療育 - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

仕事内容持ち帰りなし ◤ 理論に基づくカリキュラムを提供する 放課後等デイサービスでの新着求人 ◢ .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ～この求人の魅力ポイント～ .˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ・WOMAN’s VALUE AWARD 2024特別賞企業での 新着求人♪ ・少人数制の運営方針でジックリ向き合える環境♪ ・年間休日120日以上 (2024年度実績 : 126日) ・育休・産休希望者は取得率100％ ・残業平均月4時間以内♪ ・持ち帰りの仕事一切なし♪ ・賞与年2回完備♪ ・業界最高水準の充実の福利厚生完備♪ ・定着率が高くスタッフ満足度が高い職場♪

仕事内容【認知機能トレーニング施設の児童発達支援管理責任者】正社員｜児童に寄り添いながら温かみを感じられるサービスを一緒に提供しませんか。 ■ アピール ■どんな施設？ 当施設は阪急茨木市駅からほど近い商店街の中に位置し、プレインジム茨木駅前教室とは歩いてすぐの場所に隣接しています。プレイン式療育プログラムは、障害児者におけるプレイン式療育の重要性に着目し研究する大和大学の北山教授を全体監修者として招聘し、効果的な運動機能の習得を目的に開発されました。脳の機能不全を治療的支援と運動を組み合わせたトレーニング施設で本人の脳の状態や認知機能レベルに加えて運動能力、筋力などに合わせた段階的なプレイン式

勤務時間勤務時間例 ①15:30～19:30 ②13:30～17:00 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：02/07（土）～03/06（金） 7th SENSE 彩都駅前 PT･OT･ST/療育未経験でもOKです★ﾏｲｶｰ通勤OK/扶養内可能/午後からの勤務でﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄも充実/週2日から勤務可 アルバイト・パート 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス PT・OT・ST/療育未経験でもOKです★マイカー通勤OK/扶養内可能/午後からの勤務でプライベートも充実/週2日から勤務可 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 交通費支給 残業なし シフト制 車通勤可 パートアルバイト 社会保険完備 駅チカ 育休・産休制度あり 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 社会保険完備 職

勤務時間日祝除く週2日以上勤務 勤務時間基本パターン (1)10:30-19:00(12:40-13:30休憩) (2)13:30-17:30 (3)13:30-19:00 (4)14:00-18:00 (5)15:00-17:00 (6)15:30-19:00 (7)17:00-19:00 (1)以外は休憩0分（6時間以上の勤務の場合は法定通り）

仕事内容【茨木市彩都やまぶき】週2日からOK◎日祝休み★経験不問♪児童発達支援＆デイサービスで児童指導員として、子どもたちの才能と強みを伸ばすお手伝いをしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 未就学の子ども達と小・中学生の個別療育や個別学習支援を原則親子でおこなう、児童発達支援＆放課後等デイサービスの多機能障がい者通所施設でのお仕事 雇用期間の定めなし ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲あり:大阪府茨木市及び京都市の弊社他施設への転勤の可能性あり 資格: 児童指導員の要件を満たす、幼稚園教諭または小学校教諭免許を所持している方 経験・年齢・学歴不問 勤務時

勤務時間15:30~19:30 13:30~17:00

仕事内容公認心理師/送迎なしの療育施設/午後からの勤務駅チカで通勤しやすい/扶養内勤務可能/未経験ブランクOK 未就学児から高校生までが通う療育施設にて 心理師の資格をお持ちの方募集しています 仕事内容 障がいのあるお子様が通う療育施設にて １対１で支援をお願いいたします 教材を使って支援をしたり 一人ひとりに合わせた療育支援を行っています。 挨拶などの生活習慣から コミュニケーション能力や 人間関係を育むためのグループワークなど さまざまな面からアプローチしていきます。 勤務時間 平日 15時半～19時半 土曜日 13時半～17時

勤務時間15:30〜19:30 13:30〜17:00-

仕事内容PT・OT・ST/療育未経験でもOKです★マイカー通勤OK/扶養内可能/午後からの勤務でプライベートも充実/週2日から勤務可 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 作業療法士・理学療法士 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,200円〜1,350円 試用・研修時 1,177円〜1,350円 【勤務時間】 15:30〜19:30 13:30〜17:00- 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と異なる 試用・研修時の雇用形態：アルバイト・パート 試用・研修時の給与： 1,17

仕事内容【児童発達支援管理責任者／正社員】【茨木市】個別・小集団だからこそできる「とことん寄り添う療育」◎知的発達障がい児専門の運動型認知機能トレーニングジムです。児童発達支援管理責任者として働いてみませんか？ ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 プレインジムは、脳の機能不全の治療的支援と運動を組み合わせたトレーニング施設です。専門知識を持った支援員により、脳の状態や認知機能レベルに加え、運動能力・筋力等に合わせた段階的なプレイン式療育プログラムを行っています。「発達障がい者の脳の回復は望めない」という偏見や考えを捨て、「発達障がい者の脳も機能回復できる」という前向きな価値観、新たな考え方を取り

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★株式会社キャニオン・マインドでは、 理学療法士（PT）としての新しい仲間を募集中です！ 児童発達支援・放課後等デイサービスで、 発達障害のある子ども達への支援業務全般をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・個別療育や個別学習支援を通じて、 子ども達が自信を持って成長するお手伝いをします。 ・支援対象は未就学から中学生までのお子様がほとんど。 それぞれの子どもの特性に応じたアプローチで、 心身の発達を促すサポートを行いましょう♪ また、チームでの連携を大切にし、 他の専門職や保護者とのコミュニケーションも重要です！ あなたの専門知識を活かし、

仕事内容[PRポイント] 子どもたちが持つ無限の可能性を引き出し、笑顔かがやく幸福な未来を目指す株式会社クラ・ゼミが運営する施設です。知育はもちろん、精神的な土台となる徳育にも力を入れています。年間休日が120日以上あり、プライベートと仕事を両立させることが可能です。また、給与アップにつながる資格取得を積極的にサポートしているため、モチベーションを保ちながら働けますよ。 [仕事内容] 児童発達支援管理責任者業務全般 ・個性にあわせた個別計画書の作成 ・教室全体の管理・運営 など [給与] 月給:400,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※試用期間6ヶ月あり(同条件) ≪手当内訳≫ 資格手当:70,

仕事内容【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 児童発達支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 児童発達支援管理責任者の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 304200~340900円 【住所】 大阪府茨木市春日2-2-12茨木セントラルビル301 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。

仕事内容大阪府茨木市春日/母体も安定！/放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者求人 ・児童発達支援及び放課後等デイサービスの管理責任者業務です ・子ども達の成長をサポートする仕事を一緒にしませんか ・仲間スタッフが優しく丁寧に教えてくれるので未経験の方でも安心して仕事ができます ・一人一人の個別支援計画及び保護者対応 福利厚生充実/母体も安定しており安心して勤務頂けます！

仕事内容【勤務地】 大阪府茨木市天王2-5-10 阪急グリーンプラザ2階 【施設名】 spark南茨木 【PRメッセージ】 ◆「脳科学×運動療育」で子どもたちの楽しさとはじける笑顔を引き出す♪ 当施設は「スパーク運動療育」という独自の療育を提供する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 運動療育に脳科学や発達心理学の要素を加えたオリジナルの個別療育は、「こころ（感情）」に着目し、遊び・運動のなかで、自由な成長を促していきます。 子どもたちは、毎日「やりたい！」という意思をもって積極的に運動しながら、周りとの関わりを通じて「笑顔はじける楽しさいっぱい」に豊かなコミュニケーション力を育んでいます。

仕事内容【児発管兼管理者】多機能型施設/送迎・請求業務なし 経験者は即管理職可未経験は168時間の研修サポート運動型の認知機能トレーニングジム/月給37.8万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 378,000円～400,000円 【月給】378,000円～400,000円 <内訳> 基本給 210,000円～ 役職手当 80,000円 業務手当 20,000円 健康増進手当 8,000円 処遇改善手当 60,000円 ※年齢・経験・能力などにより、能力次第で即管理職への登用可 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限1,500円/日

仕事内容【アピールポイント】 【子どもたちの可能性の芽を育てる仕事。】 障がいを持つ子どもたちに伴走し、お仕事体験を通じて 「やりたい！」が「できる！」になる感動を味わってください。 ■手厚い報酬と手当で頑張りが報われます！ ■お金より大切なものがたくさん手に入ります！ ■一人ひとりの子どもにパーソナルに関われます！ 【仕事内容】 就労支援を見据えたプログラムを行う放課後等デイサービス「社会体験スタジオSkills」で、発達障がい児を対象とした療育プログラムに基づき、子どもたちの成長のサポートをお願いします。 【当スタジオのオススメPoint！】 ・20～30代の未経験からスタートしたスタッフ

仕事内容送迎不要 23万円～ 駅チカ 独自の専門療育 完全週休２日 賞与あり 児童指導員の求人です 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 2024年5月開所の児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型）でのお仕事です。 療育の準備や具体的な療育内容の話し合いなども進めていただきたいです。 【主な仕事内容】 ●お子様への療育支援 ●プログラムやイベントの企画・運営 ●支援記録の作成 ●保護者様とのやりとり ●各種事務処理 など ★送迎はありません。 資格: 「児童指導員」として勤務いただける方が対象です。 ●下記の応募資格のいずれかを保有 （児童指導員任用資格：児童福祉施設での勤務経験が2

勤務時間14:30～18:30他

仕事内容∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ◎資格必須 パート のお仕事です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ■送迎ありません！添乗もなしでOK ■未就学児さんのみの施設です ■土日祝やすみで働きやすい ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【お仕事】 児童発達支援でのお仕事です 車での送迎業務がないので 運転ができない方・苦手な方でも応募OK！ 放課後等デイサービスでの経験も活かせます！ 20代～40代の方が多く、 風通しの良い環境です 【通 勤】 阪急「茨木市」駅から徒歩13分 バイクや自転車も可能です 車通勤をご希望の場合は担当までご相談ください 【お休み】 土

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制 日曜休みスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 <内訳> 基本給 200,000円～290,000円 固定残業代 30,000円～40,000円(15時間分/超過分は別途支給) 児童発達支援管理者手当 40,000円 管理者手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回)

勤務時間【勤務時間例】 13:30～18:30 10:30～18:30 【時間外の有無】 なし

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員/週3からOK♪マイカー通勤相談可定員10名/送迎業務なし/残業・持ち帰りなし/未経験OK茨木市/パート 【jb644692】 ■コメント 児童指導員/週3からOK♪マイカー通勤相談可定員10名/送迎業務なし/残業・持ち帰りなし/未経験OK茨木市/パート 【必要な資格】 児童指導員任用資格 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 児童指導員任用資格 【職務内容】 ◎資格必須！ パートさん のお仕事です 小学1年生から高校3年生までの子どもたちが通う、定員10名の放課後デイサービス事業所♪ 軽度のお子さんが中心の施設となります！ 残業もあ

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/週休2日制/日曜休み◎ ブランク可/スタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～280,000円 【月給】220,000円～280,000円 <内訳> 基本給 194,000円～230,000円 固定残業代 16,000円～20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 10,000円～30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条

仕事内容新店舗！児童発達支援・放課後等デイサービスの指導員のお仕事です ︎ オープニングからのやりがいある仕事を一緒にしませんか♬ 仲間スタッフが優しく丁寧に教えてくれるので未経験の方でも安心して仕事ができます！ 休日休暇 週休二日制（日・平日） 祝日・GW・お盆休み（4日）・年末年始（6日）・誕生日特別休暇（1日） 福利厚生 ・交通費全額支給 ・賞与年2回（7月・12月） ・各種社会保険完備 ・昇給年1回