店長 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 店長経験を「最高条件」で迎えます。 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を歓迎します。 店長平均年収は639万円： 30～50代のベテラン

仕事内容京都市／アパレル販売／オープニング／ヴィンテージアイテムを取り扱う企業／服装自由 9月オープン予定の新規ウィメンズ事業の路面店でのショップマネジメント業務。 ・店舗運営基盤作り ・スタッフ教育 ・店舗売上、人員、商品管理 ・売上報告業務 ・ディベロッパー対応 ・オーダー業務 ・イベント参加／参加時の出張の可能性あり 変更の範囲：会社が定める業務 紹介元企業：株式会社ワコールキャリアサービス ※応募先は株式会社ワコールキャリアサービスとなり、 雇用先は紹介を予定している企業です。 仕事NO_ahkop563 この求人のおススメポイント ・オリジナルブランドを展開するアパレル企業 ・ヴィ

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上

仕事内容京都府京都市伏見区の店長候補 (正社員) | 蘭 株式会社 ▼仕事内容 料理長の指導のもと、肉の洗浄、カット、秘伝スープの煮込み補助、野菜や具材の準備、鍋料理調理、厨房業務全般、食器洗浄、衛生管理、店内清掃を担当。 店長として活躍できることが期待している。 【変更範囲：変更なし】 (京都府京都市伏見区) ▼職種 店長候補(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)210000〜250000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)14時0

仕事内容店長／店長候補 将来の店長候補として接客から調理まで店舗運営全般について段階的に経験してスキルを高めていただきます。 ハイクオリティーなお客様ばかりでとても働きやすい環境です。 店舗運営、接客、調理 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,シニア歓迎,英語力不問,転勤なし

仕事内容[募集背景組織強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 店長候補として、ご活躍頂きます。 将来的には、数店舗を統括するスーパーバイザーとして期待しております。 【具体的には…】 ・店舗管理、労務管理 ・商品の陳列、接客、販売 ・在庫や入荷商品の管理 ・発注、レイアウト、販促企画 ・鮮魚、惣菜、日配など各売場の売場管理 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【担当営業コメント】 ・店長候補として入社頂き、将来的には、スーパーバイザー的存在として活躍していただきたいと思います。 ・裁量権を持って働くことが出来ます。 ・京都市近郊に14店舗運営しており、希望勤務地は

仕事内容店長／オ プニング 店長候補 Le Petit Mec 京都エリア新店 関西エリアで大人気のフレンチ－ベーカリー「Le Petit Mec（ル・プチメック）」の新店店長として下記業務をお任せいたします。オープニング店舗をけん引し盛り上げてくれる方大募集！ 【具体的な業務内容】 店舗運営における全般業務をお任せいたします。 ・人材育成 ・売上管理 ・在庫管理、発注業務 ・店舗オペレーションの改善向上 ・接客/レジ/パン陳列/サンドウィッチ製造/製造補助、などのオペレーション業務 ・商品提案、イベント企画 など （入社後のステップ） 入社3か月は店舗パートナーとしてオペレーション基礎や会社ル

仕事内容[募集背景系列店を含めた組織強化の為の募集 [仕事内容]： しゃぶしゃぶ店の店舗マネジメントをご担当いただきます。 まずは、接客などの店舗業務と、基本的なマネジメントから覚えていただき、早い段階でマネジメント全般に従事いただきます。 【具体的には…」 ・接客、調理などの店舗業務 ・スタッフの採用、育成、管理 ・売上管理 ・業績向上の施策 等 【この求人の魅力】 ・将来的には、経験値や希望などを考慮の上、幹部候補を目指すこともできます。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 20歳～42歳の方が活躍中！ JOBID：23213

仕事内容【応募資格】 [必須] ・販売経験がある方 [歓迎] ・なんらかの店長経験がある方 【職種名】 京都市(京都)店長候補・調味料の製造販売お土産等で人気の京七味◎管理職候補 【仕事内容】 店長候補として、ご活躍頂きます。 京七味を主軸に、そのほか多数商品を販売する同社にて店舗での販売、運営をご担当頂きます。 【具体的には…】 ＜商品販売・接客業務＞ ・商品の特徴や美味しい食べ方の説明 ・お客様のご要望に合わせた商品提案 ・観光客への接客対応（外国人観光客含む） ・レジ業務 ＜売場づくり＞ ・商品の品出しと在庫管理 ・季節や観光シーズンに合わせた売場作り ・商品ディスプレイの工夫 ・店内清掃、整理

仕事内容【応募資格】 [必須] 販売経験5年以上 化粧品ブランドでの勤務経験 基本的なPCスキル（Word / Excel） [歓迎] 百貨店ラグジュアリーブランド経験 店長またはカウンターマネージャー経験 【職種名】 【百貨店カウンター＊店長】外資高級化粧品ブランド｜～700万円 【仕事内容】 店舗の売上およびKPI管理（年間・月次目標の達成） 店舗パフォーマンスデータ分析および改善施策の立案・実行 営業本部・マーケティング本部・管理部への報告業務 ビューティーカウンセラー（BC）の指導・育成 スーパーバイザーおよびトレーナーとの連携による人材育成 顧客対応およびブランド商品の

勤務時間5:30～22:00の間で応相談 ※1日3時間以上

仕事内容急成長会社のマネージャー候補を大募集！ 和食、洋食、ホテルなど、場所も業態も様々 新規・リニューアル案件多数で着実に拡大中 弊社は、飲食業界に特化した請負業務会社です。飲食業のプロとして、経験・能力・スキル・ノウハウを惜しみなく発揮して繁盛店をつくり上げ、経営者の期待に応えています。現在20店舗ほどの運営に携わっていて、今後も事業を拡大予定。リニューアル店舗や新規店舗をお任せできるような、管理職候補を求めています。 店長・料理長などの管理職経験者は優遇！裁量権が大きく新しいチャレンジも大歓迎！ゆくゆくはメニューの考案・店舗オペレーションの決定なども含めて、立ち上げの仕事をお願いしていく予定

仕事内容店長候補ホールスタッフ/未経験OK/社会保険完備/交通費支給/京都市下京区 【新規オープン×未経験OK】初年度年収468万円～556万円＋昇給年2回／和食店スタッフ募集 ・店長候補は「現店長の右腕」ポジション 店長がどのような考え方で店舗を運営しているのかを、日々の業務を通して間近で学べます。 ・段階的に成長できる育成スタイル いきなり全てを任せることはありません。 現場 → マネジメント → 数値管理と、ステップを踏んで店長を目指せます。 ・1店舗を任される“経営視点”が身につく 売上・人件費・原価を意識した運営を学び、 「お店を任される人材」としてのスキルが磨けます。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高価格帯商材を取り扱うブランド/大型店での店長経験 （売り上げ規模２０億目安） ・スタッフ１５名以上のマネジメント経験 ・店舗財務の管理経験および収益性の改善実績をお持ちの方 【職種名】 【関西／店長職】年収～1,000万円◇世界で愛されるダウンを展開/カナダ発ラグジュアリーブランド◇ 【仕事内容】 世界的に展開しているCANADA GOOSEのストアマネージャーをお任せ◇インセンティブ有／福利厚生・ワークライフバランス◎ <業務内容> 1. 店舗運営および財務パフォーマンスの管理 ・店舗の財務指標を達成および管理する。 ・店舗の収益とコスト構造を最適化し、利益目標の

勤務時間【勤務時間】 朝食・ランチメイン 7:30〜13:30（6時間勤務） ランチ・アフタヌーンティーメイン 11:30〜17:30（6時間勤務） ※他に8時間勤務などもございます。 ※週3回以上勤務できる方大歓迎！ ※勤務回数については柔軟に対応いたします。 ★年末年始入れる方は特に大歓迎です！ 年末年始期間は時給UPを予定しています。 副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容【月8日休み！夏季休暇には大型連休も！】安定母体のおしゃれなホテルでプライベートも仕事も両立☆ 【給与備考】 研修及び試用期間最大3か月:時給1200円（ご勤務回数や習得度により試用期間を短縮する場合もございます） 【応募資格】 ・アルバイトでの現場リーダーの募集です。 ・飲食店やホテルでの勤務経験のある方大歓迎！ ・副業の方も大歓迎です！ ★年末年始入れる方は特に大歓迎です！ 年末年始期間は時給UPを予定しています。 【仕事内容・求める人物】 ★★ミシュラン高評価のスモールホテルでお客様に心からのおもてなしを★★ 〜「美術館に泊まる」ような体験ができるスモールラグジュアリーホテル〜

仕事内容高機能ウェアブランド☆店舗副責任者◇関西エリア 【仕事内容】: ・職場環境作りの促進 ・フィードバック・コーチング・メンタリングによるチームサポート ・採用活動、入社手続き、年次評価などの人事的サポート ・コミュニティプログラムを通じたブランド認知度向上 ・開店・閉店オペレーション業務 ◎具体的には ストアのチームメンバーとゲストが素敵な時間を過ごすための職場環境作りを促進し、ストアマネージャーと協力してストア予算・労働時間管理・経費管理・P/L管理を実施します。 ◎やりがい・未来像 「チームの成長をサポートし、コミュニティとの絆を深める」 語学力を活かしながら、グローバルな環境で店舗運

仕事内容正社員【HUBLOT（ウブロ）】販売（副店長候補）関西エリア 【HUBLOT】 【仕事内容】: ウブロブティックにて店舗運営業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・ウブロ製品の接客、販売 ・修理受付業務 ・商品の検品やディスプレイ ・顧客管理、在庫管理などの販売付帯業務 ・マネージメント業務 ブランド 時計業界で初めて高級素材であるゴールドとカジュアルなラバーを組み合わせた高級腕時計を発表したブ。「フュージョン(融合)」と呼ばれるこの独創的なコンセプトは当時、時計業界に大きな衝撃を与えた 【募集職種】:【HUBLOT】ラグジュアリー販売（店長・サブ） 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年

仕事内容【仕事内容】 未経験の方でもウェルカム！ 店長候補を大募集！ 【具体的なお仕事】 ・店舗の管理 ・シフトの管理 ・売り上げ管理 など ▼未経験&ブランクOK！ 慌てず焦らず落ち着いてお仕事できますよ◎ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/オープニングスタッフ/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/駅から5分以内/交通費支給/バイク・車通勤OK

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店長・マネジメント経験（3年以上の方を特に優遇） ・「丁寧なおもてなし」と「数値管理」の両立を大切にしたい方 [歓迎] SV・エリアマネジャー・複数店舗の管理経験 30～80名規模の組織マネジメント経験 「将来は商品開発、人事、事業部長へ挑戦したい」という上昇志向 ◎40代・50代の入社実績も多数。これまでのキャリアを「負債」ではなく「資産」として評価します。 【職種名】 【前職給与を最大限考慮】「店長どまり」の年収に終止符を。平均年収600万の明確な評価 【仕事内容】 「今の環境では上が詰まっていて、これ以上の昇給が見込めない」という方を歓迎します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちであること ― 飲食業界での実務経験 ― 店長経験またはマネジメント経験（業界不問） [歓迎] ・同社の経営理念「シアワセを、自分から。」への強い共感 ・年功序列ではなく成果主義で評価されたいという志向 ・公平な評価制度の下で、努力が正当に報われる環境を望む姿勢 ・早期に店長へ昇格し、マネジメント経験を積みたい意欲 ・笑顔あふれる職場づくりに貢献できるホスピタリティ ・飲食業界での就業経験（ホール・キッチン問わず） ・店長やリーダーなど、人数・業界を問わないマネジメント経験 上記のいずれかを備えている方は、求める人物像に合致し選考で歓迎さ

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 百貨店・直営店内のFAS店舗にて接客・販売・売り場づくりをお任せします 日本の伝統と革新的な発酵技術を融合した製品をお客様にお届けしてください 設立約2年の新ブランドで、お客様とのコミュニケーションを通じて、自身も成長できる環境があります 定期的な研修もあり、接客スキルや製品知識を楽しみながら高めていただけます！ 【研修について】 ・フォロー制度 ・入社時研修 ・フォローアップ研修 ・新製品研修 ・スキルアップ研修 日本の風土が育んだ発酵技術や古代黒米、黒豆などの素材に秘められた可能性を活かした、 新しい発酵エイジングケア。 透明感あふ