療育 - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

仕事内容放課後等デイサービスに通うお子様や、ご自宅を訪問し、作業療法士（OT）として必要なケアをお願いします。 ・利用者様のご自宅の発達支援、療育支援 ・不登校、引きこもり支援 ・日報等の付随事務作業 など ＜対象＞ 不登校・引きこもり、発達特性（言葉がでない場面緘黙、ことばの悩み、ASD、多動、ADHD、学習障害、不安症など）をもつ18歳までのお子様   ［訪問エリア］茨木市、吹田市 ［移動手段］公共交通機関、自転車 ＊訪問支援がメインになります （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる完全週休2日制(日曜＋ほか1日)＋祝日 産休・育休（就業規則に基づく） ◎夏季休暇 ◎年末年始休

仕事内容賞与・昇給あり♪より自由度の高い支援を行っています☆ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 施設長管理業 ・日々の管理業務（日報・実績の入力および作成） ・施設運営＆経営管理（収支及び財務管理 日ごと＆月間年間） フォーマットが決まっているので簡単業務 また、専属の支援員配置によるサポート体制万全 就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務 ・利用者さんの管理業務 ・アセスメント、モニタリング、個別支援計画等の作成 ・保護者様や支援員への対応および相談支援業務 ・各種報告書の作成 ・国保連請求 ・その他事務作業（PC入力）など 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪阪急京都本線「茨木市駅」から徒歩5分！≫◇送迎・請求業務なし◇知的・発達障がいを持つ小学生を対象に個別・小集団での運動療育を行っています○児童発達支援管理責任者募集○ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 【ADHD専門ジムについて】 ADHD専門ジムでは、発達の気になるお子さま向けに支援を行っています。 お子さまの「できない」を「できる」にする支援スタイルが特徴です! 【1日の流れ】 12:20 出勤 教室内を掃除したり、朝会で今日の授業予定などを確認。 13:00 支援の準備 支援計画に沿っ

仕事内容【保育士】多機能型施設/年休115日/完全週休2日制 送迎なしスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～280,000円 【月給】230,000円～280,000円 <内訳> 基本給 204,000円～240,000円 固定残業代 16,000円 ～20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 10,000円～20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり <モデル年収> 保育士(経験1年)/入職1年目

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援管理責任者/正社員】年間休日110日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ◇児童発達支援管理責任者としての業務全般◇ ・個別支援計画の作成と管理（アセスメント、モニタリング含む） ・本人、保護者への相談支援 ・学校等、関係機関との連携 ・現場スタッフへの技術指導および助言 求人ID 943516

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円～/送迎なし 残業ほぼなし未経験も安心！段階的な研修制度あり/脳神経科学に基づいた独自PG＆リハビリが特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～370,000円 【月給】210,000円～370,000円 <内訳> 基本給 170,000円～ 調整手当 20,000円 資格手当 20,000円 ※経験・スキルなどによって決定、能力次第で即管理職への登用可 <別途支給手当> 通勤手当 上限1,500円/日 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 入社3か月後12,000円、2年目以降20,000

仕事内容【保育士】多機能型施設/日曜休み全国展開する業界大手 年間600以上の研修でさらに成長も！/運動能力と社会性を高める支援がメイン月給21.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 211,000円～ 【月給】211,000円～ <内訳> 基本給 173,000円～ 地域手当 10,000円 業態手当 5,000円 資格手当 23,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限50,000円/月 送迎手当 3,000円/月 勤続加算手当 2,000円/月(勤続年数3年以上経過後、支給) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり

勤務時間【勤務時間】 ■勤務時間 15:30～19:30 13:30～17:00 ■時間外労働 なし

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/住宅手当あり♪完全週休二日制【賞与年２回★】茨木駅すぐ/持ち帰り仕事ゼロ！児童発達支援/放課後等デイサービス 【jb596727】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/住宅手当あり♪完全週休二日制【賞与年２回★】茨木駅すぐ/持ち帰り仕事ゼロ！児童発達支援/放課後等デイサービス 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【職務内容】 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◎資格必須 正社員 のお仕事です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【お仕事】

仕事内容掲載期間：01/09（金）～01/31（土） 株式会社Twins family ツインズリハビリ2nd 児童発達支援・放課後等デイサービス 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制 正社員 送迎なしスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴月給34万円～/正社員/資格必須 ◆訪問看護事業で培ったノウハウを強みにした療育が特徴♪ 運営法人は、茨木市や高槻市、摂津市、吹田市といった大阪の北摂地域で、約10年間訪問看護事業を展開してきました。 これまでさまざまな疾患や症状のケースを担当してきた実績があり、リハビリを中心とした小児分野も精通しています

仕事内容児童発達支援管理責任者/持ち帰り仕事ゼロ！住宅手当あり♪完全週休二日制【賞与年２回★】茨木駅すぐ/児童発達支援 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は プレイン茨木駅前教室 と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【この求人の特徴】 ■昇給制度 年１回あり ■研修制度 内定者インターン研修 新入社員入社時研修 新入社員フォロー研修 OJT研修 ■育休・産休制度 あり ■社宅・住宅手当 あり ※住宅手当あり（入社3か月後：12,

仕事内容オープニングスタッフ 【正職員募集】保育士／児童指導員 新規オープニング施設｜2026年1月開所 ブロッサムジュニア 茨木鮎川教室 「本気で療育に向き合いたい方」へ 私たちは大阪府内で個別指導塾を5校運営し、約400名の生徒をお預かりしてきました。 学習支援を行う中で、発達に特性のあるお子さまと関わる機会も多く、 「一人ひとりに合った支援を、もっと早い段階から届けられないか」 という想いを強く持つようになりました。 代表自身も、発達に特性のある子どもを育てる親として、日々子育てと向き合っています。 その経験から、 「預かるだけではなく、将来につながる療育を、本気で行う場所をつくりたい」

仕事内容掲載期間：01/09（金）～01/31（土） 株式会社プレイン プレインジム茨木教室 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円～/送迎なし 正社員 残業ほぼなし未経験も安心！段階的な研修制度あり/脳神経科学に基づいた独自PG＆リハビリが特徴♪ ◆脳神経科学の知見に基づき、確実に「できる」を増やすトレーニングを 当施設は、脳の機能不全を治療的支援と運動を組み合わせた認知機能のトレーニング施設です。 モットーは、確実に「できる」を増やすトレーニングを。 脳神経科学の知見に基づいた行動療法をもとに、トレーニング(療育)の記録収集・分析をおこないながら、より効果の高いプログラム

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制 送迎なしスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴月給34万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～380,000円 【月給】340,000円～380,000円 <内訳> 基本給 206,000円～242,000円 固定残業代 34,000円～38,000円(15時間分/超過分は別途支給) 児童発達支援管理者手当 40,000円 管理者手当 30,000円 処遇改善加算 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇

仕事内容放課後デイサービスにて、言語聴覚士（ST）として障害児のサポートをお願いします。 ・言語の発達支援（語彙・文章・会話の練習など） ・発音のトレーニング ・聞く力や理解力の向上支援 ・コミュニケーションの練習 ・支援記録の作成、保護者との情報共有 ・送迎同乗（運転業務なし）など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制(日曜＋ほか1日)＋祝日 産休・育休（就業規則に基づく） ◎夏季休暇（平均3日／社内カレンダーによる） ◎年末年始休暇（平均5日／社内カレンダーによる） ◎年間休日120日以上（2024年度実績 : 126日) ＊有給休暇法定通り ＊育休・産休希望者は取

仕事内容【アピールポイント】 「スパーク運動療育」で検索！ 紹介動画をUPしております 【笑いと運動で、ポジティブな人をつくる！】 子どもたちと「共動」し、成功体験をサポート。 子どもたちに「共感」し、感情の発達を下支え。 あなたの資格と新しい療育メソッドが共鳴する。 ■一人ひとりの子どもにパーソナルに関われます！ ■お金より大切なものがたくさん手に入ります！ ■手厚い報酬と手当で頑張りが報われます！ 【仕事内容】 【子どもの笑顔と成長を支える】運動療育スタジオでのお仕事 ＼発達障がいをお持ちのお子様の「できた！」を増やすお手伝い／ 児童発達支援・放課後等デイサービス『運動療育スタジオsp

勤務時間15:30~19:30 13:30~17:00

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者としてお仕事をお願いします。 ・個別支援計画の作成・管理 ・アセスメントのための保護者の方との面談、契約 ・内覧対応 ・支援計画の作成 ・送迎同乗 など ◎請求関連業務なし（本部にて対応） ◎ドライバーさんがいるので、運転業務はありません♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる完全週休2日制(日曜＋ほか1日)＋祝日 産休・育休（就業規則に基づく） ◎夏季休暇 ◎年末年始休暇 ◎年間休日120日以上（2024年度実績 : 126日) ＊担当有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/年休115日/完全週休2日制 送迎なしスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～280,000円 【月給】230,000円～280,000円 <内訳> 基本給 204,000円～240,000円 固定残業代 16,000円 ～20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 10,000円～20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり <モデル年収> 児童指導員(経験1年)/入

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな