介護主任 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、業務して いただきます。 仕事の内容は・・ ●施設入居者・在宅の利用者一人一人のケアプラン作成や モニタリングなどのケアマネジメント業務 ●給付管理などの業務があります。 看護師・介護職員との連携が取りやすいので、 効果的なケアプランの作成が可能です。 【変更範囲：現在予定なし】

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。コンセプトは“共感看護”アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。介護のプロとして技術と人間性を磨く「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 施設見学OK ・介護保険サービス相談 ・ケアプラン作成 ・ケアマネジメント業務 （アセスメント～給付） ・担当者会議、その他 待遇産休・育休制度実績あり 基本給：181,400円～21

仕事内容【求人概要】 三島市/グループホーム/正社員/主任介護支援専門員/主任ケアマネジャー 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格

仕事内容介護を必要とする方に対して介護保険サービスが受けられるように 下記の業務を行っていただきます。 ● ケアプラン（サービス計画書）の作成 ● サービス事業者との調整 ● 多職種との連携 ※社有車あり（軽自動車：ＡＴ車） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：〇週３日から応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、土・日曜日完全休み、その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○居宅介護支援事業所における介護保険のケアプラン作成。 ご自宅を訪問して、ご利用者・ご家族の意向をもとに専門的な視点 からプランを提案し、各サービス事業者や医療との連絡・調整を行 います。要介護認定を受けた方へのケアプラン作成。 〇５つの事業所で総勢３７名のケアマネジャーが働いています。そ のためひとりで悩まず、チームとして検討していく体制が整ってい ます。 ＊内容については、お気軽にお問合せください。 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日以上＞社会福祉協議会でケアマネジャーの募集です＠静岡市清水区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 法人内の葵区、駿河区、清水区いずれか施設へ配属となります。 その他 法人が運営する介護事業介護事業全般への異動の可能性があります。 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 尚可 普通自動車運転免許（AT可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和26年設立、地域福祉事業（ボランティア、地区社協支援、総合相談支援、会館運営等）・介護事業（訪問介護、通所介護、訪問看護等）

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 浜松市中央区に位置する特別養護老人ホームです。駐車場が完備されていて、マイカー通勤が可能なため通勤に便利です。 基本的に土日がお休みなのでプライベートの予定が立てやすいですし、自分の時間を大切にしたい方にぴったりです。 また、残業時間はほとんど発生しません。プライベートとメリハリをつけて勤務できます。 ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。 【職種】 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■主任介護支援専門員業務全般 在宅で生活されているご

勤務時間残業月10時間以内 （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の間の6時間以上 ※勤務時間は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。コンセプトは“共感看護”アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。介護のプロとして技術と人間性を磨く「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 施設見学OK 介護保険サービス相談 ケアプラン作成 ケアマネジメント業務（アセスメント〜給付） 担当者会議・その他 利用者様宅訪問（自家用車使用）ガソリン代走行距離に応じて支給 待遇産

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 社会福祉法人運営の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠静岡市駿河区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 社会福祉法人運営の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です。 63歳定年以降も嘱託職員として70歳までの再雇用制度もあります。 【給与詳細】 【月給】194,800円-330,700円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 164,300円-300,200円 職務

勤務時間残業月10時間以内 （1）08時30分～17時00分（休憩60分） （2）09時00分～17時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日以上＞社会福祉協議会でケアマネジャーの募集です＠静岡市清水区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 法人内の葵区、駿河区、清水区いずれか施設へ配属となります。 その他 法人が運営する介護事業介護事業全般への異動の可能性があります。 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 尚可 普通自動車運転免許（AT可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和26年設立、地域福祉事業（ボランティア、地区社協支援、総合相談支援、会館運営等）・介護事業（訪問介護、通所介護、訪問看護等）

仕事内容【袋井市／エリアマネージャー】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水準以上 ☆☆新規施設を全国にどんどん展開中☆☆ 仕事とプ

仕事内容医療法人社団 岡崎会は、静岡県浜松市で介護医療院、介護老人保健施設などを運営しています。 医療の支えがあることが、岡崎会の最大の特徴です。 同じ敷地内に医師が24時間常駐する病院がある施設は、遠州地域でもそう多くはありません。 岡崎会ならではの安心を利用者様へご提供しています。奨学金制度看護補助者として岡崎会で働きながら看護学校に通い、准看護師の資格取得を目指せます！ 岡崎会に勤務しながら、２年間”浜松医師会高等専修学校”に通い、准看護師の資格取得を目指します。サービスのサポート体制併設施設との連携により、よりきめ細かなサポート体制が整っております。 ・岡崎内科医院 ・介護医療院 有玉病院 ・

仕事内容心温まるシニアサポート〜ケアプランセンター芳川で新たなキャリアを築こう！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給210,500〜215,500円 ≪基本給≫ 200,500〜205,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:16,100円 資格手当:10,000円 皆勤手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.7ヶ月分 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員、自動車免許 必要経験： 主任介護支援専門員の経験

勤務時間シフト制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【資格必須】サービス管理責任者のお資格をお持ちの方限定の職種です。経験者歓迎！正社員登用、さらに管理者兼務などキャリアアップも目指せます！ ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１

仕事内容浜松市内に三つの複合施設を地域に提供しています。スタッフの教育にも力を入れており､お持ちの資格をさらにブラッシュアップできるよう､外部講習や定期研修を実施｡ 例えブランクがあっても､活躍できる環境が整っています｡ すべての根底には､施設のご利用者様により良いサービスを提供したいという私たちの想いがあります｡ 施設見学OK ・ケアプラン作成 ・専用ソフトのデータ入力 ・ご利用者様、ご家族様への相談援助 ・介護保険申請手続きの代行 ・施設内行事の運営 ・関係機関との連絡調整 待遇産休・育休制度実績あり扶養手当あり 基本給：171,900円～252,300円 職能手当：60,000円～60,00

仕事内容■会社名 静岡県熱海市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー/静岡県熱海市/福利厚生充実！スキルアップ可能！安心して働くことができる環境を整えています!!理想の介護を実現するための希少なケアマネの求人です。 ■コメント プライベートとキャリアの両立OK◎有給消化がしやすい環境で、資格を活かして再スタートができます。 昇給・賞与制度あり！また、充実の福利厚生や休暇制度、再雇用制度等もあるため、安心して長く働くことができます。 ブランクがある方も安心◎充実のサポート体制なので安心してチャレンジしてください。 徒歩圏内☆小田急小田原線「足柄駅」より徒歩10

勤務時間残業月10時間以内 （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の間の6時間以上 ※勤務時間は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。コンセプトは“共感看護”アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。介護のプロとして技術と人間性を磨く「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 施設見学OK 介護保険サービス相談 ケアプラン作成 ケアマネジメント業務（アセスメント〜給付） 担当者会議・その他 利用者様宅訪問（自家用車使用）ガソリン代走行距離に応じて支給 待遇産

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体