フレックスタイム制 人事 採用 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

勤務時間07:15～16:15 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・人事もしくは労務の実務経験 ・マネジメント経験 ※業界未経験歓迎！医療業界の知識は不要です。 【歓迎条件】 ・社員の教育・育成・研修に関する業務経験がある方 ・総務関連（株主総会など）の業務経験がある方 ◎企業の管理部門にて人事総務に幅広く携わっていた方は大歓迎です！ 【職種名】 【五反田】人事労務（管理職）/500～720万円/年休122日・賞与4ヶ月/総合ホスピタルサービス 【仕事内容】 医療材料・医薬品などの物品物流管理や医療器材の滅菌代行事業など 医療機関を支える事業を展開する総合ホスピタルサービス企業です。 安全できめ細やかな

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 （特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方） [歓迎] ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事（労務管理）】東京◆年収570万～1100万／リモート・フレックス制度有／東証プライム上場 【仕事内容】 東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 【メイン業務】 ・従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・基幹職の異動、昇

仕事内容【募集背景】 組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当（マネージャー候補）を募集します。 【業務内容】 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 今回募集する「人事企画ポジション」のメインミッションは、 人事面から組織のパフォーマンスを最大化することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、特定の人事領域に留まらずに幅広い視点から実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。 また、当社は現在、IPO準備を控えています。 今までの経験を活かし、

仕事内容お仕事の内容 五反田駅徒歩5分 在宅勤務週1～相談OK フレックス制！ IT企業で人事労務のお仕事です。 【業務内容】 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社、社会保険手続き ・就業規則の整備、衛生委員会運営 ＊給与計算や勤怠管理など労務の実務経験が活かせます。 ＊20～30代が活躍中！キャリアアップを目指せる環境！ ＊フリードリンクや無料ペットボトルなど福利厚生も充実！ 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給417,000円 以上想定年収500万円～600万円（月給417,000円～）賞与込み ※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地 東京都品川区 五反田駅徒歩5分、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事労務業務のご経験 【職種名】 人事労務【KADOKAWA・ドワンゴグループ◆ゲームメーカー】〈フレックス年休124日〉 【仕事内容】 【業務内容】 人事総務部門の人事担当者として制度見直し・改定対応、採用業務、 給与計算、勤怠管理、各種人事労務案件全般の対応など 人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 【業務詳細】 ・給与・賞与計算 ・勤怠管理 ・労務関連業務全般（社会保険手続き、人事関連規程の改定、各種人事労務案件対応など） ・人事制度企画/運用/改定（評価制度、報酬制度） ・組織の企画、構築 ・新卒・中途採用業務サポート ・総

仕事内容<仕事内容> 【LINEヤフーグループ】採用・人事・バックオフィス担当【未経験OK】 LINEヤフーグループ！未経験から採用担当！ おすすめポイント ◆未経験から始める採用担当 ◆月給33万円以上 ◆残業０でプライベート充実 ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループで 一緒に成長していきませんか？ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループ】 物流業界に特化した新規事業部の採用人事・採用マネージャー候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ 【事業内容説明動画（テレビ東京 2024年7月

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ■研修の企画運営導入のご経験（3年以上） [歓迎] ■金融会社、金融子会社、IT会社の人事業務の経験 ■経営企画等、コーポレート分野での経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事採用・研修／新卒領域【課長候補／リモート可／WLB◎】（年収650万円～900万円） 【仕事内容】 ★かんぽ生命保険のユーザー系SIer（日本郵政グループ）★全国約20,000局の郵便局を中心とした大規模ネットワークでつながるかんぽ生命を、ITで支えています★ ★有給取得率86%／離職率が3… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】かんぽシステムソリューションズにて

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 100名以上の企業において、採戦略設計/実の経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務【採戦略領域を中心にお任せ】◇グループ総勢3,575名／海外売上比率60％以上 【仕事内容】 パンチ業の「事課」の中物として、採戦略業務を中心に企画推進をお任せします。 状況に応じて、採用や育成に携わっていただく可能性もございます。 【業務内容／本ポジションについて】 次世代を据え、社員ひとりのポテンシャルを最化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。 採戦略に関わる業務から組織開発など幅広い領域に挑戦いただく想定です。 将来的には、部を率いる課として、経営層と共にHR

仕事内容【募集概要】キャラクターを利用した商品のデザイン制作・監修に関する業務と、事務業務。【ミッション】キャラクターの世界観や商品のコンセプトを踏まえたデザイン制作・監修をすることで、当社のブランド・キャラクターの価値向上に寄与すること【具体的業務】自社IP・他社IPのライセンスビジネスのデザイン制作、クオリティ監修担当として、以下の業務を担っていただきます。▼ライセンス・コラボ商品・ライセンス商品やコラボ商品等のデザイン制作・監修業務・ライセンス商品やコラボ商品等の品質監修業務・広告やサービス等のデザイン制作・監修業務▼その他業務・海外子会社デザイン監修・事務処理【業務の魅力】有名キャラクターのデ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 （特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方） [歓迎] ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東京】人事（労務管理）◆年収610万～1120万／リモート・フレックス制度有／東証プライム上場 【仕事内容】 東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 【メイン業務】 ・従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・基幹職の異動、昇

勤務時間09:00～17:45(休憩：45分) 実働時間：8時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験が1年以上ある方 ・IT業界にて新卒/中途採用経験がある ・IT業界にてエンジニアの経験がある [歓迎] ・高い目標設定を自ら行い、推進できる方 ・推進・会議を的確にリードできる方 ・PDCAサイクルを利用し業務を改善できる方 【フィットする人物像】 ・主体的・自発的に業務に取り組める方 ・細やかな調整業務や臨機応変な対応が苦でない方 ・コミットメント意識がある方 ・チーム貢献、他を支援する意識の高い方 ・良好な対人関係と的確な情報共有をできる高いヒューマンスキルのある方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 【職種名】 人事採用担当者（エンジニア採用

仕事内容<仕事内容> <Ruby,React>人事労務システム開発支援 ▍通勤面：リモート併用環境！ ー 人事労務システム開発支援にて、 Rubyの経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ 人事労務システムを展開する企業での 以下業務をお願い致します！ ・ユーザー権限の開発 ・アクセス権限制御業務 ・フルスタック開発 └ Ruby on Rails/React/TypeScript使用 ・他チームが実装した機能をキャッチアップ ・適切な権限管理が行えているか判断 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社における中途採用人事経験 ・人材系企業での営業経験 【職種名】 中途採用担当【東京/エンジニア転職サービス】 【仕事内容】 ■お任せしたい業務 ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル） ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） ・中途採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化 ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします ・事業戦略に紐づく採

仕事内容【東京／職種未経験歓迎】人事採用担当◆20代活躍！／幅広い事業展開で増収増益／住宅手当有／転勤無 【未経験から人事にキャリアチェンジ！/人材・WEB・医療など幅広い事業展開で業績好調／昇給・昇格は年４回！業界トップクラスの給与水準！／平均年齢も若く早いスピードで成長、早期キャリアアップ可能！／住宅手当（条件有）など福利厚生充実】 ■入社後のミッション 人事部エリア総合職としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) ・有効応募者の面接・面談 ・応募書類や1次面接合否対応 ・人材紹介会社・

仕事内容■仕事内容 当社人事の採用活動を担うチームの責任者として、 ご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 主なミッションは、タスクマネジメント及び 採用活動の抜本的な改善、KPIに向けた活動推進です。 レポートラインは人事課長もしくは人事総務部長、 マネジメント対象は4名となります。 プレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 【具体的な業務内容】 ・チームマネジメント ・採用活動全般の管理 （新卒採用・中途採用・障がい者採用） ・採用KPIの作成（各本部との調整、折衝業務） ・採用面接の対応、及び選考過程の改善 ・新卒研修プログラムの企画・改善 ・採用業務におけるデータ分析と改善