インセンティブあり ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩0分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容資格を活かして、無理なく続けるケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の安心した暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 サービス付き高齢者向け住宅で、入居者様一人ひとりの生活状況やご希望を把握し、より安心して暮らせるよう支援します。 ・入居者様やご家族からの介護相談 ・心身の状態や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・介護認定申請に関する支援 ・介護認定調査への対応 ・サービス提供状況の確認 ・入居者様、ご家族

仕事内容未経験からでも、ケアプラン作成に集中できる職場 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、ご利用者さまやご家族との面談を行い、関係機関と連携しながらケアプランを作成します。介護認定の申請代行、モニタリング、アセスメント、給付管理、介護認定調査も担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給307,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） インセンティブ:担当者件数30件×1,000円 管理者手当:月額40,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、

勤務時間(1)9時00分～13時00分 (2)13時00分～17時00分 又は 9時 00分 ～ 18時 00分 の間の4時間以上 (就業時間特記事項)（１）（２）は勤務例。 勤務時間については、面接時にご相談下さい。 短時間、扶養内、フルタイム勤務も可能です。 ※休憩時間は労働時間により異なります（法定どおり） (休憩時間)0分 (週所定労働日数)週4日 以上

仕事内容兵庫県川辺郡猪名川町の【パート】天河草子／ケアマネージャー（介護支援専門員） (パート) | 社会福祉法人 あかね 天河草子 ▼仕事内容 経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心して働けます。 ９時〜１８時の間で４ｈ〜勤務可。 幼保連携型認定こども園が隣接しているので、小さなお子さんがいる方も働きやすい環境です。 地域で暮らす高齢者の身近な相談窓口として相談業務をお任せします ・ご本人、ご家族からの相談対応（訪問、来所、電話） ・医療機関や介護サービス事業所等の関係機関との連携ネットワーク作り ・予防プランケース（要支援の方）の担当業務（サービス調整、ケアプラン作成、請求業

仕事内容大阪府守口市のケアマネジャー／９〜１７時（７時間勤務）／守口市八雲西町 (正社員) | 有限会社 ロイヤル・ケア ▼仕事内容 ケアプランセンターでの業務です。 １日の勤務は７時間（休憩１時間）で変形労働時間制を導入。 ９〜１７時、１０〜１８時など柔軟な働き方ができます。 歩合制で、標準担当件数を超えた分は、１件あたり３０００〜５０００円の手当を支給します。 ▼直行 ・直帰はもちろん、研修参加や土日祝の訪問時の振替勤務など、ケアマネジャーの働きやすさを追求しています。 ▼年３回の賞与、退職金制度、各種手当で個人生活を支援。 ▼訪問看護ステーション併設で、看護師や理学療法士等が多数在籍。 医療や

仕事内容資格を活かし、土日休みで働けるケアマネ正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 居宅ケアマネジャー業務全般。介護サービスを利用する方やご家族から相談を受け、助言を行い、ケアプランを作成します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜300,000円 ≪基本給≫ 200,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 紹介手当:500円～2,500円 インセンティブ手当:紹介率に応じて1,000円～20,000円 ケアプラン件数手当:ケアプラン36件以上の場合、1件につき1,000円 ≪昇給≫ 2,000

仕事内容奈良県奈良市の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | ケアプランセンター優日 ▼仕事内容 ＼あなたの経験を活かして、利用者様の「その人らしい生活」をサポートしませんか？／株式会社優日では、その人らしい生活と幸せの実現をサポートする仲間を募集しています！当社では働く環境を柔軟に整え、ケアマネージャーが仕事とプライベートの両立を実現できるようにしています。 ◆お仕事の内容◆ケアマネージャーのお仕事全般【業務内容の変更範囲：変更なし】 (奈良県奈良市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜280000円 (基本給（月

仕事内容訪問介護の現場を支える、ケアの起点になる正社員ケアマネジャー ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援を担うケアマネジャーとして、堺市北区を中心に担当します。ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング、サービス担当者会議の運営、給付管理を行います。利用者宅への移動には原付バイクや自転車を使用します。電動自転車の貸与があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000〜400,000円 ≪手当≫ 入社祝い金:入社後1ヶ月目から6ヶ月目まで毎月3万円、総額18万円 インセンティブ:別途支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回過

仕事内容【仕事内容】 はなまる共和国居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・ケアプラン作成 ・ モニタリング ・ 要介護認定の申請代行 ・ サービス担当者会議の運営 ・ 相談業務 ・ 給付管理業務 等 （変更の範囲：法人内全ての業務） 仕事内容や職場の雰囲気を確認した上で、応募をご検討いただけます。 見学をご希望の方は、お気軽にお問い合わせください！

仕事内容『グランステージ若葉』にて、施設ケアマネージャー業務をお任せ。 入居者様の安心した暮らしを支える仕事です。 具体的には―― ■入居者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成 ■介護サービスが適切に提供されているかの確認 ■介護職員や生活相談員など、施設スタッフとの情報共有や連携 事務業務が中心ですが、より良い介護サービスの提供につなげるため、入居者様や各職種のスタッフとコミュニケーションを取りながら進めます。 施設ケアマネの経験は問いません。 居宅介護支援事業所での経験をお持ちの方や、ブランクのある方も歓迎します。

仕事内容居宅介護支援事業所「ケアプラン西条 笑歩会」において、 利用者様のケアプランの作成及び相談業務、 利用調整等の業務、事業所の管理業務を行っていただきます。 【教育・研修体制】 ・業務に必要な資格取得を 会社が全面的にバックアップ ・実務に慣れるまで丁寧な サポート体制を完備 【キャリアプラン】 ・70歳定年制を導入 ・80歳までの再雇用制度あり ・年齢を問わず長く活躍可能 【働く環境】 ・残業はほぼありません ・土日祝休みで年間休日120日 ・勤続3年ごとに社員旅行あり （自己負担なしで参加可能） ・車通勤も可能です 【キャリア支援】必要な資格は全面的にバックアップ！ 【７０歳定年制】

仕事内容一人ひとりの支援に、じっくり向き合えるケアマネ業務 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様やご家族から相談を受け、ケアプランを作成します。給付管理訪問を行い、事業所や行政機関との連絡・調整を担当します。主任ケアマネジャーとしてケアマネジャーの教育・管理にも携わります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000〜460,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当:実費支給（月上限20,000円） 扶養手当:母子父子家庭手当：20歳未満のお子様1人につき月5,000円 資格手当:40,000円 経験手当:20,000円 インセ