経営者 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

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税理士補助/税理士補助年間研修時間100時間/スキルアップ支援充実

税理士法人スマッシュ経営

  • 愛知県 名古屋市熱田区 金山町 / 金山駅 徒歩約2分

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 祝い金あり
  • 社員旅行あり
  • 急募
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 税理士補助◆年間研修時間100時間/スキルアップ支援充実/賞与年3回/転勤ナシ/カジュアル面談可 【税務にも、経営にも、戦略にも、相続にも詳しくなれます。1法人だけで】 つまり、スキルアップのために転職する必要はありません。 次の活躍の場には、年100時間の研修や自己啓発支援制度など、レベルアップへの投資を惜しまない、愛知県三河地区最大級の税理士法人はいかがでしょうか。 【お任せする仕事】 1人20顧客ほどを目安に、これまでの経験やスキルに応じて担当顧客をお任せします。 まずは比較的小規模な法人や個人事業者を対象に、徐々に規模の大きい法人の税務・会計・経営・行政・OAな

経営・戦略コンサルティング/社宅あり/育休・産休実績あり/退職金制度あり/経験者優遇/リモートワーク可能/完全週休2日制/年間休日120日以上/研修充実/オンライン面接あり

株式会社タナベコンサルティング

  • 愛知県 名古屋市中村区 名駅

  • 年収450万円〜730万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容■仕事内容: (1)コンサルティング 現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録(議事録作成等) ・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割) (2)顧客創造 アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う ・クライアントやアライアンス先からの紹介、

登録エントリー

経営企画/健康推進担当/リーダー候補/ヘルスケア・ビューティー・衛生領域で事業を展開する上場メーカー/人事(採用・労務・教育など)/愛知県/正社員

非公開

  • 愛知県 名古屋市

  • 年収500万円〜649万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 社割あり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼下記のご経験がある方 ※業界・業種不問 ・2名以上のチームを率いたマネジメント(人的・業務両面) ・会社制度や健康施策の企画立案 ・経営層や事業責任者への説明資料作成および報告 [歓迎] ・健康経営優良法人の認定取得、または継続に向けた評価項目実行経験 ・事業会社での疾病予防施策(0次予防・1次予防)の実施経験 【職種名】 【健康推進担当※リーダー候補】ヘルスケア・ビューティー・衛生領域で事業を展開する上場メーカー/名古屋 【仕事内容】 健康推進グループで、従業員の健康管理施策の企画・立案・推進をお任せします。 ≪具体的には≫ ・健康の保持増進に関連した企画、提案、

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