介護主任 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【新規ＯＰＥＮ】２０２６年２月に居宅介護支援事業所を開設予定 今までの経験を生かして、一緒に働きませんか？ 居宅介護支援事業所（在宅勤務可能）での主任ケアマネのお仕事 （主な仕事内容） ・介護保険制度において介護を必要とされる方へのケアプラン作成 ・介護サービスの調整・管理 ・業務全般において、対象者の家庭訪問があります。 ・約３０件前後／月を担当 自家用車（ガソリン代支給）を使用します。 お仕事の詳細は、面接時にご説明します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容安心と充実の環境でキャリアを築く、主任ケアマネジャーを募集します ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:16,000円 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 掛川駅から1.3km 掛川市役所前駅から2.6km 西掛川駅から3.1km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均2時間 ◆勤務形態

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 一般病院 / 介護老人保健施設 / 地域包括支援センター / 居宅介護支援事業所 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所 / 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設デイサービスにおける主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 213000~310000円 賞与：年2回（3.7ヶ月） 賞与：年2回（3.7ヶ月） 【住所】 静岡県磐田市下神増185-19 【アクセス】 遠州鉄道鉄道線遠州小林車10

仕事内容安定した基盤と誠実な運営に力を注いでいる企業で全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、ショートステイ、ヘルパーステーション、ケアプランセンターの介護サービスなどを提供しています。新人研修日本一の接遇・オペレーションを行うために必要となるビジネスマナーなど行っています。 また座学だけではなく基本的な介護技術の実習など行っています。 新人研修は三か月に一回定期的に行われています。初任者研修介護職員としてのスタートとなる資格です。 講義・実技演習を通じて介護の基礎を学んでいく為、初心者の方にも安心して受講出来ます。 全科目を履修され一定

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容週1日～OK！平日のみ・土日祝のみOK！無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お食事

仕事内容[介護老人保健施設正社員(正職員)]求人ID：197424 静岡市清水区[東海道本線清水駅]【静岡市清水区】希少☆老健施設ケアマネ求人！年俸400万も狙える♪週休二日でプライベートも充実☆. [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ こだわらない 高年収 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 車通勤可] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞ケアマネージャー ＜施設＞介護老人保健施設 ＜勤務地＞静岡県静岡市清水区 ＜給与＞ 月給 : 300,000円～ 年収：360万円～430万円 ＜勤務時間＞ 8：30～17：30 ﾟ

仕事内容★元気広場の働きやすい７つの特徴★ ・在宅ワークの推奨 ・ノルマに縛られないお客様のための居宅 ・お客様「らしい」生活実現のためのプラン作成 ・担当ケース０人からでＯＫ ・勤務はフレックスで対応 ・年間休日１２０日 ・有給取得の推進 ※施設売上管理など ２０２６年５月ごろオープン予定 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 202300~213200円 賞与：年2回（3.96ヶ月） 賞与：年2回（3.96ヶ月） 【住所】 静岡県浜松市浜名区引佐町奥山143０－１８０ 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 こちらの法人は、福利厚生、休暇制度が充実しており安心して勤務をすることができます。また諸手当も充実しており、長期的にお仕事を続けたい方におすすめです。育児休業、看護休暇をはじめとする休暇制度の取得実績もございます。土日祝日が基本的にお休みなためプライベートの時間も確保しやすいです。ご興味のある方には面接のポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください。 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 ■居宅支援事業所におけるケアマネ業務全般 ・介護プラン作成及び高齢者介護に関する相談等 【アクセス】 静岡鉄道静岡清水線 【雇用

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日以上＞社会福祉協議会でケアマネジャーの募集です＠静岡市清水区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 法人内の葵区、駿河区、清水区いずれか施設へ配属となります。 その他 法人が運営する介護事業介護事業全般への異動の可能性があります。 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 尚可 普通自動車運転免許（AT可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・昭和26年設立、地域福祉事業（ボランティア、地区社協支援、総合相談支援、会館運営等）・介護事業（訪問介護、通所介護、訪問看護等）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 《介護職員募集！》 医療法人社団木野記念会 於保老健センターでは、温かい心で利用者様に寄り添い、日々の生活をサポートする介護職員を募集中です♪ あなたの役割は、移動や移乗、食事、入浴、排せつ、更衣などの介助を通じて、利用者様が安心して過ごせる環境を整えることです！ ☆経験豊富なスタッフがチームとなり、しっかりとサポートしますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 また、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、心温まる関係を築いていくことが求められます。 あなたの優しさが、毎日の生活の中で大きな力となります！ 《あなたの活躍をお待ちしています

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：救急患者の処理及び業務繁忙のため 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日については相談に応じます 勤続１年以上の方のリフレッシュ休暇制度有（１日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容施設利用されている方への介護支援全般のお仕事です ・入浴ケア ・食事ケア ・排泄ケア ・レクリエーション他 入所者数：１００名 【無資格者・未経験者歓迎】 入職日より指導者が付き、業務の流れや技術について指導していき ます。毎日、介護主任と面談を通してフォローしていきます！ 変更範囲：会社の定める業務（資格を要する業務は資格保持者に限 る）

仕事内容未経験の方が続けやすい環境を整えています！ <未経験歓迎！ゼロからの新しい挑戦を応援！> 利用者様の「ありがとう」が嬉しいお仕事！ 落ち着いた住宅街に位置するグループホームで働きませんか？ ★充実の研修体制 ★育休・産休とれます ★処遇改善もきっちり還元 ★職員ひとりひとりを大切にします ◆資格がなくてもOK 会社独自の資格取得助成制度を利用して、介護福祉士等の取得を金銭面でサポート。 「初任者研修」や介護福祉士を受験するための「実務者研修」の 学校に通う費用のうち、会社が半額補助（会社規定あり）。 さらには、残額を分割にて給与天引き返済も可能です。 ◆未経験でも安心して勤務可能 50代

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 / 居宅介護支援事業所 / 訪問リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設における主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 201000~247000円 賞与：年2回（4ヶ月） 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 静岡県浜松市中央区八幡町181 【アクセス】 遠州鉄道鉄道線八幡 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日122日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 家族手当

勤務時間変形労働時間制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 17：00〜翌9：00 (実働13h・休憩3h） ※残業ほぼなし ※残業はほとんどありません。 週1日からの勤務OK！ 曜日も応相談。平日のみ・土日のみ勤務OK！ 「家庭と両立したい」「扶養内で勤務したい」「Ｗワーク・副業希望」など、 ご希望に合わせた働き方が可能です。面接時にご相談下さい。

仕事内容週1日～OK！平日のみ・土日祝のみOK！無資格・未経験でも始められます。目の前の人に喜んでいただくことに、一生懸命になれる仕事です。 夜勤専従のお仕事が初めての方も大歓迎〇 まずは週1勤務で慣れたら週2勤務などもOK！ 働き方はお気軽に相談を！ 【お仕事内容】 入居されている方の自立支援をサポートするお仕事です。 介護が初めての方にも、1からサポートしますので安心して始められます。 【具体的には】 ・お食事準備やお話し相手 ・服薬管理 ・清掃、洗濯 ・消灯後の巡回（不眠時の入居者様支援） ・その他生活援助や見守り など ※介助が必要な方には食事・入浴・排泄の介助もお願いします。 ※お食事

仕事内容賞与実績4ヶ月◎土日休み♪月平均残業4.2時間！「狐ヶ崎駅」徒歩2分★年間休日120日＆ウェルカム休暇3日【静岡市清水区、狐ヶ崎駅、居宅介護支援事業所、主任ケアマネジャー、正職員】 まずは職場見学からという方もOK◎フレックスタイムやテレワークなど、他にはない働き方を実現できる環境です☆平均残業は4.2時間、年間休日120日でワークライフバランスが取りやすいお仕事です◆ケアマネ計8名在籍で安心の体制◎ ◆職種 主任ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給26万0300円以上 ※月給には、職種給3万5000円、資格手当1万8000円を含む ※経験・能

仕事内容【静岡市葵区／エリアマネージャー】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水準以上 ☆☆新規施設を全国にどんどん展開中☆☆ 仕事

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所のケアマネジャーのお仕事です＠浜松市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成業務 ・ご利用者からの介護保険サービス相談 ・ケアマネジメント業務（アセスメントから給付） ・担当者会議 訪問先は原則浜松市内です。 法人内で訪問看護リハビリや訪問鍼灸マッサージ、訪問介護を行っており、それぞれのサービスと連携をすることもあります。 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成25年

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体