労務 障がい者採用 - 北海道苫小牧市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！■営業・労務管理■苫小牧営業所 ～飛び込み営業なし!!～ ◇仕事内容◇ アポインターが事前に企業様へ案内します。興味を持っていただいた企業様（オフィス・製造・工場系・販売・飲食など）へ派遣スタッフを利用して頂ける様に提案をお願いしていくお仕事となります。 その他、派遣スタッフの面接・勤怠管理などのお仕事も行います。 営業業界の法律、知識などについては入社後研修を実施しますので未経験者でも安心してお仕事始められます。 ◇実際に勤務している先輩の声◇ 飲食業から転職をし、今まで営業をやったことはなく不安でしたが、研修期間もしっかりあるので安心して業務を覚えることが出来

仕事内容<仕事内容> 【土日休み】カーナビの検査/社宅・寮完備/前払い制度あり アピールポイント 未経験大歓迎！ 夏季休暇/年末年始休暇あり！ 社宅・寮完備 前払い制度あり（諸条件あり） 定期的な昇給制度あり 入寮希望者大募集！ ■単純作業が得意で、人生を充実させたい方。 ・手に職が付く ・土日休みの充実したプライベートを過ごせる ・安定した人生で、趣味や家族に時間とお金を使える環境。 外観にキズなどがないかの確認、 動作に不備がないかの検査をお任せいたします。 入社後は、研修体制がしっかりしているため、未経験でも安心してスタートが可能です。 <給与> 時給1,650円～

仕事内容【仕事内容】 大手保険会社で庶務業務メインの業務サポートを行って頂く障がい者を募集しています。 パソコン操作もある為、パソコンを利用した業務経験がある方を求めています。 最終的には人柄を重要視しておりますので、是非ご応募お待ちしております。 【仕事内容】 ・パソコンでの入力作業 ・印刷や郵便物の受発信 ・販売資料等の整理保管、仕分業務 ・会議や研修会などの運営サポート ・電話対応 ・その他一般事務（障がいの程度や適性を考慮します） 【勤務時間】 ・9:00～17:00（実働7時間） 【雇用形態】 ・嘱託社員 ※試用期間6ヶ月、7ヶ月目に原則満60歳定年の無期雇用に移行致します 【休日休

仕事内容【主な担当業務】 以下のいずれかの業務からスタートし、希望や適性に応じてキャリアの幅を広げていただければと思います。 配乗スタッフ 船舶や船員を管理し、海上業務を支える重要なポジションです。 ・タグボートの配船手配 ・船員の配乗計画、労務管理 ・消費品や物資の発注管理 船舶代理店業スタッフ 国内の船舶がスムーズに使えるよう手配・調整を行います。 ・官公庁や関係各所との手続き事務 ・船長や船員との直接コミュニケーション、サポート業務 ・船内での対応も含む多岐にわたる調整業務 総務部スタッフ 給与計算や勤労怠管理をはじめとする労務業務を中心に、社内システムや規定の管理な

仕事内容◆総務課にて経理事務及び一般事務として各業務に 従事していただきます ・給与計算、労務、社保関係書類作成 ・銀行廻り、お届け業務（社用車使用） ・経理事務、月次決算資料 ・電話応対、来客応対 等 ※給与計算、経理は専用ソフトを使用 （使用方法は指導します、使用ソフト：給与奉行） ☆経理経験のない方は指導いたしますので 安心して応募してください☆ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間8:30～17:00（実働7時間30分） 休憩 12:00～13:00（合計60分） ----------------------------------- 時間固定のシフト制 フルタイム勤務 5勤2休 ----------------------------------- 残業 あり ひと月の残業時間見込み 10時間 残業月見込み時間は目安です。業務の状況により変動する場合がございます。

仕事内容＊人事・経理・営業・施工管理の事務全般に係る業務に従事して 頂きます ・電話受付対応・勤務表・書類の管理・備品発注・清掃も含む ★働き方改革認定事業所★ 【職種】 一般事務・OA事務,人事・総務事務・労務,データ入力・パソコン操作,経理・財務 【給与について】 18万円以上可能 月収例：187,500円（時給1,250円×実働7.5ｈ×20日の場合） ・休憩時間12：00～13：00（1ｈ） 通勤手当補足あり：上限日額640円 月収18万円以上可能 18万円以上可能 月収例：187,500円（時給1,250円×実働7.5ｈ×20日の場合） ・休憩時間12：00～13：00（1ｈ） 通勤手当

仕事内容[仕事内容] 大手保険会社で庶務業務メインの業務サポートを行って頂く障がい者を募集しています。 パソコン操作もある為、パソコンを利用した業務経験がある方を求めています。 最終的には人柄を重要視しておりますので、是非ご応募お待ちしております。 【仕事内容】 ・パソコンでの入力作業 ・印刷や郵便物の受発信 ・販売資料等の整理保管、仕分業務 ・会議や研修会などの運営サポート ・電話対応 ・その他一般事務（障がいの程度や適性を考慮します） 【勤務時間】 ・9:00～17:00（実働7時間） 【雇用形態】 ・嘱託社員 ※試用期間6ヶ月、7ヶ月目に原則満60歳定年の無期雇用に移行致します 【休日休

仕事内容【仕事内容】 大手生命保険会社の支店事務所にて、事務仕事を担当頂ける方を募集しています。 当求人は、「障がい者手帳をお持ちの方」を対象した障害者雇用枠の求人です。 「生命保険」という形のない商品やサービスを提供している同社ですが、だからこそ人と接しながら作り上げていくという面白さがあります。 「生命保険」は今、私たちの生活に欠かせないものになっています。 そのような商品を扱っている大手の会社で働いてみませんか？ 事務の経験が無くても、パソコンの利用が可能な方やコミュニケーションをとるのが好きな方の応募をお待ちしております！ 【仕事内容】 ・データ入力業務、書類作成 ・パンフレット等印刷物の

仕事内容当社は、廃棄物から高品質なＲＰＦ（廃棄物固形燃料）を製造 する、北海道屈指の先進的リサイクル施設を運営。 「燃やす」から「資源に変える」へ。持続可能な循環型社会の 実現を目指しています。 【仕事内容】 当社が運営する廃棄物中間処理施設において、事務全般・ 管理業務補佐を行います。地域と環境に貢献する重要な拠点を、 安全かつ効率的に運営していくバックオフィス業務を牽引していく 役割を期待します。 主な業務内容：中間処理施設の生産管理事務に係る業務全般 各種許認可に関わる書類作成、現場スタッフの労務管理業務 【変更範囲：本人合意の上、会社の定める範囲】

仕事内容【具体的には】 ◎日次業務 ◎月次・四半期・年次決算に関わる補助 ◎データ入力、売掛・買掛金管理。経費起票など ◎労務管理を含めた総務全般 ◎勤怠管理 ◎給与計算 ◎社会保険手続きなど 将来的には管理職へのキャリアップも目指せます☆ ＜POINT＞ ◎名古屋証券取引所一部上場企業 岡谷鋼機(株)の子会社 ◎資格支援や教育体制も充実 ◎工業簿記・商業簿記の知識ある方歓迎 ◎道内外からのUIJターン積極募集中 ◎月給25万円以上の好待遇、年収500万円も可能 ◎管理職へのキャリアップも可能 ◎転勤なし・苫小牧で腰を据えて働ける ◎マイカー通勤OK ◎燃料手当支給(当社規定) ◎面接1回のスピ

仕事内容道内便担当！あなたの経験をフルに活かせる大型近距離トラックドライバーのお仕事です。 乗務員から運行管理、支店長へキャリアアップ可能！北海道内で車両100台の稼働を目指します！ 大型トラックの運転業務です。近距離での運行がメインで日帰りの地場便もあり、ご家族との時間もとれます。連休取得で家族行事との両立も可能です。取引先は大手優良企業様を中心に全国800社以上!定期便がほとんどのため、安定して業務がございます。新車のトラ ックを多数導入!大切な荷物を、安全に輸送していただきます。 【お客様より従業員を大切に】 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。社長以下、経営陣

仕事内容【仕事内容】 大手保険会社で保険に関するお問い合わせ対応や事務作業を行って頂く障がい者を募集しています。 ソコン操作がある為、パソコンを利用した業務経験がある方を求めています。 最終的には人柄を重要視しておりますので、是非ご応募お待ちしております。 【仕事内容】 ・生命保険や損害保険に関する窓口、お問い合わせ対応業務 ・PC入力作業 ・電話対応や来客対応 ・その他一般事務（障がいの程度や適性を考慮します） 【勤務時間】 ・9:00～17:00（実働7時間） 【雇用形態】 ・嘱託社員 ※試用期間6ヶ月、7ヶ月目に原則満60歳定年の無期雇用に移行致します 【休日休暇】 ・完全週休二日制(土

仕事内容【仕事内容】 【主な担当業務】 以下のいずれかの業務からスタートし、希望や適性に応じてキャリアの幅を広げていただければと思います。 配乗スタッフ 船舶や船員を管理し、海上業務を支える重要なポジションです。 ・タグボートの配船手配 ・船員の配乗計画、労務管理 ・消費品や物資の発注管理 船舶代理店業スタッフ 国内の船舶がスムーズに使えるよう手配・調整を行います。 ・官公庁や関係各所との手続き事務 ・船長や船員との直接コミュニケーション、サポート業務 ・船内での対応も含む多岐にわたる調整業務 総務部スタッフ 給与計算や勤労怠管理をはじめとする労務業務を中心に、社内システム

仕事内容運行管理社員（総合事務職）★大手の安定感が魅力★【正社員】 カンガルー便でおなじみの北海道西濃運輸が運行管理社員（総合事務職）を募集中！★正社員・終身雇用・退職金制度★ ドライバーとコミュニケーションをとっての運行管理、 商品の発送、到着に係る事務、ＰＣによる伝票入力、資料作成、 電話応対をお願いします。様々な担当係がありますので、 適性などをみて配属係を決定いたします。 ☆一部荷扱い作業あり☆ 【未経験でも大丈夫です！】 未経験の⽅でも当社社員が指導・サポートを⾏いますので、 安⼼してご応募ください。 ⼊社して最⻑3ヶ⽉の研修期間があります。 定年まで安⼼して働ける会社です！やる気のあ

仕事内容【仕事内容】 大手保険会社で事務サポートを行って頂く障がい者を募集しています。 パソコン操作がある為、パソコンを利用した業務経験がある方を求めています。 最終的には人柄を重要視しておりますので、是非ご応募お待ちしております。 【仕事内容】 ・パソコンでの入力作業 ・電話、来客対応 ・物流作業など（書類仕分け、整理） ・その他一般事務（障がいの程度や適性を考慮します） 【勤務時間】 ・9:00～17:00（実働7時間） 【雇用形態】 ・嘱託社員 ※試用期間6ヶ月、7ヶ月目に原則満60歳定年の無期雇用に移行致します 【休日休暇】 ・完全週休二日制(土日祝) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～10時間程度。■基本的に残業はありません。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ◎お客様の荷物とその荷物を運ぶためのトラックをマッチングさせる配車業務 ・社内システムで入力や出力 ・自社で保有するトラックの管理（車検や設備の計画等） ◆ゆくゆくは運転手さんの労務管理 ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 07月、08月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【未経験OK！】【直接雇用の可能性あり/残業ほぼなし/車通勤可能】 ◆教育体制〇 ◆社員の補助ポジションとして勤務、新卒

仕事内容清掃責任者 年収 400万円～600万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 北海道苫小牧市 仕事内容 ■清掃責任者として現場の清掃、スタッフ管理を担当いただきます。 【具体的には】 ・清掃作業に関する現場管理 ・現場従業員の労務管理 ・顧客との打合せ ・メンバーマネジメント 等 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 【定年や定年後の勤務体系について】 定年：65歳（65歳まで正社員として年収を下げずに就業可能） 65歳～70歳：再雇用として1年契約のエルダー社員 71～75歳：パート社員（時給） 契約の更新に関してですが、契約満了の2か月前に面談をして協議を行います。 健康

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:00 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【苫小牧市／化学品メーカーでの給与計算等人事労務アシスタントのお仕事】◆給与・賞与計算 └勤怠データ確認 └Excel、システムへのデータ入力◆社会保険 └加入・喪失手続き◆教育研修の企画◆電話・メール対応＜必要スキル＞・Excel、Word 入力・編集＜歓迎経験＞・給与計算/社会保険事務≪おすすめポイント≫＊残業は基本ありません＊同業務の方がいるので安心穏やかで働きやすい環境＊無料駐車場あり

仕事内容税理士補助として数十件の担当を持ち、担当関与先の税務会計全般に携わります。 時には、経営者が抱える不安や悩みを解決に導く為の良き相談役として、時には、企業を取り巻く様々なリスクに対し助言を行うアドバイザーとして、経営者の意思決定をサポートする重要な役割を担っています。求められることも多種多様で、責任も重いですが、人のお役に立てることに喜びを感じることが出来る仕事です。 【具体的には】 顧問先企業の ・監査業務 ・決算業務 ・税情報の提供 ・資金繰り相談 ・税務調査立会補助 【選考について】 面接にてご希望・職務経歴・人柄などを確認し、配属先を相談させていただきます。 【その他補足情報】

仕事内容【長距離輸送最大手で将来性抜群】あなたの経験をフルに活かせる大型ドライバーのお仕事です！ 未経験でも安心／昇給・賞与年２回／特別賞与あり／定着率高め／休みをとりやすい環境／安全な新車を大量導入／徹底した労務管理 大型トラックに乗務し、長距離輸送をお任せします。夜間帯の業務が中心で、ほとんどが高速道路の走行です。取引先は大手企業を中心に全国800社以上！大半が定期便が業務も安定しています。業務拡大のため、積極採用中！車両全台に自動ブレーキ付きで安心です。運転支援システムも搭載で快適に長距離運転ができます。 【お客様より従業員を大切に】 当社は「お客様よりも従業員を大切にする」という経営方針