東京都板橋区の介護主任の求人・仕事・採用

勤務時間8:30～17:30 ［休憩1時間］ ◇残業…月平均10時間

仕事内容■在宅分野で培った経験活かして、地域シニアの健康づくりを応援しましょうﾟ■ ■病院よりも「暮らしの場」での支援にやりがいを感じる ■ひとから“聞き上手”だといわれる ■病気の治療だけでなく「介護予防」「健康維持」に関心あり ■訪問看護や地域連携の経験を活かしたい そんなあなたにぜひご検討いただきたいパートWORK☆ 職場は都営三田線「志村坂上」駅から徒歩5分。 近隣に暮らすシニアやそのご家族のための相談窓口…《地域包括支援センター》です。 業務は、窓口や電話での対応がメイン。介護や権利擁護、相続、虐待など幅ひろい分野の相談が寄せられます。 社会福祉士や主任ケアマネジャーと情報を共有し、多

仕事内容東京都板橋区の介護スタッフ（主任）＜グループホーム＞／板橋区坂下 (正社員) | 有限会社ハピネス グループホームゆりの花・旭丘 ▼仕事内容 ●認知症高齢者グループホーム１ユニットでの主任 ・ケアプラン作成 ・介護スタッフとして介護業務全般 ・スタッフ管理、育成 ・ご利用者様、ご家族様への対応【変更範囲：変更なし】 (東京都板橋区) ▼職種 介護スタッフ（主任）＜グループホーム＞／板橋区坂下(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給323500〜323500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)200000〜200000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数

仕事内容【年休123日◎リモート×フレックス】一人一人に「合うケア」をもっと実現させたいケアマネジャー募集｜休日完全オフで無理なく安心して働ける環境です◎ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ・ご利用者宅への訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリングなど） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査・介護相談対応 ・各種研修や地域連携の場への参加 ・後輩ケアマネの育成支援（相談・助言・OJT など） 資格: ◎主任介護支援専門員をお持ちの方 ※研修受講中の方もご相談ください 勤務時間: ■ 1か月間のフレックスタイム制（コアタイムなし / 平日数×8時間） ■ 就

仕事内容強力な支援体制あり 事業所運営において、管理者が一人で全てを抱え込む必要はありません。エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 成果が給与へ反映される 担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、「管理者手当」もしっかり支給。あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件・80％以上

仕事内容強力な支援体制あり 事業所運営において、管理者が一人で全てを抱え込む必要はありません。エリアマネージャーに相談や、コンプライアンスや採用、労務管理などは本部の専門部署が全面的にバックアップ。新規開設時や新任管理者には、エリアマネージャーと一緒に業務を行います。安心してマネジメントに専念できる体制が整っています。 成果が給与へ反映される 担当件数に応じた「技能手当（平均約9万円）」に加え、「管理者手当」もしっかり支給。あなたのマネジメント能力とプレイヤーとしての実力の両方を、正当に評価し報酬として還元します。担当プラン件数が25件以上から支給しています。・平均プラン件数は40.7件・80％以上

仕事内容[仕事内容] 【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】 お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理 定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 サービス担当者会議開催 スタッフのサポート・育成など 【仕事の流れ】 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング（2件） 12:00～ ＜休憩＞ 13:00～ サービス担当者会議 14:30～ お客様宅にてアセスメント 15:30～ 役所訪問（各種手続き代行など） 16:30～ 各種記録、報告

仕事内容【積極採用】介護主任募集！経験者優遇◎賞与2回 安定成長企業でキャリアアップ 私たち“リエイ”は介護を高齢者の方の 快適な生活サービスと捉え、 “介護を快護へ”をテーマに、 利用者様の個性を尊重した サービス提供を心掛けています。 未経験の方も大歓迎！ 丁寧な教育があるので安心して チャレンジしてみませんか？ 待遇や福利厚生を充実させ、 モチベーションを維持しながら働ける環境 を整えています！ 未経験者の方、資格をお持ちでない方も ぜひご応募お待ちしております！ 介護施設でのリーダーや主任経験がある方大歓迎！介護職員と管理職とのパイプ的な役割です。 ・シフト管理、タイムマネジメント ・現

仕事内容昇給・賞与あり♪各種手当も充実！ご自身の経験を活かしながら介護主任としてお仕事に取り組んでみませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 認知症高齢者グループホームでの主任業務 ・介護スタッフとして介護業務全般 ・スタッフ管理、育成 ・利用者様、ご家族への対応 ・救急対応 ・行事企画 その他業務あり 資格: 介護経験3年以上 ※資格不問 勤務時間: 7:30～16:30 9:00～18:00 10:30～19:30 18:00～翌9:00（月2～5回） 残業ほぼなし 休憩60分 休日・休暇: シフトによる 年間休日105日 福利厚生: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 資格

仕事内容東京都板橋区であなたの介護スキルを活かし輝く「すみれ訪問看護ステーション」のケアマネジャーを募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 主任ケアマネジャーとして在宅生活を支える！利用者様に寄り添うケアマネジメント業務 ◆ 具体的な業務内容 ・ケアマネジャーとして、利用者様の心身の状況や生活環境を把握 ・利用者様やご家族の希望を確認し、適切なケアプランを作成 ・介護サービスの利用調整や関係機関との連絡・調整 ・サービス開始後の状況確認や、必要に応じたケアプランの見直し ・利用者様の在宅生活を支えるための相談対応 ・主任として、ケアマ

仕事内容《定年なし》居宅介護支援事業所 ・利用者様のケアプラン作成 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・給付管理業務 ・各種書類作成 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・各介護サービスとの連絡調整 他 ※外出業務あり ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能！ 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》居宅介護支援事業所 ・利用者様のケアプラン作成 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・給付管理業務 ・各種書類作成 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・各介護サービスとの連絡調整 他 ※外出業務あり ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能！ 【変更範囲：変更無し】

仕事内容■住宅型有料老人ホーム「メディホス板橋（５０室）」での 訪問看護主任業務 【主任業務】 ・訪問看護の社員育成及び研修実施 ・事業所運営の課題抽出及び解決 ・管理者不在時の代行業務 カンファレンスの参加、契約対応、職員就業状況確認、他 【看護師業務】 ・入居者の健康管理業務 ・医師の指導に基づく医療行為 ・配薬準備、与薬 ・通院介助、入退院のサポート ・診察介助 ・看護記録 ・施設全体の感染予防対策 ・看取り・ターミナルケア

仕事内容「西台居宅介護支援事業所」(居宅介護支援)での主任ケアマネジャーのお仕事です。 【主な業務】 ・主任ケアマネジャー業務* ・主任介護支援専門員としてのご経験や専門性を活かしながら、 ・利用者様への質の高いケアマネジメントの提供と、 ・ケアマネジャーの育成・支援をお願いします。 ・ケアマネジメント業務* ・認定調査* ・保険者から認定調査を受託し代行します。 【西台】居宅介護支援の主任ケアマネ(正社員)月給29.7万円~40.5万円/年間休日124日 応募資格: 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: ・勤務時間:8:00~19:30の間で8時間から8時

仕事内容地域に寄り添うケアマネジメントを、主任として次のステージへ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給310,000円〜 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 小竹向原駅から0.6km 新桜台駅から0.6km 氷川台駅から0.8km ◆勤務時間※10月19日更新 ①9:00〜13:00の内4時間②9:00〜18:00の内7.5時間～8時間（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし

仕事内容土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 【安心のサポート体制】 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への

仕事内容【公式】東京エリア担当ケアマネジャー/日勤/全国40以上の施設を展開中/資格取得・研修受講費補助有/年休116日※正社員 「ケアマネとしてキャリアップを目指したい方」「東京エリアの複数施設を担当」「月給32万～38万円」「従業員1,000名を超える全国展開企業」 介護サービスの要は「人」。ご利用者様の満足を高める為には、 サービスを提供するスタッフの満足度向上が重要と考え、様々な取り組みを進めています。 東京エリアの複数施設を担当する 「エリア担当ケアマネジャー」としての活躍を期待しています。 ＜仕事内容例＞ ■各施設のケアマネ支援 Ｌケアプラン作成 Ｌモニタリング Ｌ介護認定調査

仕事内容※是非最後まで読んで下さい※ 【東京都板橋区】有料老人ホームの介護リーダー/経験を生かしてみませんか！ 安心・安定のスズケングループ♪笑顔あふれる施設を作りませんか ～エスケアメイトは、すべての方々が住み慣れた地域でその人らしく暮らせるように、介護を通じて社会に貢献していきます～ エスケアメイトは東証プライム市場上場の（株）スズケンのグループ会社です。 現在デイサービス・ショートステイ・訪問介護・居宅介護支援を同じ敷地内に設けた 在宅複合施設』と『グループホーム』『小規模多機能型居宅介護』『介護付有料老人ホーム』の23拠点を運営、 お客様のニーズにあわせたサービスを提供しています。 【

仕事内容※介護付き有料老人ホーム「ローベル西台」にて要介護者 のためのケアプラン作成に従事していただきます。 ※職場見学が可能です。ご希望の方はハローワークを通じて ご連絡ください。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 および管理者業務を担当していただきます。 ・ケアプランの作成、モニタリング ・ご利用者様、ご家族からの相談対応 ・医療機関、介護事業所、行政等との連絡調整 ・サービス担当者会議の開催 ・給付管理業務 ・ケアマネジャーへの助言、指導 ・居宅介護支援事業所の管理、運営業務 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネージャー／板橋区の募集です。 病院関連施設の地域包括支援センターで働く ケアマネージャーを募集します！ ・地域包括支援や介護予防支援等 ・板橋区の在宅介護のサポート ・介護方法などについてケースワーカー ・在宅医療に必要な療養・生活相談や助言、 在宅介護を支援する様々なサービスについての情報提供 ・実習生の指導 ＜変更範囲：法人の定める業務＞