京都府京都市中京区のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Ａｘｉｓ（買取専門店「大判小判」） 買取接客スタッフ／未経験でも月40万円＆インセンあり／残業少 【求人要約】 【接客で稼ぐ】月給40万円～＋インセン平均20万円 【キャリア】全国をまわって収入もスキルも伸ばせる 【働きやすさ◎】定時退勤が基本！土日休みも可 【仕事内容】 【全国まわってしっかり稼ぐ】買取専門店での接客業務◎売るのではなく「買う」接客だからやりやすい！ 【具体的な仕事内容】 ◎Pick up!ページもぜひご覧ください♪ 買取専門店「大判小判」にご来店されたお客さまへの接客・買取対応をお任せします。 査定（金額の判断）は本社が担当するため、専門知識は不要。

仕事内容宅配寿司ブランドのマネージャー候補として、関西エリアにて3～5店舗の統括をお任せします。 ＜主な業務内容＞ 地域におけるマーケティング 中期的なブランド戦略の構築 店長・店舗スタッフの教育 各店舗の運営基準の維持・向上をめざした指導など ◆トップクラスのシェアを誇る宅配寿司チェーン 年間1億円を売り上げる店舗もあり、国内シェアは約50％を誇ります。 ◆社員の平均年齢は33.8歳！ 中途入社メンバーのキャリアはさまざまで、外食業界やピザのデリバリー、カラオケなどのアミューズメント業界、料亭で料理人として働いていた人など。 どんなキャリアも経験値としてここで活かしてご活躍いただけます◎ ◆

仕事内容販売促進スタッフ 入社後は、通信サービスの基礎知識や商品・料金プランについての研修からスタート。 接客・営業の基本や、お客様への声のかけ方、 提案の進め方なども先輩スタッフが丁寧にお教えします。 最初は先輩社員と一緒にお客様対応を行い、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う営業スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業やマネジメントの知識・スキルは、入社

仕事内容錦市場の「錦レトロ横丁」「京都錦座」にあるフードコート店舗のマネジメントをお任せします。 大きな裁量のもと、自身の経験やノウハウ、アイデアを活かすことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■売上管理 ■スタッフの管理・育成・採用 ■SNS活用などのプロモーションの立案・実施 ■キャンペーンなど販促企画の立案・実施 ■新商品・メニュー開発 など ※必要に応じて、レジや接客、ドリンクや食事の作成・提供などを手がけていただくこともあります。

仕事内容リサイクル資源の買取スタッフ 専門知識がなくても、入社後の研修で査定のポイントや業務の流れをしっかり学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 最初は簡単な仕分けや買取補助から始め、徐々に査定業務へステップアップ。 コツコツと知識を身につけながら成長できる環境です 【仕事内容】 アピールポイント ・未経験から安心スタートできる研修制度あり 査定の基礎や業務の流れは入社後にしっかり学べるため、知識ゼロからでも始められます。 ・モノの価値を見極める面白さがある仕事 資源や不用品に新たな価値を見出す、やりがいのあるポジションです。 ・頑張りが収入に直結する評価制度 インセ

勤務時間月火木金17:00～20:30 労働時間制度 変形労働時間制

仕事内容【京都市中京苦】高時給！夕方パート募集！ 京都市中京区／調剤薬局／スキルアップ可能／大手企業で福利厚生・研修制度充実 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 2,700円 【勤務地】 京都府京都市中京区東洞院通り二条下る瓦之町387-4 募集情報 ≪ 求人のポイント ≫ ○株式会社アイセイ薬局について アイセイ薬局は「奉仕のこころ」を社是に掲げ、全国に400店舗以上の地域密着型の調剤薬局を展開している大手企業。 医療モール開発においては、パイオニアとして業界トップクラスの開発実績を有しています。 10年間の成長率は平均6％！40周年を迎えてもなお、安定した成長力が

仕事内容店長候補ホールスタッフ まずはホール業務や接客、レジ対応などの基本業務からスタートし、 仕事に慣れてきたらスタッフ教育やシフト管理、売上管理など店舗運営にも携わっていただきます。 経験者はもちろん、飲食業界が初めての方も大歓迎 充実した研修制度と先輩スタッフのサポートがあるため、 未経験からでも安心してスタートできます。 【仕事内容】 【お仕事内容】 まずはホールスタッフとして、 お客様への接客や店舗運営の基本業務からスタート 仕事に慣れてきたら、 スタッフ教育や売上管理、店舗マネジメントなども少しずつお任せします。 将来的には店長・エリアマネージャーなど、キャリアアップを目

仕事内容【京都エリア】複数店舗の統括・マネジメントに携わるSV・マネージャー候補募集｜株式会社Tune up 業種・業態: イタリアン、洋食・スパニッシュ、レストラン・ダイニング、カフェ・喫茶 職種: SV・マネージャー この仕事の魅力: 京都エリア3店舗を横断的に統括する 「お茶と酒 たすき」、京都府内のアミューズメント施設内にある既存の飲食店、そして2026年8月にオープン予定の同施設内の新レストランを含む計3店舗を管轄していただきます。店舗開発やコスト管理、店舗視察、施設との連携、スタッフ育成など、広い視点で店ごとの課題を見つけ出し、解決策を店舗責任者と話し合いながら経営支援に取り組んで

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 携帯販売店にて、サービスのご提案やお客様の受付等をお願いします！ 業務内容(詳細) 携帯ショップに来店されたお客様のご用件やご要望に合わせて、携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プランなどのご提案をしていきます。 ショップにはauユーザーの方以外にも、ソフトバンク・ワイモバイルユーザーやドコモからお乗り換え検討の方など、様々なお客様がご来店されます。 仕事をしながら最新スマホや新しいサービスにも詳しくなれますよ！ 【具体的なお仕事内容】 ・お客様の受付 ・サービスのご提案 ・契約プランのご説明（料金面についてなどの詳細はタブレットを見ながら説明♪）

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・11時00分～20時00分 (４時間だけなどの勤務も可能です。)

仕事内容優れた機能性とデザインのトレーニングウェアを提案するブランド【CRONOS】のショップスタッフとして店舗作りから販売や在庫管理まで、店舗運営全般をお任せします。 ■CRONOSで働く強み■ 【スキルを磨き成長できる環境】 ひとりひとりの成長を期待し、スキルアップをサポートします。店長はもちろん、店舗SNSスペシャリストやエリアマネージャーに昇格した者、本社職へキャリアステップした者もおります。お互いに尊敬し合い、切磋琢磨しながら総合的スキルを持った自分に成長できます。 【ブランド成長期を支える一員に】 少数精鋭で若い力が活躍中。職種にとらわれずに自分のアイディアが採用されることも。接客販売

仕事内容今の仕事は楽しいけれど、自分の成長は感じられない… そんな、行き詰まりやモヤモヤを抱えている方、 ずんどう屋でキャリアアップを実現しませんか？ ◤ あなたの店長力はもっと評価されてもいい 身を置く環境が変われば、未来が変わる ◢ ずんどう屋は、現在国内外で100店舗以上展開しており、 2028年には200店舗、いずれは地球上に1000店舗を目標にしています。 全て直営店のため、新店オープンが「新しいポストの誕生」に直結。 社員や店長だけでなく、エリアを束ねるマネージャーや課長の役職も 新たに生まれています。 「上が詰まっていて昇格できない」 「チャンスがない」 という停滞感とは無縁の

仕事内容未経験大歓迎／社宅あり／上場企業の飲食店舗スタッフ／転居費用全額会社負担／残業月20時間以下／00426104 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主

仕事内容【京都市役所前】ゼロから始める販売スタッフ/ホワイト企業認定取得/年休120日以上/賞与年3回/ブランクOK/高給/経験不問 ▼仕事内容 【POINT】 ＜休日＞年間休日休暇120日以上！ ＜経験不問＞9割が未経験スタート！ ＜ノルマなし＞対応に応じてインセン支給！ ＜定時退勤可＞残業はほとんどありません！ ＜和気あいあい＞スタッフ同士のチームワーク抜群！ ＜充実の手当＞最大年96万円の資格手当あり！ 今回は、auショップ三条店にて接客をお任せします。 【具体的な仕事内容】 お仕事内容はとってもカンタン 1.お店に来たお客さんとお話をする 2.スマホやその他の商品に関する不満が無いかを聞

仕事内容カウンターセールス／未経験から高額インセンティブでしっかり稼げる／残業月10時間以下／年間休日121日／18926104 【仕事内容】 全国で多数の直営店舗を展開する大手リユース企業にて、高級宝飾や時計などの買取業務を担当するカウンターセールスをお任せします 飛び込み営業や新規のテレアポ業務は一切なく、広告やホームページを見てご来店されたお客様への接客対応が中心です。お持ち込みいただいたお品物をお預かりし、専門部署へ送付して鑑定結果をご案内する流れのため、難しい査定スキルは必要ありません。 入社後のステップ・安心のサポート体制 ・入社直後：基礎から学べる充実の研修制度からスタートします

仕事内容日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」の系列で ある「セアブラノ神」にて店舗マネジメントを担当していただきま す。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度） を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て、 ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容「東京もんじゃ・鉄板焼酒場 どてっぱん」の店長・SV候補を募集します。 ◆ 私たちについて 「Umaiで世界を平和にする」をミッションに、2021年に第１号店を出店以降、4年で12店舗に拡大。この成長を支えてきたのは「人」の力です。代表・COOともに現場出身。リファラル入社が多く、カルチャーに共感した仲間が集まっています。 ◆ 仕事内容 ・スタッフの採用・育成・シフト管理（1店舗15～20名） ・ホール&キッチンのオペレーション管理 ・売上・原価・人件費のPL管理 ・QSC（品質・サービス・清潔さ）の維持向上 ◆ キャリアパス 店長→SV→エリアマネージャーに加え、商品開発・人事・マーケ

仕事内容シフト制【医薬品や化粧品などの販売や店舗運営】未経験活躍 雇用先企業 シミズ薬品株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 237,500円～359,000円 賞与あり(年2回、7月・12月) 昇給あり(年1回、8月) ＜各種手当＞ 残業手当 通勤手当(月100,000円まで) 夜間手当 店長手当(月25,000円) 次長手当(月5,000円) エリアマネージャー手当(月100,000円) 化粧品エリアマネージャー手当(月100,000円) 登録販売者手当(管理者：月15,000円、研修中：月5,000円) 【勤務地】 京都府京都市中京区御池通り新町角神明町68

仕事内容働くのは、新鮮な魚介類が楽しめる『磯丸水産』、手羽先唐揚の専門店『おもてなしとりよし』『鳥良商店』など。その一員として、接客・調理といった店舗業務をお任せします。仲間と協力して、お客様で賑わう店舗をつくりましょう。 仕事のポイント 【その1】接客マニュアルなし。アイデアを活かせます！たとえば… ・外国からのお客様が多いエリアなら、英語のメニュー表を手作りする。 ・常連のお客様も楽しめるよう、旬な食材を使ったメニューを考える。 など、皆で様々なアイデアを出しながら、お客様に喜んでいただける接客をめざしています。 【その2】店長にならなくても、お給料アップ！ 評価は「店長」などの役職ではなく、

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務時間 09:00 ～ 20:00 最低勤労日数（週） 4日 フルタイム歓迎 週4日以上OK シフト制 週4日、1日8時間 ★今回週4以上のフルタイム募集になります ・土日祝日勤務できる方、大歓迎！

仕事内容■急募です！「箸や万作」ではお箸や箸置きを多種多様に取り扱っています。 箸や万作で【お箸】や【箸置き】の販売・接客をお願いします！ 全国各地の伝統工芸とコラボした箸や、こだわりのオリジナルデザインの箸で評判！ 毎日のように使うものなのでお客様の要望をお聞きし、一緒に日常の中の特別を見つけましょう！ あなたの手で和の良さとトレンドをもっと広めてください◎ ■未経験歓迎！フルタイム募集！スタッフ間の交流も多いので、あなたもすぐに馴染めます。 20代～30代活躍中！ 人と話すことやおしゃれが好きな方、雑貨が好きな方大歓迎！未経験でも先輩が丁寧に教育します。 ガッツリ接客するので、コミュニケーシ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 10:45～21:00 の間、4h/日～勤務OK ※時間帯応相談

仕事内容【お任せする仕事内容】 ・電話応対／店頭接客 ・iPhoneなどの修理 ・スマホケースなどの販売 ・SNSやブログの更新 ・その他簡単なパソコン入力 【一緒に働くメンバー】 未経験からスタートし、アルバイトから正社員、店長代理から店長、マネージャーとキャリアアップをしているメンバーが多数在籍中。20代・30代のフリーター／主婦（夫）／学生がそれぞれのスタイルで活躍している職場です。 【入社後の流れ】 入社後は商品知識の習得はもちろん、店舗内で先輩スタッフが一つずつ研修いたします。平均３ヶ月ほどで基本的な一連の業務を覚えることができます。アルバイト期間を経てからの正社員登用も積極的に行なって