千葉県船橋市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は応相談 ＊シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：６回を限度として１ヶ月７０時間まで、１年５００時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフトによる ＊勤務日数は応相談 ＊冬期・夏期休暇（規程あり）

仕事内容●住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務です。 ＊就業場所でのみのお仕事です。 ＊お客様のケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の 他、レクリエーションの参加等もお願いします。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１日３時間以上で相談可 ＊休憩時間は、就業時間に応じて法定どおり付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント全般を担当して頂き ます。 ・無理のない担当件数 ・専用ソフト「カイポケ」を導入 ・請求業務を効率化 ・事務スタッフのサポートあり 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容自宅で適切な介護を受けられるように、 介護相談からケアプランの作成などを行います。 □訪問エリア・・・船橋市周辺 □訪問方法・・・車、徒歩、自転車 □担当件数・・・３０件～４０件 ※転勤：法人で運営する他の施設への転勤あり 【変更範囲：当院の定める業務】

仕事内容介護保険において、要支援・要介護認定を受けた人からの相談を受 け、居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、他の介護サービス 事業者との連絡・調整等を取りまとめるお仕事です。 ☆利用者様が自分らしく過ごせる様在宅支援します。 ☆入退院時の医療連携を行います。 ☆利用者のスケジュール・事業所との相談・依頼の調整 ☆ＰＣによる文書作成（ワード）や数字入力（エクセル） ●土・日曜日お休みの日勤のお仕事です！ 【変更範囲：なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容１．相談・面接対応、２．アセスメント、３．介護認定申請書の 作成代行、４．在宅介護に関する相談窓口、５．居宅サービス計 画（ケアプラン）の作成、６．サービス担当者会議（ケアカンフ ァレンス）、７．関連機関と連絡・調整、８．給付管理業務 等 デスクワークに加えて、利用者のご自宅や役所、地域包括支援 センター等の関係機関に訪問など外回りすることも多くありま す。マネジメント力やコミュニケーション力が求められるお仕 事です。 【変更範囲：なし】

仕事内容【業務内容】 利用者様のケアプラン作成 サービス調整と提供 相談支援 モニタリング評価 地域や施設等とのネットワーク構築 文書作成と管理 【就業場所】 いけだ居宅介護支援事業所（同一敷地内） 【変更範囲：なし】

仕事内容・居宅介護計画（ケアプラン）の作成や認定に係る申請の手続き等 を行います。 ・その他付帯する業務（認定調査や給付管理）を行います。 ・介護用ソフトを使用（主にエクセル、ワードで定型フォームに入 力）します。 ・その他相談業務等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◆在宅勤務併用可能！ ◆勤務日や勤務時間の自由度も高く、柔軟に対応します！ ●介護相談、ケアプラン作成、サービス調整等のケアマネジメント 業務全般を行っていただきます。 ●介護ソフトが入ったノートパソコンと業務用スマートフォンを、 全ケアマネージャーに無償貸与し、在宅勤務も併用可能としてい ます。プライベートと仕事を両立させやすい職場環境です。 【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した 結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】

仕事内容☆ケアプラン作成のお仕事をお願いします。 【変更範囲：なし】