フレックスタイム制 人事 採用 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社シグマスタッフ（シグマグループ） 総合職（人材コーディネーター・人事）未経験歓迎／年休125日 【求人要約】 【安定成長】総合人材グループの中核企業で長く活躍 【未経験歓迎】研修制度充実＆チームで助け合う風土 【定着率100％】ライフステージに寄り添う働き方 定着率100％！設立43年目の安定企業で長く活躍♪ ＼キャリアもプライベートも諦めたくない方、大歓迎／ 【 この求人のPOINT】 ◆総合人材グループの中核企業 ◇定着率100％（直近5年間） ◆20～30代活躍中 ◇未経験でも安心！研修制度が充実 ◆残業平均月20h以下 ◇年休125日、土日祝休み ◆月給24.8万円

仕事内容【応募資格】 [必須] 100名以上の企業において、採戦略設計/実の経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務【採戦略領域を中心にお任せ】◇グループ総勢3,575名／海外売上比率60％以上 【仕事内容】 パンチ業の「事課」の中物として、採戦略業務を中心に企画推進をお任せします。 状況に応じて、採用や育成に携わっていただく可能性もございます。 【業務内容／本ポジションについて】 次世代を据え、社員ひとりのポテンシャルを最化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。 採戦略に関わる業務から組織開発など幅広い領域に挑戦いただく想定です。 将来的には、部を率いる課として、経営層と共にHR

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務部門における業務経験をお持ちの方 [歓迎] ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【フィットする人物像】 ＜求める人物像＞ ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【職種名】 東証プライム上場グローバル鉄鋼メーカーの人事労務担当 【仕事内容】 人事労務担当 東京本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・従業員の労務管理に関する業務（勤怠管理、異動、昇格、評価 等） ・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用または新卒採用実務経験（採用規模や年数問わず） ・何かしらのATSをご使用された経験（当社はHRMOSを使用） ・ご自身の体験を通じてミッションへ共感いただける方 [歓迎] ・数十名～数百名中規模のベンチャー企業での人事経験 ・人材コンサルタントとして成果を出されてきた方 ・組織開発や企業の文化づくりに興味をお持ちの方 ・営業やマーケなどの職種で成果を出されてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【年収800万円可 IPO直前】 生きるに遊び

仕事内容■仕事内容 当社人事の採用活動を担うチームの責任者として、 ご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 主なミッションは、タスクマネジメント及び 採用活動の抜本的な改善、KPIに向けた活動推進です。 レポートラインは人事課長もしくは人事総務部長、 マネジメント対象は4名となります。 プレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 【具体的な業務内容】 ・チームマネジメント ・採用活動全般の管理 （新卒採用・中途採用・障がい者採用） ・採用KPIの作成（各本部との調整、折衝業務） ・採用面接の対応、及び選考過程の改善 ・新卒研修プログラムの企画・改善 ・採用業務におけるデータ分析と改善

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 ＜勤務時間＞ 09:00〜17:00 17:00〜22:00 22:00～04:00 【シフト相談OK】 「平日、子供がいない間だけ働きたい」 「大学終わりに少しだけバイトしたい」 など、学業やプライベートと両立できる 柔軟なシフトをご用意。 急なお休みにも対応します！ お気軽にご相談ください！ ＜シフト例＞ ＼シフト例をご紹介！／ ＊学生さんなら… 「17:00～22:00」 「18:00～22:00」 ⇒学校終わりはもちろん、 空きコマ中にサクッと勤務もOK！ ＊主婦(夫)さん/フリーターさんなら… 「08:00～13:00」 「12:00～17:00」 ⇒スキマ時間でOK！ 急なシフト調整も相談OKです** 深夜メインで働きたい！そんなあなた！ 「22:00～04:00」 「24:00～04:00」 シフトについては お気軽にご相談下さい♪ シフト希望は考慮いたします！ よくあるシフトのご相談！ みんな思ってることだから大丈夫！ 一一一一一一一一一一一一一一 ＜学生の方＞ ◇テスト期間中のお休み ◇授業スケジュールに合わせたシフト ◇ゼミ、サークル優先のシフト ◇帰省のための連休 ＜主婦(夫)の方＞ ◇扶養控除内勤務 ◇お子様の急病によるお休み ◇ご家庭の事情によるシフト調整 ＜Wワーカーの方＞ ◇メインのお仕事との両立 ◇週末だけの出勤 などなど！ シフト相談は柔軟に対応いたしますので お気軽にご相談してくださいね♪ ※22時以降は18歳以上(法令による) ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ◆週1日～OK ◆希望シフト制 ◆曜日応相談 ◆平日のみ、土日のみ勤務可 +旅行による長期休暇 +実家への帰省 +副業OK など、シフト調整が必要な場合は お気軽にご相談ください◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験が1年以上ある方 ・IT業界にて新卒/中途採用経験がある ・IT業界にてエンジニアの経験がある [歓迎] ・高い目標設定を自ら行い、推進できる方 ・推進・会議を的確にリードできる方 ・PDCAサイクルを利用し業務を改善できる方 【フィットする人物像】 ・主体的・自発的に業務に取り組める方 ・細やかな調整業務や臨機応変な対応が苦でない方 ・コミットメント意識がある方 ・チーム貢献、他を支援する意識の高い方 ・良好な対人関係と的確な情報共有をできる高いヒューマンスキルのある方 ・新しいことに挑戦することが好きな方 【職種名】 人事採用担当者（エンジニア採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 （特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方） [歓迎] ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東京】人事（労務管理）◆年収610万～1120万／リモート・フレックス制度有／東証プライム上場 【仕事内容】 東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 【メイン業務】 ・従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・基幹職の異動、昇

仕事内容【募集背景】 会社の急成長に伴う、バックオフィス強化をめざした体制強化のため。 【業務内容】 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 【具体的な業務内容】 ◆人事戦略策定・推進/進捗管理 ◆事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ◆人事制度の企画立案～改定/運用 ◆社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進 ◆法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定 【ポジションの特徴】 ◆人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っ

仕事内容[募集背景次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。人事課の中心人物として、人事制度設計、採用・育成など、人事の企画推進をお任せします。将来的には、部門を率いる課長として、経営層と共にHR戦略を担うリーダーへと成長いただくことを想定しています。 [仕事内容]： パンチ工業の「人事課」の中心人物として、人事制度設計・人事業務改善・人材採用など、人事の企画推進をお任せします。次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。制度設計や採用戦略に関わる業務から業務改善・組

仕事内容<仕事内容> <Ruby,React>人事労務システム開発支援 ▍通勤面：リモート併用環境！ ー 人事労務システム開発支援にて、 Rubyの経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ 人事労務システムを展開する企業での 以下業務をお願い致します！ ・ユーザー権限の開発 ・アクセス権限制御業務 ・フルスタック開発 └ Ruby on Rails/React/TypeScript使用 ・他チームが実装した機能をキャッチアップ ・適切な権限管理が行えているか判断 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における中途採用の実務経験(1年以上) もしくは 人材紹介事業における中途採用支援の業務経験(1年以上) [歓迎] 金融業界での業務経験 IT/Web業界でのエンジニアや専門職の採用経験 ダイレクトリクルーティングや採用広報の企画・実行経験 ビジネスレベルの英語力（TOEICスコア800点以上をお持ちの方） EXCEL、WORD、パワーポイント中級以上（各種資料作成スキル） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代まで検討可 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 事業成長をドライブする中途採用担当 / 金融×ITの最前線へ 【仕事内容】 人事本

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社における中途採用人事経験 ・人材系企業での営業経験 【職種名】 中途採用担当【東京/エンジニア転職サービス】 【仕事内容】 ■お任せしたい業務 ・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル） ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） ・中途採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化 ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします ・事業戦略に紐づく採

勤務時間09:00～17:45(休憩：45分) 実働時間：8時間

仕事内容【東京／職種未経験歓迎】人事採用担当◆20代活躍！／幅広い事業展開で増収増益／住宅手当有／転勤無 【未経験から人事にキャリアチェンジ！/人材・WEB・医療など幅広い事業展開で業績好調／昇給・昇格は年４回！業界トップクラスの給与水準！／平均年齢も若く早いスピードで成長、早期キャリアアップ可能！／住宅手当（条件有）など福利厚生充実】 ■入社後のミッション 人事部エリア総合職としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定) ・有効応募者の面接・面談 ・応募書類や1次面接合否対応 ・人材紹介会社・

勤務時間9：00～17：45 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

勤務時間シフト制

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～17:50 実働7時間50分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・主任クラス：採用経験2年 or 人材業界での営業経験2年 【求める人物像】 ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・責任感がある方 ・指示待ちではなく主体的に動ける方 ・思いやり、協調性のある方 【職種名】 【大森】人事（採用担当）/年収400～500万円/土日祝休み/福祉系成長企業/数年後のIPO準備中 【仕事内容】 障がい者グループホーム事業を主軸として、すでに全国で200棟以上のホームを展開している同社において、人事（採用担当）を担って頂きます。 ■人事（採用担当） 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる