ケアマネジャー デイサービス - 東京都豊島区 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 愛・グループホーム豊島池袋 ■メインキャッチ グループホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)/好待遇＆福利厚生充実！腰を据えて働ける環境です！転職時期はご相談ください。 ■コメント グループホームで介護支援専門員(ケアマネジャー)を募集しております！ 働き方・就業スタート時期はご相談ください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護支援専門員(ケアマネジャー) ■仕事内容 グループホームにおける介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします。 *ワークライフバランス充実！* *オンオフのメリハリつけて働ける、* *働きやすい環境が整っています* ・

仕事内容【タイトル】 デイサービスすずめが丘 要町【通所介護】 【仕事内容】 デイサービスすずめが丘 要町【通所介護】 デイサービス 介護士 【事業所名】 デイサービスすずめが丘 要町 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 デイサービス 【法人名】 株式会社KsHolding 【勤務地】 東京都豊島区要町1-28-17 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 18：00～翌9：00＜休憩120分＞ 週1回～勤務可。 【給与詳細】 日給13,000円～15,000円 【待遇】 昇給：無 賞与：無 【休日・休暇】 出勤日以外は休日 年次有給休暇は

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 デイサービスにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 240000~260000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都豊島区巣鴨3-24-3ディアプラザ巣鴨第2 【アクセス】 JR山手線 / 東京メトロ南北線 / 都営三田線 / 都電荒川線千石 / 大塚 / 大塚駅前 / 巣鴨 / 巣鴨新田 / 庚申塚 / 新庚申塚 / 駒込 【必須資格】 ケアマネ

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日・祝休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容あなたのキャリアをマルシモケアプランサービスで始めませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、一般事務、モニタリング ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給251,000〜352,000円 ≪基本給≫ 150,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 業務手当:15,000円～/月 居宅手当:30,000円/月 地域手当:5,000円/月 件数手当:31件～34件＝30000円、35件～37件＝40000円、38件～40件＝50000円、

仕事内容主任ケアマネージャーの募集です。 診療所併設の居宅支援事業所です。 ケアマネージャーの仕事、及びその付随業務 ・介護サービスに関する相談 ・認定申請手続き ・居宅サービス計画作成 ・サービス担当者会議 ・利用者のモニタリング ・診療所併設のため、診療所との連絡や運用経営に関わる仕事。営業 ・併設事業所の手伝い ＊業務の変更はありません。

仕事内容【仕事内容】 *未経験OK・主任ケアマネ募集* ️土日休みの生活に戻りたい ️在宅勤務がしたい ️働きに見合った給与が欲しい こんな方は、 是非お気軽にご応募ください！ *＜仕事内容＞* 居宅介護支援事業所のケアマネ をお任せします *ー詳細ー* ・ケアプランの作成 ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設と連絡調整 ・モニタリング（オンラインでOK） ・給付管理業務 約30名のケースを担当します。 30名以上からは1名につき3000円の インセンティブを支給 *ーインセンティブについてー* ・30名以上から1名につき3,000円 ・要支援者は3名で1名としてカウント

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②9:00〜18:00③10:30〜19:30週所定労働日数1日以上

仕事内容スターツケアサービス株式会社でケアマネジャーとして輝きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,505円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 東京都居住支援特別手当（社会保険加入者のみ）:10,000円※東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱に準拠し支給 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 要町駅から0.5km 椎名町駅から0.7km 千川駅から0.

仕事内容【2025年新規オープン】週休3日・時短勤務可の自由な働き方♪＜主任ケアマネージャー募集＞ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【仕事内容】 ‐施設管理 ‐スタッフ管理 -地域ケア会議への出席 -ケアマネージャーの教育 -困難事例などの医療・介護相談 - 要介護認定の書類作成代行 - ケアプランの作成 - モニタリング - 各介護サービス、医療サービスとの連絡調整 資格: 主任ケアマネージャー ※取得予定応相談 勤務時間: 9:00～18:00 休憩時間60分 ◎時短など相談可能です 例1）9:00～17:00 休憩45分 例2）9:00～15:00 休憩なし 等 休日・休暇:

仕事内容【仕事内容】 *未経験OK・ケアマネ募集* ️土日休みの生活に戻りたい ️在宅勤務がしたい ️働きに見合った給与が欲しい こんな方は、 是非お気軽にご応募ください！ *＜仕事内容＞* 居宅介護支援事業所のケアマネ をお任せします *ー詳細ー* ・ケアプランの作成 ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設と連絡調整 ・モニタリング（オンラインでOK） ・給付管理業務 約30名のケースを担当します。 30名以上からは1名につき3000円の インセンティブを支給 *ーインセンティブについてー* ・30名以上から1名につき3,000円 ・要支援者は3名で1名としてカウント ・

勤務時間就業時間１：8時00分〜10時45分 就業時間２：15時15分〜18時15分 就業時間に関する特記事項：１と２の両方の時間で勤務された場合でも、 通勤手当は１往復分の支給となります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 勤務日応相談

仕事内容◆旧銭湯を活用したデイサービスの送迎ドライバーの仕事です。 ・送迎車の運転 ・乗り降りの際の乗降介助、支援 ・車両清掃や準備片付け ＊弊社の送迎業務で使用している車はハイエースのＡＴ車です。 高度な運転操作は必要ありません。デイサービスのご利用者様を 安全に送迎してください。 ※研修修了後は１名体制での送迎となります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■お仕事内容 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて

仕事内容■会社名 ケアマネステーション南大塚 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー)/好待遇＆福利厚生充実！腰を据えて働ける環境です！転職時期はご相談ください。 ■コメント 居宅介護支援事業所で介護支援専門員(ケアマネジャー)を募集しております！ 働き方・就業スタート時期はご相談ください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員(ケアマネジャー) ■仕事内容 居宅介護支援事業所における介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします。 ワークライフバランス充実！ 働きやすい環境が整っています☆ プライベートも充実させたい！

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【 ️要町駅より徒歩4分 ️】年間休日120日 賞与・昇給あり 立ち上げスタッフの募集 充実した研修制度やサポート体制で未経験の方も安心です ️ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◎主任ケアマネジャーとしての業務全般◎ 居宅介護支援事業所の立ち上げスタッフを募集いたします 【主な仕事内容】 ・ケアマネジャーの支援、指導、育成、サポート ・地域ケア会議の開催、支援困難事例への指導や助言 など ＜1日の流れ（例）＞ 8:30 出社、ミーティング 9:15 訪問 10:30 打合せ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 特別養護老人ホームデイサービスにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 214920~264360円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 東京都豊島区東池袋5-39-18 【アクセス】 JR山手線 / 東京メトロ丸ノ内線 / 東京メトロ有楽町線 / 都電荒川線向原 / 大塚 / 大塚駅前 / 巣鴨新田 / 新大塚 / 東池袋 /

勤務時間◆日勤専従 ①8:45〜17:30（休憩45分） 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容介護支援専門員の資格をお持ちの経験者募集◇培った経験を当社で活かしてください ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,600〜2,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 居宅介護支援実務経験 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 駒込駅から0.2km 巣鴨駅から0.8km 西ケ原駅から1km ◆勤務時間 ①8:45〜17:30（休憩45分） 週所定労働日数3日

仕事内容特別養護老人ホーム 東池袋桑の実園でケアマネジャーとして新たなキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給217,920〜267,360円 ≪基本給≫ 170,000〜212,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 賞与前払手当:9,920〜12,360円 資格手当:15,000〜20,000円 地域手当:20,000円 処遇改善手当:3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.2

仕事内容大塚駅徒歩3分と通勤しやすい立地にある、訪問医療マッサージに併設された居宅介護支援事業所でお仕事をしてみませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャーの主な業務 ・相談業務 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・担当者会議と連絡調整 ・モニタリング ・関係機関と連携 資格: 介護支援専門員 ※経験不問 勤務時間: 営業時間 9:00～18:00 休憩60分 フレックス勤務可能 休憩60分 コアタイム10時から16時 休日・休暇: 土日祝祭日 年末年始 有給休暇消化率70％以上 福利厚生: 社会保険完備 研修制度あり 時短勤務可能 フレックス勤務可能 特徴: 未経験O

仕事内容【仕事内容】 高齢者のケアプラン作成（要支援・総合事業対象者） 相談業務・各種援助の対応 原付や自転車での家庭訪問 地域ケアマネジャーへの支援 研修会の企画や運営 事務処理や報告業務 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界で数多くの転職支援実績があり、非公開の好条件求人も豊富にご紹介しています。 ・あなたのご希望や価値観をお伺いし、専任コンサルタントが最適な働き方をご提案。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫サポート。新しいキャリアへの挑戦も安心してスタートできます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸

仕事内容■メインキャッチ 有料老人ホームでのケアマネージャー/東京都豊島区/社員紹介制度もあるので友達と働けるかも！？ ■コメント 有料老人ホームでのケアマネージャー／オリジナルの支援制度でホテル等の会員割引やポイント制度あり！ ■職種 有料老人ホームでのケアマネージャー ■職務内容 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ■給与 月給297180円~ ■休日/休暇 年間休日123日 ■待遇/福利厚生 【給与】 297,180円～ 【諸手当】 交通費支給 【昇給・賞与】 昇給：あり 賞与：2回 【福利厚生】 賞与年2回（前年度実績） 昇給年1回 バースデー手当：1万円/年（入社1