フレックスタイム制 人事 採用 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制

仕事内容ここの仕事、神。 そんな噂がある警備会社で、スタッフたちをまとめるのがアナタの仕事。 毎日お祭り騒ぎの『大井競馬場』でアナタのリーダーシップを発揮してください！ ～・～・～・～・～・～・～・～ ギネスにも認定された「東京メガイルミ」 幻想的な光のなかを馬が駆け抜ける「トゥインクルレース」 年末を締めくくるG1レース「東京大賞典」 これ、み～んな今回の勤務地＜大井競馬場＞のイベントです。 ウチの部署は、大井競馬場の警備をメインにやってるんだけど、 中で働いてる自分も「毎日がお祭りみたいだな」って感心してるくらい。 イルミネーションやグルメフェスもあって、 お客さんや警備するスタッフ

勤務時間07:15～16:15 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中途採用計画立案のご経験がある方 【職種名】 人事【東証グロース上場／週４リモート】 【仕事内容】 採用担当として、担当する職種の母集団形成～クロージングまでを担っていただきます。 同社ではただ見極め・評価をするのではなく、同社の情報をしっかりとお伝えし、 候補者の方と同社が相互に充分な理解納得した上で採用を行いたいと考えています。 また、一緒に楽しみながら新しい企画施策に挑戦していただきたいです。 その先はご経験やご希望に合わせて採用戦略の設計立案や、採用全体のマイルストーン管理、 研修やオンボ―ディングの企画運用など幅広い業務の中からお願いする業務

仕事内容【オススメポイント】 ①未経験から人事事務や採用サポートを学べる、安心のOJT研修制度あり。 ②会社の「顔」として活躍できるポジションや、中枢チームでのキャリアアップも目指せます。 ③創業者直属チームで経営に近い環境を経験し、柔軟なキャリア形成ができる貴重なチャンスです。 【業務内容】 入社後は人事部のサポート業務からスタート。労務管理やエージェント対応などの人事事務全般と、採用活動の面接補佐などを担当します。未経験でもOJTで丁寧に教えるので安心です。研修終了後は適性に応じて、選考対応や社員のキャリア支援に関わる重要なポジションへステップアップ。創業者直

仕事内容【応募資格】 [必須] ・オフィス移転のご経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 総務マネージャー【オフィス移転に伴う対応をお任せ／充実な福利厚生】 【仕事内容】 オフィス移転業務、メンバーマネジメントをメインにお任せします。 ・オフィス企画（改善案の立案及び運用） ・規定管理、改定 ・備品の調達・管理 ・障害者雇用メンバーによる業務推進 ・メンバーマネジメント 現在、総務チームは人事本部長が兼務しており、総務のオフィス移転業務や、メンバーの進捗管理などを担っておりますが、メンバー育成含め手が回り切っていないのが課題です。そのため、総務専任でチームを取りまとめていただき、総務機能の底上

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 ※特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。 [歓迎] ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京／品川】人事労務担当/東証プライム/グローバル（年収610万円～1120万円） 【仕事内容】 グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数のメーカーの労務に挑戦！ 鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています ＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務につ

仕事内容<仕事内容> 【LINEヤフーグループ】採用・人事・バックオフィス担当【未経験OK】 LINEヤフーグループで安定！採用担当！ おすすめポイント ◆未経験から始める採用担当 ◆月給33万円以上 ◆残業０でプライベート充実 ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループで 一緒に成長していきませんか？ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ】 物流業界に特化した新規事業部の採用人事・採用マネージャー候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ 【事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月15

勤務時間[ア・パ]07:00～16:00 朝、昼 ◆週2～3日勤務出来る方！ 勤務時間や曜日については お気軽にご相談下さい♪

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験が1年以上ある方 ・IT業界にて新卒/中途採用経験がある ・IT業界にてエンジニアの経験がある [歓迎] ・高い目標設定を自ら行い、推進できる方 ・推進・会議を的確にリードできる方 ・PDCAサイクルを利用し業務を改善できる方 【フィットする人物像】 ・主体的・自発的に業務に取り組める方 ・細やかな調整業務や臨機応変な対応が苦でない方 ・コミットメント意識がある方 ・チーム貢献、他を支援する意識の高い方 ・良好な対人関係と的確な情報共有をできる高いヒューマンスキルのある方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 【職種名】 人事採用担当者（エンジニア採用

仕事内容≪3年でインフラエンジニア300名体制へ≫ 経験ゼロから様々なキャリアの可能性が開けます！ 親会社である株式会社DYMの 「世界で一番社会を変える会社を創る」 というビジョンを引き継ぎ、 「人材で社会を変える会社を創る」 ことを目指しているDYMキャリア。 IT人材不足という社会的課題の解決に向け 2018年にはフリーランス向けSES事業をスタート。 2023年4月からは正社員のSES事業を開始しました！ 【業務内容】 急成長中ベンチャー企業の新規事業部DYMキャリアにて、営業兼採用キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、就業先の企業マッチングをお任せします！ 企業様の採

仕事内容お仕事の内容 五反田駅徒歩5分 在宅勤務週1～相談OK フレックス制！ IT企業で人事労務のお仕事です。 【業務内容】 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社、社会保険手続き ・就業規則の整備、衛生委員会運営 ＊給与計算や勤怠管理など労務の実務経験が活かせます。 ＊20～30代が活躍中！キャリアアップを目指せる環境！ ＊フリードリンクや無料ペットボトルなど福利厚生も充実！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給417,000円 以上想定年収500万円～600万円（月給417,000円～）賞与込み ※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地 東京都品川区 五反田駅徒歩5分、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事労務業務のご経験 【職種名】 人事労務【KADOKAWA・ドワンゴグループ◆ゲームメーカー】〈フレックス年休124日〉 【仕事内容】 【業務内容】 人事総務部門の人事担当者として制度見直し・改定対応、採用業務、 給与計算、勤怠管理、各種人事労務案件全般の対応など 人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与・賞与計算 ・勤怠管理 ・労務関連業務全般（社会保険手続き、人事関連規程の改定、各種人事労務案件対応など） ・人事制度企画/運用/改定（評価制度、報酬制度） ・組織の企画、構築 ・新卒・中途採用業務サポート ・総

仕事内容お仕事の内容 五反田駅徒歩6分 在宅勤務OK フレックス制！ 大手ゴルフ専門メディアで人事採用のお仕事です。 【業務内容】 ・新卒・中途採用の企画・運用 ・各種研修の企画・実施・改善 ・社内コミュニケーション施策の立案 ＊事業会社や人材会社での採用経験を活かせます。 ＊採用だけでなく、研修や組織作りにも携われるポジションです。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給300,000円 以上想定年収430万円～600万円（月給 約30万円～）。※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地 東京都品川区 五反田駅徒歩6分、大崎駅徒歩6分 最寄駅 東急池上線、浅草線、山手線

仕事内容本ポジションのミッション 「WHAT MUSEUM 」において、アシスタントキュレーション業務全般を担っていただける方を、この度募集します。現キュレーターについていただき、展示する作品の権利・知財について作家やギャラリー、コレクターとの調整、情報整理および管理を行っていただくことを想定しています。 具体的な業務内容 現担当からOJTでレクチャーしながら、以下業務をご担当いただきます。 展覧会企画に関わる業務全般（展覧会の予算・契約管理、作品の輸配送の調整・手配等を含む） 展覧会の構成・制作物等の手配・制作サポート業務 展覧会の集客イベント等に関する企画サポート業務 ※変更の範囲：会社の定める業

仕事内容■業務内容： IPO支援や海外進出企業、人事制度構築など様々な人的資本の側面から企業価値向上をサポートする当社にて、人事労務コンサルタントとしてご活躍いただきます。また、コンサルティング部における1チームのスーパーバイザー候補として、メンバー育成やダブルチェック業務も併せてお任せする想定です。 ＜コンサルティング業務＞ ・労務相談 ・就業規則等の規程作成 ・IPO準備企業への労務デューデリジェンス ・人事制度構築 ＜スーパーバイザー業務＞ ・配下メンバーの教育、育成 ・各案件へのメンバーアサイン ・顧客からの労務相談に対してメンバーが作成した回答内容のダブルチェック ・新規案件の受注、顧客提案

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 ＜パート＞ 【鮮魚】 7：30～18：00内4～7ｈ 【青果】 8：00～18：00内4～7ｈ 【精肉】 8：00～18：00内4～7ｈ 【惣菜】 7：30～20：00内4～7ｈ 【ベーカリー】 7：00～20：00内4～7ｈ 【デイリー・加工食品】 8：00～22：00内4～7ｈ 【レジ】 9：00～22：30内4～7ｈ ＊勤務日数、曜日等はご希望を伺います♪ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 （特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方） [歓迎] ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事（労務管理）】東京◆年収570万～1100万／リモート・フレックス制度有／東証プライム上場 【仕事内容】 東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 【メイン業務】 ・従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・基幹職の異動、昇

仕事内容■仕事内容 当社人事の採用活動を担うチームの責任者として、 ご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 主なミッションは、タスクマネジメント及び 採用活動の抜本的な改善、KPIに向けた活動推進です。 レポートラインは人事課長もしくは人事総務部長、 マネジメント対象は4名となります。 プレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 【具体的な業務内容】 ・チームマネジメント ・採用活動全般の管理 （新卒採用・中途採用・障がい者採用） ・採用KPIの作成（各本部との調整、折衝業務） ・採用面接の対応、及び選考過程の改善 ・新卒研修プログラムの企画・改善 ・採用業務におけるデータ分析と改善