労務管理 - 岐阜県 の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員】医療・介護事業本社で事務員（労務） mn-105 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 医療・福祉事業所本部の労務課で労務業務全般 《主な業務内容》 ■労務関連業務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・就業規則や社内制度の整備・見直し ・労務トラブル・相談への初期対応、顧問社労士との連携 ・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック等） ・業務内容の変更なし ・就業場所の変更あり ※同一法人内の施設に移動の可能性あり（通勤１時間以内） 資格: ・PC基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） 必須 ・人事労務経験 必須 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ・

仕事内容仕事内容：①財務管理 ②労務管理 ③契約書関係の管理 ④その他不随する業務 ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します。確認したいことがある場合は、面接時に必ずお尋ねください。 PR：設立50年目！業界トップクラスのシェア スーパーで使う買物カゴやショッピングカート等をほとんどの大手チェーンと直接取引しています！ 生活に密着した商品に携わりませんか？ 【グッドデザインを3年連続受賞】 2019：ショッピングカート [キッズステップカート] 2020：ショッピングカート [AC-30MW-L] 2021：ショッピングカート [SavingCart] ピッキングカート [オリコンカート] ライブラ

仕事内容○建物総合管理業・警備業における社内マネジメントシステムの 企画、運用、管理 ・従業員のシフト、スケジュール管理 ・各種申請、登録、許認可、資格管理 ・協力業者（発注・請求）管理 ・労務・人事管理 ・他部署サポート、緊急対応 ・その他総務全般 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容[募集背景人事労務職の人材確保 [転勤の有無無し [仕事内容]： 給与計算や社会保険の手続き、勤怠管理などの労務管理を中心とした人事労務業務をお任せします。 将来的には人事労務分野のプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方の募集となります。 【具体的には…】 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・年末調整業務 ・問合せ対応 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ■入社後の流れ 先輩社員の業務を引き継ぎながら、OJTで仕事に慣れていただきます。 ■職場の雰囲気 面倒な上下関係やギスギス感は一切なし。気軽に意見を出し合える風土なので、定着率も抜

仕事内容１．経理・財務管理 ２．労務管理 ３．契約書関係の管理 ４．その他不随する業務 変更範囲．会社の定める部署・業務 仕事内容詳細は面接時にご説明します。 確認したいことは必ず面接時にお尋ね下さい。

仕事内容仕事の内容は、顧問先の労務サポートです。①給与計算代行③助成金の申請代行④就業規則類の整備、作成支援⑤人事評価システムの整備、作成支援⑥社会保険、労働保険の各種手続きです。 できるところからお任せいたします。 休日 日曜、祝日(土曜は会社カレンダーによる:当年度土曜出勤日実績８日) 年間休日１１１日＋計画年休５日 雇用期間 期間の定めなし 残業 月平均20時間程度（閑散の差あり） 職場環境 グループ全体：社員90名/屋内禁煙 通勤 マイカー通勤可（無料駐車場有）交通費支給(上限30000円まで）

仕事内容・給与計算業務 ・労働保険、社会保険の手続き業務 ・業務に付随する資料作成 ・基本的な労務相談 ・その他、社内雑務 ※給与ソフト、社会保険労務士業務ソフトの操作は丁寧に指導します。 休日 土日祝休み 年間休日127日 雇用期間 期間の定めなし 残業 10時間/月 職場環境 従業員数60名 通勤 マイカー通勤可（駐車場あり）/通勤手当実費支給（月2万円まで）

仕事内容人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者としてご活躍いただく予定をしております。 ≪想定業務一覧≫ ・工場生産要員 高校生新卒採用 ・工場生産要員 期間工採用 ・障がい者採用 ・外国人技能実習の計画立案・実施管理 ・派遣社員の管理 ・労働時間管理 ・就業制度の運用管理 ・労務管理諸制度の運用管理 ・労働組合対応 ・個別事案対応 ※業務バランスは要員確保系の業務が約半分程度で、残りの半分で他業務をほぼ均等に担当イメージとなっております。 ※オフィスのみでの机上の勤務のみではなく、工場での生産現場の声を聞きながら様々な業務を行って戴くイメージです。 【魅力・やりがい】 ・現場の生

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれか必須】 ・労務管理に関する実務経験（入退社手続き、勤怠管理、給与関連資料作成など） ・労働基準法や労務関連法規の基礎知識を活かした業務遂行能力 【職種名】 派遣社員の管理業務【福岡】フルリモート勤務可能／年休120日以上 【仕事内容】 同社に在籍する派遣社員の管理・人事関連業務を担当していただきます。 以下のような業務を中心に、派遣社員に関わる業務を担当するポジションです。 ＜派遣社員対応＞ 契約書作成・管理、受け入れ準備 派遣会社との窓口（求人依頼、契約更新、異動調整） 勤怠・実績確認、請求書精査、問い合わせ対応 ＜労務管理＞ 入退社・転籍手続き

仕事内容おりべネットワーク株式会社 【岐阜／多治見市】総務（勤怠管理・社内イベント等）◆年休122日／フレックス／ 地域密着型企業 【仕事内容】 【岐阜／多治見市】総務（勤怠管理・社内イベント等）◆年休122日／フレックス／ 地域密着型企業 【具体的な仕事内容】 ～多治見駅徒歩10分・名駅から30～45分で通勤可能／フレックスタイム制導入／年間休日122日／育児休業取得・復帰率100％／有給取得日数平均16日～ ■業務内容： バックオフィスの中核として、総務・労務を中心に幅広い業務を担当していただきます。入社後は、これまでのご経験を活かして総務・労務の実務をお任せします。 ■業務詳細（一例）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 社員教育もしくは労務管理の経験3年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 DX推進の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 土岐工場人事（教育・労務メイン） 【仕事内容】 土岐工場の人事グループの一員として主に教育をメインとした業務 ・正社員の能力開発やタレントマネジメント ・派遣社員の教育 ・人事グループに関わる業務のDX化 ・労務管理全般 【仕事のやりがい・魅力】 新卒・中途比率50％の企業なので様々な経歴を持つ従業員のタレントマネジメントをし

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇管理部門（経理財務・人事総務いずれか）の実務経験２年以上 〇社内外の関係者との調整・交渉に長けている方 〇Excel Word PowerPointの基本スキル 〇高い守秘義務意識とコンプライアンス意識 ◆必須スキル・経験（いずれか） 〇月次・年次決算の実務経験 〇資金繰り、融資交渉など財務面の管理経験 〇採用・労務管理・就業規則の整備など人事総務の実務経験 〇契約書確認、リスク管理、顧問弁護士とのやり取りなど基本的な法務知識 〇社内ルールや業務フローの整備経験 〇メンバーマネジメント・部下指導経験 [歓迎] 〇中小・中堅企業でのバックオフィス統括経験（プレイングマ

仕事内容運送・物流会社の総合職（管理職員候補）として、現業管理、営業 、労務管理を行っていただきます。現場のキャパシティ、業務遂行 状況を把握し円滑に業務運営を行って頂きます。また、既存荷主へ の維持管理営業、新規案件の営業等、会社の業績拡大に向け積極的 に情報収集と渉外活動を行っていただきます。課員の勤怠、労務管 理全般を行っていただきます。運行管理者、第一種衛生管理者、は い作業主任者所持者優遇 ※入社後、資格取得支援制度により各種資格を取得して頂きます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容全国１９０店舗以上展開する、フィットネスクラブの本部でのお仕 事です。 【労務】主に担当 ・入退社手続き ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・雇用保険手続き ・年次行事（年末調整、健康診断、３６協定）等 その他採用、教育研修等を人事課として担当していただきます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 財務・労務管理／岐阜本社 当社は全国のスーパーマーケット・小売企業に向けて、 ショッピングカートや買い物カゴなどを開発・製造・販売している会社です。 業界トップクラスのシェアを誇り、環境に配慮したリサイクル製品の開発にも力を入れています。 今回募集するのは、会社運営を支える財務・労務管理スタッフです。 経理や総務など、バックオフィスの幅広い業務に携わりながら、 安定した経営基盤を一緒に支えていただける方を歓迎します。 【主な仕事内容】 経理・財務管理（入出金管理、月次・年次決算補助など） 労務管理（勤怠・給与計算、社会保険手続き、社員サポート） 契約書・社内文書の管理

仕事内容総務 経理 財務 人事 労務等管理監督業務。 仕事内容の詳細は面接時に説明致します。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として ご活躍いただく予定をしております。 ≪想定業務一覧≫ ・工場生産要員 高校生新卒採用 (採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・外国人技能実習の計画立案・実施管理 ・派遣社員の管理 (契約管理システム運用) ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制

仕事内容【岐阜駅】未経験OK！土日祝休＆年間休日125日★スタッフ採用活動・労務管理 人材サービスを行う会社の、バックヤード業務を担う部門です。 重度身体障がい者の方の就労を完全テレワークで推進し、さまざまな障がいのある方の就業機会を創出しています。 この部門で就業いただく、障がいがある方の採用活動と、実際働く方の労務管理をご担当いただきます。 ≪業務内容≫ ■労務管理、シフト管理 ■新しい方の採用活動 ≪具体的な業務例≫ ・1日3回WEBミーティングへの参加 ・業務進捗の確認や、毎時出退勤チェック ・PC不具合あれば、会社の担当部門に不備を確認する ≪担当について≫ スタッフ5～10名でチー

仕事内容○給与計算 ・パソコンソフトに入力し、お客様の給与計算をして頂きます。 ○社会保険労務士補助業務 ・専用ソフトに入力し、お客様の社会保険・労働保険手続きをして 頂きます。 自分の実生活にも役立つ知識を得られる仕事です。 実務経験者は優遇します。 変更範囲：なし