療育 - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は〜の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）は、月～金曜日・休憩時間なし （２）は、土曜日・長期休 暇時（春夏冬休み）・休憩時間は就業条件で異なります（法定どお り） ※就業時間・日数は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇

仕事内容軽度の発達障がいを持つ子どもを支援する療育施設での見守りの仕 事です。放課後に宿題をサポートしたり、楽しくコミュニケーショ ン、運動を通して子どもの成長の促進をお手伝いする仕事です。 ＊主に年少さん～小学生を対象とした施設です ＊利用者定員は１日あたり３人～１０人の施設です ＊常時３～６名で子供たちのお世話をします ＊子育て中の方の急な休みにも対応しますのでご安心して働けます ＊希望があれば面接の際に、簡単な施設見学が可能です。 ＊ＨＰでは当社の日常を紹介していますのでご覧ください ＊施設は綺麗で明るい雰囲気で楽しくお仕事していただけます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社ケア21／保育士障がい児の療育や集団適応訓練のサポートをお願いします。 【職種】保育・教育・教師／保育士・幼稚園教諭／アルバイト 10:15～19:15 土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00 ＊週2～5日(相談可) 時給1194円 【店舗住所】大阪府茨木市真砂玉島台5-9 1階 【最寄駅】南茨木(阪急線)駅 23分／南茨木(大阪モノレール)駅 23分／沢良宜駅 24分／茨木市駅 26分／茨木駅 34分 【お仕事内容】放課後デイでの保育士のお仕事です。児童の送り迎えから、日常 生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおや つなどの食事援助、日報・連絡ノートの

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社ケア21 リールスメディカル茨木玉島台 【児童指導員】多機能型施設/日曜休み全国展開する業界大手 正社員 年間600以上の研修でさらに成長も多職種連携で未来を創る！重心児対応型施設/月給21.1万円～/正社員/資格必須 ◆「介護・障がい福祉・医療・暮らし・教育サービス」を全国展開する総合福祉企業 運営法人は、全国に「介護・障がい福祉・医療・暮らし・教育サービス」を展開し、総合福祉企業として上場中。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働け、成長できる職場で働く、スタッフを各地で募集しています。 さまざまな待遇や福利厚生、研

勤務時間又は9時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数は相談に応じます 休憩時間は法定どおり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容障がいを持つお子様（小学１年生～高校３年生）対象の放課後等デ イサービスにおける障がい児サポート 療育プログラムに沿った利用児童の支援 学校及び自宅への送迎業務・日々の学習及び運動のサポート 集団生活の適用訓練・野外活動時のサポート（外遊びや遠足など） 支援グッズの作成 男性スタッフ・女性スタッフ共に活躍しています 未経験の方も丁寧にご指導いたします 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制 送迎なしスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴月給34万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～380,000円 【月給】340,000円～380,000円 <内訳> 基本給 206,000円～242,000円 固定残業代 34,000円～38,000円(15時間分/超過分は別途支給) 児童発達支援管理者手当 40,000円 管理者手当 30,000円 処遇改善加算 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇

仕事内容【アピールポイント】 【子どもたちの可能性の芽を育てる仕事。】 障がいを持つ子どもたちに伴走し、お仕事体験を通じて 「やりたい！」が「できる！」になる感動を味わってください。 ■手厚い報酬と手当で頑張りが報われます！ ■お金より大切なものがたくさん手に入ります！ ■一人ひとりの子どもにパーソナルに関われます！ 【仕事内容】 就労支援を見据えたプログラムを行う放課後等デイサービス「社会体験スタジオSkills」で、発達障がい児を対象とした療育プログラムに基づき、子どもたちの成長のサポートをお願いします。 【当スタジオのオススメPoint！】 ・20～30代の未経験からスタートしたスタッフ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制 日曜休みスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 <内訳> 基本給 200,000円～290,000円 固定残業代 30,000円～40,000円(15時間分/超過分は別途支給) 児童発達支援管理者手当 40,000円 管理者手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回)

仕事内容株式会社ケア21／【理学療法士・作業療法士】重症心身障がい児対象の児童デイサービスでの療法士業務！ 【職種】医療・薬剤／その他医療系／アルバイト 10:15～19:15 土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00 ＊週2～5日(相談可) 時給1829円 【店舗住所】大阪府茨木市真砂玉島台5-9 1階 【最寄駅】南茨木(阪急線)駅 23分／南茨木(大阪モノレール)駅 23分／沢良宜駅 24分／茨木市駅 26分／茨木駅 34分 【お仕事内容】重度の障がいをお持ちの未就学児に対し、リハビリをお願い致し ます。先輩が丁寧に指導致しますので、業界の未経験も構いませ ん。 ・仕事内容 重度の障

仕事内容[仕事内容] 療育支援 個別支援計画の補助 遊び・学習のサポート 送迎業務 保護者支援・連携 など [給与] 月給253,400円〜344,200円 給与 基本給：21万9500円～29万8200円 固定残業代(20時間分)：3万3900円～4万6000円 ※時間超過分は追加で支給となります。 ※想定年収：350万円～ ※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。 ※入社後の3ヶ月間は試用期間になります。条件変更はありません。

勤務時間勤務時間例 ①15:30～19:30 ②13:30～17:00 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：03/07（土）～04/06（月） 7th SENSE 彩都駅前 PT･OT･ST/療育未経験でもOKです★ﾏｲｶｰ通勤OK/扶養内可能/午後からの勤務でﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄも充実/週2日から勤務可 アルバイト・パート 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス PT・OT・ST/療育未経験でもOKです★マイカー通勤OK/扶養内可能/午後からの勤務でプライベートも充実/週2日から勤務可 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 交通費支給 残業なし シフト制 車通勤可 パートアルバイト 社会保険完備 駅チカ 育休・産休制度あり 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 社会保険完備 職

仕事内容急募【保育士】多機能型施設/年休115日/完全週休2日制 送迎なしスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～280,000円 【月給】230,000円～280,000円 <内訳> 基本給 204,000円～240,000円 固定残業代 16,000円 ～20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 10,000円～20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり <モデル年収> 保育士(経験1年)/入職1

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日祝休み送迎なし 自社開発の教材を使用した個別療育誰もが持つ第7感を見つけて伸ばすプログラム/月給30万円/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,475円～ 【月給】300,475円 <内訳> 基本給 230,000円 固定残業代 20,975円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 25,000円 役職手当 15,000円 処遇改善手当 9,500円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 経験手当 0円～28,000円 昇給あり 賞与あり(年3回：計1.8か

仕事内容<仕事内容> 選べる週休3日制【心理士さん募集！】 奨学金支援◎未就学、小学児童に対して専門知識を活かした支援 弊社が運営する児童発達支援事業所にて発達特性をもつお子さんのサポートをお任せします。 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応するので深くしっかり向き合って勤務可能です♪ ＜具体的な仕事内容＞ ・カリキュラムによる療育支援・発達支援 ・日報作成／準備等 ・専門支援での個別・小集団対応 <放課後等ディサービスの特徴について> 科学に基づく包括的教育方針 ★MI理論心理学を基にした得意を伸ばす放課後等デイサービス★ 60分カリキュラム支援(小集団もあり) メタバーズ空間を

仕事内容【タイトル】 彩都駅前 言語聴覚士（放課後等デイサービス、児童発達支援） 【仕事内容】 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける言語聴覚士としての業務全般 ■発達障害のある子ども達への支援業務全般 ・子ども達に対して、個別療育や個別学習支援の実施 ■その他付随業務 ※支援対象は、未就学～中学校ぐらいまでのお子様がほとんどです。 【事業所名】 彩都駅前 【応募資格】 未経験OK 新卒OK ■言語聴覚士資格取得見込み ■実務経験：あれば尚可（障害福祉サービスでの実務経験が2年以上） ※PCスキル：Excel・Gmailの操作経験 【施設形態】 放課後等デイサービス

仕事内容通所支援事業所の管理者/児童発達管理責任者/現場経験が5年以上ある方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、

仕事内容児童指導員（専門職） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社プレイン プレインジム茨木教室 【児童指導員】多機能型施設/年間休日115日＆残業ほぼなし送迎なし 正社員 168時間の研修で未経験でも安心運動型の認知機能トレーニングジム/月給31.8万円～/正社員/資格必須 ◆福利厚生充実＆ワークライフバランスの整った環境あり◎ 残業は月平均10時間程度、各種長期休暇、産休・育休の取得推進など、スタッフ一人ひとりのライフスタイルを尊重した働き方を可能にしています。 また独自の管理システムを導入したり、1人に1台パソコンを支給したりするなど、業務効率の向上にも努めています♪ ◆「多彩×段階的」教育

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社Twins family ツインズリハビリ 児童発達支援・放課後等デイサービス 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制 正社員 日曜休みスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴月給30万円～/正社員/資格必須 ◆訪問看護事業で培ったノウハウを強みにした療育が特徴♪ 運営法人は、茨木市や高槻市、摂津市、吹田市といった大阪の北摂地域で、約10年間訪問看護事業を展開してきました。 これまでさまざまな疾患や症状のケースを担当してきた実績があり、リハビリを中心とした小児分野も精通しています。 ま

仕事内容【心理学科卒業の方歓迎！】多機能型施設/週休2日制 日曜休みスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～280,000円 【月給】220,000円～280,000円 <内訳> 基本給 194,000円～230,000円 固定残業代 16,000円～20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 10,000円～30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社プレイン プレインジム茨木駅前教室 【児童指導員】多機能型施設/年間休日115日＆残業ほぼなし送迎なし 正社員 168時間の研修で未経験でも安心運動型の認知機能トレーニングジム/月給31.8万円～/正社員/資格必須 ◆福利厚生充実＆ワークライフバランスの整った環境あり◎ 残業は月平均10時間程度、各種長期休暇、産休・育休の取得推進など、スタッフ一人ひとりのライフスタイルを尊重した働き方を可能にしています。 また独自の管理システムを導入したり、1人に1台パソコンを支給したりするなど、業務効率の向上にも努めています♪ ◆「多彩×段階的」