療育 - 大阪府茨木市 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制 送迎なしスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴月給34万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～380,000円 【月給】340,000円～380,000円 <内訳> 基本給 206,000円～242,000円 固定残業代 34,000円～38,000円(15時間分/超過分は別途支給) 児童発達支援管理者手当 40,000円 管理者手当 30,000円 処遇改善加算 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇

仕事内容株式会社ケア21／保育士障がい児の療育や集団適応訓練のサポートをお願いします。 【職種】保育・教育・教師／保育士・幼稚園教諭／アルバイト 10:15～19:15 土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00 ＊週2～5日(相談可) 時給1194円 【店舗住所】大阪府茨木市真砂玉島台5-9 1階 【最寄駅】南茨木(阪急線)駅 23分／南茨木(大阪モノレール)駅 23分／沢良宜駅 24分／茨木市駅 26分／茨木駅 34分 【お仕事内容】放課後デイでの保育士のお仕事です。児童の送り迎えから、日常 生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおや つなどの食事援助、日報・連絡ノートの

勤務時間＜正社員＞ 09:00‐18:00 ＜パート＞ 09:00‐18:00 勤務曜日、勤務時間は1日4時間-相談可能

仕事内容残業はほぼなし！ 送迎の交通渋滞で15分程度の遅れが生じる程度で、会社の文化として残業を推奨しておらず「早く帰ろう」という方針です！ プライベートを最優先できる環境です！ ｜オープニング・新園｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給217,790円- ※経験等考慮 ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（事業所規定による） ［その他制度］ ・賞与…あり（前年度実績） ・昇給…あり（前年度実績） ＜パート＞ 時給1,250円- ［そ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制 日曜休みスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 【月給】300,000円～400,000円 <内訳> 基本給 200,000円～290,000円 固定残業代 30,000円～40,000円(15時間分/超過分は別途支給) 児童発達支援管理者手当 40,000円 管理者手当 30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回)

勤務時間11:20～19:30他

仕事内容【 お仕事内容 】 放課後等デイサービスにて 療育の補助のお仕事です♪ 1人で支援にあたっていただくことはありません！ メイントレーナーの補助になります。 ＊療育の補助 ＊支援の準備 ＊簡単な事務業務 予約管理やメール返信など （ローマ字打てたら問題ないです） 【 勤務時間 】 平日 11：20 ～ 19：30 （休憩60分） 土日祝 9：20 ～17：30 （休憩60分） 勤務日数は相談可能です♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ まずはエントリー＆お問い合わせください！ はじめまして！担当の湯田です。 求人をご覧いただき ありがとうございます *∴*∴*∴*

勤務時間9時00分〜19時00分

仕事内容ケア21の放課後等デイで看護師募集！資格と経験を活かせる☆ 【店舗名】リールスメディカル 茨木玉島台(放課後等デイ・児童発達支援)【パート】看護職_14427 【給与】看護師：時給1,529円〜1,879円 【勤務時間】9時00分〜19時00分 【交通】阪急京都本線「茨木市」駅から車で約12分 【勤務地・面接地】 大阪府茨木市真砂玉島台5-9 1階 ■ 給与詳細 看護師：時給1,529円〜1,879円 昇給あり ■ 企業PR 「リールスメディカル」は小学生～高校生まで の発達に心配のあるお子様に対し、療育を行っている施設です。 放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社Twins family ツインズリハビリ2nd 児童発達支援・放課後等デイサービス 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制 正社員 送迎なしスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴月給34万円～/正社員/資格必須 ◆訪問看護事業で培ったノウハウを強みにした療育が特徴♪ 運営法人は、茨木市や高槻市、摂津市、吹田市といった大阪の北摂地域で、約10年間訪問看護事業を展開してきました。 これまでさまざまな疾患や症状のケースを担当してきた実績があり、リハビリを中心とした小児分野も精通しています

仕事内容急募【保育士】多機能型施設/年休115日/完全週休2日制 送迎なしスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～280,000円 【月給】230,000円～280,000円 <内訳> 基本給 204,000円～240,000円 固定残業代 16,000円 ～20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 10,000円～20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり 賞与あり <モデル年収> 保育士(経験1年)/入職1

勤務時間就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は〜の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）は、月～金曜日・休憩時間なし （２）は、土曜日・長期休 暇時（春夏冬休み）・休憩時間は就業条件で異なります（法定どお り） ※就業時間・日数は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇

仕事内容軽度の発達障がいを持つ子どもを支援する療育施設での見守りの仕 事です。放課後に宿題をサポートしたり、楽しくコミュニケーショ ン、運動を通して子どもの成長の促進をお手伝いする仕事です。 ＊主に年少さん～小学生を対象とした施設です ＊利用者定員は１日あたり３人～１０人の施設です ＊常時３～６名で子供たちのお世話をします ＊子育て中の方の急な休みにも対応しますのでご安心して働けます ＊希望があれば面接の際に、簡単な施設見学が可能です。 ＊ＨＰでは当社の日常を紹介していますのでご覧ください ＊施設は綺麗で明るい雰囲気で楽しくお仕事していただけます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間12:30～18:30 休憩30分 時間外 平均5時間/月

仕事内容【児童指導員／パート】無資格・未経験OK｜放課後等デイサービスでのお仕事｜年齢・学歴不問｜託児所完備 ■ アピール ■どんな施設？ デイサービスなかよしは、放課後等デイサービスと児童発達支援のサービスを提供しています。障害を持つ児童や生徒を長期休暇中や放課後などに受け入れ、生活能力向上に繋がるケアを提供する施設です。 当施設は、閑静な住宅街が広がる茨木市上穂積に所在地を置いています。周辺には公園や飲食店、コンビニなどが点在する地域です。 最寄りのJR京都線茨木駅から徒歩15分ほどでアクセスできる立地です。 ■特定非営利活動法人ふれあいぽっぽについて 運営母体の特定非営利活動法人(NP

仕事内容通所支援事業所の管理者/児童発達管理責任者/現場経験が5年以上ある方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、

勤務時間＜正社員＞    09:00-18:00 ＜パート＞ 09:00-17:00の間で応相談 勤務日数応相談

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給230,000円-280,000円 ［給与内訳］ ・基本給230,000円-280,000円 ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限月額10,000円） ＜パート＞ 時給1,300円-1,500円 ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限月額10,000円）

仕事内容[PRポイント] 子どもの成長をサポートできるやりがいのあるお仕事です。 [仕事内容] 児童指導員業務全般 [給与] 月給:222,000円〜 賞与年2回 計2.50ヶ月分 昇給あり

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日祝休み送迎なし 自社開発の教材を使用した個別療育誰もが持つ第7感を見つけて伸ばすプログラム/月給30万円/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,475円～ 【月給】300,475円 <内訳> 基本給 230,000円 固定残業代 20,975円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 25,000円 役職手当 15,000円 処遇改善手当 9,500円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 経験手当 0円～28,000円 昇給あり 賞与あり(年3回：計1.8か

仕事内容【保育士】多機能型施設/週休2日制/日曜休み◎ ブランク可/スタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～290,000円 【月給】230,000円～290,000円 <内訳> 基本給 204,000円～240,000円 固定残業代 16,000円 ～20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 10,000円～30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) <モデル年収> 保育士(

勤務時間13:30~18:30 10:30~18:30

仕事内容児童指導員/【時給1600円】/週3からOKマイカー通勤相談可/定員10名/送迎業務なし/残業・持ち帰りなし/未経験OK/茨木市/派遣 放課後等デイサービスで派遣のお仕事です 小学1年生から高校3年生までの子どもたちが通う、定員10名の放課後デイサービス事業所 軽度のお子が中心の施設となります 残業もありません 【勤務時間とお休み】 平日 13:30～18:30 長期休暇 10:30～18:30 週3からご相談可能です ━－━－━－━－━－━－━－━－━－ 【通勤】 総持寺駅から徒歩9分 マイカー通勤もOKです(ご自身で駐

仕事内容掲載期間：03/01（日）～03/31（火） 株式会社Twins family ツインズリハビリ 児童発達支援・放課後等デイサービス 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/完全週休2日制 正社員 日曜休みスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴月給30万円～/正社員/資格必須 ◆訪問看護事業で培ったノウハウを強みにした療育が特徴♪ 運営法人は、茨木市や高槻市、摂津市、吹田市といった大阪の北摂地域で、約10年間訪問看護事業を展開してきました。 これまでさまざまな疾患や症状のケースを担当してきた実績があり、リハビリを中心とした小児分野も精通しています。 ま

仕事内容【心理学科卒業の方歓迎！】多機能型施設/週休2日制 日曜休みスタッフも学べる！機能訓練分野を取り入れた専門性の高いアプローチ支援が特徴月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～280,000円 【月給】220,000円～280,000円 <内訳> 基本給 194,000円～230,000円 固定残業代 16,000円～20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 処遇改善手当 10,000円～30,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件

勤務時間9時30分～17時30分の間で3時間以上 ※休憩なし （6時間勤務を超えた場合45分、8時間勤務超えた場合は60分の休憩あり） ※所定労働日数：1日～5日/週 ※勤務日数や時間は応相談 ※残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【阪急南茨木駅から徒歩7分◎】昇給あり★週1日～勤務OK！夏季休暇・年末年始休暇あり◎《未経験・ブランクあり歓迎！》向上心がある方のご応募をお待ちしております！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： ◇理学療法士としての業務全般◇ 【主な業務】 ●障がい児に対する療育支援（2歳～小学校6年生まで） ●送迎時の運転、添乗 ※運転については応相談 ※従事すべき業務の変更範囲：施設の定める範囲 利用者さんが楽しく活動に参加できるようサポートします。 OJT研修があり、わからないことは先輩に相談できるた