人事 外資系企業 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 一般事務～事務未経験大歓迎！PC操作できればOK！ 当社または全国のクライアント先に関する事務業務全般をお任せします。 最初から全てをお任せするわけではないので、安心してください！ 今回募集している事務のポジションも、 人事系、総務系、労務系など、 多彩なバックオフィスを経験できます♪ 【具体的には…】 ◆社内の業務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・売上管理 ・備品発注 ・電話のお問い合わせ対応 ◆来客対応 ◆社外の電話対応 幅広い業務を経験できます！ まずは、シンプルな業務からスタートするので、 少しずつできることを増やしていきましょう。 ＼アイデアや要望は大歓迎！／

仕事内容株式会社ＴＥＮＧＡ 人事（企画・採用）／土日祝休／服装髪色自由／英語・中国語歓迎 【求人要約】 【裁量大】採用から制度企画まで幅広く携われる 【成長できる】裁量をもち、人事のプロを目指せる 【働きやすさ】年休125日／残業なし／服装自由 【人事企画・採用／人柄重視！ 語学力大歓迎！】 自由に挑戦ができる！ 年休125日＆残業ほぼなし！ 「性を表通りに、誰もが楽しめるものに変えていく」というミッションを掲げ、「生きているすばらしさ」を世界で実現するために、さまざまな挑戦を続ける当社。 73の国と地域で製品を販売し、2022年には連結売上が100億円を突破。世界最大級のデザイン賞「レ

仕事内容<仕事内容> 人事担当-年間休日125日以上！-中国語できる方歓迎 【会社説明／募集背景】 Yolo Technologyはシンガポールに本部を構え、2023年7月に日本法人を設立し、AI搭載採用プラットフォーム「bossjob」日本版をリリースしました。AI分野の技術力を活かし、国内で希少なWeb3やAI開発のプロフェッショナル人材の紹介事業も展開。 日本の技術革新を支える企業として、新たな価値創造を目指しています。 【bossjobー商材紹介】 AI技術を活用した人材マッチングプラットフォームです。すでに東南アジアで最大級のプラットフォームにまで発展し、550万人規模の海外人材デー

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中小企業での人事業務経験3年以上 ・給与計算経験（同等規模以上）3年以上または採用経験3年以上、もしくはそれに類する経験 ・規程策定や改定のご経験 ・労働基準法、所得税法など必要な法律の知識をお持ちの方 日本語：ネイティブ 英語：日常会話以上又はテキストベースでのコミュニケーションが可能なレベル [歓迎] ・ベンチャーでの人事経験 ・労働基準法など必要な法律の知識 ・ビジネスレベルの英語力 ・国内外税務の知識がある方 ・Excel操作上級レベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットす

仕事内容<仕事内容> 【人事・人材採用】中国語活用 【具体的には】 (1)SNS活用（FB、Twitterなど）、新規案件の求人掲載 (2)クライアントニーズに沿った人材選定（書類選考、面談） (3)社内採用関連業務、進捗確認など ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。 ●STEP(2) 履歴書などの書類のどこを見るべきか、スクリーニングの仕方、応募者の面接練習などの業務などを積んでいきます。 こうした経験の中から良い人材を見極めるための目を養って行きます。 ●STEP(3)

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事全般の経験5年以上 ・人事関連部門でのマネジメント経験3年以上 【尚可】 ・特に制度検討、労務関連のご経験が豊かであること ・開発人材の採用経験 ・社労士資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・リーガル面に配慮しながら柔軟な発想で新しい人事施策を提案・実現できる方 ・人事業務全般に携わって頂きたいので、各事業部と円滑にコミュニケーションを取って頂ける方 ・将来的に課長職（マネジメント）を目指していきたい方 【職種名】 人事（課長候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 残業10～20時

仕事内容<仕事内容> 総務人事部 ●労務（社会保険事務または給与計算） ●人事（採用全般または研修全般） <給与> 年収345万円～483万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 年間休日123日 土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都渋谷区神宮前１－３－１２ジブラルタ生命原宿ビル３Ｆ JR原宿駅または地下鉄明治神宮前駅 <福利厚生> 社会保険、有給・特別休暇、交通費支給（月額上限2.5万円） 昇給年1回、賞与年2回、決算賞与（業績による）、転勤手当、社員割引 ほか ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労

仕事内容株式会社ＷＩＮＷＩＮ ＹＪＶ 【中目黒】人事 労務マネージャー◆ポーツブランドNIKEに携わる／年休120日以上・土日祝休み 【仕事内容】 【中目黒】人事 労務マネージャー◆ポーツブランドNIKEに携わる／年休120日以上・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 NIKEの人事・労務担当（HR & Labor Relations）の仕事は、企業の成長を支える重要な役割を果たします。具体的には、以下のような業務が含まれます。 1. 採用・人材開発（Talent Acquisition & Development） 優秀な人材の採用計画の策定と実施 採用プロセスの管理（求人掲載、面接、内定交渉な

仕事内容野村不動産パートナーズ株式会社（野村不動産ホールディングス株式会社100%出資） 外国人実習生を支える人事管理／未経験歓迎／月給25万円以上 【求人要約】 【未経験歓迎】サポートを通し、人の成長を支える！ 【安定性】上場企業・野村不動産グループの安定基盤 【待遇◎】月給25万円以上／年休120日／土日祝休 「技能実習生の夢の実現を応援したい」 その気持ちを活かせる人材管理に挑戦しませんか？ 【この求人のPOINT】 ■未経験歓迎 ■技能実習生とのやり取りは日本語メイン ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年間休日120日 ■フレックスタイム制 野村不動産グループが所有するオフィスビ

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容＜422319＞成長企業で人事労務デビューが叶う！／年間休日126日／土日祝休／残業10h以内 人事（労務／研修）の業務を主にお任せします。 OJTを通じ、順番にレクチャーしていきます。 成長を続ける企業で、幅広いスキルを磨ける環境です◎ 【労務業務】 ・人事手続き（異動・産休育休・組織変更、入退社管理など） ・社内ルールの改訂 ・給与関連・勤怠チェック ・助成金申請関連 ・健康経営プロジェクト など 【研修教育】 ・社内研修の企画／運営 ・新入社員研修の企画／運営（採用チームと協力） ・研修後の効果測定対応 など ◎採用業務のフォロー（面接日程調整、求職者とのやり取りなど）も、ご希望に応じ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：１ヶ月を平均して週２０時間～２６時間程度の勤務を見込んでおり ます。 休憩は原則１２時～１３時 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> 人事・労務 人事業務全般 ■採用 - 年間人員計画・採用計画・スケジュール策定、求人媒体対応、 新卒・中途採用全般の企画運営、入社者フォロー ■労務 - 勤怠管理、労務管理、給与計算、社会保険各種手続き、入退社関連各種手続き、 労務トラブル対応 ■福利厚生 - 福利厚生各種手続き、健康診断対応、新規制度立案・運営 ■評価/教育 - 人事評価制度の運営、昇進・昇給対応、社内教育対応 ■その他 - 年末調整対応、人事情報・個人情報の管理、その他人事・労務関連業務 <給与> 年収360万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 上場企業もしくは事業会社での人事業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 人事（マネージャー候補）【東証プライム上場企業の事務系総合職】 【仕事内容】 東証プライム上場企業の同社にて、人事業務（採用・組織/配置/異動・研修/教育・制度・福利厚生）をお任せいたします。将来のマネージャー候補の募集となります。 【業務詳細】・新卒・中途採用活動および入社手続き・フォロー ・D＆Iの推進、多様な働き方の推進 ・制度設計・規程類、人事評価/目標管理等 各種規程・制度の設計 ・教育、研修体系の構築、制度設計・運用 ・健康管理・労働安全衛生に関する施策の検討・運用 ・労使

仕事内容都営地下鉄や都営バスの運行に携わる仕事。各部署に配属後もおよそ3～5年に1回はジョブローテーションを行ないます。幅広い業務を通じ、公共交通機関のよりよい運行を支えましょう。 ――入職後の流れ―― 最初の1週間は、当協力会の説明や、業務の基礎知識・スキルのインプットなどを行ないます。その後は配属先で先輩によるOJTを実施。分からないことは気兼ねなく相談してください。どの部署も面倒見のよい先輩ばかり。不安はいりません。 ――配属先―― ◇総務本部（総務部、経営管理部） 採用業務、労務管理、勤怠管理、備品発注、施設管理、書類管理、サーバ管理、各所のネットワーク管理、電話・メール対応など。「総務」

仕事内容Apex株式会社 【人事】年休132日／英語を活かして活躍／未経験OK バックオフィスチームの一員として会社の成長を支える。 2010年の設立以来、中間管理職～経営トップレベルのハイクラス人材を、外資系企業や日系グローバル企業へ紹介する人材紹介事業を行ってきた当社。 これまで、大手有名グローバル企業や中小企業、スタートアップ企業など多くの企業様と信頼関係を構築してきました。 製薬、科学技術、医療機器などのヘルスケア業界への人材支援からはじまり、現在では9つの領域をカバーするまでに規模を拡大しています。 今回募集するのは、当社の今後を支える【採用担当】。英語力を活かしたい、人とコミュ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事業務の経験がある方（目安3年以上） ・中途採用や新卒採用の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・研修企画の立案や運営経験 【求める人材】 ・幅広く人事業務に携わりたい方 【職種名】 【麹町】人事担当/500～700万円/10の事業会社をまとめる食品メーカーグループホールディングス 【仕事内容】 【ヒット商品多数の食品メーカーグループ。 同社のホールディングスにおいて、人事として採用、企画、育成など 幅広く携わっていただくポジションです。 ■人事担当（採用・企画・育成） 同社は有名ブランド商品をいくつも抱える食品メーカー（乳製品）を中心に、 物流、包

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間シフト制