人事労務 - 岐阜県 の求人・仕事・採用（4ページ目）

仕事内容○課長（管理監督者）求人〇 ・グループ全体の労務管理に関する業務（労務相談対応含む） ・社会保険手続き ・就業規則、各種規程の更新 ・人事考課制度の運用管理 ・安全衛生管理業務に関すること ・助成金申請 ・面接など採用業務に関すること 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容輸送用機械器具のメーカーである事業会社2社をサポートする職種です。 総務・人事労務・経理・システム・企画の中より配属先が決定します。 （変更の範囲）当社業務全般 総務：備品・資産の管理から社内行事の企画まで幅広い業務を行います。 人事労務：グループ全体の個人情報を管理し、勤怠管理や給与計算、採用活動など様々な業務に携わります。 経理：経理・会計ではグループ全体の費用の管理を行います。 システム：基幹システムの更新（導入）支援から一部開発、保守までに関わる仕事をしていただきます。 企画：グループ全体の事業計画の作成から実績の管理を手掛け、財務分析等を行うことで経営をサポートします。

仕事内容[募集背景体制強化のため、将来の幹部候補となる人材を募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 将来の幹部候補として、総務・人事労務・経理に関する事務業務や会社行事の運営をお任せします。 【具体的には…】 ・労務管理 ・採用活動（社員・パート・派遣社員） ・各種手続き（社会保険など） ・社内制度や行事の企画・設計・運用 ・決算業務（月次・年次決算） 等 【HUREX求人担当コメント】 ・会社全体のマネジメントを行うポジションとして、一つの作業ではなく、業務の一連の流れを理解した上で、 幅広い事務業務をお任せします。 ・日々の業務改善に力を入れており、本当に必要のない業務・会議などを省いてお

仕事内容カスタマーサポート（プロダクトエキスパート）【シェアトップクラス人事労務SaaS】 【仕事内容】 【ミッション】 ・プロダクトが多様化する中で、各機能に特化したエキスパートとして、サービスやプロダクトの品質を担保する役割が求められています。 ・お問い合わせへの回答だけではなく、サービスやプロダクトへのフィードバックを通じて、より本質的な顧客体験の向上や、課題の解決を追求しています。 【業務内容】 ・チャットによるテクニカルサポート ・ユーザーからプロダクトに対する要望のヒアリング ・問い合わせやプロダクト改善に伴う開発チームやビジネスサイドとの連携 ・チームの業務改善の施策立案、運用、見直し

仕事内容現場をサポートするバックオフィスとして、現場で働く従業員の、 働く環境を整備するとともに、各種法令等を遵守した組織体制づく りを行います。 主に、労務・採用・教育について担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ●労務 勤怠管理、給与計算などを行います。 ●採用 求人票の作成、管理、面接の調整などを行います。 ●教育 従業員向けの研修の企画、運営および、 新入社員へのオリエンテーションおよび資料の作成を行います。

仕事内容総務・経理事務全般 ・主な仕事は郵便物の発送・事務用品の管理・電話来客対応 各種書類の作成・経理関係業務 人事・労務・勤怠・給与計算などの業務を現在４名体制で 行っています。 総務・経理事務経験のある方を募集します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容責任者として人事総務課の運営、部下のマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ・取締役会・株主総会の運営 ・社内規程の管理 ・勤怠、給与業務の管理 ・契約書や社内稟議審査、管理 ・人材の採用、社内研修などによる人材育成 ・従業員の評価・配置 ・各種人事制度の設計、運用管理 ・人事労務に関する業務（兼務） など 【組織について】 人事総務部は、10名弱が在籍しています。 【ポイント】 ・お客様はもちろん、料亭、ホテル、レストランなどの現場調理人の方にもよろこばれる商品づくりを心掛けています。 ・圧倒的な商品数で競合優位性を保持していますが、今後も類をみない商品の開発を推進していきま

仕事内容誰もが知る大手ECサイトの物流センターなどで、現場スタッフたちのシフト管理、勤怠管理を中心に、採用活動まで広くお任せします。採用したスタッフたちがのびのびと働く姿を見られるのが、大きな醍醐味です！ ※基本的に外出はありません。 【主な仕事内容】 ■シフト作成・管理 ■勤怠（タイムカード）管理 ■採用・入社後のフォローアップ、導入教育など ■求人原稿の内容の確認 ■アルバイトスタッフの面接 ■アルバイトスタッフ応募者へ仕事内容・時給などの説明 ■採用計画の立案 ※担当業務は拠点によって異なります。 【仕事のポイント】 ◎経験を活かして挑戦できる！ 人事や労務の経験だけではなく、何かしらの採用

仕事内容数少ない東濃地域での求人です。募集枠は１名です。 ※有資格者限定です。 社会保険労務士の仕事です。 ・労務管理に関する経営指導 ・人事、賃金に関するコンサルティング ・書類作成、提出代行 ・給与計算 ・労使トラブル対処 ・諸々の労務管理相談及び支援 （雇入直後の業務）上記のとおり （変更の範囲）法人が指定する業務

仕事内容【アピールポイント】 経験を活かして働きませんか 【電気工事のミライを切り拓く当社のサポートをお願いします】 ゆくゆくはリモート勤務（在宅勤務）でもOK！ ※会社規定の出社日がございます。 前職給与考慮あり/各種手当充実 残業ほぼなし 【お電話でのご応募もお待ちしています！】 電話番号:058-262-4477 こちらの求人は、人事や採用経験必須となります。 ※業種や年数は不問 【仕事内容】 人事総務の経験者の方を募集 電気という生活に不可欠なインフラを担う当社にて、業務拡大につき人事総務分野の担当スタッフを募集いたします！ オススメポイント ■SNS映えす

仕事内容<仕事内容> 【岐阜県大垣市/web面接可】人事制度企画・運用 ～プライム上場/創立100年以上/業績好調・売上高右肩上がり/高待遇/シェアNo.1サービスあり/「健康経営優良法人2022」認定(17年より6年連続）～ ■業務概要：イビデンの人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画・立案・運用を中心となって推進していただきます。経営層への提案、労働組合との調整、規程作成等、運用開始、改善まで担当頂きます。ゆくゆくは上記の他、人事全プロセス(採用/育成/労務管理)の統括、指導(補佐)もお任せしたいと考えております。 ■特徴・魅力：イビデンおよびイビデングループ全体の人事制度企画(等級、評価、

勤務時間【経理事務員】 9：00～16：00 うち相談 休憩60分(勤務の時間に応じて時間を設定いたします) 時間外労働時間ほぼなし(持ち帰りの業務なし) 【人事担当者】 9：00～18：00 うち相談 休憩0分(勤務の時間に応じて時間を設定いたします) 時間外労働時間ほぼなし(持ち帰りの業務なし)

仕事内容【羽島市小熊町島】 〇提携保育園あり♪あなたも多様な働き方ができる職場で働きませんか？経理事務員／人事担当者 同時募集！ 募集職種: 営業/管理部門/その他 仕事内容: 【経理事務員】 ■具体的なお仕事内容 ・経理業務全般 【人事担当者】 ■具体的なお仕事内容 ・応募者の１次対応 ・日程調整や、合否の連絡 ・データ収集・分析・対策（応募・採用・離職） ・入職者の状況管理 ・採用活動 など、幅広い業務のサポートをお願いいたします。 【当社について】 介護施設、保育施設の運営を行う当社。 人材育成にも力を入れており、資格取得制度や新人研修など、学び成長できる仕組みがあり、スタッフのスキルア

仕事内容株式会社SmartHR 【東京】パートナーセールス～シェアトップクラスの人事労務SaaS『SmartHR』／残業20h以内～ 【仕事内容】 【東京】パートナーセールス～シェアトップクラスの人事労務SaaS『SmartHR』／残業20h以内～ 【具体的な仕事内容】 人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／ 導入社数60,000社越え／継続利用率99％ ~ 2023年ARR100億円達成を発表/「人事・労務の業務効率化」と「タレントマネジメント」の両軸でプロダクトを展開～ ■採用背景： これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきま

仕事内容会社を裏から支えてもらう仕事です。 １．従業員の健康管理：健康診断の手配、フォロー ２．従業員の基本情報の管理：住所、連絡先、資格管理など ３．入退社に伴う手続き：社会保険の管理、必要書類の準備、管理 ４．役所などへの申請書類の作成、提出 ５．社内掲示板の活用：連絡事項の掲示、掲示板管理 ６．備品の購入手続き、管理 ＰＣを使った仕事がメインとなります。 グループ会社も含めた従業員とも直接連絡をとり、 対応してもらう機会も多いです。 限定職い関しても相談に応じます。 【就職氷河期世代限定求人】「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容久野耳鼻咽喉科クリニック 募集要項 総務・庶務 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円 【勤務地】 岐阜県岐阜市柳津町丸野3-3-6 カラフルタウン岐阜1F 久野耳鼻咽喉科クリニック 募集情報 ≪久野耳鼻咽喉科≫月収３５万円～！｜耳鼻咽喉科クリニックの総務事務のお仕事♪正社員！３０～４０代活躍中！【岐阜市】店長や主任など管理職のご経験がある方必見☆ 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆経験歓迎 ☆資格なしOK ☆残業月10時間以下 ☆車・バイク通勤OK ☆夜勤なし ☆正社員登用あり ☆ボーナス・賞与あり ☆社会保険完備 【経験を活

仕事内容【人事総務（部長候補）】業務用珍味食材で国内外のマーケットを持つスタンダード上場食品商社 /岐阜県 【仕事内容】 人事総部門に部長として頂き業務を推進していただきます。 ・総務・労務領域 ・人事制度 ・採用業務 ・法務 下記、人事／総務に関わる業務の実施に向けた支援、社内調整、協力の要請など橋渡しを担って頂きます。 経営陣の要望、部門の要望を間に入って交通整理を担って頂きます。 ・人事制度：組織の成長に向けて企画・推進を担って頂きます。 ・人材採用：中途・新卒 ・労務管理：グループ社員（約300名）の給与計算、勤怠管理、社保業務、退職金／年末調整／入退社の手続きなど（給与計算、勤怠管理はソフ

仕事内容株式会社SmartHR 【東京】パートナーアライアンス◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』のマーケット拡大 【仕事内容】 【東京】パートナーアライアンス◆シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』のマーケット拡大 【具体的な仕事内容】 人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／導入社数60,000社越え／継続利用率99％ ~ 2023年ARR100億円達成を発表/「人事・労務の業務効率化」と「タレントマネジメント」の両軸でプロダクトを展開～ ■採用背景： SmartHRはこれまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げ

仕事内容[募集背景業績好調に伴う増員 [仕事内容]： 業績好調に伴い人事総務業務を中心に総務業務を担当していただきます 【具体的には…】 ・採用計画立案、推進 ・人材採用業務（新卒採用など） ・社員教育、研修企画 ・人材配置、任用の起案 ・人事労務業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件設立10年以上の会社,正社員,土日祝休み,転勤なし 25歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：65214

仕事内容有限会社メディウェル 【岐阜県各務原市】一般事務職 ※残業ほぼ無・年休115日(土日休)／育児に理解があり両立しやすい社風 【仕事内容】 【岐阜県各務原市】一般事務職 ※残業ほぼ無・年休115日(土日休)／育児に理解があり両立しやすい社風 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 「人手不足の介護施設に素晴らしい人材を提案し、人手不足の解消に貢献する」「福祉のプロとして、介護施設のヒトに関する課題の相談にのる指南役となる」ことをミッションに、介護系の人材派遣・人材紹介事業を運営する当社。2035年問題など人手不足が予測される中で日本の医療・介護業界は大きな変革を求められる分、当社の役割はより大

仕事内容株式会社FAJ 人事/広報/CA等に関わる【総合職】★完休2日・リモート制度あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修・教育体制が充実♪】人事(採用担当)をはじめとした、人に関わる仕事に挑戦★「やってみたい！」が見つかる＆キャリアが広がる「総合職」です♪ あなたの描きたいキャリアや希望を考慮して 下記いずれかの業務をお任せします！ 【主な業務は？】 ◆人事（採用担当） 新卒・中途採用の面接調整や 求人メディアの取材対応や管理など 採用に向けたPR・広報活動も担当 ◆HR 人事戦略