人事 外資系企業 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社フィッツプラス 【管理栄養士のマネジメント業務】特定保健指導サービスの品質向上に直結◎リモート併用可能 【仕事内容】 【管理栄養士のマネジメント業務】特定保健指導サービスの品質向上に直結◎リモート併用可能 【具体的な仕事内容】 【スタンダード上場企業の100％子会社◆管理栄養士による特定保健指導サービスを展開／社会貢献度の高いお仕事◎】 ■募集背景 国民の「健康寿命」延伸のため、厚生労働省の政策として特定保健指導が行われている中で、弊社では健康保険組合の加入者に対して特定保健指導を行っており、管理栄養士による指導をコンセプトとしております。 これに伴い、弊社サービスの根幹となる

仕事内容<仕事内容> 社内初の人事！採用戦略の立案から求人媒体の選定、そして選考まで、採用活動全般をお任せします！ 急成長HR企業での人事のお仕事 人事（社内初の人事）◆月給30万円～／年間休日130日／売上前年比300%のベンチャー／上場グループ ◎目指すは、200名以上の採用 株式上場を目指す当社にとって、組織拡大は最重要課題です。採用人数の年間目標は200名（月平均25名）。この高い目標を達成するための採用体制を、ゼロから構築してください。ミッション達成のため、以下のような業務をお任せします。 ＜例えば＞ ■採用戦略の立案・実行 └選考フローの設計・求人媒体の選定・ダイレクトリクルーティ

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！残業ほぼなし！外資系企業での受付業務 『大手優良企業で受付デビュー！』 ★オフィスビルが立ち並ぶ六本木エリアで勤務★ 所作やおもてなしが磨かれる外資系金融企業の受付に挑戦！ 「人とのコミュニケーションが好き」 「お仕事でホスピタリティを発揮したい」 それなら＜企業受付＞の仕事にチャレンジしてみませんか？ ＼活躍の場は…／ 憧れの六本木！港区女子！ 時代の最先端で活躍するビジネスパーソンが数多く訪れる場だからこそ、 接遇スキルやおもてなしも、より洗練されたものに磨かれます ★こんな方にピッタリ！一つでも当てはまる方はご応募ください♪ ○安定企業で長く活躍

勤務時間10:00～18:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 40代中頃迄の方活躍！完全週休2日制！土日祝休！ハイブリッド出社（週3日在宅）！⼈事戦略・企画 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って⾏動する⼈材をエンパワーメントする」という⼈事ポリシーに則り、⼊社前から⾮連続な成⻑を⽀えるべく、⼈事企画、労務、総務、採⽤が⼀丸となって、「短期」と「中⻑期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの⼈事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個⼈共にロールモデルになれるよう、⾃分たちも⽇々成⻑に貪欲であるチームです。 【職務内容】 ⼈事制度の企画・運⽤・改善 事業フェーズに

仕事内容お仕事の内容 神谷町駅徒歩2分 週2日の在宅勤務 フレックス制！ 世界最大級の外資系企業で英語を活かせるHRアドバイザー（人事）のお仕事です。 【業務内容】 ・社員からの人事関連の問合せ対応 ・採用、異動、休職、退職手続き ・勤怠管理や社会保険関連の業務 ＊人事労務経験を活かせます。 ＊柔軟な働き方ができます。 ＊英語力を活かせるグローバル環境！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給416,000円 以上想定年収500万円～700万円（月給41.6万円～58.3万円）※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地 東京都港区 神谷町駅より徒歩2分、六本木一丁目駅より

仕事内容人事 募集 ★経験を生かして働きたい方！ 服のお直し（修理）『ビック・ママ』の人事のお仕事。 経験を活かしてスタッフの採用・定着にご尽力ください。 ◆新卒採用（専門学校や大学、短大などとの連携） ◆中途採用（求人会社様と連携し求人票の更新や手当の見直し等の立案） ◆スタッフ面談（臨店を行い現場からの聞き取りや情報収集を行い改善提案） ◆面接採用、応募者管理 ◆研修手配など 洋服の修理をメインに行っている仙台本社の会社です。 洋服の修理や保育事業など、『女性の働く環境を整える』を企業理念とする女性が９割以上の会社です。 採用、研修手配、スタッフ面談などの業務を主にお任

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人事・採用アシスタントスキルを習得しませんか？／残業ほぼ無／年休124日／服装髪型自由 「人事としてどこでも通用するスキルを身に着けたい」 「採用業務を通して誰かのサポートをしたい」 そんな思いをお持ちの方、まずはお話ししませんか？ ＜採用の基礎から学べます！＞ 当社では、採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』を運営しています。採用に関する業務全般を代行し、お客様の採用を支援しています。 入社後は採用に関する研修を受けたのち、まずは採用アシスタントとして、求人作成や応募者対応、採用資料作成などをお任せできればと考えています。クライアント

勤務時間固定時間制

仕事内容仕事内容 アクタスの成長を「人」の側面から牽引する人事部門の安定運営を支え、メンバーをリードできる「人事マネージャー」を募集します。 給与・労務を中心とした基盤業務の安定化を図りながら、チームメンバーの育成と体制強化を推進いただくポジションです。制度改革や人材戦略の推進にも関わりつつ、まずは「人事部門を安心して任せられるマネジメント」を期待しています。 人事部門のマネージャーとして、オペレーション安定化とチームマネジメントを担っていただきます。 経営層と連携し、人事制度改革や戦略の推進にも関与いただく、経営の根幹を支えるやりがいのあるポジションです。 【具体的には】 ◆労務・給与関連の統括

仕事内容<仕事内容> 【人事・人材採用】中国語活用 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3)

勤務時間固定時間制

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月10～10時間 ★残業少なめ♪ワークライフバランス重視できます◎

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容＜261652＞【西新宿／人事採用担当】日本一の不動産営業会社を作る攻めの採用◇実力主義 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイ 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者

仕事内容公益財団法人日本医療機能評価機構 【人事総務】★土日祝休み★転勤なし★未経験可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当機構内の人事総務担当として、労務管理・総務業務・人事管理等をご担当いただきます。労務管理（勤怠、給与計算、職員の健康管理、社会保険等手続き） ※社会保険の加入等の手続は外部委託のため、あくまでも情報を連携する窓口 総務業務（会議運営、委嘱手続き、規則等管理、備品管理、契約書管理など） 人事管理（職員研修、職員情報の管理など） 【給与】 月給26万円～32万円 ※試用期間6ヶ

仕事内容【採用背景】グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を改善・進化させるため、増員します。【職務概要】グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を適宜改善・進化させながら、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただきたいと思います。※これまでのご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。人事管理業務の幅広い領域に携わりながら、成長できる環境で働きたい方をぜひお待ちしています。【働く環境】週2日まで在宅勤務可、フレックスタイム制【本ポジションの魅力】・組織の課題に応じて、人事データの管理・改善を頂きます。会社の根幹を担う人事データを管理する責任のある業務で

仕事内容<仕事内容> 【東京本社】人事・総務/正社員/完全土日休み/年間休日121日/9日前後の長期休暇あり/残業少なめ 人事、総務領域の強化のため、経験ある方を募集します。 当社の総務、人事は現在4名で幅広い領域をカヴァーしています。現在は、従来業務に加え、新たな全社的な取組み、外部対応の増加等、業務量の拡大にチャレンジしています。人事、総務領域の経験（目安３年以上）ある方に、是非私たちのチームに参加いただき、先輩社員の指導を受けながら、ともに成長していただきたく、今回の募集を行います。 【仕事内容】 ■人事領域全般（採用、教育・研修、給与、勤怠、労務関係など） ■総務領域全般（庶務、法務、CS

仕事内容【外資系企業を相手に英語力を活かせる/残業時間15時間程度/フレックスを導入し働きやすい環境が整っています】 「人」にまつわる給与・人事労務・所得税・在留資格等幅広い分野を横断的・総合的にグローバルな見地から支援します。 ■業務内容 クライアント企業の給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、雇用契約書・就業規則等の作成、報酬制度の構築などの人事労務業務を手がけていただきます。具体的には、以下の業務を行って頂きます。 ・給与計算・労働社会保険手続アウトソーシング ・雇用契約書・就業規則の作成支援 ・外国人労働者のコンプライアンス支援 ・日本人労働者の海外出向支援 ・企業組織再編労務の支援 ・

仕事内容Apex株式会社 【人事】年休132日／英語を活かして活躍／未経験OK バックオフィスチームの一員として会社の成長を支える。 2010年の設立以来、中間管理職～経営トップレベルのハイクラス人材を、外資系企業や日系グローバル企業へ紹介する人材紹介事業を行ってきた当社。 これまで、大手有名グローバル企業や中小企業、スタートアップ企業など多くの企業様と信頼関係を構築してきました。 製薬、科学技術、医療機器などのヘルスケア業界への人材支援からはじまり、現在では9つの領域をカバーするまでに規模を拡大しています。 今回募集するのは、当社の今後を支える【採用担当】。英語力を活かしたい、人とコミュ