有料老人ホーム - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 静岡県静岡市駿河区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/日勤のみ/残業ほぼナシ/各種手当充実/人間関係良好/マイカー通勤OK/有料老人ホームにて看護師募集中/ ■コメント 交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／担当者オススメ／残業なし／研修支援有／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●入居者様の健康管理医療期間との連絡・各種介助をお願いします。 ●日勤のみの勤務なので、生活リズムを崩すことなくお仕事していただけますね☆ ●月9日休で日々のお休みはしっかり確保◎残業はほとんどありませんので、ワーク

勤務時間残業なし 08時40分～17時40分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/管理者/高額求人/年休121日/大東建託グループならではの手厚い福利厚生が魅力/2026年6月開所の住宅型有料老人ホーム/ ■コメント ブランクOK／交通費支給／住宅補助あり／再雇用制度有／年休120日以上／管理職／車通勤ＯＫ／高額求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●併設訪問看護事業所での看護管理者業務・契約業務・採用業務、労務管理 ・シフト表作成、調整・訪問ルート表作成・管理・各種帳票の管理・サービス担当者会議参加・保険請求に係る業務・会議、

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容静岡県静岡市清水区のケアマネージャー／有料老人ホーム シニアコートあざれあ (正社員) | 医療法人社団 健寿会 ▼仕事内容 〇施設でのケアマネージャー業務を担当していただきます。 業務は主に以下の通りとなります。 ・ケアプラン作成、モニタリング等 ・入所相談 ・案内対応 ・入所決定 ・調整 ・ケースワーカー、ケアマネ（併設の山の上病院、関連施設、外部の病院、介護施設）と患者様の受け入れ、送り出しについて調整 ・居宅支援事業所、介護施設、急性期病院へ訪問し、営業活動 ・利用者様の状態確認※入職後、研修 ・指導を行います。 ※変更範囲：現在変更予定なし (静岡県静岡市清水区) ▼職種 ケア

勤務時間残業なし 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容【タイトル】 ラ・ナシカ 三保の松原【有料】 【仕事内容】 ラ・ナシカ 三保の松原【有料】 有料老人ホーム 介護士 【事業所名】 ラ・ナシカ 三保の松原 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 株式会社シダー 【勤務地】 静岡県静岡市清水区三保61番地１ 【アクセス】 お問い合わせ下さい。 【勤務時間】 6：30～15：00 8：30～17：00 11：00～19：30 13：00～21：30 21：00～翌9：00＜休憩60分＞、は120分 時間外あり 月平均10時間 【給与詳細】 月給：212,400円～326,630円

勤務時間残業なし 17時15分～09時15分（休憩210分） ※夜勤専門になります（実働12.5時間） [時間外労働] なし

仕事内容「人生の終焉が楽しいものであるように」ご家族様が「安心して生活 が出来ること」を目指して。 気持ちの良い挨拶で迎え、明るい雰囲気。当たり前のことを真剣に大切にする組織であり続けたい。 研修制度 入社時に当社の理念や業務内容等の研修、先輩社員が職種や経験に応じて、あなたをしっかりサポート 各施設にて研修年間計画（感染症予防研修、高齢者虐待防止研修、身体拘束防止研修） 実務者研修 当社は、県の指定を受けた介護福祉士実務者養成施設です。 勤務年数、勤務形態に関係なく受講料が補助。 プリセンター制度 入社後数年の先輩についてマンツーマン指導します。福祉関連の知識が無くても個人に合わせた指導が可能です。

勤務時間（1）08:30～17:30

仕事内容《週3日～の勤務★残業ほぼなし》扶養手当あり◎土日お休み！ご家庭との両立を目指す方にもおすすめです♪ ●介護付き有料老人ホームにてリハビリ業務に従事していただきます。 ●週3日～勤務OK！勤務時間、日数は相談可能なので、家庭を優先して頂きながら安心して働いて頂ける環境です。 ●マイカー通勤OK！静鉄バス中原池谷線「大里中学校前」から徒歩2分とバス通勤も便利です♪ アドバイザーより 「ウェル静岡」は、静岡市にあります、落ち着いた雰囲気の有料老人ホームです。広々とした庭園があり、施設内にはピアノの調べが流れています。「自立を促すケア」を理念に「一人ひとりに寄り添う」、ご利用者様の個人として

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間シフト制 ①16：30～09：30 ・①休憩120分 ・残業ほとんどなし

仕事内容【TRY正社員施設№9977】 ≪簡易業務内容≫ ・有料老人ホームでの看護師業務 ・バイタルチェック ・全身状態の観察 ・清拭、排泄介助、褥瘡ケア ・点滴、注射、服薬管理 ・在宅酸素 ・カテーテル等の管理 ・ターミナルケア ・訪問看護計画書、報告書の作成 【この求人のおすすめポイント】 ・高給与｜１夜勤3万2千円 ・昇給賞与ありでモチベーション高く働ける ・時短勤務可能でライフステージに合わせた働き可能 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験