大阪府池田市の労務 障がい者採用の求人・転職・中途採用

勤務時間フレックスタイム制 コアタイム：11:00 ～ 16:00 標準労働時間：1日あたり8時間 ・平日のシフト制にて9：00～18：00の範囲内で実働6時間～8時間でお願いしています。 ・昼休憩60分 ・週4日勤務についても状況により相談対応いたします。 ・現在は入社1年経過後、ご本人のスキルが一定以上の場合、週1日の在宅ワーク（テレワーク）も実施しています（スキルに応じて導入しています）

仕事内容経験者として、クライアント企業様（顧問先）の給与計算業務をサポートしていただきます。 「ペイロールスペシャリスト」として、スキルに合わせて業務を切り出して依頼しますので、限られた時間の中でもプロフェッショナルとして活躍できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■月次給与計算（勤怠データチェック、給与ソフトへの入力・計算） ■賞与計算・年末調整などの繁忙期サポート ■社会保険・労働保険の手続き（電子申請） ■（可能な方には）クライアント対応（Chatworkでの連絡など） ★担当業務は勤務時間や日数に応じて柔軟に調整します。「計算業務だけに集中したい」「扶養内で働きたい」などのご希望をお

仕事内容＼総務も、人事も、労務も、法務も。できることを増やそう！／ スプラウト・イットが担っているのは、グループ22社のホールディングス機能。 まずはグループ会社のことを覚えるためにルーティンワークからスタートし、慣れてきたら関連領域の経験も積みながら、少しずつ仕事の幅を広げていけます。 将来的には部門や会社を背負って立つこともできます。 ☆もっと“強いバックオフィス”をつくるための増員！ 今回の募集は、単なる業務分担が目的ではありません。 「もっと働きやすくするには？」「こんな仕組みがあったら？」など、制度づくりや業務改善を通じて、組織をより良くしていく仕事です。 頼まれたことをこなすだけでは

仕事内容[仕事内容] 大手電機メーカーのグループにて各営業所で障害者雇用を行っております。 当求人は障害者雇用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 【仕事内容】 営業部門で商品説明や折衝、事務業務と幅広い業務を行って頂きます。営業ではないのでノルマはございません。 営業部門で代理店、工務店様からの商材に関する問い合わせにスピーディーに対応いただき、商材の販売促進を担っていただきます。 代理店や工務店へ出向いて商品情報説明をして頂くこともございます。車や公共交通機関で訪問して頂きます。 その他に在庫・納期確認、受発注等の事務業務もございます。 関連部門や担当者との折衝等もあり、幅広い業務

仕事内容[仕事内容] 大手総合建設コンサルタント会社にて障害者採用を行っています。 フレックス制度(入社2年目以降)、在宅ワーク制度があり、働きやすい環境です。 【仕事内容】 一般事務のお仕事をお任せ致します。 ご経験やスキルに合わせてお任せする業務内容をご相談いたします。 ・事務処理(社内システム処理)のサポート ・専用システムのデータ入出力作業 ・電話対応、交通費精算等のダブルチェック、集計表など作成補助 ・Word、Excelを使った資料作成 ※障害者雇用実績多数あり 【勤務時間】 ・9:00~17:30 リモートワーク：在宅勤務制度あり(週2日程度) ※2年目以降は、フレックス制度

仕事内容[仕事内容] CAD経験者を対象とした設計補助、CADオペレーターのお仕事です。 ご経験を活かしオペレーターや設計職としてご活躍頂く予定です。 社会基盤を支える大規模事業に携われるチャンス！ご応募お待ちしております！ お給料はご経験やお持ちのスキルを加味して決定致します。 【仕事内容】 より安全で、より良い「重仮設」や「仮設橋梁」などの設計をCADで行っていただきます。 Excelを用いた見積書などの書類作成やデータ入力 なども担当頂きます。 上記業務を基本に、配属部署毎の業務をお任せしていきます。 【求める姿勢、スキル】 ・技術よりも「伝える力」や「聞く力」を重視 ・在宅勤務でも情報連携

仕事内容注目ポイント ダイワロイネットホテルズは、大和ハウスグループのホテルです。 大阪東天満のホテルはアフリカンテイストのホテルで、大浴場、ラウンジ、 女性専用エレベーターと女性専用フロアーがあります。 ビジネス・観光を目的としたお客様が来られ楽しくやりがいのある職場です。 また安心して気持ちよく働ける職場環境を大事にしています。 ≪フロントでのご対応≫ チェックイン・チェックアウト、施設のご案内などのフロントレセプション業務、 電話・インターネットからの宿泊予約受付業務、 コンピューターのデータ入力、電話やカウンターでの インフォメーション業務等のお客様対応をお願いします。 英語・中国語など外国語

仕事内容タイトル: 社会保険労務士バックオフィス職 このお仕事の特徴: 労務 修士号 博士号 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 1 年単位の変形労働時間制 休憩 60 分 土日祝休み 年間休日 120 日以上 残業月平均 20 時間以内 40 代も応募可 学歴不問 業界未経験者歓迎 異業種歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 経験者歓迎 メール応募可 人柄重視採用 職種別・コース別採用 要社会人経験 デスクワーク ノルマなし 出張なし 力仕事なし 定年 60 歳 転勤なし 転居を伴う異動なし コンビニ近く サービス残業なし 中途入社 5 割以上 健康経営優良法人 女性比率高め 女性活躍中 女

仕事内容【仕事内容】 はじめてのデータ入力事務 「建物の知識がなくても大丈夫？」 入社後の研修で基本から覚えられます！ ■ここがPOINT ・月給26万〜で収入アップを目指せる ・応募は履歴書不要でかんたん ・ネイルOK（長さの規定あり） ■お仕事内容 ・専用システムへのデータ入力 ・Excelでの集計と資料作成 ・書類のファイリングと管理 工程・安全・品質・コストの管理を 事務の立場からサポートします。 ※月に数回、担当者と一緒に現場へ出ます 20代の先輩が多く、相談しやすい職場です。 お気軽にご応募ください！ 【給与】 月給262,000円〜378,000円 【勤務地】 大阪府大阪

仕事内容社会保険労務士法人わかさ合同事務所 社労士・社労士補助／資格不問／残業月20h／業界未経験歓迎 【求人要約】 1000社以上の顧問実績／大手～中小企業まで対応 給与計算の経験を活かしてキャリア形成◎ リモート制度有／実質年121日休み／転勤なし◎ クライアントの各種相談に対応し感謝される喜びを実感 スキルに合わせた業務で、着実な成長を叶えよう。 ◎医療業界を中心に約1,000社以上の顧問実績 医療業界を中心に、多くの企業と長年にわたり顧問契約を継続してきた当事務所。 その実績は約1,000社以上にのぼり、安定した事業基盤を築いています。 法律や制度を一方的に伝えるのではなく、クラ

仕事内容TAフロンティア株式会社 【大阪/中之島】人事（労務）◇帝人Gの中核／年休123日／フレックス制／福利厚生◎ 【仕事内容】 【大阪/中之島】人事（労務）◇帝人Gの中核／年休123日／フレックス制／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～帝人グループ内の中核企業／フレックス制／年休123日／研修や福利厚生も充実で働きやすさ◎～ ■職務内容： 入社後は人事制度や労務全般をメインにお任せいたします。 将来的にはグループ会社を含めた人事・総務を経験し、マネジメント領域またはスペシャリスト領域で活躍頂くことを想定しています。 ＜業務詳細＞ （１）人事諸施策、諸制度の企画、運用 （２）人員管理、人件

仕事内容[仕事内容] 大手不動産流通会社での不動産売買仲介部門の営業事務(業務職)を担当頂きます。 事務職のご経験がある方を求めています。 ■仕事内容 業務概要：業務職として、売買仲介営業担当のサポート業務をご担当いただきます。 【担当業務】 ・重要事項説明書 ・売買契約書の作成 ・物件調査 ・その他顧客折衝を除く対人営業のサポート業務 など ※ご自宅から近い店舗での勤務を検討されます。 ※入社後は入社時研修やOJTにて業務を学ぶことができるので未経験の方でもご安心です。 また、独自に製作したマニュアルがあります。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※将来的に、他業

勤務時間月・火・水・木・金・土 8:30～16:30/9:00～16:30 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容【医療法人本部での人事労務メインの事務のお仕事です】・入退職の管理・社会保険の手続き・給与計算・勤怠管理・就業規則の改定、36協定に関する業務・その他付随する業務求める経験：人事労務実務の経験者長期前提で正社員登用も視野に入れた募集のため、腰を据えてキャリアを築きたい方にぴったりです！＊駅チカ！＊残業なし！

勤務時間シフト制 ＜勤務時間・日数＞ 9:30～15:00（休憩12:00～13:00）：実働4時間30分 ＜働き方について＞ Smile Factory 平野では… 現時点で一般企業への就業に 不安や困難を抱いていらっしゃる、 障がい者の方々に対し、 働く場所を提供しております。 将来的に一般企業への就業を叶える為に、 当社スタッフとして就労いただき、 少しずつあなたのペースで 前進していただくことを支援致します。 そのため卒業を前提に… 「1年間ダケ」「○○月迄」のような 働き方も大歓迎しております。 是非、あなたのご希望をお聞かせください！！

仕事内容＜就労継続支援A型事業所＞ 当社が運営するフットサルチーム、 「FC大阪楽笑」でアシスタント業務をお任せします！ 様々な障がいをお持ちの方が 生き生きと働くSmile Factory 平野。 あなたのペースであなたらしく ここで一緒に働きませんか？ ＼障がい者雇用（就労継続支援A型）／ 当社が運営するフットサルチームの アシスタントstaffを大募集中！ 就労継続支援A型や 就労移行支援を行なう、 「Smile Factory 平野」にて… フットサルチームのアシスタント業務をお任せします！ ＜どんな仕事？＞ 元プロフットサル選手も所属する、 当社の「FC大阪楽笑」にて、 イベント

仕事内容■おすすめポイント 【大阪市】人事給与担当◎土日祝休み中心／最寄り駅から徒歩圏内！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 給与計算、労務

仕事内容[仕事内容] システム開発事業をしている企業の人事部で新卒採用担当の募集をします。 ※当求人は障害者雇用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 【仕事内容】 経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。 ・新卒採用企画 毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ・採用実務全般 母集団形成：インターンシップやイベント、説明会の企画 実施、スカウト業務など・採用面接：一次面接官担当 その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など 「人が育つ風土を作り、組織を成長させること」を目的に2019年卒から新卒採用を開始。

仕事内容株式会社ＨＲｂａｓｅ 【大阪】BPO業務オペレーション設計(労務フロー構築、改善)◆コンサル要素あり 【仕事内容】 【大阪】BPO業務オペレーション設計(労務フロー構築、改善)◆コンサル要素あり 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： ・BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験から月給26万〜の事務へ／ PCの基本操作ができれば、 それだけで始められるお仕事です。 うれしいポイント ・月給26万〜、土日祝休み ・ネイルOK（長さの規定あり） ・先輩の多くが事務未経験から データ入力事務のお仕事 ・データの入力と集計 ・資料や書類の作成（ひな形あり） ・電話・メールの対応 工程・安全・品質・コストの管理を、 データと書類で支えます。 ※月に数回、担当者と現場へ出る日があります 研修から始めるので安心して入社を。 お気軽にご応募ください！ 【給与】 月給262,000円〜378,000円 【勤務地】 大阪府大阪市西淀川区 【応募

仕事内容[仕事内容] IT系企業でのシステム開発業務での募集です。 大手メーカー企業から受けるWEB,オープン系業務システムの開発案件を、ご経験に合わせてお任せします。 経験者を募集しており、正社員スタートで在宅勤務が可能です。 また、希望しない限りは転居を含む異動はございませんので長く安定して働いていただけます。 【業務内容】 主に製造業・公共・流通業向けの販売管理・会計・生産管理などWEB・オープン系業務システムの開発 ■開発言語：Java Python CSS JavaScript ■DB ：Oracle Postgresql MySQL SQLServer ■構成管理：Git,SVN ■クラ

仕事内容[仕事内容] 商業施設にて、施設の運営管理を担当いただく障害者雇用求人です。 店舗運営、販売促進、イベント企画、メディアとのやり取りなど、携わる業務は多種多様です。 コミュニケーションをとる機会が多い為、人と接することが好きな方にピッタリなお仕事です。 施設をいっそう魅力的なものにするため熱意ある人材を募集しています。 【仕事内容】 店舗運営、販売促進、売上金管理などをご担当いただき、売上向上や顧客満足度向上へ向けた運営管理を進めて頂きます。 〇商業施設運営管理業務 ・投資、リニューアル、テナント入れ替えなどの運用業務 ・開業準備業務および開業後の運営管理業務 〇マーケティング ・顧客分

仕事内容求人詳細 人事労務課の課長（プレイングマネージャー）として、人事・採用・労務関連の業務全般をお任せし、人事労務課メンバーのマネジメントも行っていただきます。将来的には管理職もしくはより専門性を活かした業務に就いていただく想定です。 ＜業務詳細＞ ・人材採用 ・勤怠管理（勤務状況の確認や各種対応） ・労務トラブルの対応 ・従業員の安全、健康管理 ・社労士とのやり取り ・その他人事/総務業務全般の管理など ※上記業務は一例となっております。単純なルーティーン作業ではなく、自ら先頭に立って社員がより快適に就業するために必要なことを考え、各部署の責任者に協力をしてもらいながら、業務を進めていき、事業の