千葉県船橋市の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容◆在宅療養されている方の訪問看護 ・ご利用者様宅へ訪問し、必要な処置を行う （点滴、採血、血糖測定、排便コントロール、清拭、入浴介助、 吸引、人工呼吸器管理、胃瘻管理、ストマ管理、その他） ・日々の訪問記録をiPhoneまたはPCを使用して作成 ・医師やケアマネ、ご利用者様宛に計画書、報告書の作成 ・管理者候補として管理者業務も少しずつ覚えていって頂きます。 ※担当制なし、その日に決められた訪問スケジュールに従って訪問（4～6件/日） ※緊急訪問看護を契約されている利用者様のコールは、緊急当番の看護師が訪問。 当番の日の朝～翌朝まで緊急携帯を所持（土日祝含む） 給与詳細 ◆月給例 300

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ船橋塚田・新館 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに

仕事内容ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 年収400万円～550万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／430万円(管理者経験者) 【勤務地】 千葉県船橋市南三咲1-20-10 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ／ 6か月間の管理者育成プログ

仕事内容◆管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 給与詳細 ◆月給例 342,400円 386,600円 ※資格、経験考慮し決定します ◆内訳 管理者候補 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇手当 69,600円 ・入居施設特別調整手当 25,000円 （固定残業代11時間分として ※超過分は別途支給） ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・地域手当 30,0

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ船橋塚田 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培って

仕事内容残業ほぼなし★高齢者の皆さまが安心して楽しい時間を過ごせる「まなびや」を目指して、一緒に働いてみませんか？ 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 小規模デイサービスでの管理者業務 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） ※経験不問 ※64歳以下の方（定年年齢を上限としているため） ※福祉資格をお持ちでない方は入社後に社会福祉主事の資格を取得していただきます（資格取得支援あり） 勤務時間: 1年単位の変形労働時間制 9:00～18:00 ※休憩60分 ※残業ほぼなし 休日・休暇: シフトによるローテーション制（月8～9休程度） 年間休日105日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保

仕事内容定員が１０名のデイサービスの管理者として、営業、売上管理、 スタッフ管理や指導、現場での介護業務・送迎など、事業所内の 業務全般をこなしていただきます。 また利用者様とのやり取りだけではなく、家族様や ケアマネージャーとのやり取り等も行なっていただきます。 介護保険制度の流れを先読みし、事業所運営のかじ取りをする 重要なポジションです。 介護に興味がある方、責任感のある方であれば未経験でも 大丈夫です。 まずは新しい一歩を踏み出しましょう。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ船橋はさま ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培っ

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ船橋緑台 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培って

仕事内容【船橋市宮本六丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: 管理者候補 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 管理者 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼふなばし ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培って

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 【失敗を恐れず学べる】 いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです

仕事内容【船橋市北本町】管理者候補☆昇給有↑福利厚生＆研修充実◎地域密着の複合型サービスで在宅を看護と介護でトータルサポート 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護小規模多機能型居宅介護での看護師（管理者候補）を募集しています。 当事業所は訪問看護ステーションを併設しており、在宅看護・訪問看護・施設看護・介護支援を一体的に提供できる環境です。 お客様の「通い・泊まり・訪問」を組み合わせた小規模多機能型居宅介護サービスの中で、看護師としての専門性を活かしながら、管理者候補としてマネジメントにも挑戦できます。 1年以内に所長（管理者）を目指せるキャリアパスがあり、 「管理職に興味がある看護師

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・建物管理の実務経験をお持ちの方 ・客先への報告業務経験をお持ちの方 ・従業員の指導経験をお持ちの方 ・Word、Excel等を使用した資料作成スキルをお持ちの方（報告書・管理表・マニュアルなど） 【歓迎条件】 ・ビル設備管理の経験をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理者 ・乙種第4類危険物取扱者 ・甲種防火管理者 ・自衛消防技術認定証 ・上級救命講習修了（AED含む） ・エネルギー管理士 【職種名】 【船橋】商業施設の設備管理/責任者候補/年収620～670万円/年休123日/伊藤忠グループ 【仕事内容】 【不動産管理・運営のプロフ

仕事内容失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 チームで取り組む 有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。ス

仕事内容■会社名 千葉県船橋市の住宅型有料 ■メインキャッチ 住宅型有料の管理者／介護/施設内居室の訪問介護の施設長候補! ■コメント ◎有料老人ホームでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料の管理者／介護 ■仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保

仕事内容看護小規模多機能型居宅介護における管理者候補（看護師）として 事業所運営および看護業務に携わっていただきます。 １年以内を目安に所長としての役割を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・勤怠管理、請求・回収業務 ・スタッフ育成、面談、シフト作成・ご利用者・ご家族対応 ・年間事業計画・予算管理・サービス品質・安全管理 ・記録・報告体制の整備、チーム連携強化 ・施設内での看護・介護業務 ・訪問看護業務・多職種との連携・調整 ・オンコール対応 （初回コールは介護スタッフが受電し必要時に対応）

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーション併設の看護小規模多機能型居宅介護にて、管理者候補として勤務していただきます。 1年以内に所長（管理者）を目指せるポジションです。 ＜主な業務＞ ■管理業務 ・勤怠管理 ・請求／回収業務 ・人材育成 ・シフト調整 ・お客様・ご家族対応 ■現場業務 ・施設内での看護・介護業務 ・訪問看護業務 ・オンコール対応（初回コールは介護スタッフが受電） ＜サービス定員＞ ・登録定員：29名 ・通い：最大18名／日 ・泊まり：最大9名／日 ・訪問との組み合わせで在宅生活を総合的に支援します 【この仕事のポイント】 ・1年以内に管理者（所長）を目指せるキャリアアップ環境

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ船橋三咲 ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培って

仕事内容【船橋市／正社員】有料老人ホームの副施設長｜駅チカ１０分以内｜月給３４.２万円～｜介護福祉士を活かしてキャリアアップ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 有料老人ホームの副施設長/介護福祉士を活かしてキャリアアップ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご