介護主任 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都板橋区の介護スタッフ（主任）＜グループホーム＞／板橋区坂下 (正社員) | 有限会社ハピネス グループホームゆりの花・旭丘 ▼仕事内容 ●認知症高齢者グループホーム１ユニットでの主任 ・ケアプラン作成 ・介護スタッフとして介護業務全般 ・スタッフ管理、育成 ・ご利用者様、ご家族様への対応【変更範囲：変更なし】 (東京都板橋区) ▼職種 介護スタッフ（主任）＜グループホーム＞／板橋区坂下(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給313500〜313500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)200000〜200000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数

仕事内容[仕事内容] 〔応募はカンタン〕 ・応募はたった「1分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ 介護施設でのリーダーや主任経験がある方大歓迎！介護職員と管理職とのパイプ的な役割です。 ・シフト管理、タイムマネジメント ・現場の指揮、介護スタッフのマネジメント ・ご入居者やそのご家族との関わり ・課題についての研修企画等 有料老人ホームが未経験の方でも大丈夫です。マネジメント経験が少なくて不安という方も きちんと研修を行いますのでご安心ください！ ※介護福祉士をお持ちの方を募集致します。 より良い施設づくりの追求に、終わりはありません。スキルを伸ば

仕事内容東京都板橋区の研修制度充実！【ゆめの園若葉】居宅介護支援主任ケアマネ (正社員) | 社会福祉法人ハッピーネット ▼仕事内容 ※在宅で自分らしい生活を支援 ・サポートするのが主な業務です。 ◆ケアプラン作成（要介護プラン ・予防プラン ・認定調査）◆行政との連絡、サービス事業者への連絡等ケアマネ更新研修の費用は法人負担です！研修会も充実しているので、キャリアアップにもなります。 ※事業所内保育所あります（生後６ヵ月から２歳児クラスまで）＜変更範囲：変更なし＞ (東京都板橋区) ▼職種 研修制度充実！【ゆめの園若葉】居宅介護支援主任ケアマネ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給29

仕事内容※是非最後まで読んで下さい※ 【東京都板橋区】有料老人ホームの介護リーダー/経験を生かしてみませんか！ 安心・安定のスズケングループ♪笑顔あふれる施設を作りませんか ～エスケアメイトは、すべての方々が住み慣れた地域でその人らしく暮らせるように、介護を通じて社会に貢献していきます～ エスケアメイトは東証プライム市場上場の（株）スズケンのグループ会社です。 現在デイサービス・ショートステイ・訪問介護・居宅介護支援を同じ敷地内に設けた 在宅複合施設』と『グループホーム』『小規模多機能型居宅介護』『介護付有料老人ホーム』の23拠点を運営、 お客様のニーズにあわせたサービスを提供しています。 【

勤務時間シフト制

仕事内容運営補助スタッフ／「短期・単発アルバイト」介護予防教室・イベント等での運営補助のお仕事 ／半日の短時間シフト 主に自治体事業の介護予防事業やイベントの補助業務に携わっていただきます。 ■具体的職務内容 ・会場設営 ・参加者の補助業務（体操やグループワークなど） ・主担当者の補助業務 ・誘導業務 運動指導の資格はあるけど、指導は未経験という方も大歓迎です！ 週１日～、１日２．５時間～OK！ 事業の予定が予め決まっているため、ご自身のプライベートの予定も立てやすいと思います！ 医療・研究機関で開発された運動や評価プログラム、サウナプログラムといった高齢者の健康寿命延伸を目的としたエビデンス

仕事内容・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務（スタッフマネジメント・採用面接等） ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり

仕事内容特定非営利活動法人ワーカーズコープ いたばし生活仕事サポートセンター【板橋区委託事業】｜「主任相談支援員（候補）」(正社員)を募集します！ いたばし生活仕事サポートセンターは2015年4月に開設された、 生活の困りごとや不安の相談を聞き、包括的な支援を行う相談機関です。 専門の支援員が、一人ひとりの状況に併せた支援計画をつくり、 他の専門機関と連携しながら、課題の解決に向けた支援を行います。 ただ今、一緒に働いていただくスタッフを募集します！ ･｡. .｡･゜ﾟ･* ･｡. .｡･゜ﾟ･* ･｡. .｡･゜ﾟ･* ･｡. .｡･゜ﾟ <職種> 「主任相談支援員（候補）」(正社員) <応募資

仕事内容居宅介護支援のケアマネジャー業務 お客様とご家族と介護現場とを繋ぐ大切な役割をお任せします。 介護職との兼務はなく、専任としてケアマネ業務に集中できる環境です。 ※従事すべき業務の変更：会社内でのすべての業務 ※就業場所の変更：会社の定める事業所 最も大切なのは、お客様が自分らしく、豊かな時間を過ごしていただくこと。 当社で働いているケアマネジャーさんの多くが、「最期までご自宅で過ごしたい」というお客様・ご家族の想いを実現することを一番のやりがいとして居宅介護支援事業所で働いています。 施設勤務と居宅の一番の違いは、ここにあります。 ご自宅で生活を続けて頂けるよう地域包括センターなど、地域のあ

仕事内容土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 【安心のサポート体制】 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への

仕事内容東京エリア担当ケアマネジャー/日勤/全国40以上の施設を展開中/資格取得・研修受講費補助有/年休116日※正社員 「ケアマネとしてキャリアップを目指したい方」「東京エリアの複数施設を担当」「月給32万～38万円」「従業員1,000名を超える全国展開企業」 介護サービスの要は「人」。ご利用者様の満足を高める為には、 サービスを提供するスタッフの満足度向上が重要と考え、様々な取り組みを進めています。 東京エリアの複数施設を担当する 「エリア担当ケアマネジャー」としての活躍を期待しています。 ＜仕事内容例＞ ■各施設のケアマネ支援 Ｌケアプラン作成 Ｌモニタリング Ｌ介護認定調査 ■困難事

仕事内容主任ケアマネジャー／資格必須／ケア21 板橋／居宅介護支援／「正社員」主任ケアマネジャー／334 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務全般。 【給与】 月収 451000~451000円 賞与：3ヶ月回 【住所】 東京都板橋区上板橋2丁目5-3 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサ

仕事内容主任ケアマネジャー／資格必須／ケア21 本蓮沼／居宅介護支援／「正社員」主任ケアマネジャー／335 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネージャー業務 【給与】 月収 300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都板橋区成増5-6-3サービス付き高齢者向け住宅「みどりの杜」1階 【アクセス】 東京メトロ有楽町線 / 東武東上線地下鉄成増 / 成増 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あ

仕事内容介護施設での看護業務（看護師長もしくは主任としての業務、病床稼働率90％程度、看護業務全般）

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容主な仕事はご入居者様のケアプラン作成や生活相談です。 施設運営に関する事務業務や、施設長補佐業務全般も行っていただく場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00 ご入居者様の居室巡回 12:00 休憩(一時間) 13:0

仕事内容東京エリア担当ケアマネジャー/日勤/全国40以上の施設を展開中/資格取得・研修受講費補助有/年休116日※正社員 「ケアマネとしてキャリアップを目指したい方」「東京エリアの複数施設を担当」「月給32万～38万円」「従業員1,000名を超える全国展開企業」 介護サービスの要は「人」。ご利用者様の満足を高める為には、 サービスを提供するスタッフの満足度向上が重要と考え、様々な取り組みを進めています。 東京エリアの複数施設を担当する 「エリア担当ケアマネジャー」としての活躍を期待しています。 ＜仕事内容例＞ ■各施設のケアマネ支援 Ｌケアプラン作成 Ｌモニタリング Ｌ介護認定調査 ■困難事

仕事内容■会社名 東京都板橋区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士/2024年11月オープン施設でのケアマネージャー募集!月給35.1万円～！年収489万～！日勤のみ! ■コメント 2024年11月開設施設でのケアマネ募集◎第二期オープニングスタッフとして新しい施設を創る仲間に◎ 月給35.1万円以上＆年収489万円～！昇給・賞与ありで待遇も安心♪ 日勤のみ／週休2日／年間休日114日◎働きやすい勤務体制と安定した環境！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務／介護支援専門員／介護士

仕事内容主任ケアマネジャー／キャリアアップを目指す！【ツクイの居宅介護支援／ケアマネージャー求人】 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 主なお仕事： ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務 ※スタッフのサポート・育成など 【仕事の流れ】 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00～ ＜休憩＞ 13:00～ サービス

仕事内容【仕事内容】 ★訪問介護業務 ★ヘルパー管理 ★ケアマネジャーとの連絡・調整 ★介護計画書の作成 ※訪問介護業務内容： ・身体介護（自立支援、食事、排泄、外出同行等、利用者の身体に 直接接触して行うサービス） ・生活援助（調理、洗濯、掃除、買物等の日常生活サービス） 変更範囲：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 150,000円〜150,000円 資格手当 10,000円〜20,000円 処遇改善手当 70,000円〜80,000円 処遇支援手当