北海道苫小牧市の労務 障がい者採用の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：＊６時間以上勤務必須（週３０時間以上勤務必須） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：通常の業務量を大幅に超える販売及び作業が集中し、特に業務が逼 迫した時、年６回まで、１ヶ月７０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊面接選考時相談に応じる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・売場作業（営業時間内業務含む：品だし、商品整理、シール貼り 、取り次ぎ等） ・バックルーム業務（荷物運搬、袋むき、商品整理等） ・清掃作業（店舗内外、売場、バックルーム） ※採用後は、売場業務も担当していただく予定です。 ＊チームの一員として報告・連絡・相談ができる方 ＊明るい笑顔で元気なあいさつができる方 ＊立ち仕事が多いため、体力がある方 ＊経験がなくても、全員ゼロから始めていますので大丈夫です。 ※業務・職務の変更の範囲 店舗運営関連業務内で変更の可能性あり。

仕事内容◆認定こども園にて一般事務職に就いていただきます。 応募前の職場見学ＯＫ（要事前連絡） ・職員の出退勤や労務管理 ・小口出納及び月次会計業務（仕訳から会計ソフトへの入力） ・行政への在園児の認定管理（１号２号３号）や 保育料等の計算請求 ・電話対応及び玄関対応全般 ・銀行等の外勤（社用車あり） 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間３：12時00分〜16時00分又は15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は社内規定による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：天候不良・想定外の事由が発生した場合、年６回を限度として １ヶ月８０時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容＊入荷した野菜・果物の搬入、商品鮮度チェック ＊野菜や果物の袋詰め、カットされた野菜や果物のパック詰め・ラ ップ包装 ※野菜や果物の一部の作業に関しては包丁を使う場合があります。 ＊値付け、品出し、陳列、商品管理、値引きシール貼り ＊作業場の清掃消毒 ＊接客対応業務 ●土・日・祝日・繁忙期、出勤可能な方大歓迎 ＊業務内容の変更範囲：なし ※パートの雇用期間について 当初２ヶ月、以降１年毎の更新制となります。

仕事内容"労務のプロフェッショナルとして実務を担いながら、将来的にはクラウドシステムの導入支援や業務効率化コンサルティングにも挑戦できる仕事です。クライアント企業の成長をバックオフィスから支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●チーム制でクライアントを担当 ●多様な業界・規模の案件に携われる ●希望に応じたキャリアパスを描ける ■具体的な仕事内容 労務BPO領域のコアメンバーとして、複数のクライアント企業の労務代行を担当します。 ●勤怠管理、給与計算、入退社手続きなどの労務実務 ●クラウドシステム（SmartHR、マネーフォワードなど）の導入初期設定・運用サポート ●【希望や適性に

仕事内容総務課において、人事・労務に関する業務全般を担当していただき ます。 【主な業務内容】 ・採用活動、応募者対応、入退社手続き ・勤怠管理、給与計算、社会保険関連業務 ・人事情報の管理、各種書類・資料の作成 ・社員の教育研修に関する事務 ・就業規則、社内規程等の管理・運用補助 ・その他、人事・労務に付随する総務事務全般 ・外勤あり※社用車使用 ※経験・能力に応じて、担当業務を決定します。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜14時00分 就業時間３：11時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間必須 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容ガソリンスタンド内での清掃のお仕事です。 ・サービスルーム ・事務所内 ・お風呂場 ・シャワールーム ・トイレ ・その他 ※外での作業もあります。 ※全ての業務をして頂きます。 ※立ち仕事になります。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容[仕事内容] 大手保険会社で事務サポートを行って頂く障がい者を募集しています。 パソコン操作がある為、パソコンを利用した業務経験がある方を求めています。 最終的には人柄を重要視しておりますので、是非ご応募お待ちしております。 【仕事内容】 ・パソコンでの入力作業 ・電話、来客対応 ・物流作業など（書類仕分け、整理） ・その他一般事務（障がいの程度や適性を考慮します） 【勤務時間】 ・9:00～17:00（実働7時間） 【雇用形態】 ・嘱託社員 ※試用期間6ヶ月、7ヶ月目に原則満60歳定年の無期雇用に移行致します 【休日休暇】 ・完全週休二日制(土日祝) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 山林事業、木材加工・建材製造、住宅関連事業を展開する当社で、総務・人事として社内制度の企画立案や運用、人事・労務関連の管理業務、採用業務全般をお任せします。勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなどの労務関連業務を管理し、就業規則や人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案・運用に携わります。社外の社会保険労務士とのやり取りや、面接対応・求職者対応・イベント

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 山林事業、木材加工・建材製造、住宅関連事業を展開する当社で、総務・人事として社内制度の企画立案や運用、人事・労務関連の管理業務、採用業務全般をお任せします。完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は119日です。会社カレンダーに準じて年に数回土曜出勤がある場合があります。業務は勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなどの労務関連業務、就業規則や人事制度、福利厚生

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社で事務業務を担当頂く障害者を募集しています。 営業や損害サポート等に係わる事務や庶務業務を担当いただく予定でございます。 顧客データや金銭を扱う事もある為、細かい作業が得意な方にピッタリな求人です！ 【業務内容】 配属部門は営業サポート、損害サポート、統括部門などを想定しています。 ・Excelを使用した分析、データ集計 ・データ入力やお客様住所、氏名の入力 ・社内システムの操作 ・契約内容照会、マニュアル閲覧、契約計上処理、内部管理等 ・電話対応（代理店、お客様からの入電） ・社内帳票の仕分けなどの庶務作業 他ご経験や支社の状況によってお任せする業務を決定いた

仕事内容[仕事内容] 大手保険会社で保険に関するお問い合わせ対応や事務作業を行って頂く障がい者を募集しています。 ソコン操作がある為、パソコンを利用した業務経験がある方を求めています。 最終的には人柄を重要視しておりますので、是非ご応募お待ちしております。 【仕事内容】 ・生命保険や損害保険に関する窓口、お問い合わせ対応業務 ・PC入力作業 ・電話対応や来客対応 ・その他一般事務（障がいの位や適性を考慮します） 【勤務時間】 ・9:00～17:00（実働7時間） 【雇用形態】 ・嘱託社員 ※試用期間6ヶ月、7ヶ月目に原則満60歳定年の無期雇用に移行致します 【休日休暇】 ・完全週休二日制(土日

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜20時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：１日の勤務：６時間～７時間３０分 週の勤務：４～５日かつ３０時間～３７時間３０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：開店・閉店・店舗の改装業務や決算期等に 年６回を限度とし、７０ｈ／月、５００ｈ／年 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社規定による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障がい者専用求人】未経験歓迎！ ●仕事内容 店舗内売り場での家電製品の販売、小物商品の補充 その他店舗業務補助 ●仕事内容詳細 オーディオ、電子ジャー、プリンター等の 小物商品の店内販売のお仕事です また、店舗内業務補助のお仕事として 小物商品の補充、ＰＯＰ貼付などを可能な範囲でお願いします 【変更の範囲：レジ打ち・商品の検品・配送商品の準備／ 電話対応・伝票整理／お買い上げの商品の運搬／整理・清掃等 店舗運営上の業務全般を含む当社業務全般】

仕事内容仕事内容 求人No 14314 障害者採用枠/一般事務/PC作業/電話対応｜苫小牧市 転職求人情報: 大手生命保険会社の社員になれるチャンス！賞与2ヶ月以上の支給♪転勤なし♪完全週休2日制♪正社員登用制度あり♪ 転勤なし、残業なし、完全週休2日制、正社員登用有り、車椅子可、オフィス内勤務、土日休み、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 北海道苫小牧市 最寄駅: ＪＲ室蘭本線 苫小牧駅 アクセス: ＪＲ室蘭本線苫小牧駅より徒歩11分、ＪＲ日高本線苫小牧駅より徒歩11分 業種: 各種生命保険の引受・保全、資産の運用などの生命保険業及び付帯業務 求人企業名: 明治安田生命保

仕事内容[仕事内容] 大手保険会社で庶務業務メインの業務サポートを行って頂く障がい者を募集しています。 パソコン操作もある為、パソコンを利用した業務経験がある方を求めています。 最終的には人柄を重要視しておりますので、是非ご応募お待ちしております。 【仕事内容】 ・パソコンでの入力作業 ・印刷や郵便物の受発信 ・販売資料等の整理保管、仕分業務 ・会議や研修会などの運営サポート ・電話対応 ・その他一般事務（障がいの程度や適性を考慮します） 【勤務時間】 ・9:00～17:00（実働7時間） 【雇用形態】 ・嘱託社員 ※試用期間6ヶ月、7ヶ月目に原則満60歳定年の無期雇用に移行致します 【休日休

仕事内容【仕事内容】 ＼賞与年3回＆豊富な手当あり／ 未経験からのチャレンジを応援✿ 利用者さまの日常を支える やさしいシゴトを始めませんか？ 【 働きやすさのヒケツ 】 学歴＆経験不問！車の免許だけでOK 頑張りは昇給＆年3回の賞与で還元！ 残業ほぼなし！定時でサクッと退勤 住宅手当や扶養手当など手当充実〇 ＜ 業務内容はコチラ ＞ 知的障がい者への 日中支援をお任せします ▽具体的には… ●生活の見守り・介助 ●健康管理 ●送迎業務 ●原木椎茸栽培・リサイクル作業の見守り ●行事企画・記録作成 ●相談助言 など 希望に応じて正社員登用を 目指すことも可能です！ 理想のキャリ

仕事内容病院内厨房で洗浄のお仕事！未経験でも安心！サポート体制充実の職場で一緒にお仕事しませんか？ 【障害者採用枠】未経験者歓迎♪厨房業務が初めてでも安心♪慣れるまで先輩スタッフが丁寧にサポートいたします！ 病院内厨房にて、食器の洗浄のほか清掃業務をお任せいたします！業務に慣れるまで、先輩スタッフが丁寧にサポートを行いますので安心です。困ったことや不安なことがあれば、いつでも相談できる環境です。※ご希望を考慮し、配慮の上で業務内容を決定します 【給食調理について】 ≪衛生≫給食調理はおいしいだけではなく、衛生面で細心の注意 を払わなくてはいけません。衛生マニュアルに沿って調理をして 頂きます。≪

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容: 山林事業、木材加工・建材製造、住宅関連事業などを展開する当社の総務・人事として、 社内制度の企画立案や運用、人事・労務関連の管理業務、採用業務全般をお任せします。 ■具体的な業務: ・労務関連業務の管理 (勤怠管理/給与計算/社会保険の手続きなど) ・就業規則、人事制度、社内行事、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 (社外社会保険労務士とのやり取りなど) ・採用関係 (面接対応・求職者対応・イベント出展対応など) ・勤怠管理システム運用 ・その他の業務 など ■入社後の流れ: 入社後はOJTで1年程度をかけ、業務を習得いただきます。 ※業務内容の変更範囲：会

仕事内容／ 「支える側」じゃ終わらない。 会社の中枢を担う管理部門へ。 ＼ 当社の総務部にて、 経理・人事・労務などを横断的に担当する 【管理部門総務職】を募集します。 ただの事務職ではなく、 会社の運営を裏側からコントロールするポジション。 数字・人・仕組みを扱いながら、 組織全体を動かしていく仕事です。 【具体的な仕事内容】 まずはできる業務からスタートし、 段階的にスキルを広げていきます。 ＜初期業務＞ ・備品管理、書類整理などの庶務 ・経費処理、入出金管理などの経理補助 ・社会保険手続きなどの労務業務 ・データ入力、資料作成 ＜ステップアップ後＞ ・業績データの集計・分析 ・会計業

仕事内容"急成長を続ける人気寿司店「根室花まる」の組織基盤を支える、人事労務の責任者候補としてご活躍いただきます。労務領域から会社の成長を後押しする、裁量の大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●成長企業の組織づくりに中核として携わる ●裁量を持って業務改善や制度構築を推進 ●経営層とも連携し、幅広い業務領域を担当 ■具体的な仕事内容 総務と経理の領域も含む労務チームの責任者として、マネジメント業務全般を担います。メンバーの育成や業務進捗の管理を通じて、チームをリードする役割が期待されます。現場や経営層と直接コミュニケーションを取りながら、課題解決を進めていくことが重要です。 ▼担当業務

仕事内容"東証プライム上場・SMSグループの事業成長を支える労務部門のマネージャー候補として、組織マネジメントを担います。将来的には人事企画や制度設計など、より上流の領域へキャリアを拡張できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●東証プライム上場グループの安定基盤 ●労務から人事企画まで描けるキャリアパス ●組織・制度の改善に主体的に関われる ■具体的な仕事内容 人事労務部門のプレイングマネージャーとして、まずは労務管理業務のマネジメントからご担当いただきます。 ＜担当業務＞ メンバー4名をマネジメントしながら、以下の業務におけるオペレーションの実行および改善を推進します。 ●人事規程：規