組織コンサルタント - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一定以上のマネジメント経験 ・何かしらの育成、指導経験 ・コミュニケーション能力 【職種名】 年収～700万円 管理職向け研修講師／組織開発コンサルタント 【仕事内容】 ■研修講師 累計1200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。※全国出張あり 講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。 ■研修カリキュラム・テキストの企画・開発 研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。 ■後進育成 研修講師として登壇実績を積んだ後、研修

仕事内容コロニー株式会社 【千代田区】組織・人事コンサルタント（シニア）成長フェーズで様々な挑戦を歓迎！裁量土日祝休 【仕事内容】 【千代田区】組織・人事コンサルタント（シニア）成長フェーズで様々な挑戦を歓迎！裁量土日祝休 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： ※グロースアーキテクチャ事業部のミッション 企業が持続的に成長（Growth）するための、システムや組織、プロセスの全体構造（Architecture）を設計・構築し、技術と組織の両面から変革を支援します。 ■具体的には： 経営・事業戦略と人事戦略の接合から、人材ポートフォリオ設計、人事制度・運用の設計、そして採用・育成を中心とした人事オ

仕事内容アイディール・リーダーズ株式会社 【東京／二重橋前】組織開発コンサルタント（ジュニア）◆リモートワーク有／NRI発コンサル企業 【仕事内容】 【東京／二重橋前】組織開発コンサルタント（ジュニア）◆リモートワーク有／NRI発コンサル企業 【具体的な仕事内容】 ◎野村総研社内ベンチャー発のコンサル企業！土日祝休み／リモートワーク制度あり ◎少数精鋭の組織だからこそ優秀なメンバーと近い距離でキャッチアップすることが出来ます！ ◎組織課題の解決に注力しながら将来的には当社の経営層の下でエグゼクティブコーチングの経験を積むことが出来ます！ ■業務内容： 組織開発の理論をもとに人、組織にまつわる様

仕事内容企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー 業務内容 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 グロービス法人向けサービス：httpsgce.globis.co.jp/ 業務詳細 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人材業界もしくは事業会社人事・採用担当など、HR領域での業務経験 ・社外との調整を含む動きのある事務経験（3年以上） ※営業事務・採用事務など、スピード感を持って複数業務を並行して進めた経験 ・メールやチャットツールを用いたテキストコミュニケーションの実務経験（3年以上） ・Excel中級スキル（VLOOKUP・IF関数、グラフ作成、ピボットテーブルなど） ・PowerPointの基本操作（スライド作成、テキスト入力、グラフや表の挿入・編集、簡単なデザイン設定） 【歓迎条件】 ・組織マネジメント経験もしくはそれに準じたスキル ・営業、コンサルタント、

仕事内容PwCコンサルティング合同会社 戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BMX-PX-MC】 【仕事内容】 戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント【BMX-PX-MC】 【具体的な仕事内容】 弊社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。 【担当領域】 ■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネ

仕事内容採用コンサルタント／「リモート可・復職歓迎」中小企業の組織を採用から変革する採用コンサルタント「人事経験優遇」 「採用の力で、中小企業に活力を。社会に明るさを」 ︎この理念を掲げ、Lifortuneは“実践教育型”の採用コンサルティングを行っています。今回お任せしたいのは、クライアントの“採用体質”を変革し、組織に本質的な力を根づかせていくコンサルティングポジション。経営・人事・現場と向き合いながら、企業の未来に伴走する役割です。 ︎サービスの中心は、30～100名規模の中小企業に向けた「実践教育型コンサルティング」。1年間・全17テーマの“教科書”を活用し、CEOや人事担当者へ月次

仕事内容組織人事コンサルタント／採用人事／残業少なめ未経験OK／希望者は動画編集研修も ■クリエイター実績が多い■ 弊社のVTubeプロジェクトや、 数多くのクリエイター研修実績はYouTubeでも公開中！ httpswww.youtube.com/watch?v=NrflpW4QTqg 未経験からでも、 1年で一人前のクリエイターに成長できる環境が整っています。 ー ■採用担当ってどんな仕事？■ 将来的には、 法人のお客様への対応からクリエイターのサポートまで、幅広い業務を一人で担えるエージェントを目指せます。まずは「セールスプロモーションとは？」という基本を学ぶため、業務を体験する外勤研

仕事内容【応募資格】 [必須] ・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力 ・顧客視点でのコミュニケーション力 ー最近のプロジェクト（一例）ー (Ａ)社会インフラ企業における働き方改革の構想策定、実行支援案件 ・現場課題を踏まえた働き方改革のテーマを導出するとともに （ハイブリッドワーク、会議改革など）、一部のテーマについては 実行につながる施策の具体化までお客様を伴走しました。 (B)オフィス移転に伴う働き方改革実行支援 ・オフィス移転をきっかけに、ペーパーレス、テレワークなど新しい働き方を 実現するご支援をしました。環境整備、ルール整備に加え、従業員の意識改革など 新しい働き方へのスムー

仕事内容株式会社ベクトル 【東京】組織人事コンサルタント（リーダー）◇労務経験を活かして活躍／裁量大・成長環境リモート可 【仕事内容】 【東京】組織人事コンサルタント（リーダー）◇労務経験を活かして活躍／裁量大・成長環境リモート可 【具体的な仕事内容】 ～各社の抱える経営課題を人事面からアプローチ／人事からのキャリアチェンジOK／土日祝休み～ ■業務内容： 顧客企業様への定期訪問や各種サービスの提案活動や人事コンサルティング業務をお任せします。 ◇定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ◇提案後の人事制度設計から定着支援 ◇規程改訂

仕事内容組織人事コンサルタント／「ライフワークバランス重視」残業ほぼなし／人事アシスタント大募集 ■クリエイター実績が多い■ 弊社のVTubeプロジェクトや、 数多くのクリエイター研修実績はYouTubeでも公開中！ httpswww.youtube.com/watch?v=NrflpW4QTqg 未経験からでも、 1年で一人前のクリエイターに成長できる環境が整っています。 ー ■採用担当ってどんな仕事？■ 将来的には、 法人のお客様への対応からクリエイターのサポートまで、幅広い業務を一人で担えるエージェントを目指せます。まずは「セールスプロモーションとは？」という基本を学ぶため、業務を体験

仕事内容組織人事コンサルタント／「採用人事」事業拡大／クリエイター会社で人事大募集／動画編集やイラストの勉強もできちゃう ■クリエイター実績が多い■ 弊社のVTubeプロジェクトや、 数多くのクリエイター研修実績はYouTubeでも公開中！ httpswww.youtube.com/watch?v=NrflpW4QTqg 未経験からでも、 1年で一人前のクリエイターに成長できる環境が整っています。 ー ■採用担当ってどんな仕事？■ 将来的には、 法人のお客様への対応からクリエイターのサポートまで、幅広い業務を一人で担えるエージェントを目指せます。まずは「セールスプロモーションとは？」という基

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれかの経験 ・法人営業経験※コンサルティング営業 ・無形商材における、従業員数1，000名以上の規模の企業を対象とした営業のご経験 【尚可】 ・SaaS事業会社または法人営業のご経験（人材業界） ・組織・人事コンサルタントのご経験 ・エンタープライズセールス立ち上げのご経験 ・戦略コンサル・ITコンサルのご経験 ★こんな方におすすめです★ ・スタートアップで０→１フェーズを経験したい方（新規事業開発） ・急成長中のHRTech×SaaSプロダクトに関わりたい方 ・早期キャリアアップや幅広い業務を行いたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「

仕事内容株式会社ユカリア 【霞が関】人事組織コンサルタント（マネージャー候補）≪東証グロース上場・日本の医療課題解決に貢献≫ 【仕事内容】 【霞が関】人事組織コンサルタント（マネージャー候補）≪東証グロース上場・日本の医療課題解決に貢献≫ 【具体的な仕事内容】 【日本の医療課題を解決する上場企業にて、地域中核病院への人事・組織のコンサルティングをお任せします／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性業界未経験から挑戦できる環境】 【業務内容】 医療法人を対象とした人事・組織コンサルティング業務を担いながら、将来的にチームをリードするマネージャーを目指すポジションです。コンサルタントとしての専

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)「エンジニアから上流工程を目指したい」、「行政組織内からではなく外部のコンサルタントとして行政組織の生産性向上や問題解決に携わりたい」、「コンサルタントとしての素養を身に着けたい」などの志向を持ち、これまでの経験を生かしてより本質的な問題解決・課題解決にチャレンジしたい方 (2)次のいずれかの経験を有する方 ・システム開発におけるエンジニアとしての実務経験（アプリケーション、データベース、ネットワーク、IT基盤構築のいずれでも可）（経験年数不問） ・ITコンサルタントとしての実務経験（経験年数不問） ・行政機関における実務経験5年以上、かつ、基本情報技術者の取得（

仕事内容株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース 【フルリモート可／千代田区】組織・人事コンサルタント◆充実の研修／土日祝休／コンサル未経験でも活躍可 【仕事内容】 【フルリモート可／千代田区】組織・人事コンサルタント◆充実の研修／土日祝休／コンサル未経験でも活躍可 【具体的な仕事内容】 【自由度の高い環境／年休125日／完全週休二日制[土日祝リモートワーク可／メリハリをつけて働ける環境／コンサル未経験の方もご活躍しておりますので、積極的なご応募をお待ちしております！】 ■業務内容 大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者に対して、次世代リーダー育成トレーニン

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・コンサルティングファームでの勤務経験2年以上 （ビジネスコンサル、システムコンサルを問わず） ・生損保会社における勤務経験 ・金融機関での保険関連業務経験 ・保険・金融業界に対する営業、ソリューション提案経験 [歓迎] ・生損保会社にて管理職としてチームをマネジメントした経験 ・経営企画、営業企画等の本社機能での勤務経験 ・生損保業界での複数部門経験（例：代理店営業と支払査定業務） ・保険・金融業界でのデータ分析、社内SE業務経験 ・保険・金融業界でのコンサルティングファームとの協業経験 ・ビジネスシーンでの英語利用経験 【フィットする人物像】

仕事内容組織人事コンサルタント／「未経験歓迎」研修制度ありの採用・面接担当 ■クリエイター実績が多い■ 弊社のVTubeプロジェクトや、 数多くのクリエイター研修実績はYouTubeでも公開中！ httpswww.youtube.com/watch?v=NrflpW4QTqg 未経験からでも、 1年で一人前のクリエイターに成長できる環境が整っています。 ー ■採用担当ってどんな仕事？■ 将来的には、 法人のお客様への対応からクリエイターのサポートまで、幅広い業務を一人で担えるエージェントを目指せます。まずは「セールスプロモーションとは？」という基本を学ぶため、業務を体験する外勤研修からスター

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかの経験 ■法人営業経験 ■企画や戦略提案・実行のご経験 ■事業会社での人材育成企画・人材開発企画・人事戦略企画などのご経験 ■コンサルティングファームでの企業に対する経営コンサルティングのご経験 【尚可】 ■法人に対する企画提案の営業経験（ソリューション営業など） ■MBAをお持ちの方 ◎クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、 「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。 「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。 同社では、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から、 戦略

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティング経験およびそれに準ずる経験 ・管理職/マネージャー経験 ・下記コンサルティング領域内で2領域以上の経験 ■人事戦略・組織戦略 ■リーダーシップ改革・企業風土改革 ■組織改革・組織設計 ■人材マネジメント（採用・育成・評価・配置・報酬・制度） ■従業員体験・働き方改革・エンゲージメント ■人的データ管理・人材データ活用・タレントマネジメントシステム構想 ■人事部門改革・人事運営モデル改革・シェアドサービス導入等 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 組織・人材変革コンサルタント（マネージャー）（年収10