大阪府富田林市の労務 障がい者採用の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日は相談のうえ 年次有給休暇については法定通り

仕事内容・事業所内にて軽作業業務 ・椎茸栽培業務 栽培・収穫・梱包・配送など ○障害特性や適性に応じてお仕事内容については相談可能です。 【変更範囲：会社が定める業務】

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制勤務。就業日数は応相談。勤務曜日も応相談可だが、月 ～金の全て勤務に入れる方歓迎。土に勤務できる方はさらに歓迎。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆外線電話対応（患者様の予約を取るなど）やパソコン入力作業を 行っていただきます。 ◆医療制度の知識が必要ですので、自己研鑽を積極的に行える方を 歓迎します。 ≪≪急 募≫≫ ※※変更範囲：変更無し※※

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊古着の検品作業 ＊古着のリペア作業 ＊洗濯、シール貼り等の軽作業 ＊荷物積み込み、積み下ろしなど ＊清掃 事業所外での施設外就労をする場合があります。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は12時00分〜20時00分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項：＊休憩は社内規定による ＊４時間就業 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：天候不良・想定外の事由が発生した場合、年６回を限度として １ヶ月８０時間、１年７２０時間までできる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容◎食料品の賞味期限チェックの作業 ・商品棚の上から順に決まった手順で行います。 （高い棚の商品を調べる際は脚立・踏み台を使用します。） ・端末画面を使いますが操作は簡単です。 ※生鮮部門（精肉・鮮魚・寿司・青果・惣菜）の値引き作業になる 場合があります。 ＊接客対応業務 ●土・日・祝日・繁忙期、出勤可能な方歓迎 ＊業務内容の変更範囲：なし ※パートの雇用期間について、 当初２ヶ月、以降１年毎の更新制となります。

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、労働時間、勤務曜日は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制による（就業日数・曜日は応相談） ＊フルタイムの場合は、月１日指定休あり ＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆未経験者の方も丁寧に指導させていただきます。 ◆患者様と接する機会の少ない業務です。 ◆病院見学は随時開催しています。 ＊病棟廊下の手すりやドアノブの消毒 ＊車いすの消毒 ＊ベッドサイドのごみ回収 ＊退院ベッドの掃除 ≪≪変更範囲：変更無し≫≫

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間の５～６時間 休憩時間１２時～１２時４５分、１５時～１５時１５分 就業時間は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 就業日数・曜日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊給与計算 ＊パソコン入力 ＊社会保険、雇用保険手続き（社会保険労務士・税理士への提出書 類の作成） ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：6時00分〜11時00分 就業時間２：10時00分〜15時00分 就業時間３：18時00分〜23時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）は勤務例 ※２２時以降は１８歳以上の方のみ（省令２号） ※週２０時間以上でご希望に応じた勤務が可能です （店舗の状況により要調整） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※休憩時間は実労働時間に応じて付与 ※加入保険・有給休暇・休憩時間は雇用条件により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容マクドナルド各”直営店”内におけるお仕事です。 【大阪１０】 ◆調理および接客 ・キッチンでハンバーガーやサイドメニュー等の調理、製造 ・レジカウンターでの接客、商品注文受付 ◆フロア業務、清掃等 ・座席の案内やオーダー品の客席への配膳 ・客席や厨房等、店舗内外の清掃。納品資材の収納、運搬 ＊写真付きのマニュアルとカリキュラムに沿ったサポートで安心し てスタートできます。 ＊障害の特性や希望に合わせた業務を担当していただくのでお気軽 にご相談ください。 変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１７：００の間の３時間～７時間程度で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制 年末年始休暇・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊歩行困難な方などに医療保険を使ってマッサージを受けて頂き ます。また、定期的に家庭訪問をして施術をします。 ＊家庭への訪問時は送迎あり ★イメージ画像（パンフレット・作業内容等）登録があります。 「事業所画像情報」ボタンでご覧ください。★ 変更の範囲：変更なし

仕事内容[仕事内容] 銀行の従業員として就業頂ける方を募集しています。 ※当求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした「障がい者雇用枠」の求人です。 各市町村に複数の拠点がありますので、障害の内容などを考慮しつつ、自宅から1時間以内で通える店舗・支店に配属します。 【仕事内容】 来店されたお客様に対して、ATMの利用説明や窓口への誘導を行って頂くのが主なお仕事です。 キャンペーンのお知らせや商品の簡単な説明を行っていただくこともございます。 他荷物仕分け、資料整理、発送、清掃等雑務を合間に行っていただくこともございます。 経験は一切問いませんので、意欲があれば歓迎いたします。 【職場環境】 現在

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間について応相談 就業時間により休憩時間付与 ※扶養範囲内の相談も可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 就業日数・曜日について応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊外国人技能実習生受入に係る業務 ＊電話応対 ＊その他付随する業務 ※ブランクがある方も丁寧に指導いたします。 ※扶養範囲内の相談も可能です。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間8：30～17：30 （実働8時間/休憩60分） ※就業時間については応相談 働き方や体調に合わせた就業時間にて働いていただけます！ 労働時間制度 固定時間制

仕事内容掲載期間：08/06（木）～09/05（土） 渡辺パイプ株式会社 【障がい者採用】未経験OK！最初は時短勤務OK！お住まいから通える場所でのご就業です♪年間休日126日 アルバイト・パート 日勤の工場内でのお仕事です！働き方や体調に合わせた就業時間にて働いていただけます◎福利厚生も充実♪ ＼業界トップクラスの売上／ 2026年に73周年を迎える当社は、 水と住まいと農業という フィールドで事業を拡大している 業界のリーディングカンパニーです。 3000社のメーカーさまから 仕入れた商品を80,000社を超える 工事店さま、リフォーム店さま、工務店さまなどへお届けしています。 ～2期連

勤務時間8：30～17：30 （実働8時間/休憩60分） ※就業時間については応相談 働き方や体調に合わせた就業時間にて働いていただけます！ 労働時間制度 固定時間制

仕事内容【障がい者採用】未経験OK！最初は時短勤務OK！お住まいから通える場所でのご就業です♪年間休日120日以上 日勤の工場内でのお仕事です！働き方や体調に合わせた就業時間にて働いていただけます◎福利厚生も充実♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,180円～ 【勤務地】 大阪府富田林市喜志町4-11-5 富田林(ＳＣ) 募集情報 ＼業界トップクラスの売上／ 2026年に73周年を迎える当社は、 水と住まいと農業という フィールドで事業を拡大している 業界のリーディングカンパニーです。 3000社のメーカーさまから 仕入れた商品を80,000社を超

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる総務・庶務スタッフ募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■ 年間

仕事内容【仕事内容】 大手外食グループの直営店舗にて、店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします。完全未経験の方でも安心してスタートできるよう、教育店舗での研修や定期的なフォローアップ研修が充実しています。 まずは以下の業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきます。 ・接客や調理の基本オペレーションの習得 ・店舗の基本構造の理解 仕事に慣れてきたら、以下の業務をお任せしていきます。 ・パートやアルバイトスタッフの採用、教育、サポート ・シフト作成や適切な人員配置などの労務管理 ・売上や原価などの数値管理と分析 ・季節のメニューや地域に合わせた販促企画の実行 感覚ではなく、データに基づい

仕事内容充実の専門研修あり／土日祝休みで年間休日125日／施工管理補助／未経験歓迎／31127214 【仕事内容】 大型建設プロジェクトにおけるサポート事務やアシスタント業務をお任せします。重い資材を運ぶような体力仕事は一切ありませんのでご安心ください ・未経験からプロを目指せる安心のスタート 入社後は建設業界に特化した専門の研修施設で、基礎からしっかり学べる環境をご用意しています。多くの未経験者を育ててきた実績のあるカリキュラムなので、知識がゼロの方でも安心してスタートできます。 ・段階的なステップアップ 現場配属後は、工事の記録写真の整理やスケジュールの確認といったサポート業務から少しずつ

仕事内容[募集背景同社は調剤薬局事業を核とし、今後も薬局の増設、新事業の展開を通じた事業拡大を積極的に進める成長意欲の高い企業です。 今回は、事業拡大に伴う管理部門の強化、コアメンバーの採用、業務改善と組織づくりを目的に同ポジションの募集をいたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の管理部門において、経理・人事・労務・総務および社長補佐業務を幅広く担当していただきます。 将来的には業務を縦割りに専門分化する可能性もあります。 【具体的には…】 ※入社後、まずは経理業務を中心に行っていただき、徐々に担当範囲を広げていっていただきます。 ❶経理業務： ・各店舗（東大阪、港区、富田林）から月

仕事内容総合職／年間休日127日／未経験から3年の手厚い育成／初年度年収400万以上／男女とも育休取得率100％／33127214 【仕事内容】 将来の拠点のリーダーである「営業所長」を目指し、お客様のライフプランを支えるアドバイザーたちのマネジメントや組織運営を担っていただくお仕事です。 入社後は以下のようなステップで、無理なく業務に慣れていただけます。 ・最初の3ヶ月は専用の研修施設にて、ビジネスマナーや金融知識の基礎を同期と一緒にイチから学びます ・その後は配属先の営業所にて先輩社員のサポートのもと、お客様対応などの実体験を通じて少しずつスキルを磨きます ・並行して採用ノウハウや労務管理とい

勤務時間（1）8時30分〜17時30分 （2）8時15分〜18時00分の時間の間の6時間以上8時間以内 ※休憩時間は法定どおり ※所定労働日数：3日〜4日/週（相談可） ※シフト制（就業日数・曜日は応相談）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/事務員募集中☆★育休取得実績あり！マイカー通勤可！賞与あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ＊法人内文書の作成事務及び管理 ＊人事・労務・福利厚生関係の総務事務 ＊電話対応・接客等 ＊消耗物品の管理 ※変更の範囲：法人の定める業務 ※配属先は面接後に決定し、下記のいずれかへ配属の可能性があります 特別養護老人ホーム、錦織荘ケアセンターＮｉｓｈｉｋｉ 求人ID 692290

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・製造業における原価管理/管理会計の経験をお持ちであること [歓迎] 【歓迎】 ・製造業において、原価計算モデルをゼロベースから企画構築した経験 ・必要な資格：第一種運転免許普通自動車（AT）可 【職種名】 【富田林市】ロート製薬系列の化粧品ODMメーカー／工場における管理会計と原価管理業務をお任せします 【仕事内容】 富田林工場にて工場経営の最適化とコスト改善活動を図ることを目的に、工場における管理会計と原価管理業務をお任せします。 募集背景：工場の原価管理や分析スキルを持つ人材が不足しており、実績の検証と改善体制の構築、および将来的な管理会計の高度化が

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する