介護主任 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞主任ケアマネジャー2名募集開始、サ高住の新規立ち上げ業務あり！利用者様増大に伴い、ケアマネジャー経験者を募集!!＜施設見学OK♪実直に業務に取り組んでいただける方歓迎◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◎居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務全般◎ ・相談援助 ・要介護認定の書類作成代行 ・ケアプランの作成 ・各介護サービスとの連絡調整 ◇介護業務の手伝い：兼務なし ◇サ高住の新規立ち上げにも携わっていただきます。 求人ID 923376

勤務時間08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の4時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

勤務時間残業なし （1）08時30分～12時30分（休憩0分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の4時間程度（休憩0分） [時間外労働] なし

仕事内容入所者の意思や人格を尊重し、常にその立場に立って、明るく家庭的な雰囲気で介護サービスを提供しており、幅広い年代の方が多数活躍しているのも特徴です。働く環境 当法人は特別養護老人ホームを2つ、小規模多機能施設を1つ運営しており、入居型からショートステイ、デイサービス、居宅介護支援サービスを通して利用者様やそのご家族様の日常を支援しています。また、ボランティアさんに来ていただいたり、地域の皆様との交流も大切にしています。 だれもが快適でぬくもりを感じられるような事業運営を行っています。 ●産休･育休制度あり ●月に9日は休みを取れますから､プライベートの充実感もしっかり感じられます◎ ●研修制度あ

勤務時間（1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の6時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！ シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。 コンセプトは“共感看護” アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。 介護のプロとして技術と人間性を磨く 「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 介護保険サービス相談 ケアプラン作成 ケアマネジメント業務（アセスメント～給付） 担当者会議・その他 利用者様宅訪問（自家用車使用）ガソリン代走行距離に応じて支給 ▼応募はカン

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 など

仕事内容2，272利便性が高く公共交通のアクセスが良いことから面会にこられるご家族様にも好評の有料老人ホームです。 資格取得支援制度もあり、働きながらスキルアップを目指す方にもぴったりです。 家族手当などもあり各種手当も充実◎ まずは施設見学などお気軽にお問い合わせください。 ・入居者様のケアプラン作成業務及びモニタリング ・入居者様との面談やアセスメント ・ご家族様や外部機関等との連絡調整 ・要介護認定更新や区分変更申請支援 ・介護職員の支援（食事介助、受診同行） ・給付管理、サービス担当者会議 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可

勤務時間08時30分～17時30分の時間の間の4時間以上（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容資格取得サポート 法人内に介護員養成学校を持っているため、無資格・未経験の方でも仕事をしながら介護福祉士までの資格取得を会社がバックアップしています。 資格取得により、仕事の幅が広がり給与アップにも繋がります。 身体リハビリ・脳リハビリを中心としたケア 身体介護・生活支援だけではなく、リハビリのための様々なプログラムを実施することにより、高齢者が元気で楽しく生活して頂くことを目指しているため、とてもやりがいを感じることができる職場となっています。 充実の福利厚生 職員同士の飲み会、食事会などへの会社の補助制度。旅行、テーマパーク、レストランなどを利用する際の割引サービス。 有休休暇とは別に、1

仕事内容小規模多機能ホームの施設ケアマネ業務 計画作成担当業務 関係機関やお客様ご家族様との連携 介護補助

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 201000~247000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 静岡県浜松市中央区八幡町181 【アクセス】 遠州鉄道鉄道線八幡 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日122日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 職務手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。 キャリアステップ制度 子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。 パート職社

仕事内容とにかく綺麗な施設です！ 施設内には「職員用フードコート」「パウダールーム完備」「シャワールーム完備」と充実した設備を用意！ 職員の方も働きやすい環境を提供！ 託児所完備 子育て中の方を応援するため利用無料の託児所を併設しています。 ユニット型でのサポート 常に介護が必要な状態で、ご自宅で介護を受けることが困難な方が最期を迎える時まで支援していただきます！ 入居者10人前後を1つのユニットとして位置づけ、ご入居者様の個性や生活リズムを尊重した暮らしをサポートします。 ・特別養護老人ホームの生活相談員の業務・入所やショートステイ利用者様やその家族との相談業務・施設との調整や手続き等 ▼応募はカ

仕事内容■焼津市南部地域包括支援センターでの業務になります ○地域包括支援センターでの業務 ○地域におけるネットワーク構築 ○介護予防プランに関すること 「変更範囲：変更なし」

仕事内容株式会社ＴＳＵＢＡＳＡ 【沼津】日本語学校の専任講師※2027年4月開校予定◆新設校で自分のアイデアを学校づくり／安定性◎ 【仕事内容】 【沼津】日本語学校の専任講師※2027年4月開校予定◆新設校で自分のアイデアを学校づくり／安定性◎ 【具体的な仕事内容】 ～2027年4月開校予定（2026年4月開校申請）／介護事業を中心に地域に貢献する「ふれあいグループ」の注力事業／校長や主任と一緒に学校づくりに関わる仕事～ ※基本的に新規校の勤務開始までの流れは、2026年4月までに内定→2026年10月認定結果発表→2027年4月の開校と共に正式勤務開始です。 ※開校申請時点でスタッフを揃える

仕事内容【年間休日133日】フレックスタイム制導入◎提携FPに相談し放題★しっかり貯金もできます◎目安箱導入で風通しのよさが自慢！全国8拠点・70名規模！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 【具体的な業務内容】 ケアプランの作成 お客様との面談 自治体、事業者、施設などとの連絡調整 モニタリング（オンラインでOK） 給付管理業務 ※最低30名はケースを担当して頂きます。30名以上からは1名につき3,000円のインセンティブを支給します。 【必須

仕事内容【三島市／エリアマネージャー】正社員｜グループホームの新規立ち上げ・入居営業｜福利厚生充実｜車通勤OK｜医療・介護・福祉業界でのマネジメント経験を活かせます ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環

勤務時間08時30分～17時30分（休憩60分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容島田市東光寺にある、認知症高齢者の方を対象にしたグループホームです。 食事や入浴の介助や外出の付き添いなど、入居者様の快適で自分らしい暮らしを支えています。 定員9名（9戸）、スタッフ14名の施設です！ 社会・家庭生活上のベテランでもあり、仕事をする上で良い状況に慣れており過去3年以上離職者もなく、人間関係良好！ 入居者様の快適で自分らしい暮らしをサポートしています。またスタッフ同士のコミュニケーションも大切にしています。 ●スキルアップができる 定期的に社内研修を行っているので、介護についての効率的なスキルアップが図れます。 ＊認知症高齢者グループホームでのケアマネ業務全般 ＊必要に応じて

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の6時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！ シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。 コンセプトは“共感看護” アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。 介護のプロとして技術と人間性を磨く 「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。 介護保険サービス相談 ケアプラン作成 ケアマネジメント業務（アセスメント～給付） 担当者会議・その他 利用者様宅訪問（自家用車使用）ガソリン代走行距離に応じて支給 ▼応募はカン