岐阜県の労務 障がい者採用の求人・転職・中途採用

仕事内容・給与計算業務 ・労働保険、社会保険の手続き業務 ・業務に付随する資料作成 ・基本的な労務相談 ・その他、社内雑務 ※給与ソフト、社会保険労務士業務ソフトの操作は丁寧に指導します。 休日 土日祝休み 年間休日127日 雇用期間 期間の定めなし 残業 10時間/月 職場環境 従業員数60名 通勤 マイカー通勤可（駐車場あり）/通勤手当実費支給（月2万円まで）

仕事内容まずは先輩の補助業務からスタート。 出来るところから始めて、仕事の幅を広げていきます！ ＜具体的には＞ ◎顧問先を訪問し、労務相談やアドバイス ◎社会保険・労働保険手続きの代行 ◎各種書類作成、提出 ◎就業規則・人事制度（評価・賃金）の構築 ◎助成金申請 など 入所3ヶ月目には、 小さな顧問先の書類業務をひとりで担当。 入所6ヶ月目には、 簡単な労務相談にもチャレンジ！ ＼ゆくゆくは…／ キャリアチェンジも可能！ 希望すればセミナーや講演会の講師として活躍することも可能です。 ＊―――――――＊ 研修について！ ＊―――――――＊ “社労士として活躍したい！”という気持ちを応援します

仕事内容グループ会社の労務管理を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを支える仕事です。入社・退社の手続きや社会保険・雇用保険の申請、給与計算など、会社運営に欠かせない労務業務を幅広く担当していただきます。社内の管理者や従業員と連携しながら、正確でスムーズな事務処理をお願いします。年休115日・賞与年2回で、安定して長く働ける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・入社・退社時の書類作成および手続き対応 ・社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き ・給与計算、勤怠データのチェック ・従業員からの問い合わせ対応 ・各種証明書の発行、社内書類管理 ・電話応対、来客対応 など 正確な事務処理を通じて会社の基盤を

仕事内容人事部にて本社、グループ会社の労務管理、制度・法改正対応を中 心とした業務遂行・管理を担当していただきます。 【主な業務】 ・労務管理（入退社、勤怠、給与、規程・協定、健康管理、トラブ ル 対応） ・人事制度の運用・更新 ・採用 ・人事労務におけるＰＭＩ（Ｍ＆Ａ後の業務統合） ・グループ会社からの労務相談 変更範囲：会社の指定する業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他の休日：１２／３１～１／３ １２／３０か１／４のいずれか１日

仕事内容一般事務作業 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対（障がいにより応相談） ・資料作成等その他内務事務 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間 １２：１５～１３：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ・会社カレンダーによる及びシフトによる ・扶養内で働きたい方、応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容座ってできる部品の組付け、軍手の検品、古書やＤＶＤ・ＣＤなど の検品・クリーニングなど簡単な軽作業です。 作業にはいろいろな種類があるので、自分の得意を活かせます。 経験がない方でも支援員がわかりやすく説明します。 就労は久しぶりという方でも安心して働ける職場です。 作業の一例：ほかに布製品の検品・袋詰め、シール貼りなど ＊変更範囲：会社の定める業務 【就労継続支援Ａ型】 就労継続支援Ａ型は障害者総合支援法に基 づく障害福祉サービスです。ご利用にはお住まいの市区町村にて障 害者福祉サービス受給者証の手続きが必要です。

仕事内容弊社は名古屋と岐阜に事務所がある社労士法人ですが、今回は岐阜 事務所で勤務してくれる方を募集しています。 仕事の内容は、社労士業務全般をお願いしたいです。 資格はあるけど実務経験が無い方も歓迎します 使用ソフトはセルズ台帳・セルズ給与 変更範囲：なし

仕事内容○社会保険労務士事務所の業務全般。 主な業務としては （業務ソフト、エクセル、ワード使用） 給与計算処理 労働保険 社会保険の各種手続き（電子申請） 顧客からの相談対応 行政官庁への書類受け渡し 資料作成 電話応対 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴＞大卒以上 ＜必須条件＞人事・労務の実務経験3年以上 ＜歓迎条件＞工場・物流センター・店舗など、現場型組織での人事／労務経験 ・製造スタッフ、パート、アルバイト、派遣社員など、多様な雇用形態の管理経験 【職種名】 人事労務（岐阜山県市） 【仕事内容】 工場で働く製造スタッフや派遣社員が、安心して長く働ける職場環境を整える人事・労務業務を担当していただきます。 まずは現場に近い立場で、勤怠管理、従業員面談、労務相談対応など、従業員の働きやすさを支える業務からお任せします。 経験に応じて、採用業務や人員配置の企画・改善にも携わっていただきます。 【具体的業務】 1.

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊６時間以上必須（週３０時間以上必須） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他面接選考時相談に応じる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・売場作業（営業時間内業務含む：品出し、商品整理、シール貼り 、取り次ぎ等） ・バックルーム作業（荷物運搬、袋むき、商品整理等） ・清掃作業（店舗内外、売場、バックルーム） ※採用後は、売場業務も担当していただく予定です。 ＊チームの一員として報告・連絡・相談ができる方 ＊明るい笑顔で元気なあいさつができる方 ＊立ち仕事が多いため、体力がある方 ＊経験がなくても、全員ゼロから始めていますので大丈夫です。 ※業務・職務の変更の範囲 店舗運営関連業務内で変更の可能性あり。

仕事内容・給与、賞与の計算業務 ・社会保険関連の各種手続き ・勤怠管理業務 ・その他労務管理に関する業務 休日 年間休日121日 土日休み 雇用期間 期間の定めなし 残業 20時間/月 職場環境 グループ従業員448 名 通勤 通勤交通費（会社規定に基づき支給/車通勤の場合2万円まで）無料駐車場有

勤務時間就業時間１：7時00分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他個別契約による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・商品陳列、加工、パック詰め作業など ・商品発注、接客 立ち仕事になります。 商品の持ち運びがあります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 人事労務スタッフ ※採用業務を除く 具体的には… ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・社内からの問い合わせ対応 など 【入社後の流れ】 OJTで業務に慣れていただき、日次・月次・年次業務を一つずつ習得いただきます。 思い描く将来に応じて、最短4年目からのキャリアアップも可能です。 あなたのキャリアプランをぜひ聞かせてください！ 【配属先の編成】 中部管理課には計10名が在籍中。うち7名がさまざまな業界からの中途入社で、20～60代の幅広い男女が活躍中です。 現在はそのうち3～4名の社員がチームとなり役割分担をしながら、給与計算や勤怠管理をはじめとした人

仕事内容仕事内容 求人No 37612 障害者採用枠/事務/正社員｜岐阜市 転職求人情報: 事務職♪正社員♪賞与あり♪土日祝休み♪ 完全週休2日制、20代・30代活躍、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 岐阜県岐阜市 最寄駅: ＪＲ東海道本線 西岐阜駅 アクセス: ＪＲ東海道本線西岐阜駅より車7分 業種: 損保•生保に関する代理及び事務代行•社員教育・研修業務 他 求人企業名: 非公開 仕事内容: 障害者採用枠/事務/正社員 応募条件: 【学歴】高卒以上 【応募資格】 ・障害者手帳をお持ちの方 ・事務経験のある方 ・電話対応が可能な方

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は〜の時間の間の4時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆直行直帰！施設には支援員が居ます！◆ ・パソコンを使った業務（データ入力等） ・入居者様のバースデーカードの作成 等 変更範囲：変更なし ※「資格を活かしたい！」などもご相談ください。 ※未経験の方でも丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けて下さい。

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆直行直帰！施設には支援員が居ます！◆ ・パソコンを使った業務（データ入力等） ・入居者様のバースデーカードの作成 等 変更範囲：変更なし ※「資格を活かしたい！」などもご相談ください。 ※未経験の方でも丁寧に指導致しますのでご安心ください。 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けて下さい。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他の休日：１２／３１～１／３ １２／３０か１／４のいずれか１日

仕事内容一般事務作業 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対（障がいにより応相談） ・資料作成等その他内務事務 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・ 横幕等の設置・撤去）、軽微な作業、賃貸借契約更新、事務作業 など （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） 「働き方改革関連認定企業」 【障害者専用求人】

仕事内容これまで培われた管理部門での経験を活かし、総務・人事・経理業 務を中心に法人運営を支えていただく仕事です。経営陣と連携しな がら、管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 これまでの経験や知識を活かして働きたい方、若手職員の育成や業 務改善に関心のある方を歓迎します。 【主な業務】 ・月次決算資料の作成補助、支払管理、資金管理 ・給与計算、社会保険手続き等の労務管理 ・採用活動のスケジュール管理、入退職手続き ・役員会資料等の作成補助 ・社内規程、業務マニュアルの整備 ・若手職員への業務指導、業務改善提案 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間 １２：１５～１３：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ・会社カレンダーによる及びシフトによる ・扶養内で働きたい方、応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容パソコンを使った入力作業（リスト作成やデータ管理など）です。 上記のお仕事をしていただきますが、未経験の方も多く働いていま す。働きやすい環境に配慮しており、入力間違いによるトラブルや ノルマなどが無いので気軽に仕事ができます。 ＊変更範囲：会社の定める業務 【就労継続支援Ａ型】 就労継続支援Ａ型は障害者総合支援法に基 づく障害福祉サービスです。ご利用にはお住まいの市区町村にて障 害者福祉サービス受給者証の手続きが必要です。