人事労務 - 岐阜県 の求人・仕事・採用（3ページ目）

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：ご家庭の事情は柔軟に対応いたしますので、ご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇、ＧＷ

仕事内容事務業務 ＊領収書の処理、郵送物の発送、電話応対、来客対応、事務用品の 発注など社内の事務 ＊請求業務 （請求売上登録、請求書発行・郵送、入金、未入金チェック） ＊人事・労務関係処理 ＊医療系委託業務の事務処理 変更範囲：変更なし

仕事内容・総務関連業務 （就業規則等の制定・改定、社内行事運営、システム管理等） ・人事関連業務 （給与計算、採用、人事管理、労務管理、社員研修等） ・労働者派遣事業関連業務 ・有料職業紹介事業関連業務 ・介護保険事業関連業務 等 その他上記に付随するＰＣ作業を含む各種事務作業 等 デイサービスの送迎業務を手伝うことがある 変更範囲 会社の定める業務

仕事内容○課長（管理監督者）求人〇 ・グループ全体の労務管理に関する業務（労務相談対応含む） ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務に関すること ・助成金申請 ・面接など採用業務に関すること 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事制度企画・運用（管理職候補）※世界シェアトップクラスの製品を保有するメーカー（岐阜） 【仕事内容】 ■グローバル展開を行う世界トップクラスレベルの技術を持つ技術開発型企業 ■世界シェアトップクラスの製品を二つ保有(パッケージ基板・DPF) 同社の本社にて、人事制度企画・運用（管理職候補）をお任せします。 【主な業務内容】 ・人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画・立案・運用 ・経営層への提案 ・労働組合との調整 ・規程作成等 【具体的には】 同社の人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画・立案・運用を中心となって推進していただきます。経営層への提案、労働組合との調整、規程作成等、運用開始

仕事内容責任者として人事総務課の運営、部下のマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・取締役会・株主総会の運営 ・社内規程の管理 ・勤怠、給与業務の管理 ・契約書や社内稟議審査、管理 ・人材の採用、社内研修などによる人材育成 ・従業員の評価・配置 ・各種人事制度の設計、運用管理 ・人事労務に関する業務（兼務） など 【組織について】 人事総務部は、10名弱が在籍しています。 【ポイント】 ・お客様はもちろん、料亭、ホテル、レストランなどの現場調理人の方にもよろこばれる商品づくりを心掛けています。 ・圧倒的な商品数で競合優位性を保持していますが、今後も類をみない商品の開発を推進していきま

仕事内容現場をサポートするバックオフィスとして、現場で働く従業員の、 働く環境を整備するとともに、各種法令等を遵守した組織体制づく りを行います。 主に、労務・採用・教育について担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●労務 勤怠管理、給与計算などを行います。 ●採用 求人票の作成、管理、面接の調整などを行います。 ●教育 従業員向けの研修の企画、運営および、 新入社員へのオリエンテーションおよび資料の作成を行います。

仕事内容[募集背景体制強化のため、将来の幹部候補となる人材を募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 将来の幹部候補として、総務・人事労務・経理に関する事務業務や会社行事の運営をお任せします。 【具体的には…】 ・労務管理 ・採用活動（社員・パート・派遣社員） ・各種手続き（社会保険など） ・社内制度や行事の企画・設計・運用 ・決算業務（月次・年次決算） 等 【HUREX求人担当コメント】 ・会社全体のマネジメントを行うポジションとして、一つの作業ではなく、業務の一連の流れを理解した上で、 幅広い事務業務をお任せします。 ・日々の業務改善に力を入れており、本当に必要のない業務・会議などを省いてお

仕事内容[企業名 Achieve Career[アチーヴキャリア] [職種 電源メーカーでの人事職（労務管理／課長候補） [雇用形態 正社員 [仕事内容 【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 同社人事ポジションとして下記の業務を中心にご担当頂きます ・安全衛生 ・派遣社員対応 ・技能実習生対応 等 【評価制度】 定量的な目標となり、取り組みの「プロセスも」しっかり評価されます。 【職場環境】 メリハリをつけ働く文化があり、平均残

仕事内容【岐阜市】300床規模のケアミックス病院／事務長候補の募集／600万円提示可能です [業務内容] 事務長業務全般 [求人概要] 【業務詳細】 ・施設全体の管理 ・事務長補佐 ・経営企画の立案、実行 ・経営者との折衝、会議 ・経営者からの特命事項の実行 ・各部門との連携、指示、統括 ・医局対応（医師マネジメント） ・行政対応,監査対応 ・苦情、クレーム対応 ・各種問い合わせ対応 ・採用業務全般（面接対応、業者対応等） ■雇用契約期間の定め ： なし 【募集背景】 現職者の後任者育成、組織強化 【求める人物像】 ・医事課経験者 ・人事労務経験者 ・医療機関実務経験10年以上の方

仕事内容【岐阜市柳津町】店長や主任など管理職のご経験がある方必見☆月収３５万円☆耳鼻咽喉科クリニックの総務事務！ 昇給・賞与あり＊マイカー通勤OK＊医療機関での経験不問 岐阜市にある耳鼻咽喉科クリニックでの総務事務のお仕事 管理職の経験があれば、医療機関での経験は不問です！ ・人事・採用 ・スタッフの労務管理 ・事務の手続き ・受付や会計などの窓口業務 ・医療事務業務全般 ・診察補助 ・院内清掃 など 【紹介企業名】株式会社日本教育クリエイト メリット ボーナス・賞与あり＊夜勤なし＊急募＊正社員登用あり＊残業月10時間以下＊社会保険完備＊経験歓迎＊資格なしOK＊車・バイク通勤OK [S

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート】シニアプロダクトデザイナー◆人事労務ソフト展開／継続利用率99％超／フレックス 【仕事内容】 【フルリモート】シニアプロダクトデザイナー◆人事労務ソフト展開／継続利用率99％超／フレックス 【具体的な仕事内容】 人事労務ソフト「SmartHR」を点展開／継続利用率99％超！三菱重工・NTTドコモなど大手導入も多数 ■業務内容】 ・当社製品の要件定義 ・当社製品のUIデザイン ・プロトタイピング ・デザインシステムの構築および運用 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定および運用 ・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関

仕事内容１ 顧問先の労務相談・指導 ２ 就業規則・規定の作成及び各種助成金手続等 ３ 社労士業務全般（各種書類の作成及び行政機関への提出等） ４ 各種研修講師（将来チャレンジしたい方） 変更範囲：適性に応じて外勤、内勤、総務への配属が変わる場合 がある。

仕事内容[企業名 Achieve Career[アチーヴキャリア] [職種 電源メーカーでの人事労務（給与計算）※未経験可 [雇用形態 正社員 [仕事内容 【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 ・社員の勤怠データの取りまとめ ・各種申請書、帳票のファイリング ・その他労務事務 等 【評価制度】 定量的な目標となり、取り組みの「プロセスも」しっかり評価されます。 【職場環境】 メリハリをつけ働く文化があり、平均残業は20時間／月程

仕事内容三菱電機株式会社 ★【岐阜県可児市】人事総務業務 ※工場内人事／組織風土改革や従業員エンゲージメント施策 【仕事内容】 ★【岐阜県可児市】人事総務業務 ※工場内人事／組織風土改革や従業員エンゲージメント施策 【具体的な仕事内容】 ■主な業務内容： 可児工場の従業員（約250名）に対する「組織風土改革や従業員エンゲージメント向上に関する施策の企画実行」、ならびに定型の「人事業務」「総務業務」の遂行を担当いただきます。 ＜具体的には＞ 1．組織風土改革/従業員エンゲージメント向上関連 ・従業員意識調査の回答結果の分析と課題の見える化、その解決に向けた方向性の見定め。 ・三菱電機株式会社福山製

仕事内容■経理業務 ・月次年次決算整理（非上場、単独） ・税理士月次監査対応 ・資金繰り管理 ・固定資産台帳管理・償却資産税申告 ■総務業務 ・労務管理（各種手続は社労士に依頼） ・給与計算・年末調整 ・健康診断手配 ・求人（新卒・中途） ・社員寮、社用車管理

勤務時間08：15～17：00（実働 07：45、休憩 01：00） ◆残業：月15～20時間 ◆昼食休憩：12：05～13：00、午後休憩：15：00～15：05

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 経験活かして人事・労務事務【安定＆長期】車通勤OK♪事務のオシゴト ■勤怠管理■給与や賞与の計算■年末調整の対応■所得税、住民税、社会保険・雇用保険手続き等の労務管理業務 【お仕事のポイント】 労務事務の経験と、Excelのスキルが活かせるお仕事です嬉しい食堂アリ！安い×美味しいで午後も頑張れる☆車通勤OK！無料駐車場あり♪なが～く安定就業めざせる☆彡、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 土日祝休み 【働き方・環境】 ブランク有OK、制服あり

仕事内容<仕事内容> 未経験OK＊月給26.8万円～アルバイトさんの採用から在籍管理～20～30代が活躍している職場です！ 上場企業グループの物流センターにて、活躍するスタッフの現場の人事として採用・導入研修・管理をお任せします。教育体制も整っており、安心してスタートできます。 ■採用 アルバイトやパートのスタッフを採用します。まずは人員計画を立てる会議に参加。その上で、求人媒体に募集を出し、応募があれば選考の日程を調整しましょう。面接は、合同面接会を実施しており、会社説明・仕事紹介・個別面接を行なっています。採用状況はExcelにまとめましょう。 ■導入研修 新たに採用したスタッフのオリエンテ

仕事内容顧問契約先の企業様を中心に人事・労務コンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 ・社会保険手続き・給与計算実務支援 ・役所などへの申請・届出 ・各種事務手続き ・助成金申請 ・就業規則作成・助言 ・人事制度・賃金制度の企画・構築・運用 ・その他お取引先からの相談対応 など 【組織について】 社労士部門に配属となります。研修は座学だけでなく先輩社員との同行訪問も予定しています。 【ポイント】 ・全体では700社に及ぶ顧問先の経営をサポートしています。 ・税務・会計指導、経営再建、事業承継支援、Ｍ＆Ａ、人財支援など多彩なサービスを提供しています。 ・年間約60回のセミナー・勉強会を

勤務時間 就業時間１：7時30分〜15時30分又は8時30分〜16時30分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事管理・労務管理（給与計算）・社会保険手続き・郵便などの事 務助手業務、送迎等ドライバー業務に従事していただきます。 （変更範囲：変更無し） ※未経験者歓迎 ※要普通自動車免許 ※入職時期については随時です。 ※応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容カスタマーサポート（プロダクトエキスパート）【シェアトップクラス人事労務SaaS】 【仕事内容】 【ミッション】 ・プロダクトが多様化する中で、各機能に特化したエキスパートとして、サービスやプロダクトの品質を担保する役割が求められています。 ・お問い合わせへの回答だけではなく、サービスやプロダクトへのフィードバックを通じて、より本質的な顧客体験の向上や、課題の解決を追求しています。 【業務内容】 ・チャットによるテクニカルサポート ・ユーザーからプロダクトに対する要望のヒアリング ・問い合わせやプロダクト改善に伴う開発チームやビジネスサイドとの連携 ・チームの業務改善の施策立案、運用、見直し