開催 ・介護職員や看護師など、関係職種との連携 ・ご家族様への連絡、相談対応 ・介護保険に関する手続き ・入退居に伴う調整業務 ・その他、施設ケアマネに付随する業務 利用者様一人ひとりの生活状況やご希望を把握し、安心してその方らしい暮らしを続けられるよう支援するお仕事です。 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介

仕事内容介護支援専門員（ケアマネ）／常盤台地域包括支援センターの募集です。 【主な業務内容】 【常盤台地域包括センター】 ・介護予防居宅介護支援事業 要支援１、２のケアプラン作成 事業対象者に対するケアプラン作成 ・地域の介護支援専門員に対する研修企画や必要時支援 ・地域の高齢者の総合相談窓口（認知症施策事業も含む） ＊業務の変更はありません。

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務 【給与】 月収 280000円 【住所】 東京都板橋区富士見町36番4号メイゾン富士見101号室 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足

仕事内容ご入社後、先ずは看護主任として現場職員のマネジメントや売上単価の管理、現場業務及びその改善を担っていただきます。 当社のキャリアアップには専用の試験がございます。 ご入社後、先ずは主任試験合格を目標にしていただきます。 合格後、正式に主任となった場合には主任業務を行っていただき、その後施設長試験の合格を目指していただく流れを想定しております。 ・利用者様の食事・入浴・レクリエーション・トイレ誘導などの介護サービス ・現場業務の改善 ・事業所スタッフのマネジメント ・副主任、一般スタッフとの面談 ・副主任とOJT進捗確認 ・事故・ヒヤリハットの共有、報告書作成等 ・算定、売上管理

仕事内容■勤務地 東京都板橋区徳丸4-28-27 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 入居者定員77名の有料老人ホームにおいて、介護主任として現場を統括しながら、施設管理者業務をサポートする管理職候補ポジションです。介護職員の育成指導と施設運営の両面を担当し、将来的には施設長へのキャリアアップを目指せます。 《具体的な内容》 ・介護職員への業務フォローと介護技術指導 ・各種会議の主催及び運営 ・介護業務全般 ・入居者の見学対応や相談対応、入居促進営業 ・スタッフの育成とシフト作成、売上管理 ■募集情報 ＼管理職を目指すあなたへ／ 介護現場の経験を活かしたい、責任のあるポジションにチャレンジしたい、ス

仕事内容・シフト管理、タイムマネジメント ・現場の指揮、介護スタッフのマネジメント ・ご入居者やそのご家族との関わり ・課題についての研修企画等 有料老人ホームが未経験の方でも大丈夫です。マネジメント経験が少なくて不安という方も きちんと研修を行いますのでご安心ください! ※介護福祉士をお持ちの方を募集致します。 はたつんが会社紹介中!/徳丸/リエイの介護主任/月給29万円~ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認知症介護実践者研修 勤務時間: 07:00〜16:00 08:45〜17:45 11:00〜